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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

NRC: 34097

PRESENTADO POR:

JORDY JAVIER CESPEDES RAMIREZ ID: 559818

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

SEMESTRE Vl

IBAGUÉ – TOLIMA

15 / AGOSTO / 2018

EXAMEN DE INGRESO Son aquellos que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.

EXAMEN PERIODICO Se realizan con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo e identificar en forma precoz, posibles alteraciones temporales, permanentes o agravadas del estado de salud del trabajador, ocasionadas por la labor o por la exposición al medio ambiente de trabajo. Así mismo, para detectar enfermedades de origen común, con el fin de establecer un manejo preventivo.

EXAMEN DE RETIRO

Aquellos que se deben realizar al trabajador cuando se termina la relación laboral. Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.

Identifican los trabajadores con un Realizan un diagnóstico general especial grado de susceptibilidad a Determinan el estado de salud del de las condiciones de salud del un determinado factor de riesgo trabajador al momento de su trabajador aspirante. con el fin de establecer acciones retiro de la empresa. de control (protección o reubicación).

Evalúan las capacidades físicas y mentales del aspirante para desempeñar el cargo que le será asignado.

Identifican patologías preexistentes al momento del examen y que potencialmente pudieran verse agravadas por la exposición a los factores de riesgo presentes en el puesto de trabajo.

Determinan en el tiempo el estado de salud del trabajador de acuerdo con el oficio que éste realiza y el Sustentan posibles reclamaciones grado de deterioro de sus de parte del trabajador hacia la capacidades comparadas con sus empresa. condiciones de salud al momento del ingreso.

Definen si el estado de salud del trabajador sigue siendo compatible con las condiciones del puesto de trabajo.

Respaldan la defensa de la empresa frente a las posibles reclamaciones por parte del trabajador.

Sirven de base para futuras evaluaciones, ya sea como simples controles médicos o como Evalúan la efectividad de las Conocer en cierta medida el futuro componentes de los diferentes medidas de control laboral del trabajador. sistemas de vigilancia implementadas por la empresa. epidemiológica ocupacional que adelanta la empresa.

Ayudan a ubicar al trabajador donde mejor pueda desempeñarse sin riesgo a sufrir menoscabo en sus condiciones de salud física y mental, teniendo en cuenta sus características antropométricas, fisiológicas, psicológicas, intelectuales y sociales.

La periodicidad de las evaluaciones médicas ocupacionales periódicas estará determinada por las Evalúan, así sea en forma tardía, características de los riesgos a los la efectividad de las medidas de que el trabajador está expuesto control instauradas en la empresa. (tipo de factor de riesgo, intensidad, tiempo de exposición), por el estado de salud y la susceptibilidad individual del trabajador.