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• Shrek Hernandez

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TEMARIO 3.1.- Identificación de factores de riesgo 3.2.- Mapa de riesgo. 3.3.- Determinación de áreas y puestos prioritarios.

3.4.- Evaluación del ambiente de trabajo. 3.5.- Recomendaciones para prevenir enfermedades de trabajo

IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

Tipo de Riesgos ▪ Riesgos Químicos ▪ Riesgos Físicos ▪ Riesgos Biológico ▪ Riesgos Psicosociales ▪Riesgo de adaptación de trabajo (Ergonómicos) ▪ Riesgos Ambientales

Riesgos Físicos Es todo estado energético agresivo que tiene lugar en el medio ambiente. No Mecánicos ➢ Iluminación y Cromatismo Industrial ➢ Ruido yVibración ➢ Radiación Ionizantes y no Ionizantes ➢ Eléctricos ➢ Incendios

Riesgos Químicos Es toda sustancia natural o sintética, que durante la fabricación, manejo, transporte, almacenamiento o uso, pueda contaminar el ambiente.  Gases yVapores  Aerosoles Solidos. ➢ Polvos ➢ Fibras ➢ Humos ➢ Smog  Líquidos ➢ Niebla y Neblinas

Riesgos Biológicos Son todos aquellos organismos vivos y sustancias derivadas de los mismos, presentes en el puesto de trabajo.  Bacterias, Virus, Hongos y Parásitos.  Derivados Orgánicos.

Riesgos Psicosociales Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.  Estrés  Fatiga Laboral  Monotonía  Enfermedades Neuropsiquicas

Riesgos Ergonómicos Es la falta de adecuación de la maquinaria y elementos de trabajo a las condiciones físicas del hombre, que pueden ocasionar fatiga muscular o enfermedad de trabajo.        

En el diseño de los centros de trabajo. En el diseño de los puestos de trabajo. En el trabajo físico. En la carga mental. En los mandos yseñales. En maquinas y herramientas. En la organización detrabajo. En el tiempo detrabajo. 8

Riesgos Ambientales ➢ Contaminación en el agua.

➢ Contaminación en el suelo. ➢ Contaminación en el aire. 9

COMO IDENTIFICAMOS LOS FACTORES DE RIESGOS NORMAS DE SEGURIDAD NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones NOM-002-STPS-2010 NOM-004-STPS-1999 Prevención y protección contra incendios Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas NOM-006-STPS-2000 Manejo y almacenamiento de materiales NOM-009-STPS-2011 Equipo suspendido de acceso NOM-020-STPS-2002 Recipientes sujetos a presión y calderas NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte NOM-029-STPS-2005 Mantenimiento de instalaciones eléctricas

NORMAS DE HIGIENE EN EL TRABAJO: NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas NOM-011-STPS-2001 Ruido NOM-012-STPS-1999 Radiaciones ionizantes NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas NOM-024-STPS-2001 Vibraciones NOM-025-STPS-2008 Iluminación

MAPA DE RIESGOS

El término mapa de riesgos es relativamente reciente y se empieza a ocupar a finales de los años 60’s, surge como una estrategia adoptada por parte de los sindicatos italianos en defensa de la salud laboral, sus principios básicos quedan reflejados con claridad en los siguientes axiomas: a) La nocividad del trabajo no se paga sino que se elimina. b) Los trabajadores no delegan en nadie la defensa de su salud. c) Los trabajadores interesados son los más competentes para decidir sobre todas las condiciones ambientales de la presentación del trabajo. d) El conocimiento de los trabajadores del ambiente de trabajo, debe llevar a su transformación a través de la reivindicación, la concentración y la lucha sindical.

Documento gráfico en el que se registran los agentes, condiciones o circunstancias capaces de generar deterioro a la salud por la exposición de los trabajadores. Es la forma de obtener información sobre los riesgos laborales en un ámbito geográfico determinado y que permiten la localización y valoración de los mismos, así como el conocimiento de la exposición al que están sometidos los distintos grupos de trabajadores

Nota: Los atlas de riesgos son sistemas que integran información sobre fenómenos perturbadores a los que está expuesta una comunidad y su entorno

El objetivo de todo mapa de riesgos es hacer posible el diseño y la puesta en práctica de una adecuada política preventiva o sea, de una correcta estrategia de mejora de las condiciones de trabajo

Para ellos es necesario contar con un recurso documental para identificar los factores de riesgo a la salud de los trabajadores en cada área de un centro de trabajo, en relación con su número y en función de sus horarios y puestos de trabajo.

a) Localización de los riesgos laborales y de las condiciones de trabajo ligados a ellos. b) Conocimiento de la situación en que se encuentran y de los factores de riesgo existentes. c) Valoración de su capacidad agresiva realizada básicamente en torno a las variables de consecuencias y probabilidad. d) Conocimiento y valoración de la exposición a que están sometidos los trabajadores en torno a dichos riesgos y condiciones de trabajo. e) Conocimiento de la incidencia que dicha exposición puede tener en grupos de trabajadores significativos, en base a sexo, edad, actividad económica, etc.

METODOLOGIA

 Contar con un plano actualizado de la instalación.

 Dividir

el plano por áreas, o por sectores.

 Identificar

con una clave (letras o números) el área o sector con el fin de relacionar fácilmente dicha área con los datos correspondientes.

METODOLOGIA

 Recabar

la información necesaria para el atlas de riesgos mediante:

➔ Recorrido por cada una de las áreas.

➔ Entrevistas a los responsables de cada área visitada.

 Registrar

en el plano en un sitio específico para este fin lo siguiente:

➔ Las áreas de la instalación.

➔ La simbología de los agentes presentes en el área.

METODOLOGIA

➔ El número de trabajadores que laboran en el área por categoría.

➔ El tiempo de exposición de los trabajadores al agente. ➔ Las medidas de control que se aplican para minimizar los riesgos a la salud.

 Actualizar el atlas de riesgos cada vez que se registre un cambio en los procesos del centro de trabajo o cuando menos una vez al año. 17

METODOLOGIA



En las áreas en donde la evaluación demuestre que las concentraciones de los agentes igualan o rebasan los límites permisibles, deben ser resaltadas en el atlas de riesgo.



Dar seguimiento a las acciones correctivas o preventivas.

Los mapas de riesgos son la forma de obtener información sobre los riesgos laborales, en ellos se incluyen los riesgos de tipo:

Mecánicos

Psicosociales

Físicos

Biológicos

Químicos

Ambientales

Ergonómicos

De los agentes perturbadores

La información que contiene el mapa de riesgos debe ser tal que permita la localización y valoración de los mismos, así como el conocimiento de la exposición a que están sometidos los distintos grupos de trabajadores afectados por ellos.

Esta información debe estar periódicamente actualizada, ordenada y sistematizada para poder tener en forma clara, resumida y específica las valoraciones, tratamientos y análisis correspondientes en cada elemento considerado que permita la orientación de las actividades preventivas.

Las valoraciones con las que se alimenta al mapa de riesgos pueden ser de dos tipos: • Cualitativa Es información que no necesariamente está representada por un valor, sino más bien del juicio del evaluador en el momento de recoger los datos.

• Cuantitativa Es información que se obtiene a través de cálculos, gráficas, cruzamientos de ítems, etc. Y normalmente estará representado por un valor matemático.

Es deseable mas no indispensable tener con antelación a la construcción del mapa de riesgos los estudios correspondientes, ya que esto puede nutrir de manera cuantitativa las valoraciones correspondientes. Por otro lado al no tener la información específica, la valoración será de manera cuantitativa a razón del buen juicio del evaluador, en este caso se requiere que este sea un profesional con la suficiente experiencia para establecer dicha calificación.

La herramienta fundamental para poder dar una justa referencia a los fenómenos existentes en el proceso, es definitivamente la identificación de peligros y la evaluación de riesgos.

Desarrollar un mapa de riesgo

MAPA DE RIESGO Área Agente

. .. . A.1

Cuant. Trab. /Categ.

T.E. Control Analisis periodico de agua I/d para detecc. de coliformes totales

4 NMP 1 Sub gerente /100ml 4 Suptte.

1 Ayte. Admvo. 1 Hrs. Platicas de sensibilización 1 Contador 1 Hrs. 4 Tec. Inf. 6 Oficinistas.

2 Hrs. Dotación de equipo 1 Hrs. adecuado

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

27

MAPA DE RIESGO Área Agente

Cuant. Trab. Y Cat.

Exp.

Control

150 luxes

1 Soldador 1 Mec. Espta. 1 Pailero

1 Hrs. Limpieza luminarias 3 Hrs. Reponer luminarias 3 Hrs. Agregar Luminarias

5 3 Mg/m

1 Soldador 1 Pailero 2 Aytes diver.

2 Hrs. Instalar extractores y 1 Hrs. purificadores 2 Hrs. Equipo de prot. resp.

A.2

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

28

MAPA DE RIESGO Área Agente

Cuant. Trab. Y Cat.

Exp.

Control

....... .... ..,., A.3 ... .........,........

1 Jefe alm. 9 3 1 Almacenista Mg/m 1 Ayte. de alm.

0 Hrs. Orden y limpieza de 4 Hrs. anaqueles 6 Hrs. Equipo de prot. resp.

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

29

MAPA DE RIESGO Área Agente

Cuant. Trab. Y Cat.

10 PPM

A.4

Exp. Control

Intalar telemedición 1 Hrs. en tqs. Equipo de prot. Resp.

1 Medidor 15 PPM

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

30

MAPA DE RIESGO Área Agente

Cuant. Trab. Y Cat.

Exp.

ºC

4 Obreros 32 C. 2 sandblasteros 4 aytes. patio

6 Hrs. Rotación de personal 6 Hrs. Ropa de trabajo 6 Hrs.

8 3 2 sandblasteros Mg/m

3 Hrs. Rotación de personal

A.5

.... .... ..,., ... .........,...........

Control

Equipo de prot. resp.

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

31

MAPA DE RIESGO Área Agente

A.6

Cuant. Trab. Y Cat.

Exp.

1 Bombero 112 db 1 Ayte. Bomb.

2 Hrs. Aislar al trabajador 2 Hrs. Aislar la fuente Equip. de protec. uditiva.

2 1 Bombero 4 m/s 1 Ayte. Bomb.

10 ppm

1 Bombero 1 Ayte. Bomb.

Control

1 Hrs. Alineación de ejes de 1 Hrs. bombas 2 Hrs. Equipo de prot. respirat. 1 Hrs. Eliminar fugas

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

32

MAPA DE RIESGO Área Agente

A.7

Cuant. Trab. Y Cat. 12 PPM 1 Bombero

Exp.

Control

3 Hrs. Equipo de prot. Resp.

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

33

MAPA DE RIESGO Área Agente

Cuant. Trab. Y Cat.

Exp.

Control

A.8

2 Op. Epsta. 8 PPM 2 Aytes. 45 Choferes

2 Hrs. Llenado por el fondo 3 Hrs. Equipo de prot. Resp. 1 Hrs. Rotación personal

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

34

MAPA DE RIESGO Área Agente

A.9

.. . .

Cuant. Trab. Y Cat. 1Jefe almacen 1 Op. espta. 1 Mec. espta. 1 Soldador 1 Pailero 1 Bombero 21 ayudantes

Exp.

Control

Lavado exhaustivo Desinfección de baños 30 Uso obigatorio de min. sandalias Campañas de higiene

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

35

MAPA DE RIESGO Área Agente

A.10

...

Cuant. Trab. Y Cat. 6 Oficinistas 4 técnico inf. 1Jefe almacén 1 Op. espta. 1 Mec. espta. 1 Soldador 1 Pailero 1 Bombero 17 ayudantes 10 Obreros 2 Domésticos

Exp.

Control

Análisis periódico de agua para detecc. de coliformes totales 30 min Limpieza y fumigación . desinfección de lavabos

Ruido

Humedad

Radiaciones no ionizantes

Humos

Psicosociales

Vibraciones

Ventilación

Radiaciones ionizantes

Vapores y Gases

Ergonómicos

Polvos

Biológicos

Temperatura

Iluminación

36

3.3.- Determinación de áreas y puestos prioritarios.

RECONOCIMIENTO

Reconocer y medir las áreas de que están expuestos a factores de riesgo.

Utiliza las metodologías de las NORMAS OFICIALES MEXICANAS: • Ejemplo: La Nom-011-stps-2001, condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. Nos ayuda a identificar las áreas y fuentes emisoras, usando durante el recorrido un sonómetro para conocer el NSA (nivel sonoro A) instantáneo.

• Ejemplo: La nom-025-stps-2008, condiciones de iluminación en los centros de trabajo. Esta nos ayuda a identificar aquellas áreas del centro de trabajo y las tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo, asimismo, identificar aquéllas donde exista una iluminación deficiente o exceso de iluminación que provoque deslumbramiento.

Distribución de las áreas de trabajo, del sistema de iluminación (número y distribución de luminarias), de la maquinaria y del equipo de trabajo Potencia de las lámparas Descripción del área iluminada: colores y tipo de superficies del local o edificio Descripción de los puestos de trabajo que requieren iluminación localizada La información sobre la percepción de las condiciones de iluminación por parte del trabajador al patrón

La nom-010-stps-2014 agentes químicos contaminantes del ambiente laboral. El reconocimiento de los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral deberá comprender la identificación: a) Del centro de trabajo donde se efectúe; b) De la(s) sustancia(s) química(s) o mezclas que se manejen en el centro de trabajo, cuando impliquen riesgos a la salud de los trabajadores por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción; c) De las fuentes emisoras y características del área, proceso y puesto de trabajo; d) De la(s) sustancia(s) química(s) o mezclas por muestrear; e) De los grupos de exposición homogénea a los agentes químicos contaminantes del ambiente laboral; f) Del personal ocupacionalmente expuesto a considerar para el muestreo, y g) De los controles administrativos y/o técnicos que, en su caso, existan en el centro de trabajo.

3.4 EVALUACIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO

AMBIENTE DE TRABAJO El ambiente de trabajo, es el conjunto de elementos que influyen en el bienestar del trabajador, pues son factores que inciden en el entorno de un puesto de trabajo.

Los factores que influyen en un ambiente de trabajo, pueden ser tangibles e intangibles y no siempre son fáciles de identificar, sin embargo, pueden impactar en la productividad del trabajador y en su vida privada.

DEFINIR EL NÚMERO MÍNIMO DE TRABAJADORES A MUESTREAR SELECCIONAR DE LOS PROCEDIMIENTOS DEL APÉNDICE II

EVALUACIÓN

SELECCIONAR LOS TIPOS DE MUESTRAS A UTILIZAR SELECCIÓN DE MÉTODOS ANALÍTICOS REGISTRAR RESULTADOS EN UNA HOJA DE CAMPO

AMBIENTE LABORAL AGENTES QUÍMICOS EN MEDIO AMBIENTE LABORAL

NOM-010-STPS-2014

NOM-011-STPS-2001. RUIDO

AGENTES FÍSICOS EN MEDIO AMBIENTE LABORAL

NOM-015-STPS-2001. CONDICIONES TÉRMICAS ELEVADAS Y ABATIDAS NOM-022-STPS-2015.ESTUDIO DE ELECTRICIDAD ESTÁTICA

NOM-025-STPS-2008.ILUMINACIÓN

ILUMINACIÓN

RUIDO

3.5 Recomendaciones para prevenir enfermedades de trabajo

En toda empresa lo más importante es cuidar la vida y la salud de los trabajadores que intervienen en los procesos, ya que cualquier accidente o enfermedad además de ser fuertemente afectado económicamente y técnicamente, le puede impedir al trabajador que

vuelva a tener la oportunidad de realizar una actividad (proceso irreversible). Conocer los conceptos básicos de la Seguridad y la salud en el trabajo es de vital importancia en la prevención de riesgos de trabajo.

Enfermedad de trabajo

Todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus

servicios.

Salud en el trabajo Conjunto de normas y procedimientos a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas que realiza y al ambiente físico donde las ejecuta. Está relacionada con el diagnóstico y la prevención de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que éste se enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.

Higiene en el trabajo Permite reconocer (identificar), evaluar y controlar aquellos factores del ambiente de trabajo, psicológicos o tensionales, que pueden causar enfermedades o deteriorar la salud.

Medicina del trabajo Disciplina médica encargada de estudiar, vigilar, promover, y preservar las condiciones físicas y mentales del personal y su relación con los procesos de trabajo.

Factores que afectan la salud * Físicos

* Químicos * Biológicos * Ergonómicos * Psicosociales

• • • • •

Polvos Gases Vapores Humos Nieblas

• • • • • • • •

Tóxicos. Muy Tóxicos. Nocivos. Sensibilizantes. Irritantes. Cancerígenos. Mutágenos. Tóxicos para la reproducción.

Las malas posturas se han convertido en una de las causas más recurrentes de enfermedades laborales. Los principales problemas son dolores de espalda crónicos y alteraciones de las curvaturas de la columna vertebral como lordosis, cifosis, escoliosis, que pueden acabar en lesiones artrósicas.

Recomendaciones para mejorar los hábitos, prevenir y mejorar los problemas de salud por malas posturas: 1. Levantarse del puesto de trabajo cada dos horas (en aquellos puestos en que se pueda realizar sin alterar el ritmo de producción).

2. Hacer movimientos de cuello y ejercicios de estiramiento (calentamiento, como en los deportes) de los principales grupos musculares. 3. Sentarse con la espalda recta, bien apoyada en el respaldo de la silla. 4. Realizar ejercicio con regularidad. 5. Eliminar los hábitos tóxicos: tabaco, alcohol, etc. 6. Tener una dieta adecuada para evitar la obesidad. 7. Verificar las condiciones ergonómicas de su puesto de trabajo: altura de la silla, posición de la columna, entre otras.

Son las situaciones que ocasionan insatisfacción laboral o fatiga y que influyen negativamente en el estado anímico de las personas.

• Estrés • Neurósis • Depresión

Dorsalgia Es cualquier tipo de dolor que se presenta en la zona dorsal, es decir en la zona de la columna vertebral. Causas:

•Sentarse incorrectamente •Mantener la cabeza inclinada

Para que los trabajadores puedan ayudar a prevenir las enfermedades, deben: • Conocer las características de cada uno de los contaminantes y las medidas para prevenir su acción.

• Vigilar el tiempo máximo a que pueden estar expuestos a cierto tipo de contaminante. • Vigilar y participar para mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo. • Informar al patrón sobre las condiciones anormales en el trabajo y en su organismo. • Usar adecuadamente el equipo de protección personal. • Someterse a exámenes médicos iniciales y periódicos.

GRACIAS