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ELABORADO POR

APROBADO POR

Profesional de Salud

CHURACUTIPA CRUZ, JOSE LUIS

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

RUC: 10439808506 - CHURACUTIPA CRUZ JOSE LUIS

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO I.

DATOS DEL NEGOCIO a. Razón Social: CHURACUTIPA CRUZ JOSE LUIS b. RUC: 10439808506 c. Dirección: AV. CORONEL MENDOZA NRO. 1971 INT. 1 GALERIA 28 DE AGOSTO (A UN COSTADO DEL MERCADILLO BOLOGNESI) d. Región: TACNA e. Provincia: TACNA f. Distrito: TACNA g. Celular: 979 020 027

II.

DATOS DEL LUGAR DEL TRABAJO Solo cuenta con UNA SEDE.

III. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Nº

APELLIDO PATERNO

APELLIDO MATERNO

NOMBRES

1

CHURACUTIPA

CRUZ

JOSE LUIS

MODALIDAD DE TRABAJO PRESENCIAL IV.

REGIMEN

OTRO

PUESTO DE TRABAJO VENDEDOR

TIPO DOCUMENT O DNI

NUMERO DOCUMENTO 43980850

NIVEL DE RIESGO PARA COVID MEDIANO

OBJETIVOS 

OBJETIVO GENERAL Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19)



OBJETIVOS ESPECIFICOS -Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores que realizan actividades durante la pandemia COVID-19. -Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo. -Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas para evitar la transmisibilidad de SARS-CoV-2 (COVID-19).

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

V.

LINEAMIENTOS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO 5.1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO - Se deberá realizar la limpieza y desinfección de todos los ambientes de un centro de trabajo. - Se deberá verificar el cumplimiento de este lineamiento previo al inicio de las labores diarias, cada 24 horas o cuando la situación lo amerite. - Para la limpieza y desinfección de los ambientes se debe tomar las medidas de protección del trabajador/es mediante lentes de protección y guantes así como usar sustancias como alcohol 70%, o lejía diluida (2 cucharaditas en 1 litro de agua). 5.2 LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO - El trabajador/es deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19 (Anexo 2). - De presentarse un trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de casos de COVID-19 del MINSA. - De un caso confirmado se procederá a ir a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la RM 193-2020/MINSA, sobre la Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú. 5.3 LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO - Se debe asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos y alcohol en gel para el uso libre de lavado y desinfección de las manos. - El punto de lavado o desinfección de manos debe ubicarse al ingreso del centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus actividades laborales. - En la parte superior de cada punto de lavado/desinfección deberá indicarse mediante carteles.

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- Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel no reemplaza el lavado de manos. 5.4 LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO - Brindar información sobre COVID -19 y medios de protección laboral en las actividades de capacitación, que incluyan distanciamiento social, uso de mascarilla e higiene de manos. - Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de sintomatología de COVID-19. - Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por COVID-19 dentro del centro de trabajo, comunidad y en el hogar. - Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización. 5.5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA - El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, para este negocio se considera la mascarilla comunitaria o quirúrgica., la cual debe tapar la nariz y boca. - Antes o durante el retorno asegurar la capacitación de uno o los trabajadores en medidas preventivas contra COVID-19. - Tener ambientes adecuadamente ventilados. - Distanciamiento social de al menos 1 metro entre trabajadores además del uso permanente de mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda. - Establecer puntos estratégicos para el acopio de Equipos de protección personal usados, material descartable posiblemente contaminado (mascarillas, guantes u otros).

5.6 LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL - Asegurar la disponibilidad de las mascarillas en el centro de trabajo e implementar las medidas para su uso correcto y obligatorio. - El uso de mascarilla comunitaria en trabajadores de mediano riesgo de exposición es permitido siempre y cuando se complemente con una careta facial.

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5.7 LINEAMIENTO 7: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO DEL COVID 19 - La vigilancia de la salud del trabajador es una práctica necesaria ante el riesgo de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud. - Todo trabajador que presente temperatura mayor a 38.0 ºC o con síntomas respiratorios deberá retornar a su domicilio para el aislamiento domiciliario y comunicarse con los representantes de salud para comunicar su caso. - En caso de que el trabajador sea dependiente de un empleador, este último le debe realizar seguimiento e informar a los representantes de salud. VI. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 6.1 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni son actualmente casos sospechoso ni confirmado de COVID-19. En este caso se considera el regreso automático como es el caso para este negocio, ya que el trabajador/es no ha presentado sintomatología de COVID-19. 6.2 CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a trabajadores que cuentan con alta epidemiológica de COVID-19 emitido por el MINSA luego de haber tenido un diagnóstico positivo o haber tenido contacto de un caso positivo y cumplido el aislamiento respectivo. En este caso no corresponde el caso, de caso presentarse el caso en mi representada, se tomará las consideraciones del presente Plan, Resolución Ministerial Nº 448-2020MINSA y de acuerdo a los protocolos sanitarios correspondientes.

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ANEXO 1: LISTA DE CHEQUEOS-COVID-19

Elemento

Cumple (Si/No)

LIMPIEZA DEL CENTRO DE LABORES DESINFECCIÓN DEL CENTRO DE LABORES MEDIDAS DE HIGIENE Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla. Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada del método de lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral en lugares visibles Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otras prácticas de higiene. Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo MEDIDAS PREVENTIVAS Se cumplen con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda. Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente mediante el empleo de barreras físicas Se evita las aglomeraciones durante el ingreso y la salda del centro de trabajo Medidas Preventivas Colectivas ( Ejemplo: Talleres online sobre Primeros Auxilios, Difusión de Información sobre el COVID-19 VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR Se interroga diariamente a los trabajadores sobre la presencia de sintomatología compatible con casos PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Detalles/Pendientes /Por mejorar

sospechosos del COVID-19 ANEXO 2: FICHA DE SINTOMATOLOGÍA

Ficha de sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo Declaración Jurada He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad. Empresa o Entidad Pública

RUC

Apellidos y nombres Área de trabajo

DNI

Número celular En los últimos 14 días calendario ha tenido algunos de los siguientes síntomas: Dirección personal

N º 1

Síntomas Sensación de alza térmica o fiebre

2

Tos, estornudos o dificultad para respirar

3

Expectoración o flema amarilla o verdosa

4

Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19

5

Está tomando alguna medicación ( Detallar cuál o cuáles)

SI

NO

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte. He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.

Fecha

Firma

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ANEXO 3: SEÑALIZACIÓN

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ANEXO 4: PROTOCOLO DE LAVADO/DESINFECCIÓN DE MANOS

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