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• mari

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CUESTIONARIO UNIDAD 2 Gestión de recursos humanos por competencias 1) Que es la gestión por competencias 2) Definir Competencias 3) Definir los cincos principales tipos de competencias 4) Definir el modelo de Iceberg 5) Mencionar los dos grupos en que se divide el Modelo de Icebert 6) Diferencias entre competencia Individual y competencia de la empresa 7) Definir competencias laborales 8) Definir inteligencia emocional 9) Definir las clasificaciones de las competencias de acuerdo a la posición

(niveles jerárquicos) 10) Mencionar y definir los grados de competencia 11) Definir los pasos necesarios de un sistema de gestión por competencias 12) Definir diccionario o catálogo de competencias 13) Que es la gradación de las competencias 14) Definir la clasificación de competencias de acuerdo a su naturaleza 15) Definir la clasificación de competencias de acuerdo a la organización