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• Marcelo Lobato Haro

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1- ¿Considerando las informaciones traídas del texto, se pide

cómo adecuar, y cuáles factores son fundamentales para el éxito de las organizaciones en la sociedad del conocimiento? El éxito de una organización en la sociedad del conocimiento radica en el tipo de información que posee y al tratamiento que se le da a la misma. Está claro que una sociedad de información impulsa a una sociedad del conocimiento, por tanto la tecnología es la que nos permite integrar toda la información y transformarla para que ésta nos de una ventaja competitiva y al obtenerla nuestra organización podrá cumplir con la mayoría de objetivos propuestos. De ahí que para adecuar una organización que forme parte de la sociedad del conocimiento debemos partir de poseer una buena infraestructura, capital humano bien entrenado y consciente de compartir información y la estrategia de la organización bien definida.

2- ¿Cómo “alimentar” y gerenciar el conocimiento en una organización? ¿Cuáles Son los artefactos que preconizan la creación y distribución del conocimiento en una organización? Si nos enfocamos a artefactos las TICs de la organización tienen un papel importante ya que son los encargados de proveer lo mejor de la tecnología tanto en infraestructura, hardware y software, este último con sistemas capaces del tratamiento de la información (datawarehouse, datamining, ERP, etc.) Estos sistemas sin embargo por si solos no pueden manejar información y por ende gestionar el conocimiento derivado de la misma, aquí influye el capital humano de la organización; equipos de personas encargadas de recopilar la información, seleccionarla, mejorarla y compartirla, de hecho gerenciar el conocimiento de la organización es conocer de cerca todos estos procesos para obtener los mejores resultados posibles.

3- En su opinión, ¿Cuál (cuáles) son la(s) herramienta(s) claves

que faciliten la transición de la “Sociedad Industrial” para la “Sociedad del Conocimiento”? Para llegar a la sociedad industrial fue necesario el uso de máquinas las mismas que bajo supervisión de una persona podrían hacer el trabajo de forma más rápida, si mencionamos que para llegar a la sociedad del conocimiento se utiliza la tecnología (máquinas) no habría ninguna diferencia con el paso a la sociedad industrial. Por tanto las herramientas claves que facilitan el cambio hacia una sociedad del conocimiento somos nosotros, las personas; que podemos usar la información que procede de distintas fuentes y utilizando lo mejor de la tecnología difundir esa información en conocimiento que sirva a otras personas en todos los estratos de nuestra sociedad y así fabricar una cadena que derive conocimiento del conocimiento que se provee.