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• FABIAN FERNEY TORRES BELTRAN

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EL ANALISIS DE LA SITUACION LABORAL DE COLOMBIA ENTRE LOS AÑOS 2014 Y 2017, Y SU EFECTO EN EL CRECIMIENTO DE LA ECONOMÍA.

FABIAÁN FERNEY TORRES BELTRÁN

FUNDACIÓN UNIVERSTARIA COLOMBO INTERNACIONAL- UNICOLOMBO

CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES

ADMISTRACIÓN DE EMPRESAS

CARTAGENA DE INDIAS D. T y C.

18/04/2018

El desempleo se define como la situación del grupo de personas en edad de trabajar en la actualidad no tienen empleo aun cuando se encuentran disponibles para trabajar (no tienen limitaciones físicas o mentales para ello) y han buscado trabajo durante un periodo determinado. El desempleo es uno de los problemas que más genera preocupación en la sociedad actual. Las personas desempleadas o aquellas que no tienen empleo u ocupación, deben enfrentarse a situaciones difíciles por no tener ingresos con los cuales sostenerse a sí mismos y a sus familias. Cuando el número de personas desempleadas crece por encima de niveles que se podrían considerar como “normales”, una gran preocupación aparece en toda la sociedad. Existen dos clases de desempleo, el abierto y el oculto. Para el caso de Colombia, por ejemplo, el desempleo abierto corresponde a aquellas personas mayores de doce (12) años, sin empleo actualmente, que se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y han estado en búsqueda de trabajo durante el último mes. El desempleo oculto, para Colombia, corresponde a las personas de quince años o más que no tienen empleo actualmente, se encuentran disponibles para empezar a trabajar, y no han hecho diligencias en busca de trabajo en el último mes, pero sí en los últimos doce meses y tienen una razón válida para haber dejado de buscarlo. La forma más común de medir el desempleo (aunque le medición puede cambiar dependiendo del país) es a través de la tasa de desempleo (TD). Ésta expresa el número de personas desempleadas (D) como porcentaje de la fuerza laboral (FL) también llamada población económicamente activa (PEA). Esta fuerza laboral o población económicamente activa es la suma de las personas empleadas, las ayudantes familiares que no tiene un sueldo y que trabajan quince o más horas semanales, y las desempleadas. El desempleo se clasifica de acuerdo con sus causas y puede ser de diferentes tipos: Desempleo de precaución o especulativo: Se presenta cuando una persona no acepta algunos trabajos que se le presentan porque espera conseguir otro mejor y decide esperar un tiempo determinado. Desempleo estacional: Depende de las actividades económicas en las cuales se encuentre. [[Ejemplo de ello son labores como la agricultura o el turismo, pues durante las épocas de cosechas o las temporadas de vacaciones aumenta la cantidad de personas contratadas. A la vez, hay otros periodos del año en los que no se contratan tantos trabajadores.]]

También se puede clasificar así: DESEMPLEO TECNOLÓGICO Ocurre cuando existen cambios en las tecnologías que se introducen en las empresas, lo que hace que los trabajadores actuales no estén capacitados para cumplir con las labores y ser útiles por no poder acomodarse a la nueva tecnología, de suerte que han de ser despedidos. También se llama desempleo tecnológico a aquella situación coyuntural en la que no existen personas desempleadas que cumplan con las condiciones que requiere la utilización de tales tecnologías.

DESEMPLEO LEGAL O INSTITUCIONAL Se presenta cuando las instituciones y autoridades de un país toman decisiones que no estimulan la contratación de empleados, la búsqueda de trabajo, o que limitan esta contratación. Ejemplos de esto son las limitaciones por edad, nacionalidad, etc. De igual manera, si se crease un seguro de desempleo cuyo monto fuese muy alto, no existiría un incentivo real para que los individuos pretendiesen abandonar su condición de desempleados. DESEMPLEO FRICCIONAL O DE BÚSQUEDA Se presenta cuando no existe información adecuada, amplia y generalizada sobre las ofertas de trabajo existentes. Sin embargo, con los avances en los medios de comunicación, este tipo de desempleo es cada vez más raro. DESEMPLEO POR LAS DEFICIENCIAS EN LA DEMANDA AGREGADA Se presenta cuando las personas prefieren no invertir o consumir, por lo tanto, no demandan bienes y servicios de la economía, de modo que no hay estímulo para que las empresas produzcan más y, por lo tanto, necesiten más trabajadores. La elevación en la tasa de desempleo es un problema tanto económico como social. Como problema económico, significa un mal aprovechamiento de recursos. Como problema social, implica bajas en la calidad de vida, ya las personas desempleadas tienen que vivir con una renta menor o totalmente sin ella, esto afecta la vida familiar y emocional. Por otro lado, el análisis se centra en la identificación de los avances y retrocesos en las metas y compromisos que, en materia laboral y sindical, adquirió el Gobierno del Presidente Santos en su Plan Nacional de Desarrollo “Prosperidad para Todos”. Importante, recordar que este Plan plantea que la prosperidad para todos se logra con más empleo, menos pobreza y más seguridad.  Desempleo en 2013 fue de 9.6%, en 2014 de 9.10%. Pero algunos indicadores y metas propuestas para el 2014 no responden a estas aspiraciones del gobierno. Si bien se logró tener el desempleo en un dígito, permanece por encima del 9,0%. Pero más allá de la disminución del desempleo, conviene intentar un análisis sobre la calidad del empleo generado y las razones reales de la disminución del desempleo. El crecimiento económico del país beneficia más a personas de altos ingresos. La desigualdad no disminuye. En 2014 el índice Gini (que mide la concentración de la riqueza) fue 0,538. Bajó sólo 0,001 puntos con respecto a 2013.     La tasa de pobreza fue 28,5% (13´210.000 personas pobres). En las zonas rurales la pobreza es más alarmante: 41,4%. La tasa de pobreza extrema, o indigencia, fue de 8,1% (3´742.000 personas). En 2014 el total de ocupados fue 21´503.000, o sea 2´290.000 nuevos ocupados con respecto a 2010. Más allá de este incremento, se debe analizar la calidad del empleo generado, que en mayor porcentaje ha sido en la informalidad. La mayoría de los ocupados, 51,8%, se caracteriza por ser no asalariados, esto es 11´130.000 personas, en su mayoría con empleos de baja calidad.  Crece la protesta sindical y laboral:    En 2014 hubo 370 acciones de protesta, con predominio de las agrupadas como jornadas o manifestaciones, con 80,81%. Los ceses de actividades (paros y huelgas) representaron el 17,5% de las acciones. La violencia antisindical persiste:

En 2014 se registraron 341 casos de violencia contra sindicalistas, discriminados así: 20 homicidios, 210 amenazas, 73 hechos de hostigamientos, 12 detenciones arbitrarias y 23 atentados de muerte, entre otras.

El Jefe de Estado, Juan Manuel Santos aseguro que a través del programa de Servicio Público de Empleo más de 600.000 colombianos lograron conseguir trabajo durante 2014, motivo por el cual invitó a los colombianos sin trabajo a que participen de esta iniciativa de emprendimiento para continuar reduciendo la brecha laboral en el país. Según el mandatario, resulta importante destacar que más de 1'700.000 empleos generados el año pasado, sean formales, motivo por el cual “la creación de empleos en el país ha sido sana”. Luis Eduardo Garzón quien explicó que el hecho que, de 91 de cada 100 colombianos, que quieren conseguir empleo lo logren, es un hecho destacable en la política pública del país. Los datos hasta aquí presentados dan cuenta, del déficit que en el tema laboral y sindical tiene el Plan Nacional de Desarrollo “Prosperidad para Todos”. Para el 2015 en comparación con el 2014, el 2015 comenzó con una tendencia similar a la que se ha venido observando en los últimos periodos. Los datos de desempleo están acompañados por una tasa de ocupación de 56,9 por ciento, que también es la más alta para este mismo periodo”, indicó el DANE añadió que 431.000 personas se emplearon en enero de este año respecto al mismo mes del 2014. En  8,9 % se ubicó la cifra de desempleo en el 2015 en el país. Así lo dio a conocer el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), señaló además que esta es la cifra más baja en esta materia, reportada en los últimos 15 años. En 2014 el índice de personas desocupadas se ubicó en 9,1%. De acuerdo con el Dane, solo en diciembre de 2015 la tasa de desempleo se ubicó en 8,6%, una décima por debajo de la cifra registrada (8,7 %) en el mismo mes de 2014. Comercio, Servicios Comunales, el Sector Agropecuario y Actividades Inmobiliarias fueron las ramas de la economía que más jalonaron el empleo en el total nacional, según el Dane. El comportamiento de la tasa de desempleo del año pasado estuvo influenciado principalmente por el paro de transporte de carga en julio, la elevada tasa de participación en enero y la menor dinámica en la generación de empleo del sector de la construcción en marzo, señaló el Dane. Para el 2016 en comparación con el 2015, Luego de seis años consecutivos en que la  tasa de desempleo para el año completo bajaba en el país, la desocupación volvió a subir en el 2016, el Dane reveló que, en el 2016, la tasa de desempleo en Colombia se ubicó en 9,2 por ciento, con una tasa de participación de 64,5 y de ocupación de 58,5 por ciento. A nivel nacional el desempleo abierto varió de 9,9% en febrero de 2015 a 10,0% en febrero de 2016, manteniéndose prácticamente constante, cambiándose la evolución de antes de 2014 de disminución en la tasa de desempleo. En valores absolutos el empleo creció en un año en 498.000 personas, que corresponde a parte del incremento en la fuerza laboral, ya que se tuvieron  más de 94.000 desempleados. Otro indicador que hay que mirar es el total del subempleo objetivo y subjetivo (comprende las personas que desean o han hecho gestiones para mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o tener una labor más propia de sus personales competencias) que también dejó de bajar, manteniéndose en 38,0% en febrero de 2016 en comparación con febrero de 2015,

pero el total de personas subempleadas aumentó de 9.014.000 en febrero de 2015 a 9.211.000 en febrero de 2016. Los resultados de la encuesta laboral de febrero y las realizadas en meses anteriores, muestran que el mercado laboral comenzó a empeorarse desde 2015, es decir, la tendencia declinante de las tasas de desempleo y subempleo se paró y comenzó un ciclo de estabilización y de crecimiento lento pero continuo de las tasas de desempleo y subempleo. la generación de empleo para las 13 Ciudades y Áreas Metropolitanas, fueron: Industria manufacturera y Servicios comunales, sociales y personales. Si las tasas de crecimiento de 2016 y 2017 son inferiores a 3,0% será muy difícil volver a la situación previa a 2015. Para el 2017 en comparación con el 2016, en enero de 2017 se mantuvo la estabilidad de la tasa de desempleo registrada en el mismo periodo del año pasado y característica del primer mes de cada año. Según informó el Dane, la tasa de desempleo de enero de 2017 fue 11,7 % y la de enero de 2016 fue 11,9 %., es decir: 89 mil personas más encontraron empleo en enero de 2017 y se destaca la generación de empleo de la Industria Manufacturera en estos últimos periodos. En enero de 2017 la tasa de participación fue 63,8 %. En enero de 2016 fue 64,5 %. La tasa de ocupación en enero de 2017 fue 56,3 % y en enero de 2016 fue 56,9 %. En febrero de 2017, el impacto del estancamiento económico en el mercado laboral se sintió con una intensidad algo más alta, pues el desempleo nacional y el urbano (9,3% y 10,3%, respectivamente) se elevaron un poco más (0,5 y 0,7 por encima de un año atrás). Las consecuencias de la desaceleración de la economía sobre el desempleo serían un tanto mayores si la proporción de la población activa respecto de la que está en edad de trabajar –la tasa global de participación (TGP)– no hubiera disminuido el año pasado (0,3 pp la nacional y 0,5 pp la urbana) y en el último trimestre móvil a febrero (0,5 pp la nacional y 0,7 pp la urbana). el Dane reveló la cifra de desempleo en Colombia durante el 2017, la cual registró un aumento del 0,2 %, situándose así en 9,4 %. Al cierre de 2016, la tasa había sido de 9,2 %. Así mismo, en diciembre pasado, la tasa de desocupación fue de 8,6 %, frente al registro de 8,7 % del mismo mes del año pasado. En diciembre de 2017 se registraron en el país 22'649.000 ocupados en el país, el nivel más alto desde que se manejan cifras comparables. El pasado mes de diciembre hubo 188.000 personas más ocupadas en comparación con diciembre de 2016.  Agricultura, transporte y construcción fueron las ramas que más contribuyeron a la generación de empleo en el último trimestre del 2017. Con respecto al año en curso, La tasa de desempleo en Colombia, en el segundo mes de este año, quedó en 10,8% frente al dato del mismo periodo del 2017 cuando llegó a 10,5%. Es decir, que el desempleo subió un 0,3%. Cada año, colaboradores y empleadores tienen nuevas expectativas frente a la generación de trabajo, producción y rentabilidad de los negocios. Sin embargo, no puede establecerse de manera contundente el crecimiento económico del país y la remuneración de los colombianos. El desempleo se ha incrementado tanto que ahora la mayor parte de estas personas hacen parte del sub-empleo, donde cada uno busca la forma de su sustento día a día. De igual manera los colombianos han cambiado sus rutinas de vida, pues ya no compran bienes de lujo, ahora sólo

buscan comprar bienes más baratos y los que cumplan con la satisfacción de sus necesidades básicas.

A continuación, tabla general del desempleo en los últimos años en Colombia. TASA GLOBAL DE PARTICIPACIÓN (TGP), OCUPACIÓN (TO) Y DESEMPLEO TOTAL NACIONAL (TD).

FUENTES: https: www.dinero.com https: www.dane.gov.co

https: www.elempleo.com https: www.eltiempo.com