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• Alexis

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TEMA: MANO DE OBRA

Caso 01: Cálculo del costo laboral Supongamos que un trabajador de una empresa industrial y otro trabajador de una empresa comercial perciben el mismo salario mensual es decir S/. 1,000 ambos tienen carga familiar y por coincidencia ambos han laborado sobretiempo los siguientes días: Día 04.03.2016 Día 11.03.2016

4 horas 5 horas

La empresa industrial tiene más de 30 trabajadores y está dentro del riesgo de trabajo, es decir tiene un seguro de SCTR de 1.24%. Responda las siguientes preguntas: a. Cuál es la diferencia cualitativa en la carga y beneficios sociales entre ambas empresas. b. Cuál es el importe en soles (S/.) que diferencia el costo laboral del trabajador entre la empresa industrial versus la empresa comercial. c. Si la empresa industrial tuviese solo 10 trabajadores, cuál sería el costo laboral del trabajador. Caso 02: La empresa “SHOES S.A.C” se dedica a la fabricación de zapatos de damas. En agosto de 2015 cuenta con la siguiente información de personal: Cargo

Nro. Trabajadores

Labores principales

Gerente General Vendedor

1

Obreros

20

Asistente Producción

1

Supervisor de Planta

1

Encargado de almacén PT

1

Administraci ón general Efectúa venta de zapatos Teñido, moldeado Etiquetado y empaquetad o Supervisión de producción Responsable del almacén

2

Remuneració n bruta mensual 10,000

Tipo de Contratación

1,600

Recibo por Honorarios

1,000

Planilla

800

Practicante pre profesional Planilla

5,000

2,000 *

Planilla

Outsourcing Manpower

Información adicional:  

La remuneración bruta incluye la asignación familiar. El seguro médico que paga la empresa por el practicante es de 118 soles mensuales (incluye IGV).



El impuesto descontado a los trabajadores en agosto es:

Tipo de Impuesto a la Renta Quinta categoría 

Gerente General

Supervisor de Planta

1,500

800

AFP: 12.8%

Aportes de empleador ESSALUD 9.00% Senati 0.75% SCTR 0.53%

Beneficios Sociales Gratificaciones 16.66% CTS 9.72% Vacaciones 8,33%

Se solicita: a. Determinar el costo total de mano de obra (mano de obra directa y mano de obra indirecta) y el gasto total de mano de obra (de administración y ventas). b. Determinar el importe neto a pagar al personal de administración y ventas. c. Después de revisar la tarjeta de tiempo de los trabajadores directos, se percata que cada uno ha laborado 200 horas durante el mes realizando las siguientes actividades: 20 horas de teñido, 20 horas en colocar los moldes en el cuero, 50 horas en el corte de cuero, 50 horas en armado y cocido de zapatos, 30 horas en acabado, 10 horas en preparación de máquina, 15 horas en limpieza de máquina, 5 horas en tiempo ocioso normal. Determine el nuevo costo de mano de obra directa y la mano de obra indirecta, teniendo en cuenta el importe total obtenido de costo de MOD obtenido en la pregunta a) como costo total del trabajador directo. d. Se cumplirá el vencimiento del convenio del practicante y el jefe de producción le menciona que el presupuesto asignado para la contratación de un asistente de producción es por un costo total máximo de 1,100 soles. Analice si sería factible contratarlo y qué factores debe tener en cuenta. Sustente su respuesta en forma escrita y numérica. Contamos con el sueldo del practicante que genera un costo total de 900 soles (sueldo más seguro). Caso 03: (Por 02 puntos extra en el control de lectura) El gerente general de la empresa industrial San Benito S.A.C le muestra algunas cifras por marzo 2015

Cargo(s) Obrero de producción Asistente administrativo

Remuneración Bruta mensual 1,500 1,800

Tipo de Contratación Personal dependiente Personal dependiente

Personal vigilancia planta Personal temporal de MKT Administrador general Vendedor

1,200 700

Contratación por service Recibo por honorarios

15,000 2,800

Personal dependiente Recibo por honorarios

Información adicional aplicable   

La remuneración bruta incluye la asignación familiar El impuesto a la renta de quinta categoría calculado sólo para el administrador general por marzo, es de 2,500. AFP es el 12.80%

Aportes de empleador ESSALUD 9.00% Senati 0.75% SCTR 0.53%

Beneficios Sociales Gratificaciones 16.66% CTS 9.72% Vacaciones 8,33%

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La empresa tiene 20 trabajadores y se encuentra en la categoría de la ONU.

Se pide: a. Calcular el costo total de mano de obra directa. b. Calcular el costo total de mano de obra indirecta. c. Calcular el gasto total de personal administrativo y de ventas, así como el sueldo neto a recibir por el administrador general.