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• Daniel Rollins

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TITULO DEL CARGO JEFE DE TALLERES DE OBRAS CÓDIGO: 12054 NIVEL: 7 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Controlar las actividades que se realizan en los distintos talleres que supervisa, planificando y distribuyendo el trabajo, instruyendo al personal para su ejecución y verificando la calidad de los trabajos realizados, a fin de satisfacer los requerimientos de las diferentes dependencias de la Institución. FUNCIONES, ACTIVIDADES Y/O TAREAS 

Planifica las actividades a ser realizadas en los distintos talleres que supervisa.

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Asigna las actividades al personal a su cargo.

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Supervisa y controla las actividades del personal a su cargo para determinar la calidad del trabajo realizado y recomendar las reparaciones e instalaciones pertinentes.

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Diseña diferentes tipos de estructuras: metálicas, de madera, de vinil, etc, (estantes, rejas, protectores de aire acondicionado, escritorios, pizarrones, puertas).

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Inspecciona y evalúa las instalaciones y reparaciones de equipos centrales de aire acondicionado que realizan las empresas contratistas.

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Suministra al personal a su cargo los materiales y equipos necesarios para ejecutar las tareas asignadas.

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Controla la entrada y salida de los materiales y equipos de trabajo utilizados para la realización de las tareas.

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Rinde informes técnicos en materia de instalaciones y reparaciones efectuadas realizadas o a realizar por los talleres.

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Detecta fallas que se presenten durante la realización del trabajo, determina la mejor solución y autoriza su ejecución.

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Recibe y firma las órdenes de trabajo para la entrega de materiales y equipos de trabajo al personal.

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Coordina conjuntamente con su superior inmediato, las actividades a ser realizadas por los talleres.

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Registra y controla la asistencia del personal a su cargo.

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Supervisa y controla el trabajo del personal a su cargo.

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Evalúa el personal a su cargo.

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Lleva registro y control de los trabajos realizados y/o a realizar por los talleres.

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Elabora y presenta los reportes estadísticos referidos a aspectos de su competencia.

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Transcribe y accesa información operando un microcomputador.

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Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.

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Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

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Elabora informes periódicos de la actividades realizadas.

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Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

1.- ÁMBITO DE LA ACTUACIÓN: RESPONSABILIDAD: MATERIALES: Maneja constantemente equipos y materiales de fácil uso, siendo su responsabilidad directa y maneja periódicamente equipos y materiales medianamente complejos, siendo su responsabilidad indirecta. DINERO: Es responsable indirecto de custodia de materiales. INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Maneja en forma directa un grado de confidencialidad medio. TOMA DE DECISIONES: Las decisiones que se toman se basan en procedimientos y experiencias anteriores para la ejecución normal del trabajo, a nivel de sección/unidad. SUPERVISIÓN: El cargo recibe supervisión general de manera directa y periódica y ejerce una supervisión específica de manera directa y constante. RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS: RELACIONES INTERNAS:

El cargo mantiene relaciones continuas con el personal adscrito a la unidad, y frecuentes con el jefe inmediato y con diferentes dependencias de la Institución, a fin de ejecutar y/o coordinar y/o controlar y/o aprobar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación. RELACIONES EXTERNAS: El cargo mantiene relaciones frecuentes con contratistas, a fin de ejecutar lo relativo al área, exigiéndose para ello una buena habilidad para obtener cooperación. 2.- CONDICIONES AMBIENTALES Y RIESGO DE TRABAJO: AMBIENTE DE TRABAJO: El cargo se ubica en un sitio cerrado y/o abierto, generalmente agradable y mantiene contacto con agentes contaminantes tales como: ruido, sustancias químicas, polvo. RIESGO: El cargo está sometido a un riesgo irrelevante, con posibilidad de ocurrencia baja. ESFUERZO: El cargo exige un esfuerzo físico de estar caminando constantemente y sentado/parado periódicamente y requiere de un grado de precisión manual y visual medio. 3.- PERFIL DEL CARGO:EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: A) EDUCACIÓN: Ingeniero Mecánico y/o Industrial o carrera afín EXPERIENCIA: Cuatro (4) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisorio en construcciones, instalaciones y reparaciones del área de herrería, carpintería, pintura, plomería, electricidad, refrigeración y afines. B) EDUCACIÓN: Técnico Superior en Construcción Civil y/o Mantenimiento Industrial o carrera afín al área donde va a desempeñarse. EXPERIENCIA: Ocho (8) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisorio en construcciones, instalaciones y reparaciones del área de herrería, carpintería, pintura, plomería, electricidad, refrigeración y afines.

CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y DESTREZAS: CONOCIMIENTOS EN: El manejo de herramientas, materiales y equipos utilizados en la actividad. Los riesgos que involucran los distintos trabajos y de las medidas de precaución que deben observarse en los mismos. Técnicas administrativas. Técnicas de supervisión y control de grupos de trabajo. HABILIDAD PARA: Expresarse en forma clara y efectiva. Supervisar personal. Elaborar informes técnicos. Medir rendimiento de personal en ejecución de obras. Controlar la calidad de trabajos realizados. DESTREZAS EN: El manejo de equipos y herramientas utilizados en las actividades de los talleres dependientes del cargo. ADIESTRAMIENTO REQUERIDO: Mantenimiento preventivo y correctivo. Control de calidad. Adiestramiento para supervisores. Técnicas de aire acondicionado, electricidad y de ejecución de obras civiles. Supervisión y manejo de personal. Relaciones humanas. Entrenamiento en el sistema de su unidad.