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• René Bustos Castillo

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CONTABILIDAD GERENCIAL

TRABAJO GRUPAL

Tema: PERFIL DEL CONTADOR Y AUDITOR ACTUAL

Integrantes: -

Katherine Betancourt Rene Bustos Josselyn Morocho Pamela Viteri

Un contador resulta indispensable en cualquier organización o empresa, su presencia genera grandes beneficios en el crecimiento y desarrollo de esta. El profesional debe tener varias características que van desde su perfil académico con conocimientos actualizados, competente y que actúe con transparencia frente a la información obtenida y sobre todo que su actividad se ajuste con las normas éticas profesionales, para darle prestigio y enaltecer la profesión y por lo tanto ser reconocida su labor en el medio donde se desempeñe. Es una persona que se relaciona con los negocios, debe entonces procurar el desarrollo de competencias como son la capacidad de observación, la capacidad de comunicación, el ser visionario (no sólo para hacer proyecciones, sino también para prevenir situaciones desfavorables para una organización) y la capacidad de juicio (Castillo, 2009). La profesión contable ha ido evolucionando, encontrándose varias definiciones que tratan de dar una explicación de lo que es un contador, como “aquella persona que se encarga de llevar los libros o registros de contabilidad de una empresa, registrando los movimientos monetarios de bienes y derechos. Su trabajo es registrar conforme a la normativa aplicable los movimientos u operaciones económicos que hace la compañía, de forma que se puedan publicar esos resultados con el fin de informar a los accionistas, inversores, proveedores y demás personas interesadas. Esta tarea tradicionalmente se ha hecho a mano o con máquinas de calcular, pero en la actualidad se cuenta con numerosos sistemas informáticos que facilitan la gestión (Corrales & Otalvaro, 2009). El Contador público de la actualidad a diferencia al de antaño no solo se limita a actividades meramente numéricas, sino que a sus aptitudes matemáticas se le han sumado habilidades administrativas, de negociación, planeación, liderazgo, supervisión, entre otras (Ramos, 2009). Debe tener una preparación internacional, estará capacitado para interpretar, adaptar y aplicar los cambios significativos en las normas contables, legislación mercantil y fiscal, emplear en su trabajo diario la información tecnológica y nuevas destrezas en el área de la informática (Rodríguez, 2012). Se caracterizan por un desempeño profesional dirigido en crear valor agregado en las entidades, a través de la generación de información cuantitativa referida a las operaciones de la empresa y el desempeño organizacional; mediante la innovación, el desarrollo de estrategias

competitivas y el uso de tecnologías de información, con un sentido ético y de responsabilidad social (Ramos, 2009). La tecnología ha sido un gran aliado de la profesión contable, esto ha permitido que la recopilación de información sea cada vez más ágil, precisa y por tanto el contador se desligue más del registro como tal de la información y dedique más tiempo al análisis de la información, cumpliendo con su verdadera labor de ser una persona crítica y objetiva, capaz de solucionar cualquier situación, con mucha seguridad y conocimiento, debido a que de él depende toda la información financiera que se presente y de la cual servirá para la toma de decisiones además la profesión contable es considerada una de las profesiones con el más alto estándar de ética profesional (Corrales & Otalvaro, 2009). Según (Rodríguez, 2012) manifiesta que el contador del siglo XXI debe tener una capacidad profesional, una competitividad y una destreza que le permita desenvolverse con eficacia en una serie de nuevos tópicos tales como: -

Transacciones en moneda extranjera.

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Aspectos fiscales de operaciones internacionales.

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Consolidación de estados financieros de subsidiarias extranjeras y sus afiliadas.

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Administración del riesgo en el intercambio de moneda extranjera.

La administración contable de las empresas no es ajena a la globalización y búsqueda de adoptar buenas prácticas en las compañías para el avance de sus negociaciones y crecimiento en el mercado. Es por eso por lo que las organizaciones se han enfocado en implementar las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF), como una cultura prácticamente reciente, pero su aplicación es de carácter obligatorio y sirve para que todas las empresas del mundo hablen el mismo idioma financiero. Estas “NIIF aparecen como consecuencia del Comercio Internacional mediante la globalización de la economía e integración de los mercados, en la cual intervienen la práctica de Importación y Exportación de Bienes y Servicios, práctica que exige la armonización de la información financiera”. Frente a esta situación se busca prepararse para operar eficientemente bajo esa nueva circunstancia y como profesionales estar dispuestos para tener éxito en esta época

globalizante, tener mentalidad global; no se puede pasar por alto la globalización, porque nos quedaremos atrasados, desplazados y absorbidos por el sistema. La globalización conlleva a analizar la premura de realizar el proceso de Armonización Contable para contribuir con la construcción de medidas normativas, las cuales van ligadas a todos los sectores como son: el social, educativo, empresarial, ambiental, entre otros, obviamente esta adaptación genera grandes cambios en el desarrollo de la practica contable, pero se deben romper paradigmas, y darse cuenta que para poder competir en el mercado, se deben cambiar los esquemas tradicionales, se debe brindar información relevante y por consiguiente real y verificable. Según Parada (2015) manifiesta que la adopción de las NIIF ofrece una gran oportunidad para mejorar la función financiera a través de una mayor consistencia en las políticas contables, mejorando la eficacia y logrando beneficios potenciales de mayor transparencia. Como contadores de visión global se debe estar preparardos y capacitados en materia de la adopción de las normas internacionales, porque somos profesionales formados con principios contables universales y con criterio capaces de adaptarnos a los adelantos y cambios en las normas y procedimientos de registros de la información financiera. Como tenemos una fundamentación adquirida en la universidad, estamos preparados no solo para asimilar cualquier cambio, sino para analizar, cuestionar, aceptar, rechazar y mejorar cualquier norma contable, sin importar de donde provenga, para posteriormente ser llevada a la realidad económica de nuestro entorno (Corrales & Otalvaro, 2009). Es importante contemplar el avance que ha tenido el contador a través de los años; ya que su conocimiento hace que no sean solo contadores en las compañías si no que tengan la oportunidad de gerenciar o ser un apoyo para el gerente, es importante tener también una combinación de conocimiento contable y gerencial para lograr el éxito. Se muestra un contador más transformado en un profesional integral con bases suficientemente claras acerca de un perfil no diseñado solo en números; sino que también evidencian habilidades sociales, económicas y políticas donde aplican parte de lo aprendido. De igual manera se forman como gerentes de su propio proyecto o de una entidad en la cual se hace dispendioso cada uno de sus conocimientos como profesional y como persona.

Para que los contadores de hoy se vean motivados en las compañías a un cargo que no sea contador es importante mostrarles que ser un profesional en contaduría no siempre implica convertirse en un contador si no tener aspiraciones más altas, como por ejemplo empezar desde cargos muy afines a la gerencia para así poder escalar y lograr el cargo deseado, también me parece importante resaltar que para ser un gerente no solamente se debe estudiar una carrera a fin si no que es importante tener las habilidades suficientes, como manejo de personal, liderazgo, conocimiento profesional, para poder tener dichos cargos (Florez, 2013). El contador actual debe prepararse para ser un líder y dirigir grupos de trabajo, por tanto, debe desarrollar habilidades técnicas que involucran el conocimiento y experticia en determinados procesos, las habilidades conceptuales buscan formular ideas y resolver problemas de forma creativa y finalmente desarrollar habilidades humanas que es la interacción efectiva con las personas. En conclusión, podemos definir que el contador y auditor de la actualidad ha logrado romper el esquema de ser un empleado de oficina dedicado a registrar movimientos financieros de una empresa, convirtiéndose en un profesional versátil y con juicio crítico. La tecnología ha sido una herramienta fundamental en el desarrollo del oficio contable debido a la implementación de nuevos softwares que facilitan el registro de actividades económicas y permite que el profesional dedique más tiempo al análisis financiero que es de vital importancia para la toma de decisiones dentro de una entidad. El contador globalizado tiene la capacidad de adaptar sus conocimientos a los cambios de normativas nacionales e internacionales lo que permite desenvolverse en un ambiente universal. Los cargos gerenciales ya no son ajenos a la profesión contable debido a que en su formación universitaria el contador adquiere competencias y habilidades que le sirve para desempeñarse en cualquier área y ser capaz de dirigir una organización. Finalmente, un contador público debe poseer bases firmes de moralidad cumpliendo con los principios éticos de la profesión y adquiriendo una responsabilidad social.

Castillo,

A.

(2009).

El

contador

público

en

el

México

actual.

Recuperado

de

http://eleconomista.com.mx/notasimpreso/columnas/agregandovalores/2009/02/09/contador-publico-mexico-actual Corrales, G., & Otalvaro, F. (2009). El perfil profesional del Contador público acorde con los estándares internacionales . Universidad San Buenaventura. Florez, J. M. (2013). El contador y sus habilidades gerenciales. Universidad Militar Nueva Granada . Parada, J. (2015). La importancia de las Normas Internacionales de Información Financiera . América Latina Business Review. Ramos, J. (2009). El contador público en la actualidad. Instituto Tecnológico de Sonora. Rodríguez, L. (2012). Un modelo curricular contable para el Contador del siglo XXI. Colegio de Contadores Públicos de México.