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Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Académico Facultad de Ciencias Económicas y Sociales Escuela de Administración y Relaciones Industriales

Francis Gutiérrez C.I. 13.519.812 Sociología

Cabudare, Julio 2015

Hoy en día se habla más del desarrollo humano en el trabajo, se resalta el valor que tienen las personas en las empresas u organizaciones y de la forma de integrarlas en un proyecto empresarial que sea de su beneficio. Cabe destacar que el hombre se desarrolla de forma individual y social, según las aspiraciones personales que obtenga, de igual forma se requiere para dicho desarrollo, que las funciones establecidas por parte del patrono y el pago satisfagan o cumplan sus expectativas. De esta manera se evita la incrementación de trabajo improductivo para no afectar la economía de la organización. Lo que se planteó para justificar la división del trabajo, cuyo principal teórico fue Adam Smith y formuló muy bien Charles Babbage, está referido al planteamiento de que un individuo aislado no es suficiente para lograr lo requerido para satisfacer sus necesidades primarias o de lujo. Se muestran dos elementos: El subjetivo y el objetivo, estos implican tanto al hombre por su actividad como el ámbito de medios e instrumentos que se utilizan para dichas actividades, se toma en cuenta la problemática entre las mencionadas debido a que existe una tensión entre la creatividad personal y la semejanza que envuelve la competencia y la división de trabajo. Se ha dicho también que la división del trabajo es una adaptación continuada de las uniftareas y que se debe a la diversidad de fuerzas humanas y al acoplamiento de éstas a la diferenciación de las tareas. Es decir, se debe ver al trabajo como una estructura unificada, en una comunidad de trabajo determinada y las tareas de trabajo dependiendo de la formación profesional, la especialización, la división de la producción, la descomposición del trabajo y desplazamiento que significó la maquinización del trabajo.

En alguna oportunidad Aristóteles menciono unas palabras “no se sabe si se trabaja para vivir o se vive para trabajar”

En el aspecto político

diferencia entre 2 actividades las cuales son el trueque y, luego, para superar las dificultades del trueque directo, el dinero, contacto en el cual critica severamente el error de confundir riqueza con dinero. La intuición de la significación de la división del trabajo lleva a apreciar las ventajas de la especialización y a ver en la misma una fuente de mayores rendimientos, además conduce a una simplificación del trabajo por la máquina y aumentar la habilidad técnica del trabajador, logrando la producción en masa, donde la misma prueba todas las especulaciones sobre el progreso del trabajo y crea la posibilidad de la utilización de máquinas que ahorren tiempo, dinero y energía.

Referencias Bibliográficas

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http://www.ub.edu/geocrit/sv-28.htm/Division del trabajo

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http://historiadelpensamiento.blogspot.com/ División del trabajo

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http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/resource/