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• Ricardo Perez

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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA (LAURATE INTERNACIONAL UNIVERSITIES)

DESCRIPCION DE PUESTOS

I.

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTOS

NOMBRE DE LA EMPRESA: Asociación Nacional para el Fomento de la Agricultura Ecológica DIRECCION DE LA EMPRESA: Col. Palmira, av. Rep. De argentina casa 2118

TITULO DEL PUESTO:

conserje

DEPARTAMENTO/SECCION: administración.

CÓDIGO DEL PUESTO: ________________________________________________________________. TITULO DEL PUESTO DEL JEFE INMEDIATO: administración.

TITULO DEL PUESTO/SUBORDINADO:

no aplica.

Ad

administración

Conserje

H Hacer bien el trabajo como mandados, atender a los miembros de la organización

II.

DESCRIPCION ESPECIFICA

1. Asear la oficina 2. mandados 3. sacar fotocopias 4. abrir la puerta 5. preparar materiales

FUNCIONES Cc control de las fotocopias

III.

RELACIONES INTERNAS Y EXTERNAS

Relaciones Internas: Contacto con algún departamento o puesto: Razones 1. Administración

pago de planilla, jefe inmediato

2. Técnicos

apoyo en el trabajo

3. Coordinación

apoyo general

Relaciones Externas: Contacto con otras empresas:

Razones 1. Miembros de otras Org.

Entregar documentos, invitaciones

2. Banco

diferentes transacciones

IV.

PERFIL DEL PUESTO:

EDAD

18

ESTADO Casado

GENERO Soltero(a

Femeni

Unión

Masculi

Indistinto

Indistint PREPARACION ACADEMICA ¿Cuál es el grado de educación que el puesto requiere para se desempeño? _______ COMPLETA __X___CICLO GENERAL

EDUCACIÓN COMÚN

PRIMARIA DE

CULTURA

_______ EDUCACIÓN MEDIA _______ TÍTULO UNIVERSITARIO _______ ESPECIALIDAD _______ MAESTRÍA _______ DOCTORADO

EXPERIENCIA ¿Cuál es el nivel de experiencia requerido en su puesto de trabajo? _______ 1 año a 2 años _______ 3 años a 4 años

CAPACITACIONES: (DIPLOMADOS, TALLERES O CURSOS PARA DESEMPEÑAR EL PUESTO)

__________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ __________________________________________________ ____________________________________

CAPACIDAD DE MANEJO DEL IDIOMA INGLES (EN PORCENTAJE)

LECTURA:

HABLADO: _0__

ESCRITURA:

HABLADO: __0_

ESCRITURA: _0__%

OTROS IDIOMAS LECTURA: _0__

ESFUERZO ¿Qué grado de esfuerzo necesita usted para desempeñar el trabajo? MENTAL:

FISICO:

___X___ Mínimo

_______ Mínimo

_______ Moderado

___X___ Moderado

_______ Constante

_______ Constante

_______ Intenso

_______ Intenso

CONDICIONES DE TRABAJO

RIESGOS PROFESIONALES: ¿Se encuentra expuesta a algún tipo de riesgo o enfermedad en su lugar de trabajo? ___X___ Ninguno (No ocurre) _______ Poco (Enfermedades de poca relevancia) _______ Frecuentemente (Expuesto a lesiones parciales) _______ Muerte en el ejercicio de su puesto

COMPETENCIAS

Marcar con una X las habilidades, destrezas que como empleado necesita para su puesto de trabajo. CONOCIMIENTO Y DOMINIO PERSONAL ____ MOTIVACION DE LOGRO

____ AUTORREGULACION ____ AUTOCONFIANZA

____ CONOCIMIENTO DE UNO MISMO ____ INICIATIVA _X__ OPTIMISMO

____ FLEXIBILIDAD

GESTION DE RELACIONES

_X__ TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORAZION

____ LIDERAZGO

____ CONOCIMIENTO ORGANIZACIONAL ____ GESTION DEL CONFLICTO

____ SENSIBILIDAD INTERCULTURAL __X_ COMUNICACION ORAL

COGNITIVOS DE RAZONAMIENTO

____ PENSAMIENTO SISTEMATICO

____ EXPERIENCIA TECNICA O PROFESIONAL ____ ANALISIS CUANTITATIVO

_X__ COMUNICACION ESCRITA

____ PENSAMIENTO ANALITICO

Condiciones Ambientales: ¿Cuáles son las condiciones ambientales en las que se realiza su trabajo? _______ Condiciones Precarias (Difíciles, olores fétidos, etc.) _______ Trabajo que afecta el bienestar físico y/o mental _______ Poca ventilación o temperatura desagradable ___X__ Se labora bajo las mejores condiciones posibles

AUTORIZACION ES

ELABORADO

POR

GERENCIA

DE

RECURSOS

FECHA: noviembre 22, 2009

REVISADO POR:

AUTORIZA DO POR:

GERENTE DE AREA

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GM/DRH

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