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• Edu Izardui

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4/22/2009

ESTRUCTURA

Definición Estructura Social


SOCIAL

Estructura Social


1) La estructura social no es estática)ej. El proceso de Socialización → comienza a temprana edad, por lo cual, no cuestionamos con firmeza su mensaje y lo acatamos ciegamente sin cuestionarlo. Esto hace que pensemos que es un proceso NATURAL. Los elementos actuales muestran cambios significativos en la estructura social.

Se refiere a los patrones relativamente estables y perdurables que organizan las relaciones sociales y mantiene el armazón básico de lo que llamamos “sociedad”.

Estructura Social


Se analiza desde dos perspectivas: primero microperspectiva: el impacto de la estructura social a nivel individual. Segundo, macroperspectiva; el impacto de la estructura social en los patrones globales de interacción social.

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Estructura Social y Comportamiento Individual

Elementos Básicos de la Estructura Social


Los individuos varian en cómo definen sus roles, cómo se comprometen en su en su rol particular o lo bien o mal que lo realizan.

Estatus y Roles


Estatus → describe la posición que un individuo ocupa en la sociedad. Un estatus funciona como una dirección social. Les dice a las personas el lugar donde el individuo “encaja” en la sociedad. Ej: padre,maestro,preso,rico,pobre,etc.

El concepto de la estructura social puede parecer abstracto, pero cuando se examinan los elementos básicos de la estructura social son inmediatamente reconocibles. Los elementos básicos de estructura social son: estatus y roles, relaciones sociales, grupos y organizaciones formales.

Estatus


Saber el estatus de la persona ayuda a prevenir cómo esa persona se comportará hacia usted y cómo espera que usted se comporte hacia el o ella.

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Estatus


Adquiridos: se alcanzan con el esfuerzo personal. Los alcanzan por sus propias actitudes y conductas. Ej: bachiller,político,ladrón,músico,drogadicto

Estatus


Las personas pueden ocupar diferentes estatus al mismo tiempo. El concepto ESTATUS MAESTRO,es relacionado con una posición social que tiende a atropellar todo lo demás que la persona es o hace en la vida. Ej: “Niňas de la casa, niňos de la calle”.( el término se utiliza con mayor frecuencia para describir conducta delictiva.)

Estatus


Adscritos → son ASIGNADOS al momento de nacer o en diferentes etapas del ciclo de vida. Ej: hombre,mujer,negro,blanco,asiatico,niňo.

Roles


Es una colección de derechos culturalmente definidos, obligaciones y expectativas que acompaňan un estatus en un sistema social. Se espera que los individuos sigan normas y expectativas conductuales distintivas. Los roles o “papeles”,requieren un tipo específico de comportamiento, dependiendo del tipo y función asignado al mismo.

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Roles


Generalmente la violación ètica de la norma que regula el rol en cuestion,supone severas sanciones sociales.Desde la crítica hasta situaciones penables.

Relaciones Sociales


Los estatus y roles ponen las bases para las relaciones sociales,evaluamos el estado de la otra persona respecto al nuestro;esto a su vez nos proporciona información sobre las expectativas de rol y qué tipo de relación podría desarrollarse. Ej:amistad,romance,conocidos.

Roles


Estos también proporcionan oportunidades,pueden servir como recurso social. Por medio del rol puedes ganar acceso a los recursos escasos y valorados en una sociedad.Es decir, los individuos no llenan roles meramente,tambien los usan para seguir intereses y crear posiciones.

Relaciones Sociales


* Importante: en cada interacción social,situación en la que el comportamiento de un participante influye sobre otro,los individuos definen,negocian y redefinen su relación,algunas son relaciones que involucran actividades cara a cara,otras son indirectas.

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Grupos


Para conformar un grupo social es necesario lo siguiente:sentido de pertenencia, metas en comun y normas y reglas a seguir. Los grupos son otro nivel de la estructura social. Básicamente existen dos niveles de interacción grupal; primario,relación de caracter íntimo y secundario,consta de una relación de carácter impersonal.

Organizaciones Formales


Estas surgen de la necesidad de coordinar esfuerzos para llevar acabo actividades que requieren cierto número de personas.Una organización formal es un grupo diseňado y creado para seguir metas específicas y mantenerse unido por reglas explicitas y regulaciones.

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