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• Frank Campos Avila

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SUMARIO CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES 1. EL CICLO DE VIDA 2. EL CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES 3. LAS ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LA ORGANIZACIÓN 4. LAS ETAPAS SEGÚN ADISES 5. ETAPAS DEL DESARROLLO DE UNA

1. EL CICLO DE VIDA PARA

ANALISIAR EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL UTILIZAMOS EL CONCEPTO DE CICLO DE VIDA LAS ORGANIZACIONES SIEMPRE ESTAN CAMBIANDO NACEN, CRECEN, ENVEJECEN Y MUEREN ESTO SE REPITE EN TODAS LAS ORGANIZACIONES EL DISEÑO ORGANIZACIONAL, EL ESTILO DE LIDERAZGO Y LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS. SIGUEN UNA PAUTA MUY PREVISIBLE EN CADA FASE.

2. CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES

SEGÚN

GREINER LAS ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES SIGUEN UNA SECUENCIA NATURAL, Y EN CADA UNA OCURRE UNA CRISIS QUE OBLIGA A PASAR A LA SIGUIENTE ETAPA:

3. ETAPAS DEL CICLO DE VIDA DE LAS ETAPA ETAPA EMPRENDE EMPRENDE ORGANIZACIONES DORA DORA (Crisis: (Crisis: Necesidad Necesidad de de Liderazgo) Liderazgo)

ETAPA ETAPA DE DE ELABORACION ELABORACION (Crisis: (Crisis: Necesidad Necesidad de de Revitalización) Revitalización)

SEGÚN SEGÚN GREINER GREINER LAS LAS ECV ECV DE DE LAS LAS ORGANIZACIONES ORGANIZACIONES SIGUEN SIGUEN UNA UNA SECUENCIA SECUENCIA NATURAL, NATURAL, Y Y EN EN CADA UNA CADA UNA OCURRE OCURRE UNA UNA CRISIS, QUE CRISIS, QUE OBLIGA OBLIGA A A PASAR PASAR A A LA SIGUIENTE LA SIGUIENTE FASE. FASE.

ETAPA ETAPA DE DE FORMALIZ FORMALIZ ACION ACION (Crisis: (Crisis: Exceso Exceso de de

ETAPA DE COLECTIV IDAD (Crisis: Necesida d de Delegar)

4. LAS ETAPAS SEGÚN ADISES CRECIMIENTO • • • •

INFANCIA NIÑEZ ADOLESCENCIA ADULTO

MADUREZ • IMPLICA ESTABILIDAD ENVEJECIMIENTO • IMPLICA ARISTOCRACIA, BUROCRACIA Y MUERTE

CADA ETAPA DEL CICLO REQUIERE CIERTAS MODIFICACIONES PARA ENFRENTARLA DEBIDAMENTE  MODIFICACION DE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS  MODIFICACION DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL  CAMBIOS CULTURALES  PROPIETARIOS QUE ADAOPTAN SU ESTILOADMINISTRATIVO A CADA FASE

5. ETAPAS DEL DESARROLLO DE UNA ORGANIZACION

APLICACIÓN N° 3 TEMA : “LAS ETAPAS DE DESARROLLO DE LA EMPRESA EN QUE TRABAJO” 1. ORGANIZARSE POR EQUIPOS 2. DESARROLLAR LA ACTIVIDAD CON LA PARTICIPACION CONSENSUADA Y COLEGIADA DE SUS INTEGRANTES 3. ORGANIZAR LA EXPOSICION A FIN DE ESCUCHAR LAS EXPERIENCIAS DE CADA EQUIPO