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• Dani El crack

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Pregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta El departamento de dirección de personas debe definir unas políticas y prácticas… Seleccione una: a. Teniendo en cuenta en entorno sociopolítico y jurídico en que se mueven b. Acordes a la cultura y estrategia de la empresa c. Las otras respuestas son correctas si se dan de manera conjunta

Pregunta 2 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta El papel de la Dirección de Personas de la empresa consiste en primer lugar en: Seleccione una: a. Dar soporte en staff a la dirección

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b. La identificación y desarrollo de las competencias claves necesarias para respaldar el negocio y desarrollar la estrategia c. El cuidado de los trabajadores

Pregunta 3 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Una vez leído el caso adjunto:¿Puede un jefe cambiar de opinión sobre un empleado? Seleccione una: a. Si en el periodo de prueba b. Las otras respuestas son incorrectas c. Si pero siempre en el corto plazo

Pregunta 4 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Una vez leído el caso adjunto:La responsabilidad sobre Soraya Sanz ¿quíen la tiene?

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Seleccione una: a. Depantamento de Dirección de Personas b. Depantamento de Dirección de Personas y su jefe inmediato c. Su jefe inmediato

Pregunta 5 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta La evolución de la función de dirección de personas en la historia responde a: Seleccione una: a. Una comprensión mayor de la relevancia de la persona en la empresa b. Una moda del management actual c. Decisiones gubernamentales

Pregunta 6 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Una vez leído el caso adjunto:¿Qué debería hacer Soraya? Seleccione una: Sin restricción

a. Dirigirse a los representantes sindicales b. No hacer nada c. Llevarse el resultado de su investigación y publicarlo en la prensa

Pregunta 7 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Una vez leído el caso adjunto:Debería el responsable de personal hablar con la dirección de la empresa? Seleccione una: a. No, no debería dirigirse a la dirección en ningún caso b. En cualquier caso debería explicarle lo que ha pasado antes de llevar a cabo el despido de Soraya c. Sólo en caso de que lo pida Soraya

Pregunta 8 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Se puede afirmar que la responsabilidad de la dirección de personas compete a:

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Seleccione una: a. El departamento de dirección de personas y todas aquellos mandos que tengan personas a su cargo b. Todas aquellos mandos que tengan personas a su cargo c. El departamento de dirección de personas

Pregunta 9 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Una vez leído el caso adjunto:¿Te parece correcto que el responsable de Soraya haya hablado con el director general? Seleccione una: a. Depende de la actitud de la dirección b. Si, siempre c. No, nunca

Pregunta 10 Sin responder aún Puntúa como 1,00

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Enunciado de la pregunta Las organizaciones actuales consideran estratégica la función de dirección de personas cuando:

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Seleccione una: a. Son empresas familiares b. Son Multinacionales c. Esta consideración estratégica está asumida por la dirección

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