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• Marcela Lycett Armstrong Barahona

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Nombre de la materia Desarrollo sustentable y ética ambiental Nombre de la Licenciatura Ingeniería Industrial Nombre del alumno Jorge Efrén Cortes Ayala Matrícula 000050777 Nombre de la Tarea Actividad 4 Unidad 3 La empresa y el medio ambiente Nombre del Profesor Marcela Lycett Armstrong Barahona Fecha 2 de Abril de 2019

Unidad 3: La empresa y el medio ambiente Desarrollo sustentable y ética ambiental

Actividad 4 Introducción: Hasta no hace mucho tiempo empresa y medio ambiente eran dos elementos enfrentados. La empresa (industria, construcción, agricultura...) se veía como fuente de contaminación y de destrucción ambiental, y, por su parte, se pensaba que la preocupación ambiental era un freno al desarrollo empresarial y a la creación de empleo.

Esta perspectiva ha empezado a cambiar ante la necesidad de superar una concepción "productivista" de los modelos de desarrollo que conducía irremediablemente a una crisis ambiental a escala planetaria (destrucción de la capa de ozono, cambio climático, pérdida de biodiversidad, contaminación de los recursos vitales -aire, agua, suelo -, incremento de los residuos, etc.) de esta forma nace el concepto de "desarrollo sostenible" el cual es el resultado de una acción concertada de las naciones para impulsar un modelo de desarrollo económico mundial compatible con la conservación del medio ambiente y con la equidad social. En materia de medio ambiente, el mundo empresarial puede ser visto desde dos enfoques distintos: como agente contaminante o por su acción contra la contaminación.

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Unidad 3: La empresa y el medio ambiente Desarrollo sustentable y ética ambiental

Las empresas, en términos generales, son agentes contaminantes del medio ambiente, como lo son el resto de los agentes económicos, dependiendo, por supuesto, el grado de esa acción del sector que se trate o del tipo de proceso tecnológico que tenga la empresa. Es evidente que las reglas del mercado por sí solas no garantizan el grado de protección medioambiental que los ciudadanos, con toda seguridad, quisieran tener. Se debe tener siempre en consideración que la vida del ser humano se ve muy influenciada y afectada por el medio ambiente que le rodea, de tal modo que el desarrollo adecuado e incluso la supervivencia de éste, depende totalmente de la relación existente entre la empresa y el medio ambiente que nos rodea. Y es que al igual que sucede con una moneda, la cual posee dos caras, entre las relaciones empresa y medio ambiente ocurre exactamente lo mismo, ya que por un lado nuestro entorno nos suministra la energía y recursos que necesitamos para sacar provecho de ellos en nuestra operatividad empresarial. Mientras que por el otro lado, el hombre también se ve expuesto a las posibles agresiones que suceden en el medio ambiente, como ocurre en el caso de las inundaciones, las plagas, las enfermedades, las inclemencias climáticas o bien la privación de recursos, entre otras. El problema de esto es que en nuestra sociedad actual, cuanto más se produce más recursos son necesarios, y cuanto más se consume más residuos y basuras se generan.

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Unidad 3: La empresa y el medio ambiente Desarrollo sustentable y ética ambiental Actividad: Trabajo escrito: La empresa y el medio ambiente. Con base en lo que leíste en los recursos, explica las motivaciones generales que considera la empresa para incorporar una estrategia ambiental en su gestión y menciona cuáles son algunas de esas motivaciones. Las siguientes son partes interesadas en el comportamiento ambiental de la empresa: consumidores, empleados, ONG’s, administración, competidores. Describe cuál es el interés de cada una de estas partes. Las acciones de los grupos de interés han contribuido a establecer estándares de conducta, generar conciencia e impulsar el cumplimiento de la regulación  Consumidores. o Sensibilización ambiental en la venta y la postventa informando sobre los aspectos ambientales del producto o el servicio y del propio proceso productivo a partir de la información obtenida en la identificación y evaluación de aspectos e impactos ambientales.  Empleados. o Los empleados desean vivir y trabajar en espacios libres de contaminación. Ellos se sentirán orgullosos al trabajar en una organización que contribuye a cuidar el planeta, desde el espacio de trabajo. Los empleados no son solo parte interesada. Ellos mismos están involucrados de forma íntima en el rendimiento del sistema.  ONG’s o Ayudar a crear consciencia social de que el medio ambiente es de todos y hay que defenderlo  Comunidad. o Ser informada sobre el comportamiento medioambiental de la empresa utilizando diferentes medios de comunicación.  Administración pública o Facilitar el acceso a la información ambiental o Contar con un sistema que facilite el control de los aspectos medioambientales. o Contar con un sistema que garantice la correcta gestión de los registros generados.  Proveedores o Incluir parámetros ambientales en la valoración de proveedores y subcontratistas  Competidores o Compartir experiencias relativas a buenas prácticas ambiéntales. o Poner estas experiencias a disposición de los competidores puede resultar una ventaja si tenemos en cuenta la mejora de imagen que supone el hecho de “ser los primeros en hacerlo” y, por lo tanto, liderar una acción de mejora. 3

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¿En qué consisten los cambios en las preferencias sociales? Ante la gravedad de la crisis ambiental han ido cobrando fuerza movimientos sociales encaminados a la toma de conciencia sobre la situación tanto de los sistemas que sustentan el fenómeno de la vida sobre el planeta, como sobre los problemas que enfrentamos los seres humanos, toda vez que nuestro bienestar depende en gran medida de los bienes y servicios brindados por los ecosistemas. Del mismo modo, la educación ambiental se ha constituido en un campo de acción que ha sido reconocido como proveedor de información y capacitación para la adquisición de capacidades, a la vez que como promotor de valores, actitudes y conductas favorables hacia el entorno natural y social de los grupos humanos (González 1996).

¿Qué papel juegan las administraciones públicas como ejes reguladores en materia ambiental? Las administraciones públicas son las encargadas de vigilar el cumplimiento de las leyes y normatividades ambientales en la industria, servicios públicos y comercio; proponer la formación, y administrar en su caso, las áreas naturales protegidas; establecer programas para la protección de la flora y la fauna; conducir las estrategias gubernamentales para el combate del cambio climático; establecer límites y vedas para la explotación de recursos naturales; fomentar el uso de energías renovables y tecnologías que armonicen el uso de los recursos naturales y el desarrollo económico.

Explica ¿cómo una empresa con una correcta gestión ambiental puede beneficiarse de una posición de ventaja frente a sus competidores? La empresa que observe la gestión ambiental como una oportunidad frente a sus competidores encontrara diferentes beneficios durante su implementación y desarrollo ya que socialmente una empresa que cuida el medio ambiente es bien vista por las partes interesadas, tanto que muchos de ellos prefieren utilizar productos “verdes” y asi encontrar un sentido de pertenencia en esta lucha por la conservación de los recursos naturales Algunos de estos beneficios pueden ser:       

Mejora la imagen corporativa ante proveedores y clientes. Facilitar la comercialización del producto ("lo verde vende"). Ahorro y racionalización de recursos. Prevención y corrección de los riesgos ambientales. Cumplimiento de la normativa, evitando sanciones. Contribuir a la "calidad total". Sinergias positivas entre el personal (motivación).

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¿Qué función tienen los indicadores de desarrollo sustentable dentro de la gestión ambiental? Los indicadores de gestión ambiental reflejan las acciones organizativas que la dirección de una empresa emprende para minimizar el impacto medioambiental. Esta información se basa en numerosos datos medioambientales, los cuales se requiere controlar y gestionar de manera efectiva para poder transformarlos en información concisa y valiosa. Ésta es una razón por la cual los indicadores se han empleado durante mucho tiempo en la gestión de las empresas con la finalidad de resumir los datos excesivamente abundantes y apoyar con ello a la dirección en su toma de decisiones

Conclusiones: En el contexto actual, la gestión medioambiental puede suponer para las empresas un gran reto, pero, también, una fuente de oportunidades. Por todo ello, la proactividad y la anticipación a la hora de abordar los asuntos medioambientales jugarán un papel clave, y las empresas que antes se adapten al nuevo contexto de la sostenibilidad serán las que se encontrarán más preparadas para hacer frente a los mayores desafíos de nuestro siglo y para poder superarlos. Recursos: Lectura Economía ambiental (Labandeira, León y Vázquez., 2007) https://es.wikipedia.org/wiki/Secretar%C3%ADa_de_Medio_Ambiente_y_Recursos_Naturale s_(M%C3%A9xico) http://www.crana.org/themed/crana/files/docs/060/195/rse_mma_martin.pdf 5

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