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• Nando Cassiani

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Decreto 1072

Es conocido como el “Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo”, ya que adjunta todas las normas de las diferentes reglamentaciones existentes para poder establecer un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Libro 3

Libro 2 Se divide en 3 libros

Régimen reglamentario del sector del trabajo

Libro 1

Estructura del sector del trabajo

Definir directrices de obligatorio cumplimiento para el SG-SST, deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.

Descripción de la estructura administrativa pública de este sector. El Ministerio de Trabajo como cabeza del sector, los órganos sectoriales de asesoría como son las comisiones permanentes y sectoriales, entre otros.

¿Que establece este decreto?

Disposiciones legales

Así como los libros se dividen en partes, las partes, a su vez, se dividen en “títulos”. Estos corresponden a los subtemas que componen cada parte. En la estructura del Decreto 1072

Se hace una recopilación de ciertas normativas en el ámbito laboral, como las normas sobre cesantías, la base de liquidación, destinación, intereses, sanciones, sobre el calzado y la ropa de trabajo entre otras.

Sobre las relacionales laborales colectivas, se realiza la recopilación de normas sobre sindicatos, prohibiciones y sanciones.

Hablando un poco de la jornada laboral, se recopilan las normas sobre trabajador suplementario, jornada general, vacaciones, acumulación, actividades recreativas, culturales o de capacitación dentro de la jornada.

Tocando un poco el tema de los riesgos laborales se habla de la afiliación de los sistemas de riesgos laborales, cotizaciones, sistemas de compensación, etc.