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• Mario Toro Carbonell

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CASO PRACTICO SEMANA 2 De acuerdo con el modelo de RSE de la compañía FEMSA determina lo siguiente:  Como cumple con la Gestión Ambiental, Relacionamiento con la Comunidad, y Derechos laborales La empresa FEMSA si cumple con las gestión de acuerdo al modelo RSE ya que a medida del tiempo ha podido ir consolidando su negocio y manteniendo los compromisos con el medio ambiente creando diferentes proyectos campañas y hasta compañías completas para atender todos los temas y contribuir con el desarrollo sostenible, ahora es importante aclara que los productos que vende esta compañía no generan una seguridad alimenticia a la sociedad por lo cual hace que tengan un reto muy importante con la sociedad ya que muchos de sus productos contienen mucho azúcar, necesitan de mucho químicos para la perdurabilidad de sus productos, vienen distribuidos en empaques de plásticos lo cual es nocivo para el mundo y deben buscar otras formas de empaque a sus productos a continuación realizo un pequeño resumen de los logros obtenidos por la compañía FEMSA atendiendo los diferentes compromisos. Gestión Ambiental: Comenzó a utilizar energía eólica en sus operaciones, Fueron incluidos en el índice de Sostenibilidad del Dow Jones, Inauguraron el parque deportivo de SCYF, Crearon el Premio OXXO a la Ecología Gestión de relacionamiento con la comunidad: Inauguraron el parque deportivo de SCYF 1944, Crearon el Premio OXXO a la Ecología 1986, Lanzaron el primer informe de sostenibilidad periódico https://www.femsa.com/assets/2020/01/Informe-Anual-FEMSA2018-gri-standard.pdf Crearon la Fundación FEMSA https://www.femsa.com/es/fundacion-femsa/ Derechos laborales: en cuanto a los derechos podemos iniciar diciendo que Don Eugenio Garza Sada no solamente dirigió durante una etapa muy importante de la empresa, sino que basó sus decisiones en una serie de principios y conceptos que desarrolló con los años y a los que llamó el Ideario Cuauhtémoc. Este ideario se ha vuelto cada día más vigente y en FEMSA lo tomamos como una guía indispensable en nuestro desarrollo profesional, personal y laboral. https://www.femsa.com/assets/2019/10/Ideario_Cuauhtemoc.pdf Construyeron la Sociedad Cooperativa de Ahorros e Inversiones para los Empleados y Operarios de la Cervecería Cuauhtémoc, S.A., hoy SCYF.

 Determina su Política de RSE. La política de RSE FEMSA. Elabora un informe de sostenibilidad anual el cual realiza una evalucion de todas sus políticas y compromisos tanto con sus clientes como sus trabajados, el medio ambiente y la sociedad en general relaciono último informo cargado a la pagina donde relacionan sus compromisos y cumplimientos a sus políticas RSE https://www.femsa.com/assets/2020/01/Informe-Anual-FEMSA2018-gri-standard.pdf

Referencias https://www.femsa.com/assets/2020/01/Informe-Anual-FEMSA2018-gri-standard.pdf https://www.femsa.com/assets/2019/10/Ideario_Cuauhtemoc.pdf https://www.femsa.com/es/sostenibilidad/estrategia-sostenibilidad/objetivos-e-historia/ https://www.femsa.com/es/fundacion-femsa/