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DIFERENCIA ENTRE UN INCIDENTE Y UN ACCIDENTE LABORAL?

¿QUÉ ES UN INCIDENTE LABORAL? Un incidente laboral es un acontecimiento repentino ocurrido dentro del ámbito del trabajo, que representa un peligro potencial y que podría terminar provocando una lesión física en el empleado, un daño material en el mobiliario, máquinas o en los bienes de una empresa o una interrupción en el proceso productivo de la compañía . Un ejemplo de un incidente de trabajo es el piso mojado. El suelo de una oficina, fábrica, o cualquier otro lugar de trabajo puede estar mojado porque el personal de limpieza lo acaba de limpiar o bien porque el dispenser está roto y pierde agua, independientemente de cuál sea la causa, lo importante es que ese piso mojado es potencialmente peligrosopara las personas que circulan por allí porque ellas podrían resbalar, caer y lastimarse. ¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL? El accidente laboral es un suceso súbito y repentino que ocurre a causa del trabajo y que provoca en el trabajador o empleado una lesión física, psicológica, invalidez o el deceso. Un accidente de trabajo no tiene necesariamente que ocurrir dentro del ámbito laboral, también se considera accidente en las siguientes circunstancias: 

El suceso ocurre cuando el trabajador está desempeñando una orden impartida por su superior, jefe o empleador.

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El suceso ocurre durante el traslado del empleado desde su hogar hasta el lugar de trabajo, siempre que el medio de transporte utilizado esté a cargo del empleador. El suceso ocurre durante una actividad recreativa o cultural, en la que el empleado estaba presente como representante de la empresa u organización para la cual trabaja. En conclusión, la principal diferencia entre accidente laboral e incidente laboral radica en que en el primero, se producen consecuencias que afectan la salud e integridad física o psicológica del trabajador, mientras que en el incidente laboral no existen consecuencias que lamentar, aunque el peligro potencial de que ocurrieran, existió.