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Gerencia del Desarrollo Sostenible Foro - Debate La gerencia del desarrollo sostenible, como estrategia de supervivencia para la humanidad

Eduard Augusto Pérez Vélez Maria Inés Buitrago Daniel Bryan Camilo Rico Rengifo

Fundación Universitaria del Área Andina Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras Bogotá, 2020

INTRODUCCION

En este documento se refleja varios aportes, en los cuales se desarrolla la temática de la pregunta: “¿Considera usted que la gerencia del desarrollo sostenible es una alternativa viable para garantizar la satisfacción de nuestras necesidades y de las siguientes generaciones, en condiciones de equilibrio y armonía con el medio ambiente? Cada participación enfoca el punto de vista individual de cómo se concibe el desarrollo sostenible en el mundo actual para generar un mejor medio ambiente a nuestras futuras generaciones.

PARTICIPACIONES AL FORO-DEBATE -

Argumento individual: Eduard Augusto Pérez Vélez

Más que una alternativa, el desarrollo sostenible es una necesidad. El desarrollo sostenible predica el logro del desarrollo con responsabilidad, porque es importante aclarar que las compañías no solo deben considerar la gerencia del desarrollo sostenible como un apalancamiento económico, sino que deben comprometerse directamente con la sociedad y con el medio ambiente para lograr que las futuras generaciones puedan tener condiciones de equilibrio y armonía ante el futuro;  que los gobiernos y toda la sociedad en sí preserven  y mejoren la calidad de vida de las generaciones venideras. Torna necesario reconducir las formas de vida que inciden en el consumo insostenible de los recursos, la degradación de los ecosistemas y la explotación de las personas, por otro modelo que preserve el bienestar humano sin exceder los límites del planeta.

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Argumento individual: Bryan Camilo Rico Rengifo

En los años setenta, empieza implementarse el desarrollo sostenible dentro de las empresas, para garantizar la conservación del medio ambiente, este se basa en tres factores principales, un desarrollo económico, que permite que, en el ambiente y entorno social, exista una relación financiera sin afectarse ningún de los dos. Otro factor principal es la protección del medio ambiente generando un balance entre la naturaleza y las empresas preservar el ambiente, el último factor la responsabilidad social este se basa en realizar proyecciones a futuro, para evitar repercusiones futuras.

En base a lo anteriormente mencionado se da respuesta a la pregunta planteada la gerencia de desarrollo sostenible es de gran importancia que se realice la implementación en todas las organizaciones ya que este permite la conservación del medio ambiente sin dejar a un lado la producción de servicios y productos necesarios en la sociedad para suplir y satisfacer sus necesidades, tanto básica, como gustos, personales y de comunicación. Garantizando una mejor calidad de vida en nuestra sociedad. Al tener conciencia de buscar el desarrollo sostenible dentro de las organizaciones se podría garantizar una satisfacción de las necesidades tanto en el presente como para aquellas generaciones futuras, disfrutando de un ambiente sano, de conservación natural. Pero para que esto sea posible las empresas deben realizar un implementación correcta, buscando siempre retribuir algo al medio ambiente, evitando general el menor impacto ambiental, las actividades como la producción o prestación de servicios, desarrollo de nuevas vivienda y empresas, afectan el lugar donde se desarrolla la actividad, estas a su vez consumen recursos, espacios y contaminan la tierra, lo que genera daños en el ambiente, algunas empresas solo les importa generar dinero sin determinar el daño que se le hace al ambiente, dañando tierras, buscando un bien propio, y no piensan en la naturaleza, existen empresas donde no se recicla, no se reutiliza y se generan varios daños ambientales. Pero este problema no solo se presenta en las organizaciones también en la mayoría los hogares, no se tiene conciencia del uso inadecuado de los recursos naturales, a reciclar, ahorrar. Teniendo en cuenta esto y que la naturaleza es la que nos brinda la mayoría de los recursos para poder desarrollar nuestras actividades, por medio de su transformación

y consumo, si no se crea una conciencia de desarrollo sostenible, buscando estrategias que permitan una mayor conservación del ambiente. En años futuros algunas empresas no van a contar con los necesarios para la producción de productos, alimentos y servicios. Como dice Martin Luther King “Acabar con el medio ambiente es la forma más rápida de acabar con la sociedad”. Si no se preserva el medio ambiente tampoco se contará con una sociedad sostenible y desarrollada. “La tierra provee lo suficiente para satisfacer las necesidades de cada hombre, pero no la avaricia de cada hombre” -Mahatma Gandhi.

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Argumento individual: Maria Inés Buitrago Daniel

DESARROLLO SOSTENIBLE UNA ALTERNATIVA VIABLE Un desarrollo sostenible son una serie de acciones que toman las compañías para generar un cambio desde el interior de los objetivos de la organización para satisfacer actuales y futuras necesidades de la economía y la calidad de la vida humana respetando el medio ambiente. Es por esto que la gerencia del desarrollo sostenible es claramente una alternativa factible, una de las premisas de dicho desarrollo consiste en generar un crecimiento económico basado en la sostenibilidad ambiental y el bienestar de la sociedad en general. Inicialmente para que cada compañía empiece con este proceso debe identificar en primera instancia su misión, el rol mismo que los identifica, lo que permite generar una transformación desde los valores corporativos para encontrar la sostenibilidad que se busca.

También debe analizarse lo que se quiere lograr, para poder desarrollar los objetivos que se buscan. Por último, se deben estudiar todas las estrategias que deben llevarse a cabo para alcanzar dichos objetivos. Para llevar a cabo estas transformaciones, e implementar cada decisión se debe tener la integración total de todos los stakeholders, para que así exista unanimidad y concordancia en el nuevo rumbo que la empresa tomara. Esta medida generara el mayor impacto ya que permitirá que desde los clientes hasta los socios estén encaminados al mismo propósito. Las empresas que encuentren dicha sinergia y logren encaminar el proyecto desde su visión, para encontrar estos beneficios para con la sociedad y el medio ambiente podrán mejorar la productividad y a su vez poder contribuir con la sostenibilidad a corto, mediano y largo plazo, favoreciendo no solo a los stakeholders, si no a la sociedad en general. Es por esto y a manera de conclusión que se considera que es viable la gerencia del desarrollo sostenible para todas las compañías en el contexto actual de la sociedad, y el mundo corporativo que se busca generar menos impacto a los ecosistemas y los recursos medio ambientales sin impactar la productividad o la economía de las compañías.

CONCLUSIONES

Los tres concluimos que no solamente es viable si no que es una medida que las compañías deberían tomarlo como una política a implementar, el país y la economía mundial esta pasando por momentos donde se deben ajustar los protocolas para con el medio ambiente. La gerencia para el desarrollo sostenible y sus medidas son bastante apropiadas para el momento coyuntural, y para la preservación de las generaciones futuras.

REFERENCIAS

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ONU (1996) http://www.co.undp.org/content/colombia/es/home/presscenter/articles/2014/ 05/13/v-informe-nacional-de-biodiversidad-de-colombia-ante-el-convenio-debiodiversidad-biol-gica.html (Enlaces a un sitio externo.)

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Simon Gaviria Muñoz. (2017). El uso eficiente de los recursos genera rentabilidad. Recuperado el septiembre de 2018, de www.dnp.gov.co (Enlaces a un sitio externo

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https://sites.google.com/site/trabajogbi/

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file:///C:/Users/prestamo/Downloads/Responsabilidad%20Social%20Empresarial-1.pdf