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• jorge ivan paz

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Verdadero o Falso.  La fijación de precios es uno de los factores a tener muy presentes en empresas de servicios: Seleccione una: a. Verdadero  Es importante ajustar bien los costes a los productos finales dado que éstos son más difíciles de cuantificar y por tanto, de fijar los precios.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta A qué tipo de planeación hace referencia el siguiente concepto: Es efectuado en el ámbito departamental, ya que consiste en efectuar planes a corto plazo hacia el futuro, suele usarse para describir lo que la organización debe hacer para tener éxito en ese tiempo. Seleccione una: a. Planeación táctica b. Planeación operacional  La planeación operacional establece la aplicación del plan estratégico conforme a los objetivos específicos.

c. Planeación estratégica. Retroalimentación La respuesta correcta es: Planeación táctica

Pregunta 3 Correcta

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Enunciado de la pregunta Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la compensación son: Seleccione una: a. Retribuir a los directivos por su trabajo. b. Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño adecuado.  Se trata de los principales objetivos de los sistemas de compensación.

c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar conflictos sindicales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño adecuado.

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Una de las siguientes características no hace referencia al control de gestión en empresas de servicios: Seleccione una: a. Los productos pueden medirse en términos físicos.  Esta característica hace parte del grupo de ítems en los centros de gastos mesurables estudiados en la unidad 1.

b. Ausencia de acumulación de inventario. c. Dificultadores para controlar la calidad. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Los productos pueden medirse en términos físicos.

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Indique que factor no se revisa en la evaluación de desempeño laboral: Seleccione una: a. Conocimiento del trabajo b. Estabilidad emotiva c. Comportamiento familiar  El comportamiento laboral no debe revisarse en la evaluación de desempeño laboral abiertamente ya que hace parte de la vida privada de las personas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Comportamiento familiar

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales), cada vez menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento: Seleccione una: a. Verdadero

b. Falso  El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Seleccione la palabra correcta, la cual denota lo siguiente: se deriva del latin motivus, o motus que significa causa del movimiento. Seleccione una: a. Movimiento acelerado de la economía b. Movimiento revolucionario c. Motivación.  La motivación se deriva del latín motivus, y es un estado interno del ser humano, el cual puede llegar a afectar el performance en una empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Motivación.

Pregunta 8 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en cuanto al control de gestión, son:

Seleccione una: a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la calidad  Incompleta, faltarían la mano de obra intensiva y la organización en múltiples unidades.

b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad Retroalimentación La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta: Seleccione una: a. Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer talento.

b.  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.   Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es:  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras ver el siguiente vídeo: ¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar? Seleccione una: a. Desglose preciso del proyecto en tareas.  Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea. c. Designación de un supervisor de tareas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La planeación estratégica le ofrece a la organización: Seleccione una: a. Herramientas de desarrollo gerencial.  Las herramientas de desarrollo gerencial son básicas para el buen funcionamiento de la organización y es ofrecida por la planeación estratégica.

b. Herramientas de comunicación c. Herramientas de trabajo en grupo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Herramientas de desarrollo gerencial.

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

En este tipo de presupuesto, se muestra el cálculo de los costes unitarios para los productos. Seleccione una: a. Presupuesto de stock finales.  Los cálculos que se requieren para obtener los costes unitarios para los productos a ofrecer se obtienen elaborando el presupuesto de stock finales.

b. Presupuesto de costes indirectos de fabricación. c. Presupuestos de mano de obra directa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Presupuesto de stock finales.

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras ver el siguiente vídeo:

Entre los beneficios de la planeación estratégica encontramos: Seleccione una: a. Burocratización. b. Centralización de la planeación.

c. Disminuye los costos.  Es la respuesta correcta. Otro beneficio que aporta la planeación estratégica es la disminución de costos, porque nos centramos en lo importante aprovechando mejor los recursos (tiempo, dinero, recursos). Cuando la planeación estratégica está bien hecha, podemos poner el foco en dónde tenemos que poner recursos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Disminuye los costos.

Pregunta 4 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Dentro de los objetivos del Balanced scorecard se pueden seleccionar: Seleccione una: a. Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y alcanzar enfoque. b. Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y capacidad de análisis.   La capacidad de análisis hace parte de los beneficios del BSC.

c. Intervención estratégica y desarrollar liderazgo. Retroalimentación La respuesta correcta es: Intervención estratégica, desarrollar liderazgo y alcanzar enfoque.

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  Realizando análisis de variaciones es muy importante aislar los efectos de los factores que se identifican cómo causales. Seleccione una: a. Verdadero  Es importante pues las inteconexiones entre todas las áreas de la organización son muy fuertes. De esta manera sin realizar esto podríamos tomar conclusiones equivocadas realizando los análisis de variaciones.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los estándares de evaluación que hemos estudiado pueden clasificarse cómo: Seleccione una: a. Históricos y externos. b. Predeterminados, históricos y externos.  Éstos son los tres tipos de estándares de comparación es-tudiados.

c. Predeterminados, históricos e inherentes. Retroalimentación La respuesta correcta es: Predeterminados, históricos y externos.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras leer la siguiente noticia:

Un presupuesto maestro es el principal presupuesto de tu empresa, es decir, la culminación de todo un proceso de planeación y, por lo tanto, comprende sólo algunas áreas de tu negocio. Seleccione una: a. Verdadero. b. Falso.  Es correcto. Un presupuesto maestro es el principal presupuesto de tu empresa, es decir, la culminación de todo un proceso de planeación y, por lo tanto, comprende todas las áreas de tu negocio, como son ventas, producción, compras, etc. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 8

Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso. El concepto Kaizen se refiere a la importancia de la presupuestación y la medición de los resultados reales contra este presupuesto: Seleccione una: a. Verdadero  Este término japonés no se refiere a la importancia de la evaluación de resultados reales.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta ¿Cuál es la frecuencia más común de realización de análisis de variaciones en la mayoría de compañías? Seleccione una: a. Mensual  Por lo general las compañías cuentan con cierres contables mensuales que pueden utilizarse como base para las comparaciones.

b. Bianual c. Trimestral Retroalimentación La respuesta correcta es: Mensual

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Este tipo de variaciones, se dividen a su vez en variaciones de precio y variaciones de volumen, seleccione la adecuada: Seleccione una: a. Las variaciones de costes b. Las variaciones de ingreso  Este tipo de variación se puede subdividir en dos, para poder evidenciar claramente tanto precios como volúmenes.

c. Las variaciones de mercado Retroalimentación La respuesta correcta es: Las variaciones de ingreso

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales), cada vez menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento: Seleccione una: a. Verdadero b. Falso  El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La siguiente definición: cuando los niveles de compensación no son competitivos, la tasa de rotación aumenta, corresponde en el sistema de Administración de la compensación al objetivo: Seleccione una: a. Controlar costes b. Alentar el desempeño adecuado

c. Retener empleados actuales  Si el empleado siente que el salario no es justo cambiara de trabajo, lo cual tendrá como resultado una alta rotación en la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Retener empleados actuales

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de obtener recompensas que con el temor a reprimendas: Seleccione una: a. Verdadero  Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de control de gestión deben orientarse a las recompensas.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Indique que factor no se revisa en la evaluación de desempeño laboral: Seleccione una: a. Conocimiento del trabajo b. Estabilidad emotiva c. Comportamiento familiar  El comportamiento laboral no debe revisarse en la evaluación de desempeño laboral abiertamente ya que hace parte de la vida privada de las personas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Comportamiento familiar

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Las perspectivas del Balanced scorecard son: Seleccione una: a. Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.   Las cuatro perspectivas mencionadas son las utilizadas en el BSC.

b. Marketing, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.

c. Financiera, enfoque cliente, procesos internos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Financiera, enfoque cliente, procesos internos y aprendizaje y crecimiento.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras ver el siguiente vídeo:

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar? Seleccione una: a. Desglose preciso del proyecto en tareas.  Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea. c. Designación de un supervisor de tareas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Uno de estos objetivos no es correcto dentro del sistema de compensación, seleccione el adecuado: Seleccione una: a. Vincular la compensación con el desempeño laboral, la productividad y la calidad. b. Desincentivar el trabajo en equipo de modo que cada empleado sea individualista.   El objetivo es todo lo contrario, se busca incentivar el trabajo en equipo.

c. Reducir los costos de compensación. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desincentivar el trabajo en equipo de modo que cada empleado sea individualista.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en cuanto al control de gestión, son:

Seleccione una: a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la calidad b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad   Son los factores estudiados. Retroalimentación La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los individuos no se ven afectados en cuanto a motivación por el hecho de recibir informes de retroalimentación sobre su desempeño Seleccione una: a. Verdadero b. Falso  Sin esta retroalimentación, es poco probable que la gente tenga un sentido de logro o realización, o busque la forma de cambiar su comportamiento para alcanzar sus objetivos si no los está alcanzando. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta: Seleccione una: a. Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer talento.

b.  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.  Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es:  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Hacen parte de los factores a tener en cuenta y los cuales influyen en el proceso de control de una empresa los siguientes: Seleccione una: a. El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e interdependencia.   Los cinco elementos mencionados son los claves e influyentes en el proceso de control de una empresa.

b. La misión, el tamaño, el ambiente, la visión. c. l tamaño, el ambiente, la tecnología, y estrategia. Retroalimentación La respuesta correcta es: El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e interdependencia.

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Por lo general, en empresas que operan en una sola industria el conocimiento de la alta dirección sobre esta será: Seleccione una: a. Menor que empresas diversificadas. b. Mayor que en empresas diversificadas.  Al operar en una sola industria es más fácil que la alta dirección esté en el día a día de la misma.

c. Igual que en empresas diversificadas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Mayor que en empresas diversificadas.

Pregunta 3 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en cuanto al control de gestión, son: Seleccione una: a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la calidad   Incompleta, faltarían la mano de obra intensiva y la organización en múltiples unidades.

b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad Retroalimentación

La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los individuos no se ven afectados en cuanto a motivación por el hecho de recibir informes de retroalimentación sobre su desempeño Seleccione una: a. Verdadero b. Falso  Sin esta retroalimentación, es poco probable que la gente tenga un sentido de logro o realización, o busque la forma de cambiar su comportamiento para alcanzar sus objetivos si no los está alcanzando. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta: Seleccione una: a. Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer talento.

b.  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.  Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es:  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Tras ver el siguiente vídeo:

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar? Seleccione una: a. Desglose preciso del proyecto en tareas.  Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea. c. Designación de un supervisor de tareas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales), cada vez menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento: Seleccione una:

a. Verdadero b. Falso  El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Las empresas de servicios son aquellas que: Seleccione una: a. Empresas manufactureras que producen y comercializan bienes tangibles.   La definición hacer referencia a las empresas de servicios estudiadas en la unidad

b. No solo están en el país de origen, sino que también se constituyen en otros países para realzar sus actividades mercantiles c. Su actividad económica consiste en producir el servicio de seguridad, cubriendo determinados riesgos económicos. Retroalimentación La respuesta correcta es: Empresas manufactureras que producen y comercializan bienes tangibles.

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Seleccione la palabra correcta, la cual denota lo siguiente: se deriva del latin motivus, o motus que significa causa del movimiento. Seleccione una: a. Movimiento acelerado de la economía b. Movimiento revolucionario c. Motivación.  La motivación se deriva del latín motivus, y es un estado interno del ser humano, el cual puede llegar a afectar el performance en una empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Motivación.

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La siguiente definición: cuando los niveles de compensación no son competitivos, la tasa de rotación aumenta, corresponde en el sistema de Administración de la compensación al objetivo: Seleccione una: a. Controlar costes b. Alentar el desempeño adecuado

c. Retener empleados actuales  Si el empleado siente que el salario no es justo cambiara de trabajo, lo cual tendrá como resultado una alta rotación en la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Retener empleados actuales

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Una empresa decide implementar la selección de personal por competencias porque permite: Seleccione una: a. Lograr el proceso de selección en menor tiempo. b. Alto rendimiento en el cargo  Al filtrar por competencias las organizaciones obtienen un mayor porcentaje de probabilidades de encontrar el personal adecuado.

c. Minimizar los costos del proceso de selección. Retroalimentación La respuesta correcta es: Alto rendimiento en el cargo

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  La fijación de precios es uno de los factores a tener muy presentes en empresas de servicios: Seleccione una: a. Verdadero  Es importante ajustar bien los costes a los productos finales dado que éstos son más difíciles de cuantificar y por tanto, de fijar los precios.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Indique que factor no se revisa en la evaluación de desempeño laboral: Seleccione una: a. Conocimiento del trabajo b. Estabilidad emotiva c. Comportamiento familiar 

El comportamiento laboral no debe revisarse en la evaluación de desempeño laboral abiertamente ya que hace parte de la vida privada de las personas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Comportamiento familiar

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

Enunciado de la pregunta Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de obtener recompensas que con el temor a reprimendas: Seleccione una: a. Verdadero  Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de control de gestión deben orientarse a las recompensas.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras ver el siguiente vídeo:

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar? Seleccione una: a. Desglose preciso del proyecto en tareas. Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea. c. Designación de un supervisor de tareas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Una de las siguientes características no hace referencia a las empresas de servicios profesionales: Seleccione una:

a. Metas b. Medición de recursos y resultados c. Los insumos pueden medirse en términos monetarios.  La característica hace parte del grupo de ítems en los centros de gastos mesurables estudiados en la unidad 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Los insumos pueden medirse en términos monetarios.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales), cada vez menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento: Seleccione una: a. Verdadero b. Falso  El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 8 Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Hacen parte de los factores a tener en cuenta y los cuales influyen en el proceso de control de una empresa los siguientes: Seleccione una: a. El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e interdependencia.   Los cinco elementos mencionados son los claves e influyentes en el proceso de control de una empresa.

b. La misión, el tamaño, el ambiente, la visión. c. l tamaño, el ambiente, la tecnología, y estrategia. Retroalimentación La respuesta correcta es: El tamaño, el ambiente, la tecnología, estrategia e interdependencia.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta El tipo de planeación cuya amplitud abarca solo cada tarea u operación es: Seleccione una: a. Planeación táctica. b. Planeación operacional 

La planeación operacional Ase encarga de cada tarea y operación.

c. Planeación estratégica Retroalimentación La respuesta correcta es: Planeación operacional

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta: Seleccione una: a. Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer talento.

b.  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales. 

Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral. Retroalimentación La respuesta correcta es:  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 10 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los riesgos provenientes del tipo de cambio son: Seleccione una: a. Riesgo de inflación y deflación.  Los hemos estudiado, riesgos de deflación y de inflación, en este contexto.

b. Riesgo de transacción y de deflación. c. Riesgo de transacción y financiero. Retroalimentación La respuesta correcta es: Riesgo de transacción y financiero.

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta A qué tipo de planeación hace referencia el siguiente concepto: Es efectuado en el ámbito departamental, ya que consiste en efectuar planes a corto plazo hacia el futuro, suele usarse para describir lo que la organización debe hacer para tener éxito en ese tiempo. Seleccione una: a. Planeación táctica  Efectivamente la planeación táctica se encarga de la elaboración de planes a corto plazo dentro de la organización.

b. Planeación operacional c. Planeación estratégica. Retroalimentación La respuesta correcta es: Planeación táctica

Pregunta 2 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta Una de las siguientes características no hace referencia a las empresas de servicios profesionales: Seleccione una: a. Metas

b. Medición de recursos y resultados c. Los insumos pueden medirse en términos monetarios.  La característica hace parte del grupo de ítems en los centros de gastos mesurables estudiados en la unidad 1. Retroalimentación La respuesta correcta es: Los insumos pueden medirse en términos monetarios.

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta Los riesgos provenientes del tipo de cambio son: Seleccione una: a. Riesgo de inflación y deflación. b. Riesgo de transacción y de deflación. c. Riesgo de transacción y financiero.  Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas multinacionales son los riesgos de transacción y financiero. Retroalimentación La respuesta correcta es: Riesgo de transacción y financiero.

Pregunta 4 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los individuos tienden a estar más motivados con la posibilidad de obtener recompensas que con el temor a reprimendas: Seleccione una: a. Verdadero  Es lo que indica toda la investigación en esta materia. Por tanto, los sistemas de control de gestión deben orientarse a las recompensas.

b. Falso Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 5 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los factores que diferencian a las empresas manufactureras de las de servicios, en cuanto al control de gestión, son: Seleccione una: a. Ausencia de acumulación de inventarios y las dificultadores para controlar la calidad   Incompleta, faltarían la mano de obra intensiva y la organización en múltiples unidades.

b. La poca importancia de la mano de obra, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad

c. La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad Retroalimentación La respuesta correcta es: La mano de obra intensiva, la ausencia de acumulación de inventarios, la organización de múltiples unidades y las dificultadores para controlar la calidad

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta Tras ver el siguiente vídeo:

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar? Seleccione una: a. Desglose preciso del proyecto en tareas.  Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea. c. Designación de un supervisor de tareas. Retroalimentación

La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta: Seleccione una: a. Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer talento.

b.  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.  Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral. Retroalimentación

La respuesta correcta es:  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

Desmarcar

Enunciado de la pregunta Seleccione un beneficio de la administración de compensaciones. Seleccione una: a. Aumenta el sentimiento de seguridad laboral  Cuando un empleado se siente seguro en su puesto de trabajo, es porque los objetivos de la administración de compensaciones están dando resultado.

b. Mayor rentabilidad y orientación más estratégica. c. Provee una visión más objetiva de los problemas gerenciales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Aumenta el sentimiento de seguridad laboral

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Por lo general, en empresas que operan en una sola industria el conocimiento de la alta dirección sobre esta será: Seleccione una: a. Menor que empresas diversificadas. b. Mayor que en empresas diversificadas.  Al operar en una sola industria es más fácil que la alta dirección esté en el día a día de la misma.

c. Igual que en empresas diversificadas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Mayor que en empresas diversificadas.

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La siguiente definición. las compensaciones deben ser lo suficientemente atractivas para atraer solicitantes, corresponde en el sistema de Administración de la compensación al objetivo: Seleccione una: a. Controlar costes b. Alentar el desempeño adecuado c. Atraer personal calificado  Si las empresas desean atraer personal con altas habilidades y calificado, debe presupuestar compensaciones atractivas para que el empleado decide firmar contrato. Retroalimentación

Pregunta 1 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta La siguiente definición: cuando los niveles de compensación no son competitivos, la tasa de rotación aumenta, corresponde en el sistema de Administración de la compensación al objetivo: Seleccione una: a. Controlar costes b. Alentar el desempeño adecuado c. Retener empleados actuales  Si el empleado siente que el salario no es justo cambiara de trabajo, lo cual tendrá como resultado una alta rotación en la organización. Retroalimentación La respuesta correcta es: Retener empleados actuales

Pregunta 2 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso. 

La fijación de precios es uno de los factores a tener muy presentes en empresas de servicios: Seleccione una: a. Verdadero b. Falso  Es clave monitorizar la fijación de precios en empresas de servicios. Retroalimentación La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 3 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Algunos de los objetivos de todo sistema de administración de la compensación son: Seleccione una: a. Retribuir a los directivos por su trabajo. b. Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño adecuado.   Se trata de los principales objetivos de los sistemas de compensación.

c. Mejorar las relaciones laborales en la organización para evitar conflictos sindicales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Atraer personal cualificado, garantizar la igualdad y alentar el desempeño adecuado.

Pregunta 4

Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Seleccione un beneficio de la administración de compensaciones. Seleccione una: a. Aumenta el sentimiento de seguridad laboral b. Mayor rentabilidad y orientación más estratégica.  El beneficio de obtención de una mayor rentabilidad en las empresas pertenece a una buena orientación y planeación estratégica.

c. Provee una visión más objetiva de los problemas gerenciales. Retroalimentación La respuesta correcta es: Aumenta el sentimiento de seguridad laboral

Pregunta 5 Incorrecta Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras leer la siguiente noticia:

Señale la respuesta correcta: Seleccione una: a. Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de atraer talento.

Esta opción no se considera la correcta. Dicho artículo indica los motivos por los cuales en muchas grandes empresas no quieren seguir trabajando sus asalariados debido a diversos motivos como puede ser el ambiente laboral.

b.  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales. Retroalimentación La respuesta correcta es:  Este artículo representa claramente uno de los objetivos de Sistemas de Administración de Compensación: el de retener empleados actuales.

Pregunta 6 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Tras ver el siguiente vídeo:

¿Cuál de estas es una acción  que el método PERT incluye en su etapa preliminar? Seleccione una: a. Desglose preciso del proyecto en tareas.  Es la respuesta correcta. En su etapa preliminar, el método PERT incluye el desglose preciso del proyecto en tareas,  el cálculo de la duración de cada tarea y la designación de un director del proyecto.

b. Valoración de cada tarea. c. Designación de un supervisor de tareas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Desglose preciso del proyecto en tareas.

Pregunta 7 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Seleccione la palabra correcta, la cual denota lo siguiente: se deriva del latin motivus, o motus que significa causa del movimiento. Seleccione una: a. Movimiento acelerado de la economía b. Movimiento revolucionario

c. Motivación.  La motivación se deriva del latín motivus, y es un estado interno del ser humano, el cual puede llegar a afectar el performance en una empresa. Retroalimentación La respuesta correcta es: Motivación.

Pregunta 8 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los indicadores de gestión de la capacitación son: Seleccione una: a. Tecnología. b. Costo, calidad, y satisfacción.  Una adecuada combinación de costo, calidad y satisfacción crea en la empresa una atmosfera de motivación y tranquilidad laboral.

c. Benchmarking Retroalimentación La respuesta correcta es: Costo, calidad, y satisfacción.

Pregunta 9 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Los riesgos provenientes del tipo de cambio son: Seleccione una: a. Riesgo de inflación y deflación. b. Riesgo de transacción y de deflación. c. Riesgo de transacción y financiero.  Los riesgos provenientes del tipo de cambio en empresas multinacionales son los riesgos de transacción y financiero. Retroalimentación La respuesta correcta es: Riesgo de transacción y financiero.

Pregunta 10 Correcta Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta Verdadero o Falso.  Para evitar la subjetividad en la evaluación del principal activo (los profesionales), cada vez menos empresas utilizan sistemas formales de evaluación del desempeño, a fin de tomar las mejores decisiones sobre los profesionales y su rendimiento: Seleccione una: a. Verdadero

b. Falso  El enunciado es falso pues son cada vez más las empresas que ponen en marcha esos sistemas. Retroalimentación La respuesta correcta es: Falso personal calificado