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UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS TEMA: LA ÉTICA Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL MUNDO

ASIGNATURA: ÉTICA PROFESIONAL

ALUMNO: Walter Joel Ordoñez Aguilar

CUENTA No: 201710060308

CATEDRÁTICA: LIC. CLAUDIA GERALDINA PAZ RODRIGUEZ

15 DE JULIO DEL AÑO 2019

INTRODUCCIÓN

El presente informe trata de analizar algunos casos en donde la Responsabilidad Social Empresarial se ve quebrantada, analizaremos tres casos en los que consideramos que se puede observar que la Ética desaparece cuando los directivos de las empresas, con el ánimo de obtener ganancias olvidan los lineamientos y políticas establecidas por la misma empresa para retribuir a la sociedad un poco de los beneficios que obtienen al hacer negocios en la localidad. La Responsabilidad Social Empresarial se convierte en una pantalla para congraciarse con la comunidad, pero si no se cumple con los compromisos, simplemente se pierde el objetivo para lo que fue creada. Existen organizaciones que se encargan de velar y certificar que las empresas son “Socialmente Responsables” pero, esta certificación, se convierte simplemente en un logo para poner en los uniformes de los empleados y en la publicidad de la empresa. Se trata de analizar tres casos de alto impacto en nuestra sociedad enfocándonos en la realidad que se vive en nuestro País, dejando a un lado la política y viéndolo desde el punto de vista ético, que es lo que nos interesa tratar en nuestra clase de Ética Profesional.

OBJETIVOS Ayudar a comprender un poco más sobre el tema ¨Ética y Responsabilidad Social en el Mundo¨, además de ver a escala mundial la necesidad y los beneficios de un comportamiento socialmente responsable con la sociedad, medio ambiente y empresas. Analizar diferentes casos donde la responsabilidad social ha sido quebrantada y entender porque ha sucedido e identificar los principios éticos empresariales como personales en los casos planteados como ejemplos.

CASO 1 CONFLICTO DE BANANERA POR CAMBIOS EN SISTEMA DE SALUD. Durante muchos años las compañías bananeras se han visto envueltas en escándalos relacionados con la falta de ética en el trato con los empleados, si lo vemos desde el punto de vista de Responsabilidad Social Empresarial, esta nos dice que se enfoca en el servicio a la comunidad, pero en muchos casos una empresa no se puede proclamar “Socialmente Responsable” si les falla a sus empleados en los compromisos establecidos en los contratos de trabajo. Casos como demandas por el uso irresponsable del pesticida “Nemagon” que ocasionó víctimas en toda Centroamérica, con daños irreversibles para los afectados son un ejemplo de como se ve quebrantada la RSE, actualmente la bananera se ve envuelta en un nuevo escándalo, esta vez, están tratando de trasladar los servicios de salud para los empleados del hospital de La Lima, a un hospital de San Pedro Sula, sin contar con los inconvenientes que esto implica para el traslado de los empleados es bastante obvio que la compañía Chiquita Brands está reduciendo poco a poco la calidad de los servicios de salud para sus empleados, aunque en su página web se proclaman como una empresa que le da a sus empleados salarios y beneficios superiores a los que la ley manda, en la práctica sus directivos, con el único propósito de reducir costos para generar mayores ganancias y mejores resultados a sus accionistas, esto nos lleva a cuestionar la ética con la que están actuando los directivos de la empresa. ¿Cuáles cree que son las causas de la mayoría de casos de corrupción y escándalos empresariales que hemos vivido en los últimos años? Son ocasionados por la ambición al dinero y la falta de ética y moral de los involucrados, combinado con la impunidad con que actúan a causa de falta de diligencia y complicidad de nuestros operadores de justicia que se venden a los grandes grupos de poder que hay actualmente en nuestro País. ¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las empresas operan? No deberían ser independientes, desafortunadamente la lógica empresarial ( con honrosas excepciones ) se enfoca en el principio de generar riqueza para sus accionistas o dueños dejando de lado los principios éticos, la filosofía de RSE se convierte en un método para evadir el fisco a través de donaciones que son deducibles de impuestos y que hacen quedar bien a la empresa y a sus directivos frente a la comunidad. ¿Qué papel cree que desempeña las convicciones y valores personales del directivo en la gestión de la empresa?

Es fundamental pues existen algunas empresas que realmente ponen en práctica la RSE tratando de devolverle a la comunidad algo de lo que se ganan, de manera honesta y real y esto se debe primordialmente a los valores morales y éticos de los directivos.

CASO 2 DETENCION DE ROSA ELENA DE LOBO La ex-primera dama de Honduras Rosa Elena de Lobo, esposa del ex-mandatario Porfirio Lobo (2010- 2014), fue acusada recientemente de sustraer irregularmente al menos 12 millones de lempiras de la cuenta de la oficina del Despacho de la Primera Dama para una cuenta personal, días antes de que su esposo entregara la Presidencia el 27 de Enero del 2014. Rosa Elena de Lobo fue detenida, junto a su cuñado Mauricio Mora y su secretario privado Saúl Fernando Escobar Puerto, por el desvío de al menos 6.9 millones de lempiras que estaban destinados a la compra de zapatos y uniformes como una proyección social del gobierno para los niños de Honduras. Durante las investigaciones se han encontrado cajas conteniendo zapatos y uniformes en la casa de la primera dama, así como grandes cantidades de efectivo, también se ha puesto en evidencia la vida de lujos que se daba su secretario que era el encargado de firmar los contratos con varios microempresarios informales que se dedicaban a la supuesta fabricación de los zapatos y uniformes. Este proyecto que se enfocaba en la Responsabilidad Social del Gobierno y era muy bien visto por la ciudadanía era aparentemente una fachada para sustraer dinero del gobierno a la vista de todos. ¿Cuáles cree que son las causas de la mayoría de casos de corrupción y escándalos empresariales que hemos vivido en los últimos años? Estamos en un sistema capitalista, donde ganar sin importar como, y sin pensar en las consecuencias, se ha convertido en el objetivo principal de muchas organizaciones en el mundo, de esta manera la ambición sin límite ha llegado a ser uno de los promotores de la corrupción en el campo empresarial, sobornas, fraudes, contrabando, extorsión, competencia desleal entre otros, son muchos de los ejemplos de aquellas acciones cometidas por cualquier miembro de una compañía dispuesto a aumentar su capital o sus utilidades. En el caso que nos ocupa podemos ver como los funcionarios públicos tratan de enriquecerse a costa del gobierno mostrando total falta de escrúpulos.

¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las empresas operan? Los principios que rigen la lógica empresarial no son totalmente independientes de los principios éticos de las personas y de la sociedad en que las empresas operen, más bien estos son complementarios entre si, las empresas deben tener en cuenta que son una organización social, es decir que están conformados por grupos de personas, donde cada uno de estos seres humanos posee sus propios principios, intereses, valores costumbres, etc.; y que además su objetivo debe ser la satisfacción de las necesidades de la sociedad con calidad; por ende, cuando una compañía decida crear los principios que la van a regir, debe tener en cuenta a todos sus grupos de interés (empleados, clientes, proveedores, sociedad, entre otros) y crear mecanismos de participación mediante los cuales podrá conocer las ideas, pensamientos o actitudes que tengan ellos frente a este tema determinado.-De esta manera, las personas no se sentirán obligados a abandonar “su ética” y responsabilidad personal, más bien se darán cuenta que la solución está en complementar estos temas con la responsabilidad de la empresa en la cual laboran. ¿Qué papel podrían desempeñar las convicciones y los valores personales de los directivos en la gestión de una empresa? Las convicciones y los valores personales juegan un buen papel en la gestión de la empresa, siempre y cuando: Primero, se cumpla con lo que se afirmó en el párrafo anterior, “sus principios y la responsabilidad de su empresa, deben complementarse”, es decir, usted como directivo no se debe basar solo en sus convicciones, en la toma de decisiones o en su actuar sino también en aquellos criterios que conforman su rol o cargo en la empresa.-Pero también es cierto que su deseo de auto-realizarse y seguir formándose como persona y profesional no puede parar en el momento que usted entre a laborar a una empresa; en conclusión debe existir un equilibrio entre las dos partes. Y segundo, usted no puede pasar de lo que se considera universalmente “justo”, solo por alcanzar sus intereses personales.

CASO 3 LA REPRESA DE AGUA ZARCA RIO GUALCARQUE “MUERTE DE LA AMBIENTALISTA BERTA CACERES” Este proyecto en un inicio contaba con el financiamiento del Banco Mundial y la compañía China Synohydro, amenazaba con dejar sin agua a cientos de nativos Lencas, etnia a la que pertenecía la ambientalista Berta Cáceres. La represa de agua zarca hubiese significado desplazamientos y hubiese impedido a la comunidad desarrollar sus actividades agrícolas. Berta Cáceres Flores defensora de los derechos humanos y coordinadora general del COPINH en 1993 co-fundó el Consejo Cívico de Organizaciones Indígenas Populares, el cual organizó feroces campañas contra los mega-proyectos que violaban los derechos ambientales y a la tierra de las comunidades locales. La muerte de Berta Cáceres conmocionó a la nación y al mundo entero ya que con eso se pone al descubierto la falta de Responsabilidad Social Empresarial que existe en Honduras, debido a que a la empresa solo le interesaba su propio lucro, poniendo esto, desde el punto de vista ético, la RSE nos hace énfasis al servicio a la comunidad y en este caso podemos ver que la empresa no está siendo Socialmente Responsable ya que está poniendo en riesgo a la comunidad y a sus empleados, ya que ambas partes comienzan a tomar represalias debido a que con la construcción de esta represa se privatiza el río y varios kilómetros a la redonda dejando así a la comunidad sin nada. ¿Cuál cree usted que son las causas de la mayoría de los casos de corrupción y escándalos empresariales que hemos vivido en los últimos años? La mayoría de los casos de corrupción y escándalos empresariales se deben a la falta de ética, valores morales y cristianos, a la falta de honestidad y a la abundancia de ambición, codicia e injusticia, ya que lastimosamente el empresario entre más tiene, más quiere, no importándoles los daños ocasionados ya que saben que tienen el dinero a su favor y con ello hacen cómplices a las personas que deberían hacer justicia en nuestro País. ¿Se podría afirmar que los principios que rigen la lógica empresarial son totalmente independientes de los principios éticos de las personas y la sociedad en que las empresas operan? No se debería de afirmar, pero los principios éticos mencionan que todas las actividades y las decisiones que se toman dentro de una empresa llegan a tener un impacto con el entorno y es por ello que más allá de una estrategia de lucro se deben de considerar a las partes involucradas asumiendo roles que faciliten la

armonía y convivencia y cómo podemos ver en este caso, son totalmente independientes a los principios éticos. ¿Qué papel desempeñan las convicciones y valores personales del directivo en la gestión de la empresa? Maravillosamente hay empresas que tienen un gran enfoque en el significado de las palabras Responsabilidad Social Empresarial, ya que recíprocamente devuelven en cierta manera un poco de su lucro empresarial a las comunidades aledañas a ellas y esto se debe en gran manera a la formación de valores con los que cuentan los directivos de dichas empresas.

CONCLUSIONES Después de analizar los casos anteriores podemos concluir que las empresas y los directivos de las mismas, así como los funcionarios públicos que terminan quebrantando las normas de Responsabilidad Social Empresarial, carecen de ética y valores morales, y anteponen su ambición a los deberes que se comprometieron a cumplir. Tanto en la empresa privada como en el gobierno y en sociedades sin fines de lucro se ven casos de corrupción y el denominador común es la impunidad y falta de cumplimiento de las leyes en el país, es normal ver grandes escándalos mediáticos que terminan siendo nada más que una cortina de humo o distracción para olvidar el escándalo anterior. Podemos resaltar que existen algunas empresas que si cumplen con lo que dicta la Responsabilidad Social Empresarial y esto se debe en gran parte a la ética y valores morales que poseen sus directivos y empleados.

RECOMENDACIONES  Es importante fomentar la responsabilidad social, no solo se debe practicar la responsabilidad, si no también buscar que las buenas practicas se realicen en otras organizaciones para así generar un entorno agradable en donde las personas puedan sentirse bien sin ningún tipo de daño y tratar de favorecer a la sociedad y al medio ambiente.  El gobierno debería de gestionar los riegos en función de los impactos, rendición de cuentas y transparencia para construir y promover la confianza entre la sociedad.  Construir relaciones de confianza y vínculos de largo plazo, a través de actividades que muestren el compromiso de la empresa con las comunidades.

BIBLIOGRAFÍA. https://www.laprensa.hn/ https://www.prensadelmundo.com/costa-rica/san-jose/la-nacion.htm https://plumasatomicas.com/noticias/internacional/caceres-intervencionismo-eeuu/