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Cuestionario CASO ENRON Alumno : Carlos Alonso Alanoca Pacci

1.- ¿Calificarías esta organización de éticamente sana o enferma?¿Porqué? Eticamente Enferma, puesto que hacia parecer (para los mismos que eran parte de la organización) que esto era correcto y necesario para poder llegar al objetivo que era el dinero, creo que ahí radicaría lo “Enfermo” 2.- ¿Qué actuaciones de la dirección consideras poco éticas? El Ocultar Deudas para conseguir financiamientos y coludirse con la firma auditora para que el fraude tenga exito 3.- ¿Qué virtudes éticas hacen falta para obrar como debería haberlo hecho la dirección? El de tener una ética abocada a practicas buenas o que no ayude a coludir a las personas en fraudes financieros, la verdad que no defino muy bien lo que es en si una “Virtud Etica”, acabo de googlear rápidamente y bueno, mi ignorancia aun esta vigente al respecto. 4.- John Clifford Baxter se suicida, aparentemente, por su implicación en el caso Enron. ¿Qué opinas de su actuación? Pues opino que en cierta manera es Logico, ya que se encontraba dentro de un tornado de problemas de los cuales simplemente no iba a salir sin perder muchas cosas, entre esas la libertad, por lo tanto considero que fuese cual sea su situación en ese momento opino que estaba en su decisión y podía hacer lo que el quisiese, el daño ya estaba hecho y tal vez seguir con vida hubiese implicado mas problemas (mas corrupción) 5.- ¿Crees que parte del fracaso fue debido a que la organización tenía una cultura que impulsaba a sus ejecutivos a comportamientos inmorales? Pues en cierta forma si, ya que esto hacia que las practicas inmorales se viesen como si fueran correctas, por lo tanto hacia que estas se vuelvan mas frecuentes en la empresa a prácticamente ser su forma de trabajo. 6.- Un ex-empleado resumió la cultura de Enron de esta manera: “Si el jefe (falseaba) y uno no había trabajado en otro lado, se suponía que todos falseaban las ganancias. Si uno estaba ahí y se daba cuenta de lo que pasaba, ¿cómo detenerse y perder el trabajo? Daba miedo. Era fácil decirse, ‘bueno, si todos lo hacen, quizá no sea tan malo’” . ¿Qué opinas de esta forma de pensar?

En cierta forma, si dentro de la Etica de la empresa eso era bueno, pues no quedaba otra que acoplarse para los que deseasen mantener el trabajo, de manera moral podría decirse “lo correcto seria salirse”, pero al parecer muchos se quedaban por intereses individuales, Opino que era malo ya que coludia a todos dentro del fraude, pero imagino que también debe ser interesante para analizar, puesto que sorprende que una ética tan mala llegue a prácticamente coaccionar a todos para seguirla. 7.- ¿De qué forma la compañía alentaba los atajos inmorales? Imagino que los alentaba generando ganancias y beneficios para los que lo hacían, según se sabe, todas estas practicas conducían a MUCHISIMAS ganancias, muchas personas llegaron a ser ricas con esto como Rebeca Mark, la cual para suerte de ella se retiro antes que la caída ocurriera y pudo mantener su riqueza 8.- ¿Qué opinas sobre la afirmación de la dirección: “lo único que importa es el dinero. Con dinero se compra la lealtad”? Moralmente podrias decir “ ESTA MAL “, pero la realidad es diferente, no podemos negar que esa frase es cierta, el dinero mantiene lealtades y compra voluntades, ya depende de cada uno si sigues esa afirmación o no, a juicio personal intento siempre no pensar en el dinero, al menos no de esa forma.