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• Karen Salazar

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DECRETO 1477 DEL 2014 TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES

El presente decreto tiene por objeto expedir la tabla de enfermemdades laborales. Dela relación de causalidad. En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad laboral.

DETERMINACIÓN DE LA CAUSALIDAD

1. La presencia de un factor de riesgo En el sitio de trabajo en el cual estuvo expuesto el trabajador, de acuerdo con las condiciones de tiempo, modo y lugar, teniendo en cuenta criterios de medición, concentración o intensidad. En el caso de no existir dichas mediciones, el empleador deberá realizar la reconstrucción de la historia ocupacional y de la exposición del trabajador; en todo caso el trabajador podrá aportar las pruebas que considere pertinentes.

2. La presencia de una enfermedad Diagnosticada médicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo

Prestaciones economicas y asistenciales

TABLA DE CONTENIDO

Sección II parte B

Sección II parte A: enfermedades, directas

SECCIÓN I:AGENTES ETIOLÓGICOS /FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL A TENER EN CUENTA PARA LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES LABORALES

-Agentes Químicos:Arsénico y sus compuestos arsenicales, Asbesto, Benceno y, sus derivados tóxicos, entre otros. -Agentes Físicos:Ruido, Iluminación, Vibraciones, Radiaciones, Presión, Temperatura -Agentes Biológicos:microorganismos y parásitos, polvos orgánicos, -Agentes Psicosociales:Gestión organizacional, características de la organización del trabajo, características del grupo social del trabajo, condiciones de la tarea, carga física, entre otras. -Agentes Ergonómicos:posiciones forzadas y movimientos repetitivos, esfuerzo vocal,Posiciones forzadas movimientos repetitivos. Vibraciones localizadas, entre otras.

Para el reconocimiento de las .prestaciones asistenciales por. parte de las Administradoras de Riesgos Laborales, de las enfermedades enunciadas en la sección 11 parte B, se requiere la calificación como de origen laboral en primera oportunidad o el dictamen· de las juntas de calificación de invalidez y de conformidad con la normatividad vigente.

A los trabajadores que presenten alguna de las enfermedades laborales directas de las señaladas en la sección 11 parte A del Anexo Técnico que forma parte integral del presente acto administrativo, se les reconocerán las prestaciones asistenciales como de origen laboral desde el momento de su diagnóstico y hasta tanto no establezca lo ~contrario la calificación en firme en primera oportunidad o el dictamen de las juntas de calificación de invalidez.

Se requiere la calificación como de origen laboral

Origen Laboral

SECCIÓN II:GRUPO DE ENFERMEDADES PARA DETERMINAR EL DIAGNÓSTICO MÉDICO

PARTE A: ENFERMEDADES LABORALES DIRECTAS

-Asbestosis (exposición asbestos) -Silicosis (exposición asilice) -Neumoconiosis del minero de carbón -Mesotelioma maligno por exposición a asbesto

PARTE B: ENFERMEDADES CLASIFICADAS POR GRUPOS O CATEGORIAS

1. Enfermedadesinfecciosas y parasitarias. 2. Cáncerdeorigenlaboral. 3. Enfermedadesno malignas del sistema hematopoyético. 4. Trastornosmentales y del comportamiento. 5. Enfermedades del sistema nervioso. 6. Enfermedades del ojo y sus anexos. 7. Enfermedades del oído y problemas defonación. 8. Enfermedadesdelsistema cardiovascular y cerebro-vascular.

9. Enfermedades dél sistema respiratorio. 10. Enfermedades del sistema digestivo y al hígado. 11. Enfermedades de la piel y tejido subcutáneo. 12. Enfermedades del sistema músculo-esquelético y tejido conjuntivo. 13. Enfermedades del sistema genitourinario. 14. Intoxicaciones. 15. Enfermedades del sistema endocrino.