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CARACTERICAS ADMINISTRATIVAS EN LA EDAD MEDIA

Presentado a: Jaime Enrique Reyes Quiñonez

Introducción a la Administración

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración de Empresas – 895

INTRODUCCIÓN:

Para poder entender la administración se debe conocer la perspectiva de la historia de su disciplina, los hechos acerca de lo que ha pasado en situaciones similares anteriores, y relacionarlas con otras experiencias y otros conocimientos actuales. Es por eso la importancia de conocer la historia y origen de la administración. La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad. El surgimiento de la administración es un acontecimiento de primera importancia en la historia social en pocos casos, si los hay, una institución básicamente nueva, o algún nuevo grupo dirigente, han surgido tan rápido como la administración desde un principios del siglo. Pocas veces en la historia de la humanidad una institución se ha manifestado indispensable con tanta rapidez. La administración que es el órgano específico encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es, con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico, refleja el espíritu esencial de la era moderna. Es en realidad indispensable y esto explica por qué, una vez creada, creció con tanta rapidez. El ser humano es social por naturaleza, por ello tiende a organizarse y cooperar con sus semejantes. La historia de la humanidad puede describirse a través del desarrollo de las organizaciones sociales partiendo en la época prehispánica por las tribus nómadas, donde comienza la organización para la recolección de frutas y la caza de animales, y después con el descubrimiento de la agricultura da paso a la creación de las pequeñas comunidades. Si pudiéramos repasar toda la historia de la humanidad encontraríamos que, los pueblos antiguos trabajaron unidos en organizaciones formales (ejemplo los ejércitos griegos y romanos, la iglesia católica romana, la compañía de las indias orientales, etc.). También las personas han escrito sobre cómo lograr que las organizaciones sean eficaces y eficientes, mucho antes de que el término "administración" hubiera aparecido y se hubiera definido. Las sociedades se han ido transformando, ya que durante siglos se caracterizaron por poseer formas predominantes agrarias, donde la familia, los grupos informales y las pequeñas comunidades eran importantes. Posteriormente, éstas se transformaron en otras de tipo industrial, impulsadas por la Revolución Industrial y caracterizadas por el surgimiento y desarrollo de las grandes organizaciones y centros industriales. El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia en plena Revolución Industrial, en el siglo XIX, cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y prácticas administrativas. La empresa industrial a gran escala era algo nuevo.

La Administración En Egipto

Un país fuertemente centralizado como fue -bien es cierto que según las épocas y en grados diversos- el Egipto antiguo, se hizo necesario organizar y mantener una poderosa administración, muy estructurada y jerarquizada. Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en la ejecución de sus monumentos. Las pirámides de Egipto son evidencias actuales de que se intentaron proyectos de enorme alcance, que emplearon decenas de miles de personas, con bastante anticipación a los tiempos modernos. Las pirámides son un ejemplo en especial interesante. En la construcción de una sola pirámide se utilizaron los servicios de más de 100 mil personas durante veinte años. En Egipto el tipo de administración se refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema el factor humano ya tenía cargos especiales es decir contaba con arquero, colectores de miel, marineros; algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores para los egipcios que se obtenía de los impuestos que el gobierno cobraba a sus habitantes, con el fin de después duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. Egipto tenía una economía planeada y, un sistema administrativo bastante amplio, que ha sido clasificado por Weber como "burocrático". Debido a los medios de comunicación, marítimos fluviales, así como el uso comunal de la tierra, fue necesario que tales servicios y bienes fueran administrados de manera pública y colectiva, a través de él gran poder del gobierno central. La idea que prevaleció en el antiguo Estado egipcio durante la IV, XI y XVIII dinastías fue que debía haber una severa coordinación de los esfuerzos económicos de toda población, a fin de garantizar a cada uno de los miembros de la comunidad, y para ella la misma como un todo, el más alto grado de prosperidad.

La Admistracion en Mesopotamia

En Mesopotamia, eran escasas las lluvias. Por eso allí se aprovecharon las inundaciones de los ríos para la agricultura. Como los ríos se desbordaban en el Valle de Mesopotamia, este fenómeno exigió una adecuada planificación de las actividades del país. La agricultura ocupó un lugar destacado por la fertilidad de los valles cercanos al golfo. Las industrias ganaderas ocupaban gran parte de la población. Aunque el Estado regulaba la tenencia de las tierras y demás actividades agropecuarias, su función administrativa no fue tan minuciosa y centralizada como en Egipto. Los habitantes en Mesopotamia legaron la humanidad invenciones importantes. Una de esas fue la escritura que con el correr del tiempo se convirtió en la base del progreso de ese país. Con la escritura los sumerios adoptaron un sistema para registrar sus transacciones comerciales. Hacia el año 2000 a.C., el rey Hammurabi de Babilonia realizó otra compilación de leyes, llamada el Código de Hammurabi. En este se regulaba la actividad económica, la vida civil, el derecho penal, el comercial y también la forma de administración del gobierno. La clasificación de... MESOPOTAMIA

Quiere decir país entre ríos, porque se ubicaba entre el rio Tigris y Éufrates Eran escasas las lluvias así que provechaban los desbordamientos de los ríos para la agricultura: siembra, cuidado y recolección. Realizaron un sistema de canales para controlar las aguas y aprovecharlas para riegos y almacenarlas en estanques y presas. La agricultura se destacó por la fertilidad de sus valles y la industria ganadera ocupaban en gran parte la población, aunque eran reguladas las tierras, semillas, recolecciones y demás actividades. La evolución del gobierno llegó a adoptar un patriarca y crear un sistema de leyes. La más antigua conocida por el rey Sulgi, creo un código de derecho civil y comercial que hablaba de documentos como la letra de cambio. Gracias a la invención de la escritura de este país Adoptaron sistemas de registros de transacciones comerciales Establecieron pesos y medidas y Crearon sistemas numéricos duodecimales la unidad era 12, divisible por 2, 3 y 4 Adoptaron calendarios con año distribuidos en 12 meses Construyeron la ciudad más grande y populosa (Babilonia) Desarrollaron gran dominio en artes, manufactura e industrias, que organizaron y especializaron como, Tejedores, Bataneros, tintoreros, ceramitas, carpinteros, constructores de barcos, cerveceros, orfebres, joyeros, escultores, grabadores en marfil y madera, sastres, cirujanos. La organización económica era tributaria. Con impuestos diarios, evitando fraudes, llevaban cálculos de las cosechas y las controlaban por comisiones especiales. Llevaban control de la producción y del almacén por medio de colores, por ejemplo el hilo de una semana era de color azul, en la siguiente semana rojo. Se pagaban incentivos salariales a las mujeres por las hilaturas y tejedurías, El cereal se marcaba con colores correspondientes al año de la recolección para controlar el tiempo que este permanecía en almacén.

La Administración en India

El servicio imperial, obra también de Akbar, se convirtió en la estructura básica del edificio mogol. Continuó vigente hasta mediados del siglo XVIII y los grados, como títulos honoríficos, perduraron hasta que los indios ocuparon el territorio en 1948. Los oficiales eran conocidos como mansabdars o comandantes. El sistema abría la oportunidad de hacer carrera a cualquier joven con talento y de obtener distinciones al servicio constructivo del Estado. Los mogoles utilizaron el idioma indostaní en la administración y el persa en la corte, que se había convertido en centro de civilización persa. Siguieron una sabia política de consideraciones y de justicia en relación con los campesinos indios y trataron de establecer una verdadera colaboración con los indígenas; pero, con ello, habían contribuido a mantener la civilización india y las agrupaciones naturales indias. Los impuestos eran cobrados directamente por funcionarios del gobierno, denominados amiles, o por representantes como los mansabdars. Fuesen quienes fuesen los agentes, el trabajo real de cobranza adoptó la forma de un regateo entre los agentes y los contribuyentes; los unos alegaban pobreza, los otros afirmaban la necesidad del Estado. El rasgo distintivo del período mogol es que el impuesto fijado en general fue más justo y más exacto que lo acostumbrado desde hacía tiempo. El cobro era también, en conjunto, más constante y estaba mejor controlado que anteriormente. En general, la

proporción del producto bruto o de su valor que el Estado tomaba para sí era la tercera parte.

Rasgos de La Administración en la Antigua China

El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro. Al retirarse de la vida pública escribió sobre aspectos políticos y gobierno, incluyendo su criterio sobre varias cosas. Otros contemporáneos de Confucio se interesaron también en los asuntos administrativos y de ellos Micius o Mo-ti fundó, 500 años antes de Jesucristo, una rama de la misma escuela, que difería fundamentalmente en aspectos filosóficos más que en principios. A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública. Reglas De Confucio: • Es obligación de los gobernantes estudiar un problema para dar así la más adecuada resolución. • La solución a un problema deberá ser viéndolo desde una manera objetiva y sin rebasar las reglas de ética profesional.

• Se trabaja hacia un pueblo, por lo cual el gobernante se debe tener un amplio criterio de resolución de problemas y de imparcialidad entre funcionarios. • La preocupación básica es lo económico, pero con esfuerzo colectivo se sobrepondrá. • La mente de un gobernante siempre debe de estar trabajando, para mejorar de alguna manera su gobierno sin preferencias de ningún tipo • El administrador deberá ser de conducta intachable y sin egoísmos hacia sus colegas. La existencia de asesores y consejeros es un ejemplo de esto. Desde los principales de la historia china, los emperadores se percataron del valor de un buen consejo confiaron a sus subordinados la tarea de darles información útil para gobernar el imperio. Como resultado, los consejeros o la asesoría, como se llama hoy, llegaron a ser parte integral del gobierno chino. Debido a esto, cuando Taichí (1753-1721 a.c.), emperador joven, pasó por alto repetidamente la opinión de los consejeros, el primer ministro lo depuso por tres años. Cuando prometió respetar los consejos de sus asesores se le permitió volver a su puesto. Hoy rara vez los asesores pueden obligar a un superior a seguir su consejo. Sin embargo, el hecho de que la mayoría de las organizaciones modernas tengan asesoría demuestra que muchos gerentes estiman la accesoria tanto como los emperadores de la antigua china. Otra aportación de los chinos fue aceptar la necesidad de un sistema general de dirección. Afirmaban que debía haber normas de operación que aunaran armoniosamente los instrumentes con los trabajadores. Sin embargo, no tuvieron suficientes leyes ni principios administrativos.

La Administración En Grecia

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La palabra Administración viene del latín "Administratione" que significa acción de administrar y el término de administrar esta compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente "servir", llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. La definición dada para la administración destaca justamente su mismo origen etimológico cuando expresa ambos conceptos de cooperación y de servir para el logro de los objetivos. En esta administración se premiaba a todas aquellas personas que la naturaleza les doto de habilidad y buen gusto. Todas las personas eran iguales ante los ojos de la ley, no había miramientos especiales, se le miraba a uno como a todos y a todos como a uno. Las personas preferían aprender oficios y artes manuales antes que cualquier otra profesión, sentían que el gobierno admiraba y pagaba los trabajos que se hacía en beneficio de su pueblo La administración gubernamental griega tuvo cuatro pasos evolutivos, puesto que sus estados tuvieron: Monarquías Aristocracias Tiranías Democracias En la democracia el sistema de gobierno griego consistió en una asamblea popular denominada la eclesia, en el cual residía la autoridad máxima, y en ella participaban directamente todos los ciudadanos. Fue ésa la primera manifestación que se tuvo del concepto de gobierno y de que la soberanía del estado la tiene el pueblo. En la eclesia se encuentran en buena parte las bases de nuestros sistemas democráticos actuales, en la eclesia se discutían los asuntos y se formulaban las políticas a través de

decisiones en las cuales tenían participación todos los ciudadanos. La aportación que dio Grecia a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún. SÓCRATES: Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. ARISTÓTELES: Nos habla de lograr un estado perfecto, a través de una buena administración. PERICLES: Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal. En esta administración se premiaba a todas aquellas personas que la naturaleza les doto de habilidad y buen gusto. Aportes romanos a la Administración

La Administración Provincial Romana surgió cuando la Primera Guerra Púnica trajo, las ciudades que eran sometidas perdían su independencia para establecer tratados con otras ciudades o Estados y para hacer la guerra o firmar la paz. Sus ciudadanos no podían adquirir territorios fuera de su ciudad, y probablemente tampoco podrían casarse fuera de ella. Los ciudadanos no podían llevar armas salvo por orden expresa del procónsul. La moneda romana no fue impuesta, pero tenía curso legal. Todos los ciudadanos forman el populus romanus, que se reúne en unas asambleas, los comicios. Cada año eligen unos magistrados encargados de gobernar el país: Cuestores (finanzas), ediles (administración), y pretones (justicia). Dos cónsules ostentan el poder ejecutivo, dirigen al ejército y realizan las funciones de jefes de estado. Acceder a estas diferentes

funciones, una después de otra, constituye el curus honorum. Por último, todos los antiguos magistrados componen el senado, que controla la política interior y dirige la política exterior. Al comienzo de la Era Cristiana, vino un cambio de gran importancia, al convertirse el imperio Romano en una autocracia militar establecida por Julio Cesar y mantenida luego por sus antecesores. Correspondió a Diocleciano (284-205 después de Jesucristo) reformar la autoridad imperial; eliminó los antiguos gobernadores de provincias y estableció un sistema administrativo con diferentes grados de autoridad. Fue así como debajo del emperador venían los prefectos pretorianos.

CARACTERICAS ADMINISTRATIVAS EN LA EDAD MEDIA El periodo conocido como edad media se ubica entre la caída del Imperio Romano de occidente y el siglo XV. Durante este tiempo que comprende aproximadamente 10 siglos la sociedad Europea presenta unas peculiaridades que la distinguen de los pueblos africanos y del medio oriente.

Varios aspectos caracterizan esta época, entre los cuales se destacan.

GREMIOS ARTESANALES Y DE COMERCIANTES ORGANIZACIÓN Y EXPANCIÓN EL FEUDALISMO

DE LA IGLESIA CATÓLICA LA FORMACIÓN DE LOS BURGUESES

ORGANIZACIÓN Y EXPANCIÓN DE LA IGLESIA CATÓLICA

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Sistema de gobierno y de organización económica, social y política propio de la Edad Media, basado en una serie de lazos y obligaciones que vinculaban a vasallos y señores.

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"el feudalismo se fundaba en el vasallaje y la fidelidad a cambio de protección“

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Período de la Edad Media en que estuvo vigente este sistema de gobierno y de organización social y económica.

"durante el feudalismo se produjo una debilidad general de los reyes que tuvieron que compartir su poder con los nobles

Referencias http://www.monografias.com/trabajos68/historia-administracion/historiaadministracion2.shtml#ixzz4k1mQ8q1n

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos7/admi/admi.shtml#ixzz4jziFqUhh Carrasco-Aldunate, P., Rubio-Acuña, M., & Fuentes-Olavarría, D. (2012). Consentimiento informado: un pilar de la investigación clínica. Aquichan, 12(1). George, C. S. (2005). Historia del pensamiento administrativo. Pearson Educación. Weber, M. (1982). Historia agraria romana (Vol. 19). Ediciones AKAL. Cardona, C. R., & Salazar, M. D. P. R. (2016). Fundamentos de administración. Ecoe ediciones.