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• camila coral

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8/6/2020

Examen parcial - Semana 4: INV/SEGUNDO BLOQUE-SEMINARIO DE ACTUALIZACION II EN PSICOLOGIA-[GRUPO3]

Examen parcial - Semana 4

Fecha de entrega 9 de jun en 23:55

Puntos 70

Disponible 6 de jun en 0:00 - 9 de jun en 23:55 4 días

Preguntas 20 Límite de tiempo 90 minutos

Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Historial de intentos

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MÁS RECIENTE

Intento

Hora

Puntaje

Intento 1

79 minutos

66.5 de 70

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 10 de jun en 23:55 al 11 de jun en 23:55. Puntaje para este intento: 66.5 de 70 Entregado el 8 de jun en 12:11 Este intento tuvo una duración de 79 minutos. Pregunta 1

3.5 / 3.5 pts

La entrevista estructurada se caracteriza por su rigurosidad y rigidez. Es por lo anterior que el entrevistador debe respetar las preguntas previamente diseñadas y preestablecidas:

En la memoria, ya que puede preguntar al azar En un formato y o cuestionario En el computador o un link En una bitácora psicólogo

Pregunta 2

3.5 / 3.5 pts

La gestión por competencias permea todas las dependencias de la empresa, de manera especial el área de Talento Humano en los procesos de selección, promoción y capacitación; y en cada uno de ellos representa significativa importancia la de.

La entrevista psicológica La presentación personal

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La experiencia La hoja de vida

Pregunta 3

3.5 / 3.5 pts

Para la entrevista es necesario la participación:

De un periodista De un psicólogo De dos o más personas De un computador

Pregunta 4

3.5 / 3.5 pts

Según Aragón (2002), el entrevistador tiene la responsabilidad de:

Cercar al entrevistado con preguntas que lo lleven a decir la verdad. Evaluar su desempeño personal en la entrevista, reflexionando.

Diseñar, estructurar, planear, dirigir, cerrar y concluir el encuentro de la entrevista.

Indagar, planear y argumentar sobre las mejores formas de entrevistar.

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Según Aragón (2002), el entrevistador tiene estas responsabilidades para que la entrevista tenga un buen término y el entrevistado requiere dar la información para que se cumpla el objetivo del encuentro.

Pregunta 5

3.5 / 3.5 pts

Una de las partes del cuerpo que tiene mayor expresión no verbal de tipo emocional es:

El cuerpo Las manos Los ojos La cara

Pregunta 6

3.5 / 3.5 pts

Uno de los siguientes elementos no es adecuado para trabajar con menores y adolescentes:

Test proyectivos Juegos Compromiso de tareas Dibujos

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Pregunta 7

3.5 / 3.5 pts

Identifique cuales son las etapas de la entrevista psicológica:

Elaboración de historia clínica, datos sociofamiliares e inicio de la entrevista

Lectura de historia clínica, enfermedades en la infancia y exploración Mutuo conocimiento, exploración y cierre de la entrevista Observación, silencios y empatía

Pregunta 8

3.5 / 3.5 pts

Da inicio al uso de las historias clínicas a través del uso de las primeras entrevistas para recoger información sobre los dolientes:

Hipócrates Platón Descartes Freud

En la época griega, Hipócrates realizó las primeras clasificaciones de las dolencias de las personas. Realizaba entrevistas que permitían identificar los males que tenían y empezó a tener registros que se consideran las primeras historias clínicas.

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Pregunta 9

3.5 / 3.5 pts

En la entrevista con menores y adolescentes la mejor manera de tratar el motivo de consulta con el menor es:

debe abordar de manera gradual y con acercamientos sucesivos al motivo de consulta

Preguntarle directamente al menor Preguntarle directamente al padre o cuidador

Se debe abordar de manera gradual con preguntas directas frente al motivo de consulta

Pregunta 10

3.5 / 3.5 pts

Cuando se habla de elementos que pueden obstaculizar o por el contrario optimizar la dinámica de la entrevista, uno de estos son los mecanismos de defensa el cual se refiere a:

Sensación de temor que amenaza el equilibrio y el bienestar emocional

Es una oposición personal a los procedimientos de indagación e intervención

Sentimientos y emociones que el entrevistado conecta con su entrevistador, activando experiencias personales

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Son los elementos usados por el individuo para enfrentar la angustia

Pregunta 11

3.5 / 3.5 pts

Las entrevistas se clasifican según el propósito, a continuación se menciona una, cuyo objetivo es dar solución a dificultades en el ámbito escolar o laboral que pueden afectar a la persona y al entorno, busca orientar, a las personas o al contexto, frente a las consecuencias de las acciones.

Entrevista con propósitos diagnósticos. Entrevista con propósito investigativo. Entrevista con propósito de consejo.

Sin tener la pretensión diagnóstica o interventiva como tal, si tienen finalidades específicas indagación y solución de problemáticas puntuales.

Entrevista con propósito terapéutico.

Pregunta 12

3.5 / 3.5 pts

Desde el enfoque humanista en sus inicios considera que los siguientes son elementos importantes durante la entrevista:

Los estimulos brindados, la necesidad de cambio y los procesos reflexivos

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La identificación del problema, la necesidad de cambio y el saber escuchar

La asociación libre, la identificación de los sueños y los vínculos afectivos

El saber escuchar, actitud postural del entrevistado y procesos reflexivos

Pregunta 13

3.5 / 3.5 pts

De acuerdo a la clasificación de las entrevistas según su conducción se considera que la más apropiada para la medición, porque generalmente está estandarizada, es:

Libre Ninguna de las opciones Estructurada Semiestructurada

Incorrecto

Pregunta 14

0 / 3.5 pts

La entrevista dinámica pone como regla la asociación libre, en donde el paciente verbaliza lo que tienen en mente, sin censura alguna. El terapéuta va realizando interpretaciones del comportamiento del entrevistado. Al paciente se le plantea que verbalice sus preocupaciones y libremente exprese su emoción. De acuerdo a lo anterior, la entrevista psicodinámica tiene como objetivo: https://poli.instructure.com/courses/14008/quizzes/49444

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Mitigar el malestar y fijarse en la resolución breve del mismo. Plantearse hipótesis sobre los antecedentes de la conducta. Invitar al cliente a plantearse futuros posibles y viva en atención plena.

Conocer la elaboración mental que el sujeto se ha formado sobre lo que le ocurre.

Pregunta 15

3.5 / 3.5 pts

En el siglo XIX Kraepelin, en la entrevista, contempla que este aspecto es fundamental y valioso para establecer un criterio diagnóstico. Este método es primordial en la clínica descriptiva de los síntomas y en el curso, evolución y pronóstico de los cuadros. A este proceso se le conoce como:

Indagación de la historia Familiar. Asociación libre. Entrevista humanista. Observación.

el autor busca la manera antinarrativas para abordar los casos de los pacientes

Pregunta 16

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3.5 / 3.5 pts

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De los siguientes enunciados selecciones cual es una variable interferente en la entrevista

Emociones Ambientales Solidaridad Rapport

Pregunta 17

3.5 / 3.5 pts

El mejor estilo de entrevista para obtener el máximo de información del entrevistado en el menor tiempo posible podría ser:

Estilo abierto Estilo directo Estilo no directivo Estilo cerrado

Pregunta 18

3.5 / 3.5 pts

Para Kraepelin (2009 ,p. 171) esta destreza debe ser desarrollada por todo entrevistador y es entendida como “(…) poético sentimiento que nos coloca en sintonía con los procesos anímicos que ocurren en el otro (...)” se le denomina:

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Rapport Empatía

es la manera en que el entrevistador logra comunicarse a partir del entendimiento de la realidad ajena.

Simpatía Cordialidad.

Pregunta 19

3.5 / 3.5 pts

Pedro es psicólogo en una fundación del ICBF (Instituto colombiano de bienestar familiar). Actualmente hay dificultades para el padre y la madre de José en ponerse de acuerdo sobre lo que cada uno aporta a la crianza de su hijo. La oportunidad de José de regresar al núcleo familiar de alguno de sus padres, depende de que se pongan de acuerdo. El tipo de entrevista que puede realizar Pedro con los padres para encontrar las causas y soluciones a este conflicto es:

Entrevista de indagación cognitiva Entrevista de confrontación Entrevista de conflicto Entrevista de selección

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Este tipo de entrevista permite encontrar por medios directos y en corto tiempo las posibles causas y soluciones de un determinado conflicto, favoreciendo la resolución del mismo. Requiere una gran habilidad para que el entrevistado brinde la suficiente información.

3.5 / 3.5 pts

Pregunta 20

Dentro de los principios básicos establecidos en la forma en que se debe llevar una entrevista se encuentra el reflejo del sentimiento y dentro de este, se encuentra la aceptación la cual se refiera a:

El procesos median el cual se fundamentan los limites El espacio donde el entrevistado reorganiza sus ideas Facilita la guía de exploración, rumbo y ritmo

Motivar al entrevistado para que exprese sus emociones y sentimientos

Puntaje del examen: 66.5 de 70

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