• Author / Uploaded
• jgonzalesp

Citation preview

INGRESO DE PERSONAL CONTRATISTA Requisitos a tomar en cuenta

Relaciones Laborales

SITUACIÓN ACTUAL



La legislación laboral es más exigente y existe mayor fiscalización del Ministerio de Trabajo.



El incumplimiento de obligaciones laborales y previsionales de contratistas para con sus trabajadores genera contingencia legal en Backus. (solidaridad)



El contratista en ocasiones no es informado oportunamente por Gerencias Backus contratantes, de los requisitos para ingresar.

OBJETIVO



Cumplir normatividad legal y reducir contingencias para Backus, dentro de un marco de respeto de la política de ética, los derechos humanos y la seguridad de toda persona que preste servicios en nuestras instalaciones.

CHECK LIST PARA EL INGRESO REQUISITOS PARA EL INGRESO DE TRABAJADORES DE CONTRATISTAS 1. Carta de la contratista para el ingreso con V°B° de la Gerencia del área contratante, donde se indique: duración, horario, lugar, tipo de trabajo y relación de trabajadores. 2. Presentar el Diagnóstico Base del Sistema de SST Contratistas (se adjunta formato a llenar).

3. Presentar el Check List del DS 009- 2005-TR 4.

Presentar verificación de datos personales emitido por DEFENSE S.A. Si DEFENSE no presta este servicio en alguna Planta, presentar certificado domiciliario, y de antecedentes policiales y penales. El trabajador debe presentar fotocheck entregado por su Empresa

5. Exámenes médicos ocupacionales del personal, debidamente solicitados por la compañía contratante actual. 6. Inscripción y vigencia del Seguro Regular de Salud - ESSALUD de cada trabajador. (formato 25). 7. Información sobre la identificación de peligros, evaluación y control de riesgos de seguridad, salud y ambiente – IPECR- de las actividades a realizar, revisada por Área contratante y validada por SHI (medidas de control debidamente evidenciadas). (Se adjunta formatos a llenar)

Entregado

CHECK LIST PARA EL INGRESO

REQUISITOS PARA EL INGRESO DE TRABAJADORES DE CONTRATISTAS 8. Procedimientos de Trabajo 9. Contratos de trabajo vigentes entre la empresa contratista y sus trabajadores, debidamente registrados en el Ministerio de Trabajo. 10. Curriculum Vitae del personal (en caso del residente del Proyecto y de Seguridad certificados de especialidad en temas respectivos a supervisar), los electricistas deben contar con certificado de la entidad acreditadora y los soldadores debidamente homologados. 11. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo, siempre que la empresa tenga más de 20 trabajadores.( plazo : 15 días de iniciado trabajos) 12. Seguro de Vida de los trabajadores que tengan más de 4 años en planillas.( plazo : 15 días de iniciados trabajos) 13. Copia del PDT 601 del mes anterior al inicio del servicio que certifique la inexistencia de adeudos laborales entre la empresa contratista y sus trabajadores.

Entregado

CHECK LIST PARA EL INGRESO 14. Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en caso de contar con más de 20 trabajadores, o el nombramiento de un supervisor de seguridad y salud en el trabajo. 15. Listado de los Equipos de Protección Personal que se deben entregar a sus trabajadores. Registros con firma del personal 16. Certificado de Capacitación de los trabajadores en el servicio que van a desarrollar. (procedimientos) En el caso de los trabajadores que realicen actividades de riesgo o en zona industrial , solicitar además: 17. Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo - Salud. - Si el contrato es con ESSalud presentar pago en Formato 25. - Si el contrato es con EPS presentar el pago respectivo. 18. Vigencia del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo – Pensión. - Si el contrato es con la ONP presentar el documento expedido. - Si el contrato es con EPS presentar el pago respectivo.

CHECK LIST DURANTE EL SERVICIO REVISIÓN DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE LOS CONTRATISTAS

1. Revisar la implementación de los Registros que señala el RSST-DS 009. (artículo 17) 2. Verificar el pago de beneficios de los trabajadores del contratista solicitando el PDT 601. 3. Boletas de Pago 4. Revisar que el personal utilice su uniforme de trabajo con identificación visible de su Empresa ( FOTOCHECK ) y sus equipos de protección personal y que éstos se encuentren en buen estado. Informar al supervisor designado por la contratista cualquier tipo de incumplimiento por parte de sus trabajadores. 5. Revisar el cumplimiento de las medidas de control de riesgos que figuran en el registro IPECR . Para trabajos permanentes solicitar las evaluaciones de riesgos que se efectúan al menos una vez al año. 6. Certificados de capacitaciones brindadas por la Contratista luego de iniciado el servicio, según la labor que desempeñen. 7. Registro de accidentes y enfermedades ocupacionales.

Entregado

CHECK LIST DURANTE EL SERVICIO REVISIÓN DURANTE LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO DE LOS CONTRATISTAS

8. Registro de las investigaciones y medidas correctivas adoptadas en cada caso. 9. Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad. 10. Estadística de seguridad y salud. 11. Registro de incidentes y sucesos peligrosos.

12. Registro de equipos de seguridad o emergencia. 13. Registro de inducción capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

Entregado