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CASO PRACTICO UNIDAD 3

ESTUDIANTE ISABEL CRISTINA MEDINA NIETO

DOCENTE: RCIO DEL PILAR VANEGAS

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS CORPORACION UNIVERSITARIA ASTURIAS ADMINISTRACION Y DIRECCION DE EMPRESAS BOGOTA 2017

¿En favor de quiénes trabaja Wal-Mart? Pienso que trabaja a favor de su propio beneficio e intereses, ya que solamente quieren crecer y tener éxito, sin tener en cuenta al trabajador.

¿Piensas que las violaciones de los derechos de los trabajadores son consecuencia necesaria de la estrategia de Wal-Mart? Si es consecuencia, ya que esta empresa debería tener una buena estrategia para retener al buen trabajador, a mejorar los salarios, a tener unas mejores condiciones laborales, una atención de la salud adecuada, pagos e incentivos entre otros y esto pude ir perfectamente en su estrategia. ¿Qué recomendarías para cambiar esa negativa imagen? Para cambiar esa imagen negativa Wal-Mart Necesita: Cambiar sus políticas y la cultura de la empresa Tener ética Incluir en su estrategia el recurso humano, al trabajador y la comunidad en general Tener una buena seguridad social Escuchar las necesidades de sus stakeholders y optimizar la relación que tienen. Tener sostenibilidad social y dar beneficios a sus trabajadores.

http://casowalmart.blogspot.com.co/ https://www.compromisoempresarial.com/rsc/2006/03/wal-mart-fangel-o-demonio/