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• roberto

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Estimado Profesor y compañeros: Esta semana vamos a realizar el foro 1 de gestión de personas, donde tenemos que resolver la siguiente pregunta. 1.- Mencione los elementos que componen la evaluación del desempeño al interior de una organización y explique el impacto de un proceso al interior de ellas. Es super importante tomar consciencia de la importancia que tiene la evaluación de desempeño en las organizaciones y la importancia que tiene el proceso en sí, para las empresas que constantemente están tratando de evaluar el grado de aporte que efectúa su personal para el cumplimiento de los objetivos. Los elementos que componen la evaluación del desempeño son tres: Estándares de desempeño: Establece normas de medición de desempeño que utiliza el supervisor para evaluar objetivamente a los trabajadores. Mediciones del desempeño: Se debe realizar con fundamento a lo establecido en base a información real, y con ello generar un comparación entre los resultado entre los estándares y los resultados de los empleados. Elementos subjetivos del calificador: Son evaluaciones que se basan en la opinión generalizada del evaluador, y puede ser favorable o desfavorable para el trabajador. Saludos cordiales.