• Author / Uploaded
• Cesar Patino Roman

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Código:

MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS

GR.622.MF.01

Versión:

1

Fecha:

21/12/2016

Página:

CARGO: ESPECIALISTA ENERGIA RENOVABLE UBICACIÓN San Cristobal

AREA

UNIDAD

Técnica

E. Renovable

OBJETIVO PRINCIPAL Coordinación y control de la operación y mantenimiento del sistema de generación de energía no convencional (renovable). Implementación de proyectos de generación en las islas para incrementar la participación de la generación renovable.

ORGANIGRAMA Y ALCANCE REPORTA A: Presidente Ejecutivo

CLIENTES INTERNOS: Áreas: Bodega, Financiero, Planificación y Recursos Humanos.

SUPERVISOR INMEDIATO: Director Técnico

CLIENTES EXTERNOS: Subsecretaria de Energia Renovable y Eficiencia Energética, MEER, ARCONEL y otras entidades del sector.

ESTA POSICIÓN:

RESPONSABILIDAD ECONOMICA:

ESPECIALISTA DE ENERGIA RENOVABLE REPORTES A SU CARGO: Analistas/Técnico de Matenimiento

Sanciones administrativas sobre la información que maneja. Por incumplimiento de plazos y obligaciones establecidas. Equipos y mobiliario de oficina que utilice durante su gestión. RIESGOS DEL PUESTO: Ergonómico y Psicosocial.

PERFIL DE CARGO INSTRUCCIÓN: Superior o cuarto nivel.

IDIOMA: Inglés Avanzado.

TITULO: Ingeniero Eléctrico, Mecánico, Electromecánico o Electrónico en Automatización y Control. (Preferible con Maestría en áreas de la generación eléctrica no convencional). EXPERIENCIA: De 4 a 5 años desempeñando roles de manejo de sistemas de generación convencionales y/o con energía renovable. Se considerara para acreditar en procesos de selección, mínimo dos de todas las áreas de expertise requeridas.

HABILIDADES

FUNCIONALES: Normativa del Sector Eléctrico, Cursos de Generación Eólica y Fotovoltaica, Cursos de Redes Inteligentes SMART GRID, Curso de Sistemas SCADA, Procesos de Contratación Pública. COMPORTAMENTALES: Iniciativa, Desarrollo de Personas y Toma de Decisiones.

RESPONSABILIDADES Planificar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar las actividades técnicas y administrativas que se realizan en la dirección a su cargo. Planificar las inversiones y expansión de las centrales de generación a nivel provincial. Dirigir y controlar la operación, mantenimientos y reparaciones de las centrales de generación a nivel provincial. Coordinar la emisión oportuna de reportes y estadísticas requeridos por órganos reguladores o clientes internos. Coordinar y viabilizar la implementación de mecanismos y prácticas que permitan mejorar la calidad del servicio. Realizar visitas técnicas y de campo relacionadas con las actividades del área a su cargo, cuando sea requerido. Revisar y cogenerar el Plan Operativo Anual, Plan de Compras, Plan de Capacitación, Presupuesto de la Dirección. Presentar periódicamente información referente a índices y estadísticas de la gestión técnica, así como del avance de obras financiadas con recursos del Estado, cooperación internacional o préstamos extranjeros, para conocimiento de la Administración, Directorio y de los organismos reguladores del sector eléctrico. Incentivar y generar publicaciones sobre el sistema el sistema de generación híbrido de Galápagos. Emitir directrices en base a la revisión previa de los informes de las jefaturas del área, sobre la gestión de la operación de la generación. Vigilar, controlar y evaluar la ejecución del Plan Anual de Mantenimiento aprobado. Verificar los análisis técnicos de las centrales de generación a nivel provincial. Conocer, analizar y viabilizar las mejoras a los procesos de gestión de la generación. Analizar las propuestas de proyectos de generación con recursos renovables. Coordinar la ejecución de proyectos aprobados de expansión de la generación renovable. Participar en los procesos de contratación de servicios, consultoría, bienes y obras. Administrar contratos de servicios, consultoría, bienes y obras. Poner en conocimiento de su superior inmediato las irregularidades o anomalías relacionadas con los equipos, asuntos, elementos o documentos que se encuentran bajo su responsabilidad. Guardar la reserva respectiva sobre los documentos, informaciones y datos que se manejen en el área. Responder por la seguridad de la información de su puesto de trabajo, realizando copias de seguridad (backup, cd-rom) y protegiéndola mediante password.

Realizar todas las otras actividades que -por necesidad de la institución- tienen que ejecutarse. Gestionar todas las actividades referidas al Sistema de la Gestión de la Calidad, de acuerdo a su área. Detener cualquier actividad realizada que tengan el potencial de causar afectaciones a las personas, propiedad, procesos, etc., como miembro de la organización y considerando la seguridad como un valor.