• Author / Uploaded
• Melanie González Ibérico

Citation preview

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL

LICENCIATURA EN RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD

AUDITORÍA DE SEGURIDAD E HIGIENE

CUESTIONARIO CAP. 8

PROFESOR: ERIC VALDIVIESO

INTEGRANTES: COSSIO, KEYSI 8-894-302 GONZÁLEZ, MELANIE 8-881-79 PAPADOPULOS, OMAR 8-898-1763 RIASCO, ZÓCHILT 8-435-621

GRUPO: 1RH-231

JUEVES 21 DE SEPTIEMBRE DE 2017

CUESTIONARIO

1. Describa las características generales del campo de la ergonomía. El campo de la ergonomía abarca una amplia gama de actividades que involucran la actividad humana. Aun cuando reducir la probabilidad de lesiones o enfermedades constituye un objetivo tan beneficioso, sólo se trata de uno de los objetivos de este campo. Mejorar el desempeño humano es otro objetivo clave y en términos históricos puede ser incluso más importante para el campo de la ergonomía.  Diseño de vehículos ergonómicos para el desempeño humano: El campo de la ergonomía ha desarrollado principios de diseño basados en la investigación que han demostrado cómo reacciona la gente ante diversos estímulos.  Diseño de características de seguridad en las máquinas en el lugar de trabajo. 2. ¿Cuál es el riesgo principal de la ergonomía abordado por las normativas de seguridad y salud profesionales? Los Trastornos Musculo esqueléticos en el lugar de trabajo. 3. Las autoridades normativas se han enfocado en los trastornos musculoesqueléticos en el lugar de trabajo durante aproximadamente dos décadas; sin embargo, la terminología ha cambiado durante este periodo. ¿Qué término se usó primero para referirse a estos trastornos y qué otros se han utilizado conforme ha evolucionado el enfoque hasta la actualidad? Inicialmente se acuño el termino síndrome del túnel carpiano, posteriormente se utilizó el concepto de “lesiones por movimientos repetitivos” ya que es un término muchísimo más amplio, sin embargo, este término resultaba tener ciertas limitaciones y queda siendo sustituido por el término “desórdenes por trauma acumulado”, este término solía tener ciertas congruencias y se decide usar el término de “trastornos musculoesqueléticos”, para referirse a estos padecimientos. Finalmente, el término se modificó en la norma ANSI, para concentrar el enfoque en las exposiciones relacionadas al trabajo y se modifica a “trastornos musculoesqueléticos laborales”. 4. En ausencia de una norma específica de cumplimiento ¿qué autoridad ha utilizado OSHA para citar riesgos de ergonomía? Utilizo la Sección 5(a)(1) de la Cláusula del Deber General. 5. ¿Cuál es la relación entre la norma ANSI y la norma OSHA correspondiente a ergonomía? La norma dio importancia a las aptitudes profesionales y a la capacitación de las personas que llevaban a cabo las tareas requeridas. Especificó un programa de administración de los WMSD que mantenía una cercana afinidad con los requisitos

del programa especificados en la norma anterior de OSHA. En el proyecto de la norma, se requerían los siguientes componentes del programa:  Responsabilidades de administración.  Capacitación.  Participación de los empleados.  Vigilancia.  Evaluación y administración de los casos de MSD.  Análisis del trabajo.  Diseño de trabajos e intervención. Los últimos dos componentes enfatizaron el análisis y prevención de futuros riesgos antes de la ocurrencia de los casos de WMSD. Estos componentes del plan de administración de la norma ANSI fueron más allá de los requisitos del plan de administración especificados en la norma OSHA 6. ¿Cuáles son las objeciones principales para una norma OSHA correspondiente a ergonomía?  Algunas objeciones de la norma OSHA son:  Una industria que señalaba altos costos para cumplir con la norma.  Brindar información a los trabajadores.  Definición de algunos términos. 7. ¿Existen diferencias de género en la calificación física para realizar una labor manual? Sí es así, ¿Cómo deben manejar estas diferencias los patrones que califican a los trabajadores para los trabajos? 8. ¿Qué ha mostrado la investigación sobre la utilidad de los cinturones para la espalda usados por los trabajadores para protegerse contra lesiones? El estudio examino los valores de incidencia de las demandas de compensación de los trabajadores por lesiones de espalda. Se hicieron las siguientes comparaciones: Los trabajadores que usan cinturones para la espalda todos los días contra los que nunca los usan o si los usan, solo lo hacen de manera ocasional (una o dos veces al mes). Los patrones que obligan a utilizar cinturones para la espalda contra los patrones que el uso de ellos es voluntario. Ninguna de las hipótesis mostró significancia estadística en la diferencia entre los grupos en los valores de incidencia de las reclamaciones de compensación de los trabajadores. Además de las reclamaciones, el estudio también examino el “dolor de espalda auto declarado” y nuevamente los resultados no mostraron significancias estadísticas en la diferencia entre los grupos. El estudio duró 2 años y comprendió la entrevista de 9377 empleados en 160 tiendas a nivel nacional en Estados Unidos (Back Belts, 2002). 9. Describa la función que desempeña la ergonomía en el diseño de cabinas para pilotos de vehículos.

El campo de la ergonomía ha desarrollado principios de diseño basados en la investigación que han demostrado cómo reacciona la gente ante diversos estímulos. De lo que hablamos aquí es de la interface adecuada entre humano y máquina para lograr el mejor resultado posible para llevar a cabo esta tarea pretendida por el operador que controla la máquina. Si el equipo que se está diseñando es un vehículo, existen obvias implicaciones de seguridad, no solo el operador sino también del público en general. 10. Describa algunos ejemplos de la aplicación de la ergonomía como se encuentra en la norma OSHA Algunas aplicaciones de la norma son: Interruptor de pie para presas troqueladoras, un interruptor estándar de este tipo diseñado de manera adecuada para activar una presa mecánica. El requisito de los colgantes de los colgantes de las grúas, es decir a menos que el operador este realizando una acción positiva para dejar de presionar el control es decir el botón accionado. 11. ¿Qué función desempeña el congreso de Estados Unidos en las facultades del gobierno para la aplicación de la ley con respecto a los riesgos de la ergonomía? La función del Congreso de Estados Unidos es anula y deroga las acciones de cualquier agencia, a ésta se le prohíbe volver a presentar una versión apenas diferente mediante una nueva promulgación. 12. ¿La incidencia de los trastornos Musculoesquelitos en el lugar de trabajo va en aumento o decremento? ¿Justifique su respuesta y las posibles causas? El trastorno de Musculo esqueléticos va en aumento y esto se debe a la incorporación de las computadoras, la Tablet, los Smartphone, cada día son más los colaboradores que son colocados en los centros de trabajo sin supervisión o desconocimiento del riesgo. La utilización de la tecnología implica mayor uso de las manos, dedos y articulaciones con movimientos repetitivos y mayor cantidad de tiempo, la era digital trae ahorro de tiempo, pero también puede causar desgaste en los usuarios. 13. ¿Cuáles son los dos significados muy diferentes, que representa el termino MSD para los administradores de seguridad y salud? “MSD” Musculoskeletal Disorders MSDS Hojas de datos de seguridad de materiales MSD Trastornos musculo esqueléticos Estos dos términos no deben ser confundidos ya que el MSD son las formas más comunes de enfermedades relacionadas con el trabajo en naciones industrializadas. 14. ¿Qué función desempeña el congreso de los estados unidos en las facultades del gobierno para la aplicación dela ley con respecto a los riesgos de la ergonomía?

El Congreso de Estados Unidos creó la OSHA para que los hombres y las mujeres trabajaran en condiciones seguras y saludables mediante el establecimiento y la aplicación de normas y la Capacitación, programas y actividades de alcance, educación y asistencia para el cumplimiento. En el marco jurídico de la OSHA, los empleadores tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable a sus empleados. 15. Comente algunos problemas asociados con la capacitación de empleados en las técnicas adecuadas de levantamiento.  Peso de la carga.  Ubicación horizontal de las manos que sostienen la carga.  Ubicación vertical de las manos que sostienen la carga.  Distancia real del levantamiento.  Medida angular (cantidad requerida de giro).  Frecuencia de levantamiento en un periodo de 15 minutos.  Control necesario para el levantamiento (Applications Manual for Revised NIOSH Lifting Equation, 1994).  Por obvias razones el peso de la carga es el componente principal en la ecuación de levantamiento.  La ubicación horizontal de la carga con respecto al levantador y la ubicación vertical de las manos con respecto al piso son los siguientes parámetros. 16. Señale algunos elementos básicos en un programa para trastornos musculo esquelético en el lugar de trabajo.  Cuente con una copia de la regla.  Interprete y comprenda los requisitos.  Asigne responsabilidad de las tareas.  Elabore un inventario de químicos.  Asegure que los recipientes estén etiquetados.  Obtenga una MSDS de cada químico.  Elabore un programa por escrito.  Haga que los trabajadores tengan acceso a las MSDS.  Imparta capacitación a los trabajadores.  Establezca procedimientos que mantengan el programa vigente.  Establezca procedimientos que evalúen la efectividad (Hazard Communication Guidelines for Compliance, 1987). 17. Compara las responsabilidades de la gerencia de las firmas que tienen empleados que han presentado trastornos musculoesqueléticos, con las firmas que no tienen empleados que los hayan presentado. Los MSD son la forma más común de enfermedades relacionadas con el trabajo en naciones industrializadas (Brace, 2009). En la actualidad, este complicado término es en realidad una generalización de males más específicos que se han experimentado en el lugar de trabajo y que han recibido atención significativa de parte de los

administradores industriales de seguridad y salud, y de las autoridades encargadas de hacer cumplir las leyes. Ésta es la parte de la ergonomía que ha conducido a tanta controversia y a la posterior acción política que ha alcanzado un nivel tan alto como el congreso de Estados Unidos.

18. Comente algunos problemas asociados con la capacitación de empleados en las técnicas adecuadas de levantamiento.  Peso de la carga.  Ubicación horizontal de las manos que sostienen la carga.  Ubicación vertical de las manos que sostienen la carga.  Distancia real del levantamiento.  Medida angular (cantidad requerida de giro).  Frecuencia de levantamiento en un periodo de 15 minutos.  Control necesario para el levantamiento (Applications Manual for Revised NIOSH Lifting Equation, 1994).  Por obvias razones el peso de la carga es el componente principal en la ecuación de levantamiento.  La ubicación horizontal de la carga con respecto al levantador y la ubicación vertical de las manos con respecto al piso son los siguientes parámetros. 19. Señale algunos elementos básicos en un programa para trastornos musculoesquelético en el lugar de trabajo.  Cuente con una copia de la regla.  Interprete y comprenda los requisitos.  Asigne responsabilidad de las tareas.  Elabore un inventario de químicos.  Asegure que los recipientes estén etiquetados.  Obtenga una MSDS de cada químico.  Elabore un programa por escrito.  Haga que los trabajadores tengan acceso a las MSDS.  Imparta capacitación a los trabajadores.  Establezca procedimientos que mantengan el programa vigente.  Establezca procedimientos que evalúen la efectividad (Hazard Communication Guidelines for Compliance, 1987).

20. Compara las responsabilidades de la gerencia de las firmas que tienen empleados que han presentado trastornos musculoesqueléticos, con las firmas que no tienen empleados que los hayan presentado. Los MSD son la forma más común de enfermedades relacionadas con el trabajo en naciones industrializadas (Brace, 2009). En la actualidad, este complicado término es en realidad una generalización de males más específicos que se han experimentado en el lugar de trabajo y que han recibido atención significativa de parte de los administradores industriales de

seguridad y salud, y de las autoridades encargadas de hacer cumplir las leyes. Ésta es la parte de la ergonomía que ha conducido a tanta controversia y a la posterior acción política que ha alcanzado un nivel tan alto como el congreso de Estados Unidos.