• Author / Uploaded
• Victor Pariona

Citation preview

Alumno: Victor Raúl Pariona Lozano Asignatura: Prácticas Pre-Profesionales III

CASO PRÁCTICO. Javier Reyes, Contador y servidor público nombrado en la municipalidad de Ancón, a quien según el rol de vacaciones le tocaba hacer uso en el mes de diciembre del presente año, sin embargo el Gerente General de la Municipalidad de dicha entidad, mediante memorándum N° 00123-2017-MDC de fecha 15 de noviembre, le ha comunicado que se suspende sus vacaciones por necesidad de servicio, toda vez que en el mes de enero de 2018, se estará llevando a cabo el proceso de Revocatoria del Alcalde de la Municipalidad de Ancón y necesita que su oficina esté al día en todos sus balances e informe. Javier Reyes presenta su escrito solicitando que se autorice hacer uso de sus vacaciones, remitiéndose el documento al despacho que usted tiene como asesor legal de la Municipalidad. 1. Primera pregunta. ¿Cómo resolvería el caso como Jefe de recursos humanos de la Municipalidad de Ancón? Le comunicaría al Gerente General de la Municipalidad que no es posible tomar una decisión unilateral con respecto al goce de las vacaciones del Sr. Javier Reyes, puesto que la variación de las vacaciones debe ser convenida por escrito entre el trabajador y el empleador. Además de ello, para convenir el aplazamiento del otorgamiento de vacaciones, es decir la acumulación del tiempo de goce de vacaciones, se le deberá brindar por lo menos siete días naturales de vacaciones, según lo establecido en el Art. 18º del Dec. Leg. Nº 713 Ahora bien, si es que se dispone que al Sr. Javier Reyes, no se le otorgue las vacaciones que le corresponden, se le deberá abonar el pago de tres (03) remuneraciones por concepto de vacaciones truncas –no gozadas-.

2. Elaborar el escrito narrando los hechos, fundamentos jurídicos y anexar sus medios probatorios como Abogado del Sr. Javier Reyes ante la Municipalidad de Ancón.