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• Cesar Aguilar

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Asignatura: Derecho Individual del Trabajo Sección: 1622 Docente: Indira Valladares Alumna: Ana Cristina Hernández Salgado N° de cuenta: 319111030 Fecha de entrega: 20/06/2020

Objetivos  

Analizar las violaciones de derechos laborales en el mundo. Reflexionar como de una u otra manera mucho de los trabajadores han sufrido atropellos en sus trabajos y leyes en sus países no los apoyan.

Las restricciones de los derechos laborales son una amenaza para muchos de los trabajadores, muchos de ellos han sufrido de diferentes maneras solo por el

hecho de querer levantar la voz y querer ser escuchados. Para que estos derechos se les respeten. El índice Global de los Derechos 2019 deja constancia del uso de extrema violencia contra los defensores de los derechos en el trabajo, con arrestos y detenciones a gran escala. El trabajo decente está viéndose afectado ya que muchos de sus patronos no les permiten a sus empleados desenvolverse en su trabajo de manera efectiva y esto se debe a las innumerables violaciones que sufren no respetando las normas y regulaciones. Ningún trabajador debería quedar atrás por el hecho de que su empleador opte por adoptar un modelo de negocio donde se disimula la responsabilidad de empleo o porque su Gobierno se niegue a legislar para garantizar la aplicación de los derechos de los trabajadores/as. Cada vez son más los Gobiernos cómplices que facilitan la explotación laboral o que permiten que se eluda la legalidad de manera que los trabajadores se ven obligados a trabajar en la economía informal. Es el caso de Honduras donde muchos empresarios son parte del gobierno y esto les da el poder desgraciadamente de explotar a muchos empleados sin garantizarles sus derechos, después de sufrir un golpe de estado Honduras ha intentado levantar su economía y quienes contribuyen a dicho hallazgo son los mismo empleados ya que sin ellos esas grandes empresas no funcionarían como hasta ahora lo hacen. No obstante, hoy estamos presenciando, por todo el mundo, cómo aumentan la erosión del espacio para que los trabajadores se organicen y la violencia contra los defensores de derechos laborales. Esta situación perjudica a todos los movimientos de derechos humanos y se requiere la colaboración entre los distintos movimientos y sectores para combatirla. El informe nos habla de cómo en muchos de los países han vulnerado las huelgas esto se debe a que no quieren que los empleados levanten la voz y hagan valer sus derechos que por ley les pertenece. Los defensores de derechos laborales sufren violencia y restricciones sobre sus derechos con regularidad y de diversas maneras, como la represión de los sindicatos cuando los gobiernos y los empleadores les impiden que funcionen con libertad e independencia, las leyes que limitan la negociación colectiva, y los despidos. Según el informe en 10 países fueron asesinados los sindicalistas y muchos de los trabajadores quedan en el limbo y con mayores posibilidades que sus derechos sean violentados. Se multiplican los intentos en distintos países por silenciar la ira de la población contra empresas, políticos y Gobiernos que no han sido capaces de responder a las necesidades de los trabajadores. Cuando se cierra el espacio para los defensores de derechos laborales, la situación es todavía peor para quienes se encuentran en los márgenes. Los ataques y otras restricciones a las libertades civiles tienen graves

repercusiones para los más desfavorecidos, quienes ya carecen de igualdad de acceso a las oportunidades de organización y tienen más posibilidades de sufrir violencia por parte de los empleadores y los gobiernos. ¿Por qué las empresas siempre buscan en afectar a los sindicatos? Es porque ellos están en primera fila para levantar la voz y reclamar por los derechos de muchos de los empleados que están al margen. Esto incluye a las trabajadoras que enfrentan violencia y amenazas marcadas por el género cuando alzan la voz sobre sus derechos y a los trabajadores domésticos inmigrantes que batallan para organizarse porque las leyes nacionales de países como Malasia les prohíben formar sus propios sindicatos. Aunque en los papeles la protección social es un derecho garantizado para toda la ciudadanía, solo una parte limitada está efectivamente cubierta por los programas de seguridad social existentes. Entre los excluidos están los pobres, y dado que casi cuatro de cada diez ugandeses viven debajo de la línea de la pobreza, ampliar este derecho a todos los ciudadanos del país es un desafío que se debe resolver en forma urgente. En Honduras estamos como uno de los países con derechos no garantizados, en la Constitución de la Republica en su artículo 109 nos dice; Ninguna persona podrá hacerse justicia por sí misma, ni ejercer violencia para reclamar su derecho. Ningún servicio personal es exigible, ni deberá prestarse gratuitamente, sino en virtud de ley o de sentencia fundada en Ley. La OIT estima que 164 millones de personas son trabajadores/as migrantes, de los que el 13,9% se encuentra en los países árabes. En octubre de 2018, una trabajadora indonesia fue ejecutada en secreto por las autoridades saudíes por haber matado a golpes a su empleador, pese a que alegó haber actuado en defensa propia cuando intentó violarla. La CSI ha subrayado que el concepto de justicia social debe significar, ante todo, justicia distributiva. La CSI defiende los principios de democracia e independencia sindical. Está regida por congresos mundiales que se llevan a cabo cada cuatro años, un Consejo General y un Buró Ejecutivo.

Conclusiones 

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Como podemos ver en el informe son muchos los países que sufren violaciones a los derechos laborales, como sociedad debemos seguir luchando para que nuestros derechos sean respetados y no se nos violen, que las voces de las personas que luchan no sean calladas. Los derechos laborales son derechos humanos y hay que protegerlos.