• Author / Uploaded
• Emilce Rojas

Citation preview

Desempleo en Colombia

Andrea Sáenz Cajica Cod: 1049638583 Grupo: 104004 - 12

Tutora: Martha Cecilia Pachón

Universidad Nacional Abierta y a Distancia Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN) Especialización Gestión de Proyectos Gestión de la Calidad en el Proyecto Tunja, 2020

EL DESEMPLEO EN COLOMBIA

INTRODUCCION

El desempleo es cuando la población activa no tiene empleo, una persona está desocupada, hace referencia a la situación del ciudadano que carece de empleo y por lo Tanto de salario. Hay varias clases de desempleo: Desempleo estructural, desempleo cíclico, desempleo friccional, desempleo estacional y el desempleo de larga duración.

El desempleo estructural es un desajuste entre la oferta y la demanda de mano de obra, desempleo cíclico es el que ocurre por un ciclo, donde sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y a la desobediencia civil. Un desempleo cíclico fue la gran depresión o crisis mundial de 1929, que llevo a la disminución grave del comercio internacional con caídas hasta del 60%, los precios de las cosechas cayeron en un 70% en algunos países, el desempleo y decrecimiento llevó a enfermedades, hambre, cambios políticos, migraciones hacia países con mejor oportunidad.

Desempleo friccional es cuando un trabajador está desempleado por su propia voluntad durante un lapso de tiempo desde que deja un emplea hasta que encuentre otro. La característica de este tipo de desempleo es que el trabajador este en paro no porque no tenga posibilidad de conseguir empleo sino que quiere cambiar de actividad profesional.

Desempleo estacional significa que la demanda de un tipo específico de trabajo y de

trabajadores que varía según el cambio de temporada y el desempleo de larga duración corresponde a las personas que llevan desempleadas durante un año o más.

Para que exista desempleo se necesita que la persona desempleada desee trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en el momento.

El desempleo se ha convertido en el principal problema social para el gobierno como para los colombianos, las cifras se ubicaron en un 12,3%. Según informes del DANE, en el país hay 22.140.000 ocupados y desempleados pasa de 2.4040.000.

MISION Adoptar y realizar un pacto nacional para afrontar la alta informalidad de la economía y realizar fórmulas para afrontar los serios problemas del mercado laboral, orientando la política pública en materia laboral que contribuya a mejorar la calidad de los colombianos, para garantizar el derecho al trabajo decente, mediante la identificación e implementación de estrategias de generación y formalización de empleo; respecto a los derechos implementación de estrategias de generación y formalización del empleo, respeto a los derechos fundamentales de trabajo y la promoción del diálogo social y el aseguramiento para la vejez. VISION Colombia para el año 2030, será reconocido un país rector de la política laboral, que lidere e impulse el trabajo decente.

VALORES Honestidad Equidad Respeto Responsabilidad Confianza Honradez Colaboración

ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL El desempleo en Colombia no solo alcanzó a niveles de dos dígitos, sino que se ha aumentado en un ritmo acelerado. El número de desempleados se acerca a tres millones y donde más crece es en los jóvenes y mujeres. Muchos colombianos afirman que uno de los factores que creció el desempleo y preocupó a la población fue la migración de los venezolanos.

La tasa de desempleo a nivel nacional alcanzó al 11,8%, a nivel urbano en las principales ciudades y áreas metropolitanas alcanzó al 12,4%.

Los colombianos aseguran que una de las razones del incremento del desempleo es que el crecimiento de la población económicamente activa en los últimos años fue de 530.000 personas y la ocupación fue únicamente para 231.000, en conclusión el número de

desocupados fue de 300.000 personas en el último año.

Se evidencia que mientras la generación de empleo crece en un ritmo leve, el desempleo se dobla por el incremento de población activa. El número de ocupados creció en 1,1% y el desempleo se aumentó en un 11,3%.

La tasa de desempleo sigue siendo preocupante, los jóvenes entre 18 y 28 años, la tasa de desempleo fue de 18,9%, esto significa que de cada 5 jóvenes 1 está empleado.

De la misma manera hay una diferencia porcentual en las tasas de desempleo, en mujeres que se incrementó del 14,1 a 15,2% y del hombre del 8,4 al 9,2% Las ciudades que más reportan desempleo es Quibdó, Armenia y Cúcuta y menos tasa de desempleo Barranquilla, Cartagena y Pereira.

En la capital del país el desempleo fue de 12,9 por ciento. Esto es un poco más de 600.000 personas y una disminución de informalidad del 39,3% La disminución de empleos se concentra en el campo, los pequeños centros poblados y otras cabeceras. Si bien esto se relaciona con la caída en los empleos del sector agropecuario, que fue de 252.000, la disminución fue más aguda en el comercio y reparación de vehículos, donde bajaron en 336.000.

El grueso de la migración venezolana es, según el DANE, población entre 10 y 54 años, con un nivel educativo básico y medio, lo cual podría estar incidiendo en el

incremento del desempleo en el país, los cuales trabajan por menos del salario mínimo, quitándole la oportunidad de trabajo a un colombiano.

Otro de los grandes problemas del incremento del desempleo fue la llegada de la propagación del COVID 19 a Colombia.

Es importante entender que un gran porcentaje de los colombianos no tienen salario fijo que ayuden a sostener las necesidades básicas en este periodo de cuarentena,, por ello la imposibilidad que tienen los colombianos que no pueden desarrollar actividades laborales por las limitaciones de movilidad.

Los efectos van desde un impacto negativo en el mercado laboral con un aumento de tasas de desempleo, disminución de actividad económica del país lo cual afecta las proyecciones de crecimiento del país, la caída en las exportaciones e importaciones de bienes que no son considerados dentro de los bienes de primera necesidad, pero si tienen una relación directa con el PIB.

Se reconoce que el gobierno colombiano ha buscado proteger los puestos de trabajo, aliviar los costos de los empleadores y los ingresos de los trabajadores mediante distintos decretos ley. Sin embargo es difícil que no afecte la ocupación.

En Colombia a causa de la llegada de propagación del COVID19, se han presentado licencias no remuneradas por parte de los trabajadores del sector salud, por el miedo del

contagio a sus familiares.

Por causa de la pandemia se ha incrementado el desempleo desde marzo, cuando muchos analistas esperaban que este impacto se sintiera en abril (cuarentena se declaró en la tercera semana de marzo), pero sin duda en marzo se recogió buena parte del impacto de los indicadores laborales. El desempleo aumentó en la nación como en los sectores urbanos.

Según informe del DANE, asegura que por posición ocupacional, la caída del empleo se dio sobre todo en el empleo por cuenta propia, el empleo particular y los trabajadores sin remuneración.

Al revisar los datos del DANE por sectores, encontró que el empleo se afectó en |las actividades artísticas, entrenamiento, recreación y otras actividades de servicio, actividades altamente afectadas.

DIAGNOSTICO DAFO

DEBILIDADES

AMENAZAS

1. Altas tasas de desempleo

1.

2. Difícil acceso al mercado laboral y reducción de tasa de actividad y de ocupación.

2. Dificultad de acceso a la formación especializada

3. Gran volumen de empleo irregular y precario 4. Alta temporalidad involuntaria de empleo 5. Falta de polivalencia de los trabajadores, que se desenvuelvan en varias actividades. 6. Falta de cultura emprendedora 7. Escasos niveles de conciliación y corresponsabilidad o responsabilidad de una o más personas. 8. Baja eficacia

FORTALEZAS 1. Existencia de acciones de fomento de la capacidad emprendedora.

Pérdida de capital humano

3. Envejecimiento demográfico por la emigración de la población joven 4. Las nuevas actividades productivas generan empleo de baja calidad. 5. Al Incremento de la población activa femenina, aumenta el desempleo femenino 6. Escasa estabilidad generada por el bajo nivel de contratación indefinida 7. Avances tecnológicos que perjudican a los empleados mayores de 45 años. 8. Estancamiento de las inversiones en infraestructura.

OPORTUNIDADES

2. Niveles elevados de cualificación en los perfiles de la población activa.

1. Demanda internacional para sectores productivos con potencial económico del ámbito agrario, agroindustrial, medio ambiente y energía.

3. Gran potencial de mano de obra femenina

2. Nuevo modelo productivo hacia pautas sostenibles tanto en la

4. Existencia de incentivos a la contratación indefinida 5. Creación de nuevas empresas productivas y sostenibles.

vertiente económica, social y medioambiental. 3.

Crecimiento de las exportaciones de bienes y servicios, mayor internacionalización de la economía y desarrollo del comercio eléctrico.

4. Nuevos mercados por cambio en la estructura productiva de las empresas y por surgimiento de nuevos hábitos de consumo a nivel nacional y regional. 5. Aparición de nuevas actividades generadas de empleo ligadas al medio ambiente, la productividad sostenible e industrias artesanales tanto agroalimentarias como no agroalimentarias.

PLAN DE ACCION

1. Pagar las deudas a las empresas para compra de insumos y tecnología. 2. Preparar recuso humano de acuerdo a las necesidades empresariales, egresados de formación profesional como tecnológica pública como privada.

3. Uso intensivo de tecnología digitales de punta para la reconversión de insumos en productos con alto valor agregado. 4. Impulso de sistemas de cooperación internacional que permitan aprendizajes en metodologías productivas bajo parámetros de bajos costo y alta eficiencia en el uso de los recursos humanos, tecnológicos y financieros.

5. Apoyar la creación de nuevas empresas disminuyendo el número de trámites que generen altos costos.

6. Promover la generación de empleo y la formalización laboral mediante la formulación e implementación de políticas que incentiven la creación de trabajo y empresas sostenibles.

7.

Establecer políticas para facilitar el encuentro entre la oferta laboral y la demanda laboral.

8. Definir la política migratoria laboral y en función de las necesidades de mercado de trabajo.

9. Establecer los lineamientos de política de la formación para el trabajo y el desarrollo humano con criterios de calidad y pertinente promoviendo la movilidad laboral. 10. General herramientas, planes y programas para empresarios, entidades para que vinculen personal que enfrentar barreras para la inserción laboral.

11. Reducir las brechas de género existentes en el mercado laboral, garantizando igualdad entre hombres y mujeres. 12. Incentivar la afiliación al sistema de seguridad social, para mejorar la cobertura para lograr la pensión.

13. Se requiere que los empresarios comiencen a utilizar los beneficios que les creo la ley de crecimiento al hacerle descontable del impuesto de renta el 120% del pago de contratación a jóvenes entre 18 y 28 años y que el 10% de los nuevos empleos que ofrezcan las entidades públicas sea para jóvenes sin experiencia. 14. Para resolver los problemas más estructurales del mercado laboral se hace necesario hacer un gran pacto de empleo entre el estado, los empresarios y los trabajadores y formalizar el empleo ya que se están violando los derechos de los trabajadores, como estabilidad laboral entre otras.

15. Realizar campañas de afiliación a la seguridad social a los trabajadores que laboran en el comercio e informales para garantizar una pensión. 16. Se hace necesario promover el empleo formal, la empleabilidad de los jóvenes debe ser la prioridad en Colombia.

17. El gobierno debe elaborar estratégicas para enfrentar los graves problemas del mercado laboral. 18. Elaborar reformas en materia de educación, creación del ministerio de ciencia y tecnología e innovación.

BIBLIOGRAFIA -

https://www.eltiempo.com/economia/por-que-aumenta-el-desempleo-en-colombia-enenero-de-2020-467498

-

https://www.eltiempo.com/economia/sectores/coronavirus-y-cuarentena-cifras-deldesempleo-en-marzo-en-colombia-490708

-

https://www.laopinion.com.co/economia/desempleo-en-colombia-fue-de-13-en-enerode-2020-192666

-

https://www.youtube.com/watch?v=IHUV3wlXoHo

-

https://www.youtube.com/watch?v=7MsyQEgKhoA