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• Jacqueline Berrocal

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Examen Parcial de Desarrollo Organizacional. 2016 – I

Del Libro: Desarrollo Organizacional (Principios y aplicaciones). 4ª EDICIÓN Autor: Rafael Guízar Montúfar. 1. ¿Por qué es importante conocer y aplicar el “Modelo de cambio planeado de Lewin (esquema de la raíz cuadrada). (2.0 puntos) 2. Del caso de estudio 3.3 “Hotel Torremar Resort, un caso de cinco estrella ¡Inesperado fina! Contestar la pregunta 3. (3.0. puntos) 3. Comente: Ideas para promover el involucramiento de la alta dirección en los procesos de cambio. (1.5 puntos) 4. Comente: Condiciones que facilitan el cambio. (1.5. puntos) 5. De un ejemplo empresarial del “Modelo de diagnóstico de seis cuadros de French y Bell”. (3.0 puntos) 6. Comente el capítulo 9. Intervenciones tecnoestructurales. ( 3.0 puntos) Del Libro: Desarrollo Organizacional y Cambio. 8ª EDICIÓN Autores: Thomas G. Cummings y Christopher G. Worley. 7. Resolver el caso: “Te toca a ti”. (Alumnas) y el caso: “Sunflower Incorporated” (Alumnos). (3.0 puntos cada pregunta) Nota: Leer los capítulos 10 y 11.

Facilitador: Luis A C P.

Ciudad Universitaria, 10 de Mayo del 2016

Nota: El examen parcial se entregará en el aula el día martes 10 de mayo del presente año, en uno o dos pliegos de hojas cuadriculadas a mano alzada. Nota: de los 34 alumnos vigentes 2 Exámenes (Ex.) se sacaran 20.0, 2 Ex. se sacaran 19.5, 2 Ex. se sacaran 19, 2 Ex. se sacaran 18.5, y así sucesivamente hasta la nota mínima de 12.