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• Jean Pierre Padilla Jimenez

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Proceso: Gestión Integral Formato Comparendo de Comportamiento Seguro Código: F-GI-17 Revision 01, Octubre 1 de 2014 FECHA: ___________________________________ AREA: __________________________________. NOMBRE DEL INFRACTOR: ____________________________________________.

HORA: ______________________________.

JEFE INMEDIATO: ______________________________________.

LUGAR DE LA INFRACCIÓN: _________________________________________________________________________________________________. ACTIVIDAD QUE SE ESTABA EJECUTANDO: ____________________________________________________________________________________. _________________________________________________________________________________________________________________________. TIPO DE INFRACCIÓN INFRACCIÓN LEVE No usar el Uniforme de la compañía No utiliza los EPP básicos para la tarea

INFRACCION MODERADA

INFRACCION GRAVE Operar maquinarias en mal estado

Exceder la velocidad 10 Km/h o limites establecidos en las empresas contratadas.

Realizar actividades criticas sin permiso

No hacer uso racional del recurso agua y energía

Trabajar en alturas sin arnes de seguridad Usar distractores durante las actividades laborales

Irrespeto a compañeros y superiores

No tiene en cuenta las medidas de control para el SVE control desorden musculoesqueletico.

Fumar en el patio de operaciones

Robar, tomar pertenencias sin autorización

No tiene en cuenta las medidas de control para el SVE auditivo

Violar las normas de seguridad establecidas

No reportar accidentes de trabajo

No tiene en cuenta las medidas de control para el SVE respiratorio. No disponer los residuos adecuadamente

Hacer juegos o bromas que atenten contra la seguridad de los compañeros o propia.

No cumplir con los horarios establecidos

INFRACCIÓN LEVE

No Seguir procedimeinto en izaje de cargas.

Presentarce a trabajar bajo efectos del alcohol o drogas.

No realizar Analisis de riesgo para actividades no rutinarias SANCIONES ESPECIFICAS

No cumplir o abandonar las tareas asignadas.

INFRACCION MODERADA

INFRACCION GRAVE

El trabajador tendra una sanción de hasta de Al trabajador se le suspendera la actividad, El trabajador tendra una sanción de hasta cuatro (4) quince (15) días o terminacion definitiva del tendra un llamado de atencion verbal o formal y días una vez se haga su proceso disciplinario previa contrato, una vez se haga su proceso disciplinario llenado de planilla. audiencia de descargos. previa audiencia de descargos.

La violación leve por parte del trabajador de los deberes y las obligaciones ó prohibiciones contractuales ó reglamentarias implica la primera vez suspensión de la actividad laboral y por segunda vez suspención en el trabajo hasta por 4 días segun el Reglamento Interno de trabajo.

La violación moderada por parte del trabajador de los deberes y las obligaciones ó prohibiciones contractuales ó reglamentarias implica la primera vez suspensión en el trabajo hasta por 4 días y por segunda vez suspención en el trabajo hasta por 8 días segun el Reglamento Interno de trabajo.

La violación por parte del trabajador de los deberes y las obligaciones ó prohibiciones contractuales ó reglamentarias implica la primera vez suspensión en el trabajo hasta por 15 días y por segunda vez terminación del contrato segun el Reglamento Interno de trabajo.

COMPROMISOS A ESTABLECER Debo utilizar mi equipo de proteccion contracaidas siempre que este trabajando en alturas. Debo utilizar los EPP basicos para transitar en operaciones

Debo pedir autorización para utilizar ciertas herramientas, maquinas y equipos.

No debo utilizar prendas en area operativa.

Debo utilizar los equipos con guardas de seguridad.

No debo conducir a mas de 10 Km/h

Debo utilizar el EPP requerio para actividades criticas

Debo acatar procedimientos de seguridad establecidos por la empresa.

Debo utilizar los recipientes correspondientes para el manejo de residuos que estan en la organización.

Debo utilizar los controles establecidos en los Sistemas de Vigilancia epidemiologico.

Debo verificar el estado de los equipos antes de utilizarlos.

Bloquea toda fuente de energia siempre que realices trabajo electrico.

No debo ingresar a la organización bajo efectos de alcohol y/o drogas. PLAN DE ACCIÓN Y SEGUIMIENTO RESPONSABLE PLAZO

No debo pasar debajo de una carga suspendida.

No debo fumar dentro de la empresa ACCIÓN CORRECTIVA

OBSERVACIONES:

ESTADO

Firma del infractor:

Firma de quien detecta la infracción:

PLANILLA DE COMPROMISO NOMBRE FECHA

CEDULA MOTIVO INFRACCIÓN

COMPROMISO