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• Juan Karlos Esposo Vela

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MANUAL DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA EMPRESA AGUAI

CONTENIDO Presentación PARTE I A. DIAGNOSTICO 1. DATOS DE LA ACTIVIDAD 2. DATOS ADMINISTRATIVOS 3. DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES 4. DESCRIPCION DE LAS EXTRUCTURA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE TRABAJO 5.

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Presentación El presente Plan de Higiene y Seguridad Ocupacional ha sido estructurado en base a las normas establecidas por el Ministerio de Trabajo, en fecha 19/11/2015 se realiza las inspecciones operativas en el lugar de trabajo, bajo las normas establecidas en LGHSOB y normas específicas del INST (España). El documento consta de cuatro partes: Una primera parte donde se realiza el diagnóstico general de la situación actual de la empresa, la identificación y evaluación de riesgos en los puntos de trabajos, la identificación de incumplimientos a la LGHSOB. Una segunda parte que contempla el Plan de Medidas de Control de los riesgos identificados en el diagnóstico, el cual identifica los objetivos, alcances y política de la empresa para la prevención de riesgos (accidentes y enfermedades ocupacionales). Una tercera parte un Manual de emergencia y Evacuación en caso de un incendió o algún otro peligro que ocurra en el lugar, empresa. Y una cuarta parte donde se presentaran los anexos sobre la primera parte, segunda parte y tercera parte. MISION La empresa adquiere llegar a convivir con las personas del pueblo y colaborar dando trabajos a muchas personas

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PARTE I

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A. DIAGNOSTICO 1. DATOS DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL  Razón social de la empresa: INGENIO SUCROALCOHOLERO AGUAI S.A.  Nombre del representante legal:    

Nº de NIT: 147840023 (ver en anexo Nº 1) Actividad principal: FABRICACION DE AZUCAR Y ALCOHOL Otras actividades: No realiza otras actividades Domicilio legal:  Ciudad: SANTA CRUZ DE LA SIERRA  Provincia: ANDRES IBAÑEZ  Departamento: SANTA CRUZ  Zona: NORTE  Calle: Av. BENI S/N, EDIFICIO GARDENIAS, PISO P.B., ZONA B, BARIIO HAMACAS

 Teléfono: 3120605  Total de superficie ocupada: 120 hectáreas  Área construida para producción y servicios: El área construida para producción y servicios es de 36,5 hectáreas  Número de edificaciones o pisos. (ver anexo Nº 2) La empresa para realizar sus actividades cuenta con: Oficina Administrativa en Av. Beni S/N, Edifico Gardenias, Piso P.B., Zona B, Barrio Hamacas, la cual tiene una superficie de 190 m2 Planta Industrial ubicada en: Municipio Fernández Alonso, comunidad Aguaises, la cual consta de las siguientes edificaciones: - Almacén, edificio de una planta - Oficina de Ingeniería, edificio de una planta - Oficina de administración, edificio de una planta - Taller, edificio de una planta

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2. DATOS ADMINISTRATIVOS  Nº de personal administrativos:  Nº de personal operario:  Nº de personal Supervisores:  Nº de personal de ingeniería:  Nº de trabajadores fijos:  Nº de personal eventual:  Total trabajadores: 3. DESCRIPCION DE LAS OPERACIONES  Fecha de inicio de actividades: - Inicio Construcción de la Fabrica: 14 de Enero de 2012  Tipo de actividad: fabricación de azúcar y alcohol  Numero de procesos:  Tipo de procesos:  Otros:  Proceso industrial (descripción y flujo grama de proceso) La empresa tiene la siguiente estructura organización:

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Gerente de Administración y Finanzas

Representante de la Dirección de Normas

Mensajería y Trámites

Asistente de Presidencia y Gerencia

Logística y Comercio

Asesor Legal y Relaciones Públicas

PRESIDENTE

DIRECTORIO

JUNTA DE ACCIONISTAS

ORGANIGRAMA GENERAL AGUAI

Gerente de Producción

Gerente Mixto de HySO

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Jefe de Campamento

Analista Compras Locales

Afiliaciones y Bajas

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Choferes Transporte Liviano

Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Medio Ambiente

JEFE DE Compras

Jefe de RRHH

Gerente de Administración y Finanzas

Gerente General

Jefe de Tesorería

Analista de Impuesto

Cuentas Por Pagar

Encargado de Activo Fijo

Jefe de Contabilidad

ORGANIGRAMA GERENCIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Despachos

Recepción

Jefe de Almacén Materiales e Insumos

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Encargado de la ISCC Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Encargado del SG y Normas

Representante de la Dirección de Normas

Gerente General

ORGANIGRAMA REPRESENTANTE DE LA DIRECCION DE NORMAS

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Encargado de Exportaciones

Gerente Comercial

Gerente General

ORGANIGRAMA LOGISTICA Y COMERCIO

Encargado de Importaciones

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Encargado Calderas COI

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Encargado Difusor COI

COI

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Encargado Destilería COI

Encargado Evaporización COI

Encargado Fermentación COI

Fábrica de Azúcar

Jefatura de Procesos

Asistente

Fábrica de Alcohol

Gerencia de Producción

Gerencia General

Encargado Mecánico

Encargado Eléctrico

Encargado de Equipo Mecánico

Jefe de Mantenimiento

ORGANIGRAMA GERENCIA DE PLANTA

Jefe de Laboratorio

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PRODUCCION DE ALCOHOL 1. SECTOR CAÑA 1.1. Recepción En la pre-zafra se realizara la previa calificación de la balanza para comprobar su buen funcionamiento y este en perfectas condiciones para el pesado de la caña. Se contara con la unidad de verificación que efectuara un inmediato chequeo de cada una de las balanzas de caña, este control se lo deberá a ser de forma periódica. En la recepción los camiones pasaran por la portería, el encargado de recepción de la caña otorgara un ticket al conductor. Dicho ticket regula el paso de los camiones hacia portería en forma ordenada. 1.2. Pesado 1.2.1. Parqueo vehicular de cañeros: Será una área de espera de los camiones cañeros antes de su pesado, para mantener el orden vehicular. 1.2.2. Pesado en la balanza: 1.3. Análisis individual de la caña 1.3.1. Maestreo: Se realizara por medio de una sonda mecánica. El vehículo cañero deberá ser conducido al LAI, obedeciendo las señales del semáforo, hasta el sitio de maestreo, que se realizará inmediatamente. La elección del sitio o zona de maestreo en el paquete de caña será hecha en el laboratorio de análisis individual (LAI) mediante un sorteo atreves de un programa de software. 1.3.2. Análisis Individual Se realizara los siguientes análisis como:  Una vez llegada la muestra picada por las cuchillas de la sonda mecánica, se procede a la desfibracion.  Se realiza los análisis de: POL, BRIX, PH, AZUCARES REDUCTORES, % SACAROZA Y MATERIAS EXTRAÑAS, los cuales sirven para determinar el pago a los cañeros.

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2. EXTRACCION Los camiones proceden a depositar las cañas en la mesa alimentadora para luego ser picada, desfibrada y luego esta es conducida al difusor. 2.1. Difusor En el difusor se procederá a la extracción del jugo mediante un lavado con agua que proviene del proceso de evaporación para extraer la sacarosa contenida en las fibras de la caña. 2.2. Molinos Existen 2 molinos para extraer la sacarosa restante de la fibra que proviene del difusor y la fibra que sale de estos molinos son llamados bagasillos, que luego son utilizados como combustibles para la generación de vapor para las calderas. 2.3. Filtración El jugo proveniente del difusor y los molinos pasara por la etapa de filtración para separar los restos de fibras que pudiera haber en él. 3. EVAPORA El jugo calificado a un tanque de expansión para concentrar el jugo por la evaporación del agua a una temperatura de 150º C, para luego ser enviado a la etapa de fermentación. 4. FERMENTACION El jugo es llevado a una serie de curvas, que por la adición de la levadura este procede a su fermentación, produciendo un vino con levadura ya con un cierto tenor alcohólico. 4.1. Centrifugación Con esta etapa se separa el vino de la levadura, donde esta es enviada a la cuba de tratamiento de la misma, para ser reutilizada en el proceso. El vino separado es enviado a la Destilería. 5. DESTILACION El vino proveniente de la fermentación pasara por la columna de destilación donde se separa en flema y vinaza será enviada a las plantaciones de caña como sistema de riego. La flemasa se reutilizara para la inhibición en el difusor y el vapor alcohólico se enfriara mediante los condensadores, obteniendo así el alcohol listo para su almacenaje.

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6. DESCRIPCION DE LA ESTRUCTURA DE EDIFICIOS Y LOCALES DE TRABAJO EL INGENIO SUCROALCOHOLERO AGUAI S.A. ha construido su infraestructura de acuerdo a sus necesidades operativas a fin de proporcionar a sus empleados un ambiente de trabajo adecuado y libre de riesgos, tanto en sus oficinas administrativas como en el área operativa. Las infraestructuras que ocupa la empresa han sido construidas de acuerdo al código de construcción en vigencia, regulaciones locales y estatales bolivianas, donde sea aplicable, y Normas Internacionales, a fin de garantizar su estabilidad y rigidez. Oficina general Planta de producción y CARACTERISTICAS campamento La provisión de agua se la realiza La provisión de agua se la realiza a atreves de la cooperativa de Agua local, través de pozo de agua, el agua pasa atreves de una toma central de la cual por purificadores y se distribuye en se distribuye por red a todas las las instalaciones a través de una PROVISION instalaciones de la empresa. toma central y También cuenta con DE El personal cuenta con agua pilas de agua fría en varios puntos AGUA embotellada potable para su consumo de trabajo. El personal cuenta con en forma permanente. dotación de agua embotellada potable para su consumo en forma permanente.

PAREDES

PISO

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Fecha:

Las paredes están construidas con ladrillo cerámico de seis huecos revestidos de un planchado fino de arena y cemento, el cual se encuentra con una pintura al gua en buen estado.

Las oficinas administrativas, comedor sanitario y dormitorios son de ladrillo, las cuales están revocadas y pintadas en buen estado de conservación. La planta industrial no cuenta con paredes, es diferente la estructura de la maquinaria. Los pisos de las oficinas Las oficinas administrativas, administrativas están recubiertos por comedor sanitario y dormitorios cerámica de un mismo tipo y color, para cuentan con cerámica de un mismo alto tráfico y antideslizante. color y antideslizante. La planta industrial cuenta con un piso hecho de un planchado de cemento, el cual se encuentra en buen estado de conservación. Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

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TECHO

CARACTERISTICAS

ILUMINACION

VENTILACION

Los techos cuentan con planchado de yeso, los techos se encuentran a una altura del piso de 2,5 metros y se encuentran en buen estado de conservación y mantenimiento. Oficina general Cuenta con iluminación natural y artificial. La artificial es proporcionada por la cooperativa que provee el servicio en el Municipio. La red interna de alumbrado, cuenta con instalaciones en todos los ambientes del predio, con un tablero de control para cada una de las áreas, la iluminación está dada por focos de neón, que brindan una luz blanca y sin calor. De acuerdo al Art. 72 de la LGHSOB, La empresa cuenta con iluminación natural y artificial, iluminación que en la EMPRESA ES LA ADECUADA PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES. De acuerdo al art. 73 de la LGHSOB, las instalaciones han sido realizadas cumpliendo lo establecido en la NB-777. Por otra parte el personal de mantenimiento tiene la función de inspeccionar los sistemas de iluminación, reportar y tomar las acciones correctivas si el caso corresponde. A fin de mantener condiciones climáticas adecuadas, todos los locales de trabajo cuentan con ventilación natural y/o artificial. Todos los ambientes cuentan con sistema de aire acondicionado central, lo cual asegura un ambiente de trabajo confortable para todo el personal. El edificio cuenta con las siguientes

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Las oficinas administrativas, comedor, sanitario y dormitorios cuentan con láminas de fibrocemento y un cielo falso la planta industrial no cuenta con techos, es directamente a la maqui. Planta de producción y campamento Cuenta con iluminación natural y artificial. La artificial es proporcionada por tres generadores. La red interna de alumbrado, cuenta con instalaciones en todos los ambientes del predio, con un tablero de control para cada una de las áreas, la iluminación está dada por focos de neón, que brindan una luz blanca y sin calor. De acuerdo al Art. 72 de la LGHSOB, La empresa cuenta con iluminación natural y artificial, iluminación que en la EMPRESA ES LA ADECUADA PARA EL DESARROLLO DE SUS ACTIVIDADES. De acuerdo al art. 73 de la LGHSOB, las instalaciones han sido realizadas cumpliendo lo establecido en la NB-777. Por otra parte el personal de mantenimiento tiene la función de inspeccionar los sistemas de iluminación, reportar y tomar las acciones correctivas si el caso corresponde. A fin de mantener condiciones climáticas adecuadas, todos los locales de trabajo cuentan con ventilación natural y/o artificial. Todos los ambientes cuentan con sistema de aire acondicionado central, lo cual asegura un ambiente de trabajo confortable para todo el personal. La planta industrial esta al aire libre. Es un camino de tierra abierto por la Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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VIAS DE ACCESO Y

vías de acceso: Entrada principal por calle 4. , la cual es vía de fácil acceso a las vías principales de la ciudad y por las cuales se puede acceder fácilmente a los principales centros hospitalarios. En COMUNICACION cuanto a comunicaciones se cuenta con comunicaciones internas entre las diferentes áreas a través de intercomunicadores y vía telefónica. Las vías de acceso son las mismas que VIAS DE ESCAPE sirven de escape, las cuales se encuentran debidamente señaladas ( ver anexos 2) Todas las conexiones eléctricas son independientes (iluminación, enchufes, ventilación, etc.), así mismo las conexiones de alto y bajo voltaje tienen INSTALACION una conexión especializada. ELECTRICA Todas las conexiones eléctricas están cableadas e entubadas y emporadas en las paredes. Las conexiones eléctricas de los equipos de computación están debidamente protegidas en cada uno de los escritorios donde existe un equipo de computación. Todas las oficinas cuentan con aire acondicionado para proporcionar ambientes de trabajo confortable a una temperatura de 22º C a 25º C. CALOR Y Todo el personal tiene acceso y HUMEDAD disponibilidad de agua embotellada para consumo, de acuerdo a sus necesidades y de libre disponibilidad.

SERVICIOSS HIGIENICOS

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Fecha:

Las instalaciones cuentan con dos ambientes destinados a sanitarios, uno para varones y otro para mujeres. Todos los servicios higiénico cuentan con agua caliente y fría, la limpieza y reposición de los insumos (papel higiénico, jaboncillo, toallas desechables), se realiza de manera permanente por el personal encargado Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

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propia empresa que lleva hasta la planta industrial y campamento. Para las comunicaciones externas se cuenta con servicio de internet, telefonía de línea fija y celular.

Las vías de acceso son la misma que sirven de escape. Todas las conexiones eléctricas son independientes (iluminación, enchufes, ventilación, etc.), así mismo las conexiones de alto y bajo voltaje tienen una conexión especializada. Todas las conexiones eléctricas están cableadas e entubadas y emporadas en las paredes. Las conexiones eléctricas de computación y maquinarias están debidamente protegidas. Todas las oficinas, comedores y dormitorios cuentan con aire acondicionado para proporcionar ambiente confortable a una temperatura de 22º C a 25º C. Todo el personal tiene acceso y disponibilidad de agua embotellada para consumo, de acuerdo a sus necesidades y de libre disponibilidad. La oficina cuenta con dos baterías de baños, en el área de las actividades al aire libre se encuentra con dos sanitarios. En el área de dormitorios y comedores se encuentra con baños privados y seis sanitarios, seis duchas.

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de la limpieza.

CARACTERISTICAS

VESTUARIO Y CASILLEROS

SISTEMA DE ALARMAS

PROTECCION CONTRA CAIDAS DE PERSONAS

SEÑALIZACION (colores de seguridad)

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Oficina general No se cuentan con vestuarios ni casilleros, debido a que la actividad realizada en esta parte de la empresa NO AMERITA TENER ESTAS INSTALACIONES, YA QUE SOLO SE REALIZA ACTIVIDADES DE OFICINA EN DONDE NO ES NECESARIO QUE EL PERSONAL TENGA QUE CAMBIARSE DE ROPA O PONERSE ALGUNAS ROPA EN ESPECIAL, POR NO PRECISAR DE ROPA DE PROTECCION PERSONAL, ni estar en contacto con sustancias peligrosas y dañinas. Ni manejar, transporta o almacena substancias inflamables, combustibles, explosivas, corrosivas, irritantes, infecciosas, toxicas y otras para el desarrollo de sus actividades. Cuenta con sistemas de alarmas contra robos e incendios.

Planta de producción y campamento

No se cuenta con casilleros, puesto que los trabajadores cuentan con su dormitorio para poder cambiarse la ropa de trabajo.

No cuenta con sistema de alarmas, lo cual está identificado como una deficiencia. Los pisos de estas instalaciones de la empresa no presentan grietas o elevaciones que puedan provocar caídas de personas. En cuanto a los trabajos en altura, los funcionarios reciben el equipo de protección personal: Arneses. Las escaleras existentes cuentan con las barandas de protección.

Los pisos de estas instalaciones de la empresa no presentan grietas o elevaciones que puedan provocar caídas de personas, Durante el proceso de limpieza, el personal encargado coloca la señalización correspondiente y se realiza en horario en el que no hay tráfico de personas. Además se recomienda al personal que no debe correr para evitar las caídas. La empresa cuenta con señalización en Se encuentra con la señalización todos los ambientes de acuerdo a las correspondiente en el área de normativa vigente, situación señalada peligros potenciales. como cumplido de acuerdo al plan de medida de control.

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CARACTERISTICAS

ORDEN Y LIMPIEZA

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Oficina general Para mantener el orden y limpieza en todo los ambientes de la empresa, se cuenta con personal especializado, quien realiza la limpieza de forma constante antes de inicia las actividades y al finalizar la jornada laboral. Art. 347º- Todos los lugares y locales de trabajo, pacillos almacenes y cuarto de servicios se mantendrán en condiciones en condiciones adecuado de orden y limpieza (PARA ELLO SE CUENTA CON PERSONAL ESPECIALIZADO), en especial: a. Las superficies de las paredes y los cielos rasos, incluyen las ventanas y los tragaluces, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación (SE ENCARGA DE ELLO EL PERSONAL CONTRATADO AL EFECTO Y EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO) b. El piso de todo local de trabajo se mantendrá limpio y siempre que sea factible en condiciones secas y no resbaladizas (LA CARACTERISTICA DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA POR LA EMPRESA HACE IMPOSIBLE QUE LOS PISOS SE ENCUENTREN HUMEDOS, EN EL CASO DE QUE ASI FUERA, POR EJEMPLO AL MOMENTO

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Planta de producción y campamento Para mantener el orden y limpieza en todo los ambientes de la empresa, se cuenta con personal especializado, quien realiza la limpieza de forma constante antes de inicia las actividades y al finalizar la jornada laboral. Art. 347º- Todos los lugares y locales de trabajo, pacillos almacenes y cuarto de servicios se mantendrán en condiciones en condiciones adecuado de orden y limpieza (PARA ELLO SE CUENTA CON PERSONAL ESPECIALIZADO), en especial: a. Las superficies de las paredes y los cielos rasos, incluyen las ventanas y los tragaluces, serán mantenidos en buen estado de limpieza y conservación (SE ENCARGA DE ELLO EL PERSONAL CONTRATADO AL EFECTO Y EL PERSONAL DE MANTENIMIENTO) b. El piso de todo local de trabajo se mantendrá limpio y siempre que sea factible en condiciones secas y no resbaladizas (LA CARACTERISTICA DE LA ACTIVIDAD DESARROLLADA POR LA EMPRESA

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CARACTERISTICAS

Oficina general DE LA LIMPIEZA, ESE AREA ES CERRADA AL PUBLICO, USUARIO HASTA QUE NO SE ENCUENTRE COMPLETAMENTE SECA) c. A ninguna persona se le permitirá usar los locales o lugares de trabajo como dormitorios, moradas o cocinas (CADA FUNCIONARIO TIENE UNA JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS CON SUS RESPECTIVOS DESCANSOS, POR LO CUAL NO UTILIZAN LOS LUGARES DE TRABAJO NI COMO DORMITORIO, NI COMO MORADA NI COMO COCINA (En este último caso existen áreas destinadas para cocina y comedor) ver anexo 2 )

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Planta de producción y campamento HACE IMPOSIBLE QUE LOS PISOS SE ENCUENTREN HUMEDOS, EN EL CASO DE QUE ASI FUERA, POR EJEMPLO AL MOMENTO DE LA LIMPIEZA, ESE AREA ES CERRADA AL PUBLICO, USUARIO HASTA QUE NO SE ENCUENTRE COMPLETAMENTE SECA) c. A ninguna persona se le permitirá usar los locales o lugares de trabajo como dormitorios, moradas o cocinas (CADA FUNCIONARIO TIENE UNA JORNADA LABORAL DE OCHO HORAS CON SUS RESPECTIVOS DESCANSOS, POR LO CUAL NO UTILIZAN LOS LUGARES DE TRABAJO NI COMO DORMITORIO, NI COMO MORADA NI COMO COCINA (En este último caso existen áreas destinadas para cocina y comedor) ver anexo 2 )

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CARACTERISTICAS

LUGAR DE ACUMULACION DE DESPERDICIO

PREVENCION Y PROTECCION CONTRA INCENDIOS

SIMULACROS DE INCENDIOS

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Fecha:

Oficina general DISPOSICION DE BASURAS ART.- 349° Todo los recipientes par desperdicios o basuras estarán: a) Construidos de tal manera que su utilización y limpieza sean fáciles. b) Conservados en condiciones sanitarias y desinfectados si es necesario. Las características de los residuos generales en esta parte de la empresa hacen que estos sean asimilables a los residuos domésticos, por lo cual en las áreas de trabajos existen papeleros, así como en la cocina un recipiente especial para los residuos generados, todos conservado en buen estado y limpios. En la empresa se cuenta con un extintor de incendios, tipo ABC, mismo que está colocado a lado izquierdo de la puerta de entrada, esta situación es considerado como deficiencia en el plan de medidas de mitigación, para ello se debe hacer el cálculo de cuantos extintores se requieren para las oficinas administrativas y colocarlos en distintas áreas que sean de fácil acceso a los funcionarios de la empresa. No se realizan simulacros de incendios, Situación que esta como deficiencia en el plan de medidas de control, (donde se indica que se deberá realizar los simulacros de incendio por lo menos dos veces por personal calificado para realizar estas actividades).

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Planta de producción y Campamento

Se cuenta con un lugar de acoplo y clasificación de residuos con el lado sur, el cual sirve tanto para la planta como para el campamento.

Se cuenta con 10 extintores tipo ABC en cada área de la planta industrial, cocina, comedor y dormitorios.

No se realizan simulacros de incendios, Situación que esta como deficiencia en el plan de medidas de control, (donde se indica que se deberá realizar los simulacros de incendio por lo menos dos veces por personal calificado para realizar estas actividades).

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CARACTERISTICAS

Oficina general

Dada las características del fuego a que está expuesto, maderas, papeles, plásticos, el tipo de extintor que se ha colocado es del tipo ABC, el cual está colocado al lado izquierdo de la puerta de entrada a las oficinas. EXTINTORES No todo el personal conoce el manejo DE de extintores, Situación que esta como INCENDIOS deficiencia en el plan de medidas de control, (En donde se indica que se deberá capacitar al personal en el manejo de extintores de incendios, capacitación que deberá ser realizada por institución de capacitación debidamente autorizada por el ministerio de educación, para que sea válida). No cuenta con personal capacitado en primeros auxilios, no cuenta con un botiquín de primeros auxilios, Situación que esta como deficiencia en el plan de medidas de control, (En donde se indica 1. Que se capacitara al personal PRIMEROS en primeros auxilios, capacitación que AUXILIOS deberá ser realizada por institución de capacitación debidamente autorizada por el ministerio de educación, para que sea válida). 2. Se implementara un botiquín de primeros auxilios para las oficinas administrativas). En el anexo 3 manual de primeros auxilios. La empresa en esta parte de su proceso productivo solo utiliza equipos de computación y teléfonos, por lo tanto RESGUARDO DE no utiliza maquinas ni equipos con MAQUINAS partes rotatorias o peligrosos con probabilidad de entrada en contacto con personas y que pueden causar daño a la salud.

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Planta de producción y Campamento Se cuenta con 10 extintores tipo ABC en cada área de la planta industrial, cocina, comedor y dormitorios. No todo el personal conoce el manejo de extintores, Situación que esta como deficiencia en el plan de medidas de control, (En donde se indica que se deberá capacitar al personal en el manejo de extintores de incendios, capacitación que deberá ser realizada por institución de capacitación debidamente autorizada por el ministerio de educación, para que sea válida).

Se cuenta con un consultorio y un paramédico, quien atiende en planta en horario de oficina y las emergencias en el campamento. El consultorio se encuentra ubicado en el área de almacén.

La maquinaria utilizada en el proceso productivo cuenta con la protección correspondiente, evitando así la posibilidad de entrar en contacto con las personas.

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CARACTERISTICAS

SUSTANCIAS PELIGROSAS Y DAÑINAS

Oficina general La empresa en esta parte de su proceso productivo NO utiliza sustancias peligrosas y dañinas, ni maneja, transporta o almacena sustancias inflamables, combustible, explosivo, corrosivas, irritantes, infecciosas, toxicas y otras.

La empresa protege a todo su personal y dependiente a través de la filiación a la caja nacional de salud. PROTECCION A LA Todo empleado, antes de ingresar a SALUD Y trabajar a la empresa se somete a los ASISTENCIA exámenes pre ocupacionales de rigor, MEDICA cuyos formularios son distribuidos al ministerio de trabajo, AFP, superintendencia de pensiones, afiliado, empleado y ante Gestor (CNS). ROPA DE TRABAJO EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL Y TIEMPO DE RENOVACION

El personal que trabaja en oficina administrativa no utiliza uniforme ni ropa de trabajo, solo cuando ase vista a la planta industrial lleva Equipos de Protección Personal, como ser botines de seguridad, casco, lentes protectores. (ver en anexos 4)

RECOMENDACIÓN Se ajunta reglamento interno de BASICA DE seguridad. SEGURIDAD Se ajunta reglamento interno de seguridad.

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Planta de producción y Campamento En el proceso productivo se utiliza solo diesel, el cual se encuentra debidamente almacenado en un área alejado de la planta industrial. En cuanto al producto final que es el alcohol, este se almacena de acuerdo a normas. Ambos lugares están debidamente señalados. La empresa protege a todo su personal y dependiente a través de la filiación a la caja nacional de salud. Todo empleado, antes de ingresar a trabajar a la empresa se somete a los exámenes pre ocupacionales de rigor, cuyos formularios son distribuidos al ministerio de trabajo, AFP, superintendencia de pensiones, afiliado, empleado y ante Gestor (CNS). Se otorga uniforme a todo los trabajadores y el equipo de protección personal de acuerdo al área de trabajo en el que se desempeña: arneses, botines de seguridad, protector auditivos, lentes de seguridad, casco guantes, etc., Estos equipos se renuevan cuando el personal de trabajo ase su pedido por falta o mal estado de su equipo de protección personal. (ver en anexo 4) Se ajunta reglamento interno de seguridad. Se ajunta reglamento interno de seguridad.

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CARACTERISTICAS

REGISTRO Y ESTADISTICAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO(últimos cinco año)

TRABAJO AL AIRE LIBRE

INTENSIDAD DE LOS RUIDOS Y VIBRACIONES (máx.-min.)

CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO AL PERSONAL

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Oficina general La empresa realiza el registro y estadísticas de accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a lo solicitado por la jefatura Departamental de trabajo. (Ver anexo 1). En estas instalaciones de la empresa no se realizan trabajos al aire libre. (Ver anexo 4).

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Planta de producción y Campamento La empresa realiza el registro y estadísticas de accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a lo solicitado por la jefatura Departamental de trabajo. (Ver en anexo 1). El trabajo al aire libre que se realiza es la supervisión de llegada y entrada al proceso productivo de la materia prima, así como el control de los equipos y maquinarias, para ello cuentan con la debida ropa de protección. (Ver anexo 4). En la planta industrial existe la exposición al ruido, el personal que trabaja en esta área cuenta con los protectores necesarios.

Dadas las características del proceso productivo, desarrollado en esta parte de la empresa, las áreas operativas de la empresa No presentan riesgo de ruidos o vibraciones que puedan afectar a la salud de los trabajadores. En los procesos de capacitación que se desarrollan en esta parte de la empresa no se incluyen programas de capacitación que tengan en cuenta medidas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, prevención de riesgos laborales en oficinas, etc., (Situación que está Se está elaborando el proceso de señalada como deficiencia en el plan capacitación e inducción en el área de medidas de control), (En donde de seguridad ocupacional. indica 1. que se debe capacitar al personal en medidas de prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, prevención de riesgo laborales en oficina, etc., capacitación debidamente autorizada por el ministerio de educación, para que sea válida). Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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CARACTERISTICAS

COMITÉ MIXTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL OTROS ENMARCADOS EN EL DECRETO LEY Nº 16998

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Oficina general La empresa cuenta con el comité misto conformado, solo está la posición por parte de la jefatura Departamental del trabajo. Para identificación de deficiencias y/o no cumplimiento a las disposiciones establecidas por el decreto Ley Nº 16998 se a tomado lo establecido en los Art. 6 y 7, obligaciones del empleador y obligaciones del trabajador; cuya evaluación del cumplimiento o incumplimiento se encuentra en los puntos 9 y 10 del apartado B del presente documento.

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

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Planta de producción y Campamento La empresa cuenta con el comité misto conformado, solo está la posición por parte de la jefatura Departamental del trabajo. Para identificación de deficiencias y/o no cumplimiento a las disposiciones establecidas por el decreto Ley Nº 16998 se a tomado lo establecido en los Art. 6 y 7, obligaciones del empleador y obligaciones del trabajador; cuya evaluación del cumplimiento o incumplimiento se encuentra en los puntos 9 y 10 del apartado B del presente documento.

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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B. IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES, SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. METODOLOGIA La metodología utilizada es la CEP-UPC para la evaluación de los riesgos 2. PROCEDIMIENTO Se realizara de forma ordenada de acuerdo a puestos 3. Caso

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

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Identificación de peligros y evaluación de riesgos Identificación de peligros La identificación de peligro fue realizado en base a lo que pueda suceder o sucede en algunos casos estos peligros en la empresa. La cual tomaremos estos posibles riesgos/peligros para analizar en la tabla de identificación de peligros. PLANILLA PARA LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31.

caída de personas a distinto nivel caída de personal al mismo nivel caída de objetos por desplome o desprendimiento caída de objetos en manipulación Caída de objetos desprendidos pisada sobre objetos choques y golpes contra objetos inmóviles choques y golpes con objetos móviles golpes y cortes por objetos o herramientas proyección de fragmentos o partículas atrapamiento por o entre objetos atrapamiento o aplastamiento por vuelco de máquinas o vehículo atropello con vehículos choque de vehículo trabajo en espacio confinados sobre esfuerzos, posturas inadecuadas o movimiento respectivos exposición a temperaturas ambientales extremas contactos térmicos contactos eléctricos exposición a sustancias nocivas o toxicas contacto con sustancias causticas o corrosivas exposición a radiaciones exposición a contaminación biológica o daños a causa por seres vivos incendio explosión exposición a ruido exposición a vibraciones iluminación inadecuada carga mental peligros de derivados de factores psicosociales u organizacionales causas naturales

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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FORMULARIO DE AUTO EVALUACIÓN; PLANILLA DE IDENTIFICACIÓN RAPIDA DE RIESGOS OCUPACIONALES EN SU ÁREA DE TRABAJO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Riesgos de accidentes ocupacionales mas frecuentes

FACTORES DE RIESGO

Caídas de distinto nivel

Caídas al mismo nivel

Contactos eléctricos

Contactos con temperaturas extremas Contacto o contaminación con sustancias nocivas

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Secciones de Trabajo

 Coloque 0 si la respuesta es NO  Coloque 1 si la respuesta es SI  Coloque un guión “-” si no tiene conocimiento de la respuesta o no es aplicable la pregunta

NÚMERO DE EMPLEADOS

1. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección alguien pueda sufrir una caída de más de un metro de altura? 2. ¿En algún puesto de trabajo o sección existe alguna persona que realiza (constante o temporalmente) alguna actividad a más de dos metros de altura? 3. ¿Existe la posibilidad que en alguna parte de la sección de trabajo alguien pueda sufrir una caída ocasionada por resbalones, tropiezos, desniveles o gradas poco seguras? 4. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección alguien pueda tener (de forma directa o indirecta) contactos con cables eléctricos, interruptores, conectores y otros por bajo aislamiento o mal estado? 5. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección que pueda sufrir quemaduras por contacto con objetos, máquinas, herramientas, materiales, líquidos o vapores/gases extremadamente calientes o extremadamente fríos? 6. ¿Existe la posibilidad que en alguna parte de la sección de trabajo alguien pueda tener contacto o exposición con materiales o líquidos peligrosos? 7. ¿Existe la posibilidad que en alguna parte de la sección de trabajo alguien pueda ingerir accidentalmente sustancias sólidas o liquidas consideradas peligrosas? Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

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Secciones de Trabajo

 Coloque 0 si la respuesta es NO  Coloque 1 si la respuesta es SI NÚMERO DE EMPLEADOS  Coloque un guión “-” si no tiene conocimiento de la 8. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo alguien pueda sufrir la proyección Proyección de de fragmentos, virutas, objetos pequeños u fragmentos otros que puedan dañar el cuerpo, rostro u ojos? 9. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección alguien pueda sufrir traumatismos o golpes, aplastamientos, mutilaciones, rasguños, excoriaciones originados por accidentes con maquinaria o equipo? Cortes, 10. ¿Existe la posibilidad que en algún penetraciones, puesto de trabajo o sección alguien pueda mutilaciones, sufrir cortes, golpes, mutilaciones, rasguños, machucamientos, excoriaciones originados por accidentes con rasguños o herramientas de trabajo? excoriaciones 11. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección alguien pueda sufrir cortes, golpes, mutilaciones, rasguños, excoriaciones originados por objetos bordes filosos, partes salientes, superficies ásperas o abrasivas, etc.? 12. ¿Existe la posibilidad que en alguna Atrapamientos o parte de la sección de trabajo alguien pueda derrumbamiento ser aplastado o quedar atrapado por objetos s o materiales? 13. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección alguien pueda Caída de objetos sufrir la caída de un objeto, pieza, elemento o parte? Golpes por 14. ¿Existe la posibilidad que en algún objetos móviles puesto de trabajo o sección alguien pueda ser golpeado por algún objeto como ser maquinas, equipos o materiales que están en movimiento?

FACTORES DE RIESGO

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Secciones de Trabajo

 Coloque 0 si la respuesta es NO  Coloque 1 si la respuesta es SI NÚMERO DE EMPLEADOS  Coloque un guión “-” si no tiene conocimiento de la 15. ¿Existe la posibilidad que en algún puesto de trabajo o sección alguien con Golpes por mucha frecuencia pueda golpearse con objetos inmóviles maquinas, equipos, vigas, materiales u otros objetos que estén estáticos o sin movimiento? 16. ¿Existen en los ambientes de trabajo Incendios y/ó materiales combustibles como productos de explosiones papel, cartón, madera, textiles, confecciones, plásticos, caucho u otros? 17. ¿Existen en los ambientes de trabajo líquidos inflamables, lubricantes, gases y vapores combustibles como: gasolina, diesel, kerosén, vaselina, betún, alquitrán, grasas, gas natural, GLP, pinturas, solventes, etc. y otros derivados del petróleo? 18. ¿Existe en los ambientes de trabajo un elevado uso del sistema eléctrico, equipos eléctricos ó elementos del sistema eléctrico Incendios y/ó (cables, interruptores, tomas de corriente, explosiones tableros, etc.)? 19. ¿Existe en los ambientes de trabajo metales como magnesio, sodio, potasio, titanio, etc.?

FACTORES DE RIESGO

frecuentesRiesgos de accidentes ocupacionales más

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20. ¿Existe en los ambientes de trabajo recipientes/equipos a presión como garrafas, botellones con gases comprimidos, calderos, compresoras, etc.? Manejo Manual de Cargas Movimientos Repetitivos

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

21. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que cargue materiales u objetos con un peso mayor a los 30 Kg? 22. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que realiza movimientos u operaciones repetitivas durante su jornada de trabajo?

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS FACTORES DE RIESGO

Sobre esfuerzo

Riesgos ergonómicos

Posturas inadecuadas

Carga Mental

Horarios de Trabajo Exposición a polvos ó fibras Exposición a gases ó vapores Exposición a humos Exposición a ruido

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Secciones de Trabajo

 Coloque 0 si la respuesta es NO  Coloque 1 si la respuesta es SI NÚMERO DE EMPLEADOS  Coloque un guión “-” si no tiene conocimiento de la 23. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que realiza sobreesfuerzos físicos para mover ó trasladar material, equipos o maquinarias? 24. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que realiza sus actividades de pie durante más de un tercio de su jornada de trabajo? 25. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que realiza sus actividades sentado(a) durante más de un tercio de su jornada de trabajo? 26. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que en más de la mitad de su jornada laboral exclusivamente realice trabajos de carácter intelectual (por ejemplo procesamiento, revisión, análisis de información, elaboración de documentos, etc.)? 27. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que tiene una jornada de trabajo mayor a las ocho horas? 28. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto a polvos, fibras en suspensión o sólidos particulados? 29. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto vapores o gases? 30. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto a humos? 31. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que durante ocho horas o más está expuesto a algún tipo de ruido? 32. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto a ruidos de impacto (producidas por ejemplo por golpes fuertes, golpes secos, martillazos, fricción o roce entre metales o partes, etc.)? Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS

Exposición a factores del Exposición ambienteade factores trabajodel ambiente de trabajo

FACTORES DE RIESGO

Exposición a vibraciones

Exposición a inadecuada iluminación y confort visual

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Secciones de Trabajo

 Coloque 0 si la respuesta es NO  Coloque 1 si la respuesta es SI NÚMERO DE EMPLEADOS  Coloque un guión “-” si no tiene conocimiento de la 33. ¿Existe algún puesto de trabajo o sección en la que los trabajadores que estén separados a menos de un metro de distancia tengan que levantar la voz para poder comunicarse? 34. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este en contacto directo o indirecto con maquinarias o elementos que generan vibración? 35. ¿Percibe en algún puesto de trabajo o sección vibraciones en el piso y/o paredes?

36. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que realiza esfuerzos visuales para ejecutar sus actividades? 37. ¿La iluminación ambiental en la sección o puesto de trabajo es suficiente como para poder distinguir los objetos a mas de 2 metros de distancia? 38. ¿Existe en alguna parte de la sección de trabajo alguien que esta expuesto a elevados niveles de iluminación (natural o artificial), reflejos, cambios bruscos de color u otro tipo de deslumbramientos? 39. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que durante más de media jornada laboral esta expuesto o trabaja con pantallas de visualización de datos (monitores de computadora, televisores, tableros electrónicos, etc.)?

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS FACTORES DE RIESGO

Exposición a temperaturas extremas

Exposición a niveles de humedad extremos

Riesgos biológicos

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Secciones de Trabajo

 Coloque 0 si la respuesta es NO  Coloque 1 si la respuesta es SI NÚMERO DE EMPLEADOS  Coloque un guión “-” si no tiene conocimiento de la 40. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que por más de un tercio de su jornada de trabajo esta expuesto a temperaturas extremas (excesivo calor o frío)? 41. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que frecuentemente cambia de ambientes de trabajo con temperaturas diferenciadas? 42. ¿La sección o puesto de trabajo tiene una temperatura significativamente diferente (mas caliente o fría) a la del medio ambiente externo a la empresa? 43. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto a condiciones ambientales con humedad excesiva o demasiado baja? 44. ¿Existe en algún puesto de trabajo sección alguien que este expuesto a virus, hongos o bacterias? 45. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto a residuos o desperdicios de alimentos, animales o vegetales? 46. ¿Existe en algún puesto de trabajo o sección alguien que este expuesto a animales, insectos, reptiles, plantas u otros seres vivos?

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Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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SITUACION Situación Normal (N) Anormal (A)

Definición Evento que ocurre durante la ejecución de las actividades rutinarias Evento que ocurre durante la ejecución de las actividades no rutinarias.

Ejemplo Caída de personas a distinto nivel en el armado de una estructura Caída de personas a distinto nivel en la estructura de un muro (aplicación).

Situación Directa (D)

Definición Peligro generado por una actividad ejecutada por personal de la empresa.

Indirecta (I)

Aspecto generado por la actividad de proveedores de materiales y contratistas.

Ejemplo Peligro generado por una actividad ejecutada por personal de la empresa. Quemaduras por productos químicos durante descargue de un proveedor.

INCIDENCIA

TEMPORALIDAD Temporalidad

Actual (A)

Definición Peligro identificado en el presente, cuyo daño fu desarrollado en el pasado (Gases tóxicos de un residuo químico mal almacenado). Peligro resultante d actividades desempeñadas en el presente.

Futura (F)

Peligro ocasionado cuando se realicen cambios o nuevos proyectos.

Pasada (P)

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Ejemplo Contenedores con residuos peligrosos almacenados desde hace varios años. Gases tóxicos por almacenamiento inadecuado de lubricantes nuevos y usados. Ruido resultante de la operación de una nueva bomba de drenaje a ser instalada.

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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PLANILLA PARA LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS PROBABILIDAD Probabilidad Baja Media

Alta

Extrema

Criterios Situación que nunca ocurrió De ocurrir causaría incredulidad o sorpresa Situación controlada con personal entrenado Situación poco probable, hay antecedentes remotos Es poco frecuente la exposición al peligro De ocurrir sería extraño Peligro parcialmente controlado Ocurre ocasionalmente La frecuencia de exposición es importante De ocurrir no llamaría la atención Peligro poco controlado Hay antecedentes cercanos La frecuencia de exposición es alta Es muy probable que ocurra Peligro no controlado

Valor 1 2

4

8

GRAVEDAD O SEVERIDAD Severidad Baja Media Alta

Extrema

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Criterios Valor Lesiones superficiales, pequeños cortes, contusiones menores, irritación ocular 1 Molestia pasajera, enfermedad temporal que no produce incapacidad Daños menores a la propiedad (menos de $1.000) Lesiones que producen incapacidad parcial temporaria 2 Laceraciones, heridas, quebraduras, dermatitis, enfermedades sin secuela Daños a la propiedad (menos de $30.000) Amputaciones, fracturas mayores, lesiones múltiples que generan incapacidad 4 parcial Enfermedades profesionales que generan incapacidad permanente parcial Daños a la propiedad y/o que afecten la producción ($300.000) Lesiones fatales o que generen incapacidad total permanente 8 Enfermedades de trabajo que generen incapacidad total Daños a la propiedad y/o que afecten la producción (más de $300.000)

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Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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PLANILLA PARA LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE LOS RIESGOS SxP 1y2

Nivel de riesgo Trivial

4 Tolerable

8 Moderado

16 Apreciable

32 Importante

64 Intolerable

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Medida de control No se requiere disposición inmediata ni medida de control. No es necesario conservar registros de acciones tomadas No se requiere disposición inmediata. Las medidas de control consisten en buenas prácticas de producción y mantenimiento No se requieren registros documentados de acciones realizadas Se deben tomar disposiciones inmediatas y/o medidas de control para reducir el riesgo Se debe ponderar el costo-beneficio de las medidas de control Si el riesgo es de severidad extrema, la probabilidad de ocurrencia debe mantenerse en su valor mínimo bajo control operativo documentado Se deben tomar disposiciones inmediatas para reducir el riesgo antes de continuar el trabajo Estas disposiciones deben difundirse a todos los operadores afectados Deben implementarse medidas de control definitivas y/o transitorias para reducir el riesgo a valores de 8 o menos Se deben tomar disposiciones inmediatas para reducir el riesgo antes de continuar el trabajo Estas disposiciones deben informarse por escrito al Comité de Gestión y difundirse a todos los operadores afectados Deben implementarse medidas de control definitivas y/o transitorias para reducir el riesgo a valores de 8 o menos No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se haya reducido el nivel de riesgo con medidas de control y disposiciones transitorias aprobadas por el Comité de Gestión. Estas medidas deben quedar documentadas y ser conocidas por todo el personal Deben implementarse medidas de control definitivas para reducir el riesgo a valores de 8 o menos Si no es posible reducir el riesgo, el trabajo debe permanecer prohibido

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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IDENTIFICACION (Peligros y Daños sobre el trabajador) POR UESTO DE TRABAJO INICIO 1. Jefe de mantenimiento

2. Jefe de Proceso

3. Jefe eléctrico e instrumentación

4. Jefe de equipo pesado, taller y maestranza

5. Jefe de laboratorio, ingreso y despacho de alcohol

6. Jefe de

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

recursos humanos

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DAÑO (Gerencia) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Aprobación: Heridas corte, raspadura, Ing. Marco(golpe, A. Siñaniz Director Ejecutivo punción) CECAP CONSULTING Traumatismos (fracturas) Fecha: (golpe, corte, raspadura, Heridas punción)

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7. Jefe de almacén

8. Soporte de sistemas Red industrial

9. Soporte de sistemas Red Administrativa

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

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DAÑO (Gerencia) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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DAÑO ( Fermentación, Destilería y fermentación)

INICIO

1. Coordinador de turno

2. Tratamiento

Nº

PELIGRO (Fermentación, Destilería y fermentación) Caída de personal a 2.5 distinto nivel

de jugo y evaporación

2.1. Encargado de tratamiento de jugo y evaporización 2.2. Atención evaporización

2.5 Contactos térmicos 2.5 Proyección de fragmentos o partículas 2.6 Contactos térmicos

2.3. Atención evaporización

2.6 Caída de personal a distinto nivel 2.6 Caída de personal al mismo nivel 2.7 Contactos térmicos 2.7 Caída de persona al mismo nivel

2.4. Atención calentadores tanques de jugo mixto

2.7 Caída de personal a distinto nivel 2.8 Contactos térmicos 2.8 Caída de personal al mismo nivel Elaboración: 2.9 Contacto Integrantes:

con sustancias causticas o corrosivas 2.9 Exposición a ruido Fecha:

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Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, DAÑO corte, raspadura, punción) ( Fermentación, Destilería y Traumatismos (fracturas) fermentación) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Estrés Heridas (golpe, corte, raspadura, Traumatismos (fracturas) punción) Heridas (golpe, corte, raspadura, Quemaduras punción) Quemaduras Asfixia Heridas Intoxicación Traumatismos (fracturas) Quemaduras Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Asfixia (golpe, corte, raspadura, Heridas Intoxicación punción) Traumatismos (fracturas) Estrés Heridas (golpe, corte, raspadura, Quemaduras punción) Quemaduras Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe,(fracturas) corte, raspadura, Traumatismos punción)(golpe, corte, raspadura, Heridas punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Quemaduras Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Aprobación: Quemaduras Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Lesión Fecha: auditiva

Estrés

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2.5. Atención calderas escaldado imbibición

2.6. Atención clarificador y pineiras

Nº

3 3

PELIGRO (Fermentación, Destilería y fermentación) Caída de personal a distinto nivel

2.7. Atención bomba jugo, agua condensada y agua caliente a torres

Caída de personal al mismo nivel

3.1 Caída de personal al mismo nivel

2.8. Atención bomba hidrocinetica

3.1 Caída de personal a distinto nivel 3.2 Caída de personal al mismo nivel

2.9. Limpieza reboiler y calentadores

3.2 Caída de personal a distinto nivel 3.3 Trabajo en espacio confinado 3.3 Caída de personal al mismo nivel 3.3 Caída de personal a distinto nivel

3. Fermentación

3.4 Trabajo en espacio confinado

a

3.5 Caída de personal al Fecha: mismo nivel

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Asfixia Intoxicación Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Asfixia Intoxicación Lesión auditiva Estrés

3.4 Exposición a ruido Elaboración: 3.5 Caída de personal Integrantes: distinto nivel

PELIGRO (Fermentación, Destilería y fermentación)

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Traumatismos (fracturas) Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Heridas (golpe, corte, raspadura, Director Ejecutivo punción) CECAP CONSULTING Traumatismos (fracturas) Fecha: Heridas (golpe, corte, raspadura, punción)

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3.1. Encargado de fermentación y destilería

3.2. Supervisor fermentación, destilería COI

3.3. Atención fermentación

Nº

4.1

PELIGRO (Fermentación, Destilería y fermentación) Caída de personal a distinto nivel

PELIGRO (Fermentación, Destilería y fermentación) 3.4. Atención separadores de levaduras

4.1 Explosión 4.1 4.1 4.2

Contactos térmicos Proyección de fragmentos o partículas Caída de personal a distinto nivel

4.2 Explosión 4.2 4.2 4.3

Proyección de fragmentos o partículas Contactos térmicos Caída de personal a distinto nivel

3.5. Atención bombas y torres de enfriamiento fermentación

4. destilería

4.1. atención destilería

4.3 Explosión Elaboración: Integrantes:

4.3

Proyección de fragmentos o Fecha: partículas 4.3 Contactos térmicos

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismo (fracturas, esguinces) Quemaduras Herida intoxicación Lesión auditiva Quemaduras Quemaduras Heridas Lesión ocular Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismo (fracturas, esguinces) Quemaduras Herida intoxicación Lesión auditiva Quemaduras Heridas Lesión ocular Quemaduras Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismo (fracturas, esguinces) Quemaduras Herida intoxicación Aprobación: Lesión auditiva Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo Quemaduras CECAP CONSULTING Heridas Fecha: ocular Lesión Quemaduras

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4.2. atención condensadores

4.3. atención bombas y torres de enfriamiento destilería

INICIO 1. Inicio de actividades

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

DAÑO (Difusor) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Lección auditiva Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, Aprobación: Ing. Marco punción) A. Siñaniz Director Ejecutivo(fracturas) Traumatismos CECAP CONSULTING Heridas (golpe, corte, raspadura, Fecha: punción) Hemorragia interna

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LOGO DE LA EMPRESA

2. Atención Al Difusor

3. Atención Molinos Nº 5 6 6 6 7 7 8 8

PELIGRO (Difusor) Proyección de fragmentos o partículas Carga mental Peligros derivados de factores psicosociales u organizacionales Causas naturales Caída de personal al mismo nivel Proyección de fragmentos o partículas Caída de objetos por desplome o derrumbamiento Caída de objetos en manipulación

8

Choque y golpes contra objetos móviles

8

Proyección de fragmentos o partículas Atrapamiento o aplastamiento `por vuelco de máquinas o vehículos Atropello con vehículo

8

8

8

de vehículo

Sobreesfuerzos, posturas inadecuadas Fecha: o movimientos repetitivos

Quemaduras Heridas Lesión ocular Estrés Estrés

5. Limpieza conductor Y mesa

6. Atención hilo, volcador y barra horizontal 7. Atención bombas jugo difusor y cintas

8 Choque Elaboración: Integrantes:

DAÑO (Difusor)

4. Atención conductor y mesa

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Heridas Lesión ocular Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Heridas Lesión ocular Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Aprobación: Heridas (golpe, corte, raspadura, Ing. Marco A. Siñaniz punción) Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Traumas acumulativos Fecha:

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8. Gancheros

Nº 8

PELIBRO (Difusor) Exposición a temperaturas ambientales extremas

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

DAÑO (Difusor) Resfrió Lesión muscular Descompensación Metabólica

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

LOGO DE LA EMPRESA

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LOGO DE LA EMPRESA

DAÑO (Calderas) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Lesión auditiva Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras INICION 1. Supervisorio de calderas COI 2. Encargado de calderas

3. Auxiliar de calderas

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Lesión auditiva Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Quemaduras Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Lesión auditiva Fecha:

Estrés

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LOGO DE LA EMPRESA

4. Atención tratamiento de cenizas

5. Atención bomba alimentación y bomba cenizas

6. Atención alimentadores de bagazo

DAÑO (Calderas) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras

7. Atención cintas de bagazo

Lesión auditiva Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Quemaduras Heridas Lesión ocular

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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Nº

1

PELIBRO (Eléctrica e instrumentación) Caída de personal a distinto nivel

1 Contactos eléctricos 2

Caída de personal a distinto nivel

2

Caída de personal al mismo nivel

INICIO

2 Contactos eléctricos 3

Caída de personal a distinto nivel

3

Caída de personal al mismo nivel

3 Contactos eléctricos 4

Caída de personal a distinto nivel

4

Caída de personal al mismo nivel

4 Elaboración: Contactos Integrantes:

eléctricos

5

Fecha:Carga

mental

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

LOGO DE LA EMPRESA

DAÑO (Eléctrica e instrumentación) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Arritmia cardiaca Paro cardiaco Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Arritmia cardiaca Paro cardiaco Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Arritmia cardiaca Paro cardiaco Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Aprobación: Arritmia Ing. Marcocardiaca A. Siñaniz Director Ejecutivo Paro cardiaco CECAP CONSULTING Fecha: Estrés

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LOGO DE LA EMPRESA

1. Instrumentación

2. Eléctrico

3. Electricista junior

4. Ayudante eléctrico

5. Asistente administrativo

6. Limpieza de CCMs Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

DAÑO ( Eléctrica e instrumentación) Quemaduras Arritmia cardiaca Paro cardiaco Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Arritmia cardiaca Paro cardiaco Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Aprobación: Enfermedades Ing. Marco A. Siñaniz Dolor el cuerpo Directoren Ejecutivo CECAP CONSULTING

Estrés Fecha:

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LOGO DE LA EMPRESA

7. Electricista pleno

8. Instrumentista junior

9. Auxiliar instrumentista

10. Operador generador COI

DAÑO ( Carguío de alcohol + coordinador de laboratorio + microbiología) Quemaduras Intoxicación Estrés Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción)

INICIO

1. Coordinador de laboratorio

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Traumatismos (fracturas esquinces) Quemaduras Heridas intoxicación Lesión auditiva Quemaduras Intoxicación Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Estrés Aprobación: Estrés Ing. Marco A. Siñaniz Enfermedades Director Ejecutivo Dolor en el cuerpo CECAP CONSULTING Estrés Fecha:

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LOGO DE LA EMPRESA

2. Carguío de alcohol

3. Balancero de despacho alcohol

4. microbiología

DAÑO ( laboratorio industrial)

Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Quemaduras Intoxicación INICIO Estrés Quemaduras Intoxicación

1. Química de procesos

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemaduras Quemaduras Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Aprobación: Quemaduras Ing. Marco A. Siñaniz Intoxicación Director Ejecutivo CECAP CONSULTING

Lesión Fecha: auditiva Estrés

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2. Química de agua 3. Muestre-ro

4. Planta de agua DAÑO ( laboratorio PCTS + ingreso y pesaje) Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Quemaduras Intoxicación Quemaduras Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Lesión auditiva Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción)

INICIO

Lesión auditiva Estrés Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo

1. Químico

Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Lesión auditiva Estrés Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo Traumatismos (fracturas) CECAP CONSULTING Heridas (golpe, corte, raspadura, Fecha:

punción)

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2. Atención

LOGO DE LA EMPRESA

zonda

3. Atención desfibrador

4. Atención prensa 5. Balanza de caña DAÑO ( Taller + maestranza) Heridas (causas por golpes, cortes, etc.)

6. Digitador

Quemaduras Cáncer Lesión auditiva Estrés Heridas (causas por golpes, cortes, etc.) Quemaduras Cáncer Lesión auditiva Estrés

INICIO 1. Supervisor de maestranza

Heridas (causas por golpes, cortes, etc.) Lesión auditiva Estrés

2. Armador Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Quemaduras Cáncer Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Lesión auditiva Aprobación: Ing. Marco Estrés A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Heridas (causas por Fecha:

etc.)

golpes, cortes,

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3. Dos Operador torno

DAÑO ( Taller + maestranza)

4. Dos Soldador taller

Quemaduras Intoxicación Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Quemaduras Intoxicación INICIO 5. Operador cilindradora, plegadora, guillotina.

Lesión auditiva Estrés

6. Ayudante

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Lesión auditiva Estrés

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Lesión auditiva Estrés Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo(fracturas) Traumatismos CECAP CONSULTING Heridas (golpe, corte, raspadura, Fecha:

punción) Hemorragia interna

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7. Operador taladro radial

8. Ayudante operador plegadora y guillotina

DAÑO ( Taller + maestranza) Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo 9. Soldador de

turno

Lesión auditiva Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Heridas (causas por golpes, cortes, etc.)

10. Ayudante soldador Lesión auditiva Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Aprobación: Heridas (causas por golpes, cortes, Ing. Marco A. Siñaniz etc.) Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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LOGO DE LA EMPRESA

DAÑO (Equipos pesados) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) INICIO 1. Supervisor de equipo pesado

2. Mecánico de equipo pesado Y Ayudante Mecánico

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Heridas (causas por golpes, cortes, etc.) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés

3. Operador Bobcat, Telehader Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemadura Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Intoxicación Director Ejecutivo(fracturas) Traumatismos CECAP CONSULTING Heridas (golpe, corte, raspadura, Fecha: punción) Hemorragia interna

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Operador

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Retroexcavadora Operador Excavadora Operador de Grua Grover Operador de Grua Terex Operador de Grua Terex

DAÑO (Equipos pesados) 4. Operador de Grua Terex Operador Vibro, Oruga Operador Tractor Operador Motoniveladora Operador Pala Cargador Operador Oruga Operador Volqueta

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Quemadura Intoxicación Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Heridas (causas por golpes, cortes, etc.) Estrés Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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INICIO

1. Encargado de medio ambiente 2. Encargado de seguridad industrial

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

LOGO DE LA EMPRESA

DAÑO ( Seguridad industrial + medio Ambiente) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción)

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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LOGO DE LA EMPRESA

DAÑO ( Seguridad industrial + medio Ambiente) 3. Limpieza de planta y Limpieza de Baños en Fabrica

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Heridas (causas por golpes, cortes, etc.) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Enfermedades infecciosas Enfermedades toxicas

Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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DAÑO (CPM + Diseño)

INICIO Estrés

1. Jefe del PCM

Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Estrés 2. Control de mantenimiento

Estrés Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Estrés

3. Dibujante

Estrés Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Estrés 4. Control de contratista

Estrés Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo

5. Control de presupuesto y avance-fab. De azúcar

Estrés Estrés Estrés Enfermedades Dolor en el cuerpo Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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LOGO DE LA EMPRESA

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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DAÑO (Obras civiles)

INICIO 1. Topógrafos

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés

2. Encargado De obras civiles

Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Heridas (causas por golpes, cortes, etc.) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Hemorragia interna Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Fecha:

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INICIO

1. Supervisor de campamento

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DAÑO (Recursos humanos + más personal de campamento) Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción)

2. Secretaria COI Estrés 3. Encargado de Salud 4. Auxiliar de enfermería

Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, Traumatismos (fracturas) punción) Heridas (golpe, corte, raspadura, Traumatismos (fracturas) punción) Heridas (golpe, corte, raspadura, Quemaduras punción) Cáncer

5. Plomero

6. Jardinero

Enfermedades infecciosas Enfermedades toxicas Herida (causas por golpes, corte, etc.) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, Traumatismos (fracturas) punción) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés

7. Limpieza COI

Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés Traumatismos (fracturas) Heridas (golpe, corte, raspadura, punción) Estrés

8. Limpieza CPM

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

DAÑO Estrés (Recursos humanos + más personal de campamento)

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Estrés Aprobación: Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Estrés Fecha:

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9. Limpieza de baños y campamento área A y B

10. Limpieza Domos 11. Control de personal 12. Portero

13. Sereno principal sereno del COI y sereno campamento DAÑO ( Recursos humanos + más personal de campamento) Estrés

INICIO

14. Cocinera y ayudante

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

Estrés

de cocina

Revisión: Ing. Leonardo Rocabado Consultor - Facilitador CECAP CONSULTING Pagina: 1

Quemadura Intoxicación

Aprobación: Enfermedades a largo plazo Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo Traumatismos (fracturas) CECAP CONSULTING Heridas Fecha: (golpe, corte, raspadura,

punción

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DAÑO (Almacén) Estrés

Estrés INICIO 1. Despachador ADM

Estrés

Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Aprobación: Estrés

Ing. Marco A. Siñaniz Director Ejecutivo CECAP CONSULTING Estrés Fecha:

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2. Auxiliar de despacho ADM

3. Despachador

DAÑO (Almacén)

INICIO Estrés

Elaboración: Integrantes:

Fecha:

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Elaboración: Integrantes:

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INTRODUCCION El presente manual tiene como función principal de difundir el conocimiento y correcta aplicación de los procedimiento básicos que se deben realizar ante una situación de emergencia y urgencia en la que se requiera atención urgente de víctima de accidentes. Este manual está dirigido a todo el personal tanto del área administrativa y operativa, quienes ante la imposibilidad de que en momento del accidente pueda haber personal sanitario calificado que se haga cargo del accidente, deben estar capacitados y conocer las técnicas de aplicación de los primeros auxilios, evitando el empeoramiento o agravamiento de las lesiones producidas, aliviando en lo posible el dolor, prevención de infecciones, hemorragias, etc.; y en algunos casos lo más fatídico: la muerte; hasta que pueda ser valorado y trasladado a un centro médico. Se considera a una situación de emergencia aquella que podría estar motivado por un incendio, un escape de gas, riesgo de explosión de algún tanque de almacenamiento de alcohol o cualquier otra que justifique una evacuación rápida del lugar.

Elaboración: Integrantes:

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1. DEFINICIONES PRIMEROS AUXILIOS Son los cuidados o la ayuda inmediata, temporal y necesaria que se le da a una persona que ha sufrido un accidente, enfermedad o agudización hasta que llegue un médico o profesional paramédico que se encargara del accidentado, solo en caso necesario será trasladado a un hospital según su condición en la que se encuentra, para su mejora y total recupera miento. PRIMER RESPONDEDOR El primer respondedor es la persona que participa de forma voluntaria en la atención de un accidentado o lesionado. Puede o no ser un profesional de la salud. Es el encargado de evaluar la escena, comenzar la revisión del lesionado y activar al servicio médico de urgencia. El primer respondedor debe:  Tener el primer contacto con el lesionado.  Siempre pedir ayuda porque no se puede trabajar adecuadamente solo.  Realizar la evaluación primaria del paciente.  Solicitar el apoyo de los cuerpos de emergencia adecuados. (llamar)  Liberar la vía aérea. (atender)  Dar datos del padecimiento o atención a los servicios de emergencia al llegar. 2. PROCEDIMIENTOS EMERGENCIAS MÉDICAS EN LA EMPRESA 2.1. OBJETIVO Definir las acciones a ejecutar en situaciones de emergencias médica por accidentes, con el propósito de minimizar el tiempo de inicio de la atención, reducir posibles secuelas en el paciente y su posible traslado a un centro de atención de tercer nivel. 2.2. ALCANCE Aplica a todas las situaciones de emergencia médica por accidente que puedan generar en el desarrollo de las actividades de la empresa, las cuales puedan afectar al personal propio de la empresa, contratistas o personas de la comunidad clientes. 2.3. CLASIFICACION SEGÚN SU GRAVEDAD Según la gravedad, las emergencias se pueden tomar las medidas adecuadas. 2.4. DEFINICIONES Y SIGLAS a. DEFINICIONES Accidente con tiempo perdido (LTI-CTP) (días ausente de trabajo): cuando la lesión resulta uno o más días con ausencia del trabajo. Accidente en trabajo restringido (RWC): cuando una lesión involucra trabajo restricto o transferencia del trabajo, pero no implica una muerte o días ausentes del trabajo. Accidente con trabajo medico (MTC): cuando la lesión relacionada al trabajo da lugar al tratamiento médico más allá de los primeros auxilios. Elaboración: Integrantes:

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Ambulancia: vehículo que los servicios médicos utilizan para trasladar pacientes 8eridos o enfermos) a un servicio de atención de salud, asi como en algunos casos dar primeros auxilios o ayuda médica o responder las llamadas, o situaciones de emergencias. ABCDE: proctólogo de evaluación del paciente. Carro de emergencia: estructura móvil que contiene un conjunto de fármacos, instrumental y equipos de soporte necesarios para la atención de emergencias. Emergencia médica: situación de extremo compromiso de la salud, con riesgo de vida si no se resuelve en forma inmediata. Lesiones leves: son aquellas que no requieren de la intervención directa del médico, solamente se realiza primeros auxilios y el trabajador retorna a sus actividades laborales. Lesiones moderadas: son aquellas que necesitan atención médica inmediata, utilizando tratamiento invasivos y probable evacuación del paciente. Lesiones grave: son aquellas que necesitan atención inmediata, realización procedimiento invasivos para estabilizar al paciente y evacuación a un centro con mayor capacidad terapeuta. Medico: profesional habilitado como tal por el ministerio de salud y el colegio médico de Bolivia, con experiencia en emergencias y urgencias, con cursos certificados de BLS, ACLS y ATLS. Muerte (FAT): perdida de la vida humana resultado de la lesión o enfermedad relacionada al trabajo. Personal de salud: personal acreditado por el ministerio de salud y previsión social con experiencia en urgencias y emergencias. Sustancias peligrosa: sustancias que presenten entre otras las siguientes características intrínsecas: corrosividad, explosividad, inflamabilidad, patogenecidad, radioactividad, reactividad, toxica o una combinación de las mismas. Tratamiento médico invasivo: cualquier tratamiento terapéutico que requiera alternar la barrera dérmica ej., inyectables, suturas y otros. Tratamiento médico No invasivo: cualquier tratamiento terapéutico que no requiere alterar la barrera dérmica ej., curaciones planas, lavados, aproximación de heridas con esteri strip, temperatura y otros.

Elaboración: Integrantes:

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b. SIGLAS ABCDE: sigla en inglés que significan A: Salvaguardar la vía aérea y estabilización cervical –AIRWAY; B: conservar la respiración y ventilación –BREATHING; C: Mantener circulación y control hemorragias –CIRCULATION; D: Valorar el estado neurológico –DEFICIT NEUROLOGIC; E: Exposición y control ambiental. Prevenir hipotermia. ACLS: Soporte vital avanzado cardiaco. ATLS: Soporte avanzado de vida en trauma (Avance Trauma life support). BLS: Soporte básico de vida. CTP: Con tiempo perdido. FAT: Fatality (fatalidad). LTI: Lost time injures (caso con tiempo perdido). MSC: Minera san cristobal S.A. MTC: Medical Treatment Case (caso con tratamiento médico). QHSE: Calidad, salud, Seguridad y Medio Ambiente (Quality, Healty, Safety and Environment). RWC: Restrict Work Case (caso con trabajo restringido). UV: Ultravioleta. 2.5.

CLASIFICACION DE LAS LESIONES Las lesiones se clasifican en:  Lesiones leves  Lesiones Moderadas  Lesiones Graves 2.6. POSIBLES RESULTADOS DE ACCIDENTES A continuación se desarrolla algunas consecuencias accidentales que podrían identificarse en el desarrollo de las actividades Riesgos físicos  Traumatismo encéfalo craneano.  Fracturas-fisuras en partes óseas: columna y miembros.  Corte y laceraciones de tejidos.  Lesiones oculares.  Lesiones por esfuerzos repetitivos.  Lesiones por sequedad excesiva.  Quemaduras térmicas.  Choque eléctrico.

Elaboración: Integrantes:

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2.7.

RECURSOS DISPONIBLES Recursos internos Personal La empresa en las oficinas administrativa no cuenta con personal capacitado en primeros auxilios, lo cual ha sido identificado como una deficiencia a la norma y se a programado la capacitación correspondiente. En la planta de producción se establece un puesto médico una vez que inicien las actividades, mismo que estará a cargo de un médico.

Equipo y Medicamentos I. Botiquín de primeros auxilios El botiquín de urgencia para atender los casos que puedan presentarse en la empresa (oficinas administrativas), debe contener los siguientes suministros y medicamentos:  Agua oxigenada al 10% v/v  Alcohol fino  Apósitos autoadhesivos  Dediles  Guantes de látex  Gasas fura sidas para quemaduras  Gasas estériles  Algodón  Cinta autoadhesiva hipo alergénica  Aspirinas Los botiquines de primeros auxilios deben ubicarse en un lugar que todos los funcionarios conozcan y al que puedan acceder fácilmente. En cuando a la planta industrial, está por su ubicación contara con un médico y puesto sanitario para atender las emergencias. II. Unidad médica: El personal médico con que cuenta la empresa en caso de emergencia es el servicio médico de la caja nacional de salud. III. Ambulancias Las ambulancias las que tiene acceso son las de las CNS

Elaboración: Integrantes:

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3. EVACUACION En función a la gravedad de la lesión de efectuar la evacuación a las instalaciones de la caja nacional de salud. 3.1. 3.2.

ABCDE Objetivo Establecer las acciones a ser desarrolladas para la implementación del protocolo de evacuación del paciente ABCDE. 3.3. Alcance Aplicable a situaciones de emergencia médica por accidente, la cual se hará una evacuación del lugar en caso de que haiga un incendio o cualquier peligro. 3.4. Descripción El significado del protocolo se especifica a continuación: A: salvaguardar la vía aérea y estabilización de columna cervical –AIRWAY B: Conservar la respiración y ventilación –BREATHING C: Mantener circulación y control hemorragias –CIRCULATION; D: Valorar el estado neurológico –DEFICIT NEUROLOGIC; E: Exposición y control ambiental. Prevenir hipotermia. 3.5. Instrucciones de Evacuación en caso de un incendio En todos los casos de evacuación se harán siguiendo las indicaciones del personal designados como líderes, conservando el máximo orden y realizando el desplazamiento caminando y en fila de uno en uno. No se transportara ningún bulto que pueda entorpecer la evacuación de todo el personal y el de los bomberos. Los responsables de cada sector, antes de abandonarlo verificaran la ausencia total de personas y controlaran su presencia física en un punto de reunión o punto de encuentro que está fijado en un sector donde no hay peligro hay se tendrán que reunirse todos. (Ver en anexo 4).

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4. Atención de primeros auxilios en las principales patológicas o accidentes que con mayor probabilidad pueden presentarse en la empresa. En este capítulo se han seleccionado las probables patologías y/o accidentes que con mayor probabilidad pueden presentarse en la empresa, tomando en cuenta la evaluación de peligros y daños.

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4.1.

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ASFIXIA Objetivo: Establecer las primeras acciones a ser desarrolladas en caso de Asfixia. Alcance: Aplica a aquellas situaciones donde se evidencie o sospeche asfixia. Descripción: Cuando se tiene la certeza o se sospecha una obstrucción de las vías respiratorias por un cuerpo extraño (frutos secos, trozos de goma de borrar, etc.) se deben realizar maniobras específicas de desobstrucción. El mecanismo más eficaz para expulsión de algún cuerpo extraño es la tos. Actuación básica: primeros auxilios Si la persona respira, animarle a que tosa. Si los esfuerzos respiratorios son efectivos, la tos se vuelve débil, o el afectado pierde la conciencia, se seguirán los siguientes maniobras de desobstrucción: a) Si la persona esta consiente: Se le estimulara para que tosa y si no elimina el cuerpo extraño, realizaremos la maniobra de Heimlich, según se detalla seguidamente: - El reanimador se situara de pie y sujetara a la persona por detrás, pasando los brazos por debajo de las axilas y rodeando el tórax. - Colocaremos las manos sobre el abdomen (boca del estómago) y efectuaremos 5 compresiones hacia arriba y atrás. - Esta maniobra debe repetirse hasta que la persona expulse el cuerpo extraño. b) Si la persona esta inconsciente: - Examinar la boca y eliminar el cuerpo extraño solo si es accesible. - Abrir la vía aérea y comprobar la respiración. - Si no respira, efectuar 5 insuflaciones de rescate. - Si no se mueve el tórax, realizar 5 compresiones abdominales (maniobras de Heimlich). - Colocar a la persona boca arriba, con la cabeza hacia un lado y la boca abierta. - Colocarse a horcajadas sobre sus caderas. - Colocar el talón de una mano sobre la primera cogiéndose la muñeca. Así realizaremos 5 compresiones sobre el abdomen hacia dentro y hacia arriba. - Repetiremos toda la secuencia hasta que se consiga eliminar la obstrucción. Precauciones - Nunca realizar la extracción manual del cuerpo extraño a ciegas. - Si el afectado no tose, No darle golpes en la espalda. Otras recomendaciones - Comunicar por teléfono a URGENCIAS - Informar a su supervisor lo antes posible.

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4.2.

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LIPOTIMIA (Desmayo) Objetivo: Establecer las primeras acciones a ser desarrolladas en caso de lipotimia. Alcance: Aplica a aquellas situaciones donde se evidencie o sospeche lipotimia. Descripción: Es el cuadro más habitual de pérdida de conocimiento o perdida brusca y transitoria de la conciencia y del tono muscular, de corta duración y recuperación espontanea, sin necesidad de actuación médica y sin repercusión posterior. Actuación básica: primeros auxilios - En cuanto la persona note los síntomas premonitorios, colocarle en decúbito con las piernas elevadas. - Aflojar la ropa. Si existe pérdida de conocimiento, colocar en decúbito lateral (echarlo de lado), manteniendo la apertura de la vía aérea. - Evitar aglomeraciones en torno al afectado. - Tranquilizarle tras su recuperación, esperando a que sea completa. - El sincope relacionado con el ejercicio se deberá como una urgencia por su potencial gravedad. Nunca se debe permitir que el afectado reanude el ejercicio físico. Precauciones - No dejar solo a la persona que inicia síntomas compatibles con sincope vasovagal (Manero, nauseas), por el riesgo de traumatismo si se produce una caída por pérdida de consciencia. - No sujetar o sentar a la persona (lo correcto es tumbarlo). - No mostrar ansiedad o preocupación. Otras recomendaciones - Comunicar por teléfono URGENCIAS, si se relaciona con el ejercicio, si hay una enfermedad de base, si aparece con dolor de cabeza, vómitos o movimiento anómalos de extremidades. - Acudir a unidad médica, salvo si ha presentado episodios previos de carácter benigno. - Informar a su supervisor del afectado lo antes posible.

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4.3.

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CONVULSIONES Objetivo: Establecer las primeras acciones a ser desarrolladas en caso de convulsiones. Alcance: Aplica a situaciones donde se evidencien convulsiones. Descripción: Se trata de episodios de origen neurológico de inicio brusco que pueden manifestarse con sintomatología motora o sensitiva, con o sin pérdida de conciencia. El episodio más característico consiste en pérdida de conocimiento brusca con caída al suelo, rigidez o perdida de tono muscular y posteriormente movimientos de flexo-extensión de extremidades, cambio de coloración facial (cianosis o azulado). Puede acompañarse de emisión de saliva y de orina y debido a la contratación mandibular, de mordedura de la lengua. Suelen ser breves y ceden espontáneamente, con recuperación posterior gradual del afectado y somnolencia. Actuaciones básicas: primeros auxilios Las acciones a desarrollar son: - Mantener a la persona echada en el piso, evitando que se golpee con los objetos que lo rodean. - Evitar la mordedura e la lengua interponiendo un pañuelo entre los dientes. - Si coincide con fiebre, intentar bajar la temperatura quitándole ropa administrando un antitérmico vía rectal (supositorio de paracetamol) en caso de niños menores de 6 años. - Si la persona esta diagnosticada de epilepsia, administrar diazepam 10 mg intravenoso si es accesible y si hay personal entrenado para ello, caso contrario trasladar al afectado a unidad médica. - Tras la crisis y hasta la recuperación de la conciencia no sea completa, mantener al afectado en decúbito lateral y asegurar la vía aérea. Precauciones - No intentar levantar, sentar o sujetar a la persona durante la crisis. - No introducir objetos duros en la boca para evitar la mordedura de la lengua. - No ofrecer alimento o bebida hasta qua ya recobrado completamente la conciencia. Otras recomendaciones - Comunicar por teléfono a URGENCIAS o acudir a Unidad Médica. - Informar a su supervisor lo antes posibles.

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4.4.

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EMORRAGIAS Objetivo Definir las acciones primarias a desarrollar para la atención de hemorragias. Alcance Aplica a todas aquellas situaciones en la que se evidencie algún tipo de hemorragia. Descripción La hemorragia se trata de la salida de sangre a través de una herida por rotura arterial, venosa o capilar. Actuación básica: primeros auxilios a. Heridas - Ante todo, hacer una cuidadosa limpieza de la zona afectada con suero fisiológico o agua del grifo a chorro suave. - Limpiar con una gasa y una solución antiséptica (povidona yodad o clorhexidina), siempre de dentro hacia fuera de la herida. - Cubrir la herida con una gasa estéril esparadrapo. - Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica. b. Hemorragia nasal - Apretar el lado de la nariz que sangra (normalmente a los dos minutos a dejado de sangrar). - Si no cesa el sangrado, coger una gasa, doblarla en forma de acordeón empapada de agua e introducirla lo más profundo posible en la fosa nasal que sangra, dejando siempre parte de la gasa fuera para poder extraerla luego. - Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica. c. Heridas penetrantes Tórax.- tapar la herida con un apósito impermeable y fijarlo con esparadrapo. Colocar a la persona semis-incorporada. Si la herida ha sido producida por un objeto punzante, no se debe retirar. Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica. Abdomen.- cubrir la herida con un apósito humedecido. Avisar a Urgencias. Si la herida ha sido producida por un objeto punzante, no se debe retirar. Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica Precauciones - No utilizar algodón en la limpieza de la herida, ya que deja restos. - No utilizar alcohol. - Ante hemorragia nasal, No utilizar (aquellos sistemas antiguo) de echar la cabeza asía atrás y levantar el brazo. - No se debe sacar los objetos punzante de una herida Otras recomendaciones - Comunicar por radio. Teléfono Urgencias o acudir a unidad médica si el sangrado es abundante, si necesita puntos de sutura, o la herida esta en tórax o abdomen.

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4.5.

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HERIDAS Objetivo Definir las acciones a implementar para una adecuada atención de emergencias en caso de heridas. Alcance Aplica a todas aquellas situaciones en las que existan heridas. Descripción Una herida es toda lesión de la piel y de diferente órgano producido por corte, desgarro, rasguño, contusión, etc. Las acciones a seguir en función de la lesión son: a. Heridas simples Desinfectar y colocar apósito correctamente - Lavado de mano concienzudamente con agua y jabón abundantes. - Limpiar la herida, partiendo del centro exterior, con jabón o líquido antiséptico. - Colocar apósito o vendaje compresivo. b. Heridas graves La actuación se resume en tres palabras: EMBALAR, AVISAR, EVACUAR, para lo cual se tomara en cuenta los siguientes puntos: - Tomar la herida con gasas limpias o con compresas estériles si se disponen. - Aplicar una venda sobre la herida, más o menos apretada en función de la importancia de la hemorragia, cuidado de no interrumpir la circulación sanguínea. - Si es un miembro superior, colocar u cabestrillo. - Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica. c. Heridas del tórax - Colocar al herido sentado o acostado sobre el lado herido, cabeza y hombros algo incorporados, evacuándolo de esta manera. - No dar de beber ni de comer - Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica. d. Herida del abdomen - Cuando la herida es pequeña poner una compresa grande y sujetarla con esparadrapo. - Cuando la herida es ancha, no poner compresas. - No dar de beber ni comer. - Transportar al paciente inmediatamente a la unidad médica. e. Mordedura de animales Carecen de toxicidad y se trataran como cualquier otra herida, lavando la zona concienzudamente y aplicando cualquier antiséptico (povidona yodada). Se deberá vigilar al animal para descartar la presencia de rabia. Transportar al paciente inmediatamente a unidad médica. Otras recomendaciones - Comunicar por teléfono URGENCIAS, o acudir a unidad médica. - Informar a su supervisor lo antes posible.

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4.6.

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QUEMADURAS Objetivo Definir las acciones a ser implementadas en caso de quemaduras, con la finalidad de evitar complicaciones mayores. Alcance Aplica a situaciones que involucren las quemaduras como lesiones. Descripción Las quemaduras son lesiones de piel y otros tejidos provocada por diferentes causas como el calor, la electricidad, productos químicos, etc. Tratamientos de quemaduras - Quite la ropa de la zona quemada inmediatamente, exceptuando la ropa que este pegada a la piel. - Coloque la zona afectada bajo el agua fría (no helada). Si no cuenta con agua, puede utilizar cualquier bebida fría, o bien coloque compresas limpias y frías sobre la quemadura hasta que desaparezca el dolor. - No reviente ninguna ampolla. - Coloque vendas estériles y húmedas sobre la zona afectada hasta que llegue ayuda. - Comunicar inmediatamente a la unidad médica. Otras recomendaciones - Comunicar por teléfono URGENCIAS o acudir a la unidad médica. - Informar a su superior lo más ante posible.

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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD OCUPACIONAL TITULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTICULO 1º Definiciones para los efectos del presente reglamento se entenderá por:  Trabajador: Toda persona que mediante una relación laboral, preste sus servicios personales a la empresa por los cuales reciba remuneración.  Contratista: Persona jurídica y/o natural que preste servicio de determinada índole y por determinado tiempo dentro de la empresa. La relación empresa – contratista es de carácter estrictamente civil.  Sub-contratista: Personal jurídica y/o natural que es sub-contratada por el contratista para realizar un determinado servicio en un determinado tiempo en la empresa.  Jefe inmediato: La persona que está a cargo de la supervisión del trabajo que se realiza. En aquel caso de que exista dos o más personas que revista esta categoría, se entenderá por jefe inmediato al de mayor jerarquía.  Supervisor: aquella persona designada por la empresa para que supervise los trabajos de los contratitas.  Empresa: La entidad empleadora que contrata a los servicios de los trabajador y/o de los contratistas.  Riesgos profesional: Los riesgo a que está expuesto el trabajador y que puedan provocarle un accidente o una enfermedad profesional.  Equipo de protección personal: El elemento conjunto de elementos que permita al trabajador actuar en contacto directo con una sustancia o medio hostil, sin deterioro para su integridad física.  Accidente del trabajador: Es un suceso imprevisto que altera una actividad de trabajo ocasionando lesión (es) al trabajador y/o alteraciones en la maquinaria, equipo, materiales y productividad.  Normas de seguridad: El conjunto de reglas obligatorias emanadas de este reglamento y del organismo administrador.  Enfermedad profesional: Es la causada de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. ARTICULO 2º El presente reglamento, entregado a cada trabajador y contratista que preste sus servicios en un ejemplar, además ser exhibido por la empresa en los lugares visibles del establecimiento, seda por conocido por todos los trabajadores, contratistas y sub-contratistas, no pudiendo aducirse desconocimiento alguno de su existencia.

ARTICULO 3º Elaboración: Integrantes:

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La empresa y los trabajadores, contratistas y subcontratistas, quedan sujetos a las disposiciones del Decreto Ley Nº 16998 y de sus decretos complementarios vigentes o que se dicten en el futuro, y a las disposiciones del presente reglamento asi como a las normas o instrucciones emanadas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Prevision Social y de los Servicios de Salud, cuyo cumplimiento es de carácter OBLIGATORIO Asi mismo, cualquier comunicación posterior de la empresa ampara en el presente Reglamento y/o del contrato de prestación de servicios, es de cumplimiento obligatorio para los trabajadores, contratistas y subcontratistas. TITULO II DE LAS OBLIGACIONES ARTICULO 4º Todos los trabajadores, contratistas y subcontratista de la empresa estarán obligados a tomar cabal conocimiento de este Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y a poner en práctica íntegramente las normas y medidas contenidas en el. ARTICULO 5º Todos los trabajadores, contratistas y subcontratista deberán ser respetuosos con sus superiores y supervisores respectivamente y cumplir con las instrucciones que estos impartan en orden al buen servicio y/o los intereses de la empresa. ARTICULO 6º De acuerdo a las disposiciones legales vigentes, la empresa, los contratistas y subcontratistas, están obligados a proteger a todo su personal de los riesgos del trabajo, entregándoles al trabajador, los elementos de protección personal que el trabajo requiera, sin costo alguno, pero bajo cargo suyo y su responsabilidad. ARTICULO 7º Tanto los trabajadores de la empresa, como los trabajadores de los contratitas a cargo de estos Equipos de Protección Personal (EPP), deberán usarlos en forma permanente cuando desarrollen la tarea que los exija. El no uso de ellos dará lugar a una fuente llamada de atención por parte de la empresa. El contratista tiene la obligación de proveer bajo su costo todos los equipos de seguridad (EPP) a la totalidad de sus trabajadores. El incumplimiento de dotación, será una causal de rescisión del contrato de prestación de servicios. ARTICULO 8º A la hora señalada el trabajador deberá presentarse en su área de trabajo debidamente equipado con los elementos de protección personal que la empresa, los contratistas y subcontratistas, hayan destinado para cada labor. ARTICULO 9º Todo trabajador estará obligado a registrar la hora exacta de llegada y salida de la empresa. ARTICULO 10º Elaboración: Integrantes:

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Los elementos personales de protección, serán, como su nombre lo indica, de uso personal, prohibiéndose el préstamo o intercambio por motivos higiénicos. ARTICULO 11º Todo trabajador deberá dar cuenta inmediata a su jefe directo si su equipo ha sido cambiado, sustraído, extraviado o ha quedado inservible o deteriorado, solicitando su reposición y/o colaborando a repararlo o ubicarlo. ARTICULO 12º Todo trabajador estará obligado a dar cuenta en el acto a su jefe inmediato cuando no sepa usar el equipo o elemento de protección o si este no le acomoda o le molesta para efectuar su trabajo. ARTICULO 13º Los trabajadores y contratistas deberán preocuparse y cooperar con el mantenimiento, buen estado de funcionamiento y uso de equipos, herramientas e instalaciones en general tanto las destinadas a producción como las de seguridad e higiene. Deberán preocuparse de que su área de trabajo se mantenga limpia, en orden, despejadas de obstáculos, esto para evitar accidentes o que se lesione cualquier persona que transite a su alrededor. Asimismo los trabajadores y contratistas se obligan a respetar íntegramente toda norma de salubridad emanada por la empresa. ARTICULO 14º Todo operador (trabajador y contratista) de herramientas, equipo o dispositivo de trabajo deberá preocuparse permanentemente del funcionamiento de la maquina a su cargo para prevenir cualquier anomalía que pueda a la larga ser causada de accidente. ARTICULO 15º El trabajador y/o contratista deberá informar a su jefe inmediato acerca de anomalías que detecte o de cualquier elemento defectuoso que note en su trabajo, previniendo las situaciones peligrosas. ARTICULO 16º Se prohíbe la acumulación de basuras en los rincones, bancos de trabajo, casilleros, individuales, quedando obligado todo trabajador y contratista a la limpieza de sus mismos. ARTICULO 17º Las vías de circulación interna y/o evacuación deberán estar permanentemente señaladas y despejadas, prohibiéndose depositar en ellas elementos que puedan producir accidentes, especialmente en caso de siniestros.

ARTICULO 18º Elaboración: Integrantes:

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Todo trabajador y/o contratista deberá conocer perfectamente la ubicación y el uso del equipo contra incendio de su sección o área de trabajo, así mismo los acceso a estos equipos, se deberán mantener en forma permanente libres de obstáculos que impidan un actuar oportuno en caso de emergencias. ARTICULO 19º No podrá encenderse fuegos cerca de elementos combustibles que pueden existir dentro de la empresa. ARTICULO 20º Clases de fuego y formas de combatirlos Fuego clase A: Son los fuegos que involucran materiales como papeles, maderas, cartones, géneros, cauchos y diversos plásticos. Los agentes más utilizados para combatir este tipo de fuego son: agua, polvo químico seco multipropósito y espumas (light wáter). Fuego clase B: Son fuegos que involucran líquidos combustibles e inflamables, gases, grasas y materiales similares. Los agentes más utilizados para combatir este tipo de fuego son: polvo químico seco, anhídrido carbónico y espumas. Fuego clase C: Son fuegos que involucran equipos, maquinas e instalaciones eléctricas energizadas. Por seguridad de las personas deben cambiarse con agentes no conductores de electricidad tales como: polvo químico seco y anhídrido carbónico (CO2). Fuego clase D: Son fuegos que involucran metales tales como magnesio, sodio y otros, los agentes extintores son específico para cada material. ARTICULO 21º Todo trabajador y/o contratista cuando deba levantar algún objeto desde el suelo, lo ara doblando las rodillas y se levantara ayudándose con los músculos de las piernas. ARTICULO 22º El trabajador y/o contratista que padezca de alguna enfermedad o que note que se siente mal, si el malestar afecta su capacidad y por esto su seguridad en el trabajo, deberá poner esta situación en conocimiento de su jefe inmediato, para que el proceda a tomar las medidas que el caso requiere. ARTICULO 23º Cuando o juicio de la empresa se sospechen riesgos de enfermedad profesional o de un estado de salud que cree situación peligrosa en algún trabajador y/o contratista, este tiene la obligación de someterse a los exámenes que dispone el servicio médico en la fecha, hora y Elaboración: Integrantes:

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lugar que estos determinen, considerándose que el tiempo empleado en el control, debidamente comprobado, es tiempo efectivamente trabajado para todo los efectos legales. ARTICULO 24º Todo trabajador que sufra un accidente, dentro o fuera de la empresa, por leve o sin importancia que le parezca dar cuenta en el acto a su jefe inmediato. ARTICULO 25º El accidente debe denunciar personalmente o por terceros el siniestro, dentro de las 24 Hrs., de producción al respectivo a de no poder los derechos que le confiere la ley. ARTICULO 26º Cada vez que haya ocurrido un accidente que significa una jornada de trabajo perdido para el o los afectados, el jefe inmediato deberá proceder a practicar una investigación completa para determinar las causas que lo produjeron, enviado dentro de 48 Hrs., un informe escrito a la gerencia de la empresa. ARTICULO 27º Los trabajadores deberán cooperar en la investigaciones que lleven a cabo los jefes superiores, aportando los antecedentes del accidente y de las condiciones de trabajo en que este ocurrió, a objeto de tomar las medidas preventivas que eviten su repetición. ARTICULO 28º El trabajador que haya sufrido un accidente y que a consecuencia de ello sea sometido a tratamiento médico, no podrá trabajar en la empresa sin que previamente

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