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GOBIERNO REGIONALLA LIBERTAD

Gerencia Regional de Salud

REDDESERVICIO S DESALUD TRUJILLO

“Año de la Lucha Contra la Corrupción y la Impunidad”

PROCESO CAS N°02-2019-GRLL-GGR/GRS/UTES Nº 6 T.E. / RRHH BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL DE 455 PUESTOS UNIDAD TERRITORIAL DE SALUD N° 06 TRUJILLO ESTE

OCTUBRE - 2019

1

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N° 02-2019- GRLL-GGR/GRS/UTES Nº 06 T.E. / RRHH I.

GENERALIDADES

1.

OBJETO Contratar personal profesional asistencial, profesional administrativo, técnico asistencial, técnico administrativo, auxiliares administrativos, choferes, vigilantes y personal de servicios generales, para la Sede Administrativa, Hospitales, Centros y Puestos de Salud de la jurisdicción de la Unidad Territorial de Salud N°06 Trujillo Este de la Gerencia Regional de Salud La Libertad, en adelante – UTES N° 06 T.E. cuya descripción detallada del servicio objeto de la presente selección se señala en los términos de referencia:

UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE PLAZAS VACANTES

Nº 1

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CODIGO DE POSTULACION Nº MED01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -OFICINA DE CALIDAD

CARGO MEDICO CIRUJANO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1 1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO 3,500.00

C.S. EL MILAGRO 2

MED02

(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02) P.S.HUAMAN

MEDICO CIRUJANO

5

1° al 5° GANADOR

RO

3,500.00

P.S.VILLA DEL MAR. 3

MED03

HOSPITAL JERUSALEN

MEDICO CIRUJANO CON DIPLOMADO EN ECOGRAFIA GENERAL

1

1° GANADOR

RO

3,500.00

4

MED04

P.S.SIMBAL

MEDICO CIRUJANO

1

1° GANADOR

RO

4,000.00

5

MED05

HOSPITAL JERUSALEN

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

1

1° GANADOR

RO

8,000.00

6

MED06

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA

3

1° al 3° GANADOR

RO

8,000.00

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

2

1° al 2° GANADOR

RO

5,000.00

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR

4

1° al 4° GANADOR

RO

5,000.00

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

7

1° al 7° GANADOR

RO

8,000.00

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

5

1° al 5° GANADOR

RO

8,000.00

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA

7

1° al 7° GANADOR

RO

8,000.00

HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL LA NORIA 7

MED07

HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN C.S.WICHANZAO

8

MED08

C.S.SALAVERRY C.S.MILAGRO C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE (*)HOSPITAL LA NORIA (02) HOSPITAL EL ESFUERZO

9

MED09

HOSPITAL LAREDO HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA C.S.EL BOSQUE C.S.ALTO TRUJILLO. HOSPITAL EL ESFUERZO

10

MED10

(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02) C.S. ALTO TRUJILLO C.S.EL BOSQUE. (*)HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA (02) HOSPITAL VISTA ALEGRE

11

MED11

HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL LAREDO HOSPITAL EL ESFUERZO.

2

UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE PLAZAS VACANTES

Nº

CODIGO DE POSTULACION Nº

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

18

1° al 18° GANADOR

FTE FTO

REMUNERACIO N MENSUAL

P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO (*)HOSPITAL SANTA ISABEL(02) HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LA NORIA C.S. RIO SECO 12

OBST01

C.S. SAGRADO CORAZÓN

OBSTETRIZ

RO

1,800.00

C.S.M.I ALTO TRUJILLO C.S.M.I EL BOSQUE C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS C.S.M.I. WICHANZAO P.S. ALTO MOCHE P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. SANTISIMO SACRAMENTO C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA 13

ENF01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA

ENFERMERA(O)

4

1° al 4° GANADOR

RO

2,300.00

14

ENF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD AMBIENTAL

ENFERMERA(O)

1

1° GANADOR

RO

2,300.00

15

ENF03

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD OCUPACIONAL

ENFERMERA(O)

1

1° GANADOR

RO

2,300.00

16

ENF04

SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN/BRIGADA

ENFERMERA(O)

60

1° al 60° GANADOR

RO

2,300.00

ENF05

(**)C.S. LOS JARDINES (03) C.S. LIBERACION SOCIAL C.S. VICTOR LARCO HERRERA (*)P.S. RIO SECO (02) (*)P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA (02) (*)P.S. BELLAVISTA (02) P.S. POROTO P.S. ALTO MOCHE P.S. HUANCHAQUITO P.S. SIMBAL P.S. SANTO DOMINGO P.S. MENOCUCHO P.S. INDOAMERICA (*)P.S. GRAN CHIMU (02) P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. MIGUEL GRAU P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR P.S. BARRIO I P.S. LA CABAÑA P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO P.S. VILLA DEL MAR P.S. EL TROPICO (*)P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA(02) (*)P.S. MANUEL AREVALO (02) (*)P.S. 1 DE MAYO (02) P.S. PUEBLO LIBRE (*)P.S. SECTOR SAN MARTIN (02) (*) C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02) P.S. HUAMAN P.S. BUENOS AIRES P.S. AURORA DIAZ P.S. ELIO JACOBO P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO) P.S. CERRO PESQUEDA II P.S. CERRO PESQUEDA III P.S. CERRO PESQUEDA III (**)P.S. CLUB DE LEONES (03) P.S. LIBERTAD C.S. BUEN PASTOR P.S. SUPERVIVENCIA

ENFERMERA(O)

53

1° al 53° GANADOR

17

RO

1,800.00

3

UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE PLAZAS VACANTES

Nº

CODIGO DE POSTULACION Nº

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

FTE FTO ORDEN DE MERITO

REMUNERACIO N MENSUAL

18 19

ENF06 BIO01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL

ENFERMERA(O) BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

2 3

1° al 2° GANADOR 1° al 3° GANADOR

RO RO

1,800.00 2,300.00

20

BIO02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN

BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

1

1° GANADOR

RO

2,300.00

21

BIO03

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA

BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

1

1° GANADOR

RO

2,300.00

BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

6

1° al 6° GANADOR

RO

1,800.00

CIRUJANO DENTISTA

4

1° al 4° GANADOR

RO

1,800.00

QUIMICO FARMACEUTICO

14

1° al 14° GANADOR

RO

1,800.00

QUIMICO FARMACEUTICO

1

1° GANADOR

RO

1,800.00

NUTRICIONISTA

5

1° al 5° GANADOR

RO

1,800.00

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA/TEC. ENFERMERÍA CON AUTORIZACIÓN IPEN

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,800.00

TECNOLOGO EN REHABILITACION Y FISIOTERAPIA

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,800.00

TECNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN

3

1° al 3° GANADOR

RO

1,800.00

TECNICO EN LABORATORIO

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,500.00

C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE C.S. EL BOSQUE 22

BIO04

C.S. EL MILAGRO C.S.SAN MARTIN DE PORRAS HOSPITAL VISTA ALEGRE C.S.WICHANZAO CS.ARANJUEZ

23

CD01

CS. RIO SECO P.S.ALTO MOCHE C.S.BELLAVISTA HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA HOSPITAL LAREDO HOSPITAL VISTA ALEGRE

24

QF01

HOSPITAL LA NORIA C.S. M. I. EL BOSQUE C.S. M. I. ALTO TRUJILLO C.S. M. I. SALAVERRY C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE C.S. M. I. HUANCHACO C.S. M. I. EL MILAGRO C.S. M. I. WICHANZAO

25

QF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES C.S.SAN MARTIN DE PORRAS C.S.WICHANZAO

26

NUT01

HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA (*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02) (*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02)

27

TMED01

HOSPITAL LAREDO HOSPITAL EL ESFUERZO C.S. M.I SALAVERRY HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO

28

TREH01

(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LA NORIA HOSPITAL LA NORIA

29

TECFS01

HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO C.S.HUANCHACO HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

30

TECLAB01

HOSPITAL JERUSALEN C.S.WICHANZAO C.S.VICTOR LARCO (*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)

31

TECENF01

SEDE ADMINISTRATIVA -SALUD OCUPACIONAL

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

1

1° GANADOR

RO

1,800.00

32

TECENF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PAN/BRIGADA

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

60

1° al 60° GANADOR

RO

1,800.00

33

TECENF03

SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL/ BRIGADA

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

20

1° al 20° GANADOR

RO

1,800.00

4

UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE PLAZAS VACANTES

Nº

34

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

TECENF04

C.S. EL MILAGRO P.S. LIBERTAD P.S. HUANCHAQUITO C.S. HUANCHACO P.S. EL TROPICO C.S. EL BOSQUE (*)HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA(02) (*)HOSP.DISTRITAL JERUSALEN(02) HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO HOSP.DISTRITAL LAREDO (*)HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL(02) HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE C.S. WINCHANZAO P.S. BARRIO I P.S. SUPERVIVENCIA P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA C.S. SAN MARTIN DE PORRAS

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

22

1° al 22° GANADOR

RO

1,300.00

TECNICA(O) EN FARMACIA

11

1° al 11° GANADOR

RO

1,500.00

CARGO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

C.S. ARANJUEZ C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO C.S. UNION C.S. JARDINES C. S. RIO SECO 35

TECFA01

C. S. LIBERACIÓN SOCIAL C. S. VICTOR LARCO C. S. FLORENCIA PARTE ALTA C .S. BELLAVISTA C.S. SANTISIMO SACRAMENTO C.S. POROTO

36

TAD01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PATRIMONIO

TECNICO ADMINISTRATIVO

3

1° al 3° GANADOR

RO

1,500.00

37

TAD02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SECRETARIA TECNICA

TECNICO ADMINISTRATIVO

1

1° GANADOR

RO

1,500.00

TECNICO ADMINISTRATIVO

13

1° al 13° GANADOR

RO

1,500.00

INGENIERO CIVIL BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS

2

1° al 2° GANADOR

RO

2,500.00

1

1° GANADOR

RO

1,500.00

TECNICO EN INFORMATICA

2

1° al 2° GANADOR

RO

1,200.00

HOSPITAL LAREDO HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LANORIA 38

TAD03

HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA C.S.M.I ALTO TRUJILLO C.S.M.I EL BOSQUE C.S.M.I. WICHANZAO C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE C.S.M.I BOSQUE C.S.M.I. HUANCHACO

39

INGCIVIL01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES

40

BACH01

41

TECINF01

42

TECINF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES

TECNICO EN INFORMATICA

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,200.00

43

AUXAD01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE PATRIMONIO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

3

1° al 3° GANADOR

RO

1,200.00

44

AUXAD02

P.S.SIMBAL Y P.S.MENOCUCHO-DISTRITO LAREDO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

2

1° al 2° GANADOR

RO

1,400.00

SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE C.S.EL BOSQUE

5

UNIDAD EJECUTORA 409 -SALUD TRUJILLO ESTE PLAZAS VACANTES

Nº

CODIGO DE POSTULACION Nº

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

38

1° al 38° GANADOR

RO

1,200.00

CHOFER

14

1° al 14° GANADOR

RO

1,200.00

VIGILANTE

1

1° GANADOR

RO

1,200.00

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

19

1° al 19° GANADOR

RO

1,200.00

CARGO

FTE FTO

REMUNERACIO N MENSUAL

(***)SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI(18)

45

AUXAD03

P.S. EL TROPICO P.S. HUANCHAQUITO P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA P.S. MANUEL AREVALO P.S. 1 DE MAYO P.S. PUEBLO LIBRE P.S. SECTOR SAN MARTIN (*)C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02) P.S. ALTO MOCHE P.S. ELIO JACOBO P.S. LAS DELICIAS P.S. CURVA DEL SUN P.S. HUAMAN P.S. BUENOS AIRES P.S. CLUB DE LEONES P.S. LIBERTAD P.S. CERRO PESQUEDA II P.S. CERRO PESQUEDA III P.S. AURORA DIAZ (**)SEDE ADMINISTRATIVA UTES(03) HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL LA NORIA HOSPITAL LAREDO

46

CHOFER01

C.S. M.I EL MILAGRO HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA C.S. POROTO HOSPITAL SANTA ISABEL C.S.SALAVERRY C.S.HUANCHACO C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE

47

48

VIG01

HOSPITAL JERUSALEN

TSER01

HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA C.S. EL BOSQUE C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE C.S. EL MILAGRO P.S. SECTOR SAN MARTIN C.S. LA UNION C.S. SAGRADO CORAZON C.S. ARANJUEZ C.S. SAN MARTIN DE PORRAS C.S. LOS JARDINES C.S. VICTOR LARCO HERRERA P.S. RIO SECO C.S. SANTISIMO SACRAMENTO P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA P.S. ALTO MOCHE P.S. HUANCHAQUITO P.S. POROTO P.S. AURORA DIAZ

455 LEYENDA: (*) SE REQUIERE DOS RECURSOS HUMANOS EN EL EE.SS (**) SE REQUIERE TRES RECURSOS HUMANOS EN EL EE.SS. (***) SE REQUIERE DIECIOCHO RECURSOS HUMANOS EN SEDE ADMINISTRATIVA-UTES

6

2.

3.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE -

Entidad Convocante.-Unidad Territorial De Salud N°06 Trujillo Este, en adelante UTES N°06 T.E. - RUC.20396835801 - Domicilio Legal.- Las Gemas 380 - Urb. Santa Inés Trujillo - La Libertad, Telf. 044-293999 - Fax. 044-293942 -Página Web www.utes6trujillo.com.pe.

-

Presentación de Expedientes.Unidad de Recursos Humanos de la UTES Nº 6 T.E - Comisión de Evaluación, cito en calle las Gemas 380 - Urb. Santa Inés Trujillo - La Libertad, Telf. 044-293999.

BASE LEGAL La presente se fundamenta en los siguientes dispositivos legales: a) Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2019. b) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008 y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. e) Directiva N° 004-2017-SERVIR/GDSRH “Normas para la Gestión del Proceso de Diseño de Puestos y Formulación del Manual de Perfiles de Puestos - MPP” aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIRPE. f) Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. g) Ley Nº 28175 Ley Marco del Empleo Público. h) Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFILES DEL PUESTO 1.

MEDICO CIRUJANO-SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE CALIDAD

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº MED01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -OFICINA DE CALIDAD A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO MEDICO CIRUJANO

Nº DE FTE FTO REMUNERACIO PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO N MENSUAL 1 1° GANADOR RO 3,500.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado como médico cirujano, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Manejo práctico de Ofimática e internet.  Auditoria

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres,

7

fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

B) FUNCIONES DEL PUESTO        

Supervisar, vigilar y evaluar el desarrollo de las actividades de los profesionales de los establecimientos de salud a fin de garantizar la calidad y corrección de los procesos organizacionales. Optimizar, mediante el desarrollo de la Auditoria, la calidad de los documentos referenciales de los procesos organizacionales. Formular oportunamente las recomendaciones necesarias para implementar procesos de mejora continua de la calidad en las organizaciones de salud. Emitir informes necesarios correspondientes a las acciones desarrolladas en la auditoria y de las generadas por las recomendaciones de la Auditoria para retroalimentar el sistema de auditoria en salud. Auditar la Gestión en sus diferentes áreas con enfoque de prevención de eventos con un potencial efecto negativo sobre la calidad de la gestión y el uso racional de los recursos organizacionales. Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación del correcto accionar de los profesionales de la salud, dentro del marco normativo vigente. Formular oportunamente recomendaciones para mejorar el desempeño de los profesionales de la salud y/o establecimientos donde ejercen, facilitar la toma de decisiones y para mejorar el manejo de sus recursos, así como de los procedimientos y operaciones que emplean en su accionar, a fin de optimizar sus sistemas administrativos y de gestión. Emitir como resultado de las acciones efectuadas, los informes respectivos con el debido sustento técnico y normativo.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

2.

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA DE LA UTES –OFICINA DE CALIDAD Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

C.S. EL MILAGRO MED02

(*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02) P.S.HUAMAN

MEDICO CIRUJANO

5

1° al 5° GANADOR

RO

3,500.00

P.S.VILLA DEL MAR. A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado como médico cirujano, incluido Serums.

8

Competencias

Conocimientos

 Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO          

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación. Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna morbilidad, designándoles una prioridad de atención. Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención. Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos. Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención de los diferentes servicios. Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que se requiera ante circunstancias de eventos mayores. "Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la atención brindada" . Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S.EL MILAGRO  C.S.SANTISIMO SACRAMENTO  P.S.HUAMAN  P.S.VILLA DEL MAR Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

9

3.

MEDICO CIRUJANO-ESTABLECIMIENTO DE SALUD

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº MED03

HOSPITAL JERUSALEN

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO MEDICO CIRUJANO CON DIPLOMADO EN ECOGRAFIA GENERAL

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

3,500.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/ o privado como médico cirujano, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Diplomado en Ecografía General.  Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Diplomado en Ecografía General.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación.  Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna morbilidad, designándoles una prioridad de atención.  Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención.  Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.  Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención de los diferentes servicios.  Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que se requiera ante circunstancias de eventos mayores.  "Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la atención brindada" .  Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico.  Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

10

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

4.

DETALLE  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO ESTABLECIMIENTO DE SALUD

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº MED04

P.S.SIMBAL

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO MEDICO CIRUJANO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

4,000.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado como médico cirujano, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes en la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO    

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral cumpliendo con lo establecido según los criterios de programación. Brindar atención a todos los pacientes que soliciten atención en consulta externa, emergencia u hospitalización de alguna morbilidad, designándoles una prioridad de atención. Clasificar a los pacientes según prioridades de emergencia y establecer el flujo de atención. Describir la atención en la historia clínica de los pacientes atendidos.

11

     

Realizar el registro correcto de las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención de los diferentes servicios. Acompañar, asistir en la transferencia de pacientes a otros establecimientos de mayor nivel de complejidad en caso que se requiera ante circunstancias de eventos mayores. "Llenar todo los ítems de libro de registros de emergencias, los registros de consulta externa u otros servicios según la atención brindada" . Realizar ecografías para la ayuda diagnóstico. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

5.

DETALLE  P.S.SIMBAL Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 4,000.00 (Cuatro Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº MED05

HOSPITAL JERUSALEN

A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN ANESTESIOLOGIA

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

8,000.00

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público, incluido Serums. Experiencia específica: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Anestesiología

Cursos y/o estudios de especialización

 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

12

 Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Anestesiología.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

B) FUNCIONES DEL PUESTO       

Desarrollar las actividades Médico Asistenciales que le sean programadas en el plan operativo. Conformar comité o comisiones de la especialidad para elaborar y proponer mejoras en el Servicio y en la atención del paciente. Brindar atención integral de pacientes mayores con múltiples patologías coincidentes: insuficiencias cardíacas, EPOC, diabetes, HTA, etc. Confeccionar historias clínicas realizando la evaluación pre-anestésicas de los pacientes de consultorio externo, emergencias y hospitalizados. Comunicar al paciente y sus familiares sobre los procedimientos anestésicos previos a su aplicación. Evaluar de forma especializada las interconsultas del hospital con el fin de emitir opiniones y sugerencias que contribuyan con el tratamiento del paciente. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

6.

DETALLE  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

HOSPITAL JERUSALEN MED06

HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL SANTA ISABEL

A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN RADIOLOGIA

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 3

1° al 3° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

8,000.00

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado, incluido Serums. Experiencia específica: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones

 Manejo práctico de Ofimática e internet.

13

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Radiología  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Radiología.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

B) FUNCIONES DEL PUESTO        

Brindar atenciones en diagnóstico por imágenes de pacientes que acuden de áreas de hospitalización, emergencia y consulta externa, conforme a los requerimientos del hospital. Cumplir con puntualidad el rol de turnos programado. Colaborar con el Jefe de Servicio en la planificación y organización de las labores propias del servicio. Elaborar los pedidos de material, equipos o instrumental para los procedimientos. Informar oportunamente los eventos relacionados con la atención de pacientes. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales, normas y procedimientos del servicio. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

7.

DETALLE  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL SANTA ISABEL Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA FISICA Y REHABILITACION DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

HOSPITAL LA NORIA MED07

HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

CARGO MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN MEDICINA FÍSICA Y REHABILITACIÓN

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 2

1° al 2° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

5,000.00

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado, incluido Serums. Experiencia específica:

14

• Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.

Competencias

Conocimientos

 Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones

 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Medicina Física y Rehabilitación.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

B) FUNCIONES DEL PUESTO      

Brindar atención de su competencia de acuerdo a las guías y protocolos vigentes. Realizar la evaluación fisioterapéutica mediante pruebas musculares, goniometría, valoración de marchas, evaluación y otras previstas al tratamiento. Planificar, organizar, ejecutar y evaluar el programa fisioterapéutico a seguir, según diagnóstico y prescripción médica. Registrar la información de las distintas atenciones en los medios físicos y sistemas informáticos del establecimiento de salud, según le corresponda. Participar en la prevención, control y notificación de incidentes y eventos adversos derivados del proceso de atención de pacientes. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

8.

DETALLE  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN  HOSPITAL LA NORIA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR

CODIGO DE POSTULACION Nº

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

C.S.WICHANZAO MED08

C.S.SALAVERRY C.S.MILAGRO

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN MEDICINA FAMILIAR

4

1° al 4° GANADOR

RO

5,000.00

C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE

15

A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado, incluido Serums. Experiencia específica: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones

 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Medicina Familiar

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Medicina Familiar.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Realizará una recogida de información sobre la estructura y composición familiar, resaltando los antecedentes patológicos familiares y estructurándolos de preferencia en forma de genograma.  Ante problemas de salud agudos y crónicos de una cierta entidad, explorará de forma sistemática la presencia de factores que indiquen y/o condicionen una mala adaptación familiar al problema y que afecten a su desarrollo, tratamiento y resolución.  Identificará, asesorará y apoyará a aquellas personas que explícita o implícitamente sean designadas en la familia como «cuidadores principales», ya que constituyen el principal recurso de la misma ante los problemas de salud.  Ante problemas psicosociales, confusos o indiferenciados, trastornos de la percepción de la enfermedad, mala relación médico-paciente o uso inadecuado de servicios sanitarios, valorará la existencia de disfunciones familiares.   

Valorará la trascendencia que sobre los problemas de salud de sus pacientes puedan tener los períodos críticos en el ciclo vital de sus familias. Valorará la intervención familiar, cuando la situación así lo requiera, de una forma proporcional a las necesidades detectadas y teniendo en cuenta su propia capacidad y los recursos disponibles para ello. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

DETALLE

16

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

9.

 C.S.M.I.WICHANZAO  C.S.M.I.SALAVERRY  C.S.M.I.MILAGRO  C.S.M.I.SANTA LUCIA DE MOCHE Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 5,000.00 (Cinco Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

(*)HOSPITAL LA NORIA (02) HOSPITAL EL ESFUERZO MED09

HOSPITAL LAREDO HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA

7

1° al 7° GANADOR

RO

8,000.00

C.S.EL BOSQUE C.S.ALTO TRUJILLO. A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado, incluido Serums. Experiencia específica: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones

 Manejo práctico de Ofimática e internet. Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Pediatría

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Pediatría.  Resolución de término de SERUMS.

17

 Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI B) FUNCIONES DEL PUESTO      

Atención médica en consulta externa y hospitalización en el servicio de pediatría o emergencia pediátrica. Coordinar las referencias de los pacientes a otras instituciones de salud. Detectar precozmente las facultades perdidas del niño, derivándolos oportunamente a las especialidades de mayor complejidad. Prevenir y promover la salud del niño. Registrar actividades en los formatos de registro diario, historias clínicas o libros de atención. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL LA NORIA  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL LAREDO  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  C.S.EL BOSQUE  C.S.ALTO TRUJILLO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

10. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

HOSPITAL EL ESFUERZO MED10

(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02) C.S. ALTO TRUJILLO C.S.EL BOSQUE.

A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

5

1° al 5° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

RO

8,000.00

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado, incluido Serums. Experiencia específica: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones

 Manejo práctico de Ofimática e internet.

18

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Ginecología y Obstetricia

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Ginecología y Obstetricia.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO          

Brindar atención integral a las pacientes obstétricas, ginecológicas y otras patologías que acuden en situación de emergencia. Realizar el llenado de la historia clínica, examen físico, general y preferencial a las pacientes de hospitalización y emergencia según los estándares y normas establecidas para el debido control y seguimiento. Solicitar los exámenes auxiliares de apoyo diagnóstico, ecografías obstétricas y ginecológicas. Ejecutar procedimientos e intervenciones quirúrgicas para el manejo adecuado de las patologías gineco obstétricas según programación para asegurar un tratamiento eficiente y oportuno. Responder en forma oportuna y adecuada las interconsultas procedentes de los diversos servicios para un mejor manejo conjunto y especializado. Realizar las intervenciones quirúrgicas ambulatorias (AMEU y/o legrado uterino ambulatorio). Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes, de acuerdo con las guías de atención establecidas. Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyan a las mejoras de la calidad de la atención al paciente. Aplicar medidas de bioseguridad en el cuidado al paciente. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL VISTA ALEGRE  C.S.M.I. EL BOSQUE  C.S.M.I ALTO TRUJILLO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

19

11. MEDICO CIRUJANO –ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

(*)HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA (02) HOSPITAL VISTA ALEGRE MED11

HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL LAREDO

MEDICO CIRUJANO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA

7

1° al 7° GANADOR

RO

8,000.00

HOSPITAL EL ESFUERZO.

A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Cuatro (04) años de experiencia general en el sector público o privado, incluido Serums. Experiencia específica: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado en el desempeño de funciones afines a la especialidad requerida. Incluyendo el residentado médico.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones

 Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Médico Cirujano y/o nivel de estudios  Título de Especialidad en Medicina Interna.

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Manejo y uso de protocolos de atención en Salud Materno Infantil, emergencias y enfermedades prevalentes e la infancia.  Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Médico Cirujano  Título de Especialidad en Medicina Interna.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO    

Atender la consulta externa de pacientes citados para la atención médica, diagnóstico y tratamiento de pacientes con enfermedades sistémicas, que afectan a diferentes órganos. Brindar atención integral de pacientes con factores de riesgo vascular: hipertensión arterial, diabetes, etc. Brindar atención integral de pacientes mayores con múltiples patologías coincidentes: insuficiencias cardíacas, EPOC, diabetes, HTA, etc. Brindar asistencia a pacientes con patologías de origen infeccioso.

20



Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL SANTA ISABEL  HOSPITAL JERUSALEN  HOSPITAL LAREDO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 8,000.00 (Ocho Mil con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

12. OBSTETRIZ –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

18

1° al 18° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO (*)HOSPITAL SANTA ISABEL(02) HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LA NORIA C.S. RIO SECO OBST01

C.S. SAGRADO CORAZÓN

OBSTETRIZ

RO

1,800.00

C.S.M.I ALTO TRUJILLO C.S.M.I EL BOSQUE C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS C.S.M.I. WICHANZAO P.S. ALTO MOCHE P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. SANTISIMO SACRAMENTO C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia (1)

Competencias (2)

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado, incluido Serums.  Competencias en atención integral de la gestante.  Competencias en Vigilancia de riesgos obstétricos  Competencias en la prevención y promoción de la etapa de vida adolescente y joven.  Competencias y habilidades para trabajar comunitariamente.  Competencias en la atención integral en salud sexual y reproductiva.  Habilidades de liderazgo.  Habilidades para manejo de emergencias y trabajo de alta presión.  Habilidades para trabajo en equipo

21



Brindar asistencia técnica según su competencia

Formación Académica, grado académico - Título Profesional de Obstetra. y/o nivel de estudios (3) Cursos y/o estudios de especialización (4)

Indispensable

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables (5)

   

Título Profesional de Obstetra. Resolución o Constancia de término de SERUMS. Habilidad profesional vigente. Documento Nacional de Identidad DNI

B) CARACTERISTICAS DEL PUESTO  Brindar atención preconcepcional.  Brindar atención prenatal reenfocada.  Solicitar los exámenes auxiliares de apoyo diagnóstico y ecografías obstétricas.  Realizar control de puerperio.  Realizar atención de parto eutócico y monitoreo del puerperio inmediato.  Brindar atención inmediata ante la ocurrencia de alguna emergencia obstétrica, según competencias y nivel de complejidad.  Brindar información adecuada y administrar métodos anticonceptivos.  Realizar despistaje de cáncer de mama y cuello uterino.  Realizar tamizaje para descarte de ITS, VIH/SIDA y Hepatitis.  Realizar seguimiento a gestantes para aplicación de plan de parto o cuando no acudan a la cita programada, al igual que a usuarias de método anticonceptivo que descontinúan su uso.  Realizar el llenado adecuado de todos los registros normados.  Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades que contribuyan a la entrega de los paquetes básicos de atención.  Aplicar medidas de bioseguridad en el cuidado al paciente.  Realizar reportes estadísticos de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias.  Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que permitan mejorar la atención.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato

DETALLE  P.S. VICTOR RAUL DE LA ESPERANZA  HOSPITAL JERUSALEN  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL SANTA ISABEL  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL LA NORIA  C.S. RIO SECO  C.S. SAGRADO CORAZÓN  C.S.M.I ALTO TRUJILLO  C.S.M.I EL BOSQUE  C.S. SAN MARTÍN DE PORRAS  C.S.M.I. WICHANZAO  P.S. ALTO MOCHE  P.S. VIRGEN DEL CARMEN  P.S. SANTISIMO SACRAMENTO  C.S. FLORENCIA MORA PARTE ALTA Inicio : NOVIEMBRE 2019

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Remuneración mensual

Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

13. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA TECNICA DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº ENF01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO ENFERMERA(O)

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 4

1° al 4° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

2,300.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimiento de Atención integral de Salud  Manejo práctico de Ofimática e internet  Procedimientos administrativos del sector público

Formación Académica, grado académico  Título Licenciada (o) en Enfermería. y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y salud pública.  Especialidad o Maestría en Administración de Servicios de Salud/Gerencia y Gestión de los Servicios de Salud/Salud Pública/Enfermería Comunitaria  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO    

 

Ejecutar acciones de organización, dirección y monitoreo de las actividades de los diferentes programas presupuestales y servicios de salud para el cumplimiento de metas y objetivos institucionales. Supervisar y brindar asistencia técnica al personal de salud de los establecimientos de salud y Micro Redes. Analizar los indicadores de estructura, proceso y resultados del programa articulado nutricional y servicios de salud. Participar en la programación y evaluación de documentos de gestión como el plan operativo institucional, el plan anual de adquisiciones, el plan estratégico institucional, análisis de la brecha de recursos humanos, análisis de las necesidades institucionales según servicios de salud, plan de desarrollo de capacitación y docencia y manejo de sistemas de gestión. Realizar coordinaciones con las áreas correspondientes que permitan agilizar los procesos de gestión en la adquisición de insumos y materiales para los EE.SS de la Red Trujillo. Implementar estrategias en los establecimientos de Salud cuyas coberturas son muy bajas, para la mejora de los indicadores sanitarios y hospitalarios.

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

Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

14. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA SALUD AMBIENTAL

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº ENF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD AMBIENTAL

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO ENFERMERA(O)

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

2,300.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimiento de Atención integral de Salud  Manejo práctico de Ofimática e internet  Procedimientos administrativos del sector público

Formación Académica, grado académico  Título Licenciada (o) en Enfermería. y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y salud pública.  Especialidad o Maestría en Administración de Servicios de Salud/Gerencia y Gestión de los Servicios de Salud/Salud Pública/Enfermería Comunitaria  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  

Realizar y ejecutar acciones y actividades de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludable y entornos saludable, acorde con su perfil profesional. Sensibilización a familias con respecto a medidas preventivas de dengue, chikungunya y zika.

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       

Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe sobre las actividades que desarrolla Coordinación con la responsable de metaxenicas y gestión territorial la actividades conjuntas en relación a las actividades de prevención y control del dengue, chikungunya y zika. Verificar el registro y codificación en los Formatos Únicos de Atención (FUAs) y en la Hoja HIS de las actividades realizadas por los inspectores sanitarios. Sistematizar los avances, elaborar informes del proceso y hacer el reporte estadístico mensual del número de menores visitados. Entregar al Responsable del establecimiento de salud, el reporte mensual de las actividades ejecutadas. Coordinación con actores sociales para el abordaje de las enfermedades metaxenicas y zoonoticas propias de la provincia de Trujillo. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA SALUD AMBIENTAL Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

15. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA SALUD OCUPACIONAL

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº ENF03

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SALUD OCUPACIONAL

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO ENFERMERA(O)

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

2,300.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimiento de Atención integral de Salud  Manejo práctico de Ofimática e internet  Procedimientos administrativos del sector público, conocimientos en salud ocupacional.

Formación Académica, grado académico  Título Licenciada (o) en Enfermería. y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y salud pública.  Especialidad/Diplomado y/o Cursos relacionados a Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente

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Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Formar parte del equipo de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UTES N°6 Trujillo Este.  Vigilar la salud de los trabajadores y brindar atención primaria en accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador.  Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud en la organización.  Gestionar y planificar protocolos y procedimientos que garanticen un ambiente saludable para todos los miembros de la organización.  Elaborar Programas de Salud Ocupacional, en beneficio de los trabajadores de la UTES N°6 T.E.  Elaborar Línea Base de los centros y puestos de salud de la Red de Salud Trujillo.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA SALUD OCUPACIONAL Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

16. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN/BRIGADA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº ENF04

SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN/BRIGADA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO ENFERMERA(O)

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 60

1° al 60° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

2,300.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimiento de Atención integral de Salud  Manejo práctico de Ofimática e internet

Formación Académica, grado académico  Título Licenciada (o) en Enfermería. y/o nivel de estudios Cursos y/o estudios de especialización

 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y salud pública.

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Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Organizar y operativizar las actividades de seguimiento domiciliario al menor de cinco años cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública.  Participación en el censo familiar para la actualización de los datos de los niños menores de cinco años y gestantes.  Realizar actividades de seguimiento domiciliario del niño menor de cinco años para asegurar la atención integral de los mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios.  Registrar las actividades ejecutadas en las historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados por el MINSA en la atención en extramural de enfermería.  Preparar los reportes de información diaria según avance de indicadores y metas asignadas en la atención extramural.  Valorar a la familia a través de la ejecución del censo familiar identificando alteraciones o complicaciones oportunamente.  Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete de atención integral del niño.  Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES – PAN/BRIGADA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

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17. ENFERMERA – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

ENF05

(**)C.S. LOS JARDINES (03) C.S. LIBERACION SOCIAL C.S. VICTOR LARCO HERRERA (*)P.S. RIO SECO (02) (*)P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA (02) (*)P.S. BELLAVISTA (02) P.S. POROTO P.S. ALTO MOCHE P.S. HUANCHAQUITO P.S. SIMBAL P.S. SANTO DOMINGO P.S. MENOCUCHO P.S. INDOAMERICA (*)P.S. GRAN CHIMU (02) P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. MIGUEL GRAU P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR P.S. BARRIO I P.S. LA CABAÑA P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO P.S. VILLA DEL MAR P.S. EL TROPICO (*)P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA(02) (*)P.S. MANUEL AREVALO (02) (*)P.S. 1 DE MAYO (02) P.S. PUEBLO LIBRE (*)P.S. SECTOR SAN MARTIN (02) (*) C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02) P.S. HUAMAN P.S. BUENOS AIRES P.S. AURORA DIAZ P.S. ELIO JACOBO P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO) P.S. CERRO PESQUEDA II P.S. CERRO PESQUEDA III P.S. CERRO PESQUEDA III (**)P.S. CLUB DE LEONES (03) P.S. LIBERTAD C.S. BUEN PASTOR P.S. SUPERVIVENCIA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

ENFERMERA(O)

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

53

FTE FTO ORDEN DE MERITO

1° al 53° GANADOR

RO

REMUNERACIO N MENSUAL

1,800.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimiento de Atención integral de Salud  Manejo práctico de Ofimática e internet

Formación Académica, grado académico  Título Licenciada (o) en Enfermería. y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y salud pública.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente

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Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO         

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública. Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia, para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria. Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que permitan mejorar la atención sanitaria de la población. Realizar actividades de seguimiento dela población infantil para asegurar la atención integral de los mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios. Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención en consultorio de enfermería. Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias. Valorar el estado general del infante identificando alteraciones o complicaciones oportunamente. Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete de atención integral del niño. Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

                      

DETALLE C.S. LOS JARDINES C.S. LIBERACION SOCIAL C.S. VICTOR LARCO HERRERA P.S. RIO SECO P.S. FCIA.MORA-PARTE ALTA P.S. BELLAVISTA P.S. POROTO P.S. ALTO MOCHE P.S. HUANCHAQUITO P.S. SIMBAL P.S. SANTO DOMINGO P.S. MENOCUCHO P.S. INDOAMERICA P.S. GRAN CHIMU P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. MIGUEL GRAU P.S. VICTOR RAUL EL PORVENIR P.S. BARRIO I P.S. LA CABAÑA P.S. STO. TORIBIO DE MOGROVEJO P.S. VILLA DEL MAR P.S. EL TROPICO P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA

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Duración del contrato Remuneración mensual

 P.S. MANUEL AREVALO  P.S. 1 DE MAYO  P.S. PUEBLO LIBRE  P.S. SECTOR SAN MARTIN  C.S. SANTISIMO SACRAMENTO  P.S. HUAMAN  P.S. BUENOS AIRES  P.S. AURORA DIAZ  P.S. ELIO JACOBO  P.S. LAS DELICIAS (SAN PEDRO)  P.S. CERRO PESQUEDA II  P.S. CERRO PESQUEDA III  P.S. CERRO PESQUEDA III  P.S. CLUB DE LEONES  P.S. LIBERTAD  C.S. BUEN PASTOR  P.S. SUPERVIVENCIA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

18. ENFERMERA – SEDE ADMINISTRATIVA UTES

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº ENF06

SEDE ADMINISTRATIVA UTES

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO ENFERMERA(O)

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 2

1° al 2° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,800.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) en Enfermería, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimiento de Atención integral de Salud  Manejo práctico de Ofimática e internet

Formación Académica, grado académico  Título Licenciada (o) en Enfermería. y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Especialidad y/o Diplomado en temas afines a las estrategias sanitarias y salud pública.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

30

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

   

Título Profesional de Licenciado(a) en Enfermería. Resolución de término de SERUMS. Habilidad profesional vigente. Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO         

Organizar y operativizar el proceso de atención y control de la población objetivo en las actividades de atención integral cumpliendo con la normatividad vigente en temas de salud pública. Planificar, Organizar y direccionar las actividades sanitarias del Establecimiento de Salud en el ámbito de su competencia, para asegurar la atención de los pacientes que requieren atención sanitaria. Analizar los indicadores sanitarios de su Establecimiento de salud, con la finalidad de implementar estrategias que permitan mejorar la atención sanitaria de la población. Realizar actividades de seguimiento dela población infantil para asegurar la atención integral de los mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios. Registrar las fichas de evaluación, historias clínicas, FUAS, HIS, carnet y demás instrumentos utilizados en la atención en consultorio de enfermería. Preparar los reportes estadísticos en las matrices determinadas de los indicadores sanitarios del Establecimiento de Salud para reportar a las Coordinadoras de las Estrategias Sanitarias. Valorar el estado general del infante identificando alteraciones o complicaciones oportunamente. Programación de actividades dirigidas en favor al cumplimiento de objetivos priorizados en la normatividad del paquete de atención integral del niño. Coordinar con equipo multidisciplinario de las actividades que contribuyen a las mejoras de la calidad de la atención del niño en coordinación con los actores sociales de acuerdo al ámbito de su jurisdicción.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

19. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº BIO01 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 3 1° al 3° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO 2,300.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimientos sobre Salud ambiental.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

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Formación Académica, grado académico  Título Biólogo /Microbiólogo y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO       

Consolidación de todos las actividades de vigilancia y control vectorial (Vigilancia, control larvario y nebulizado espacial) y llenado de formatos. Verificar como mínimo 04 supervisiones a cada uno del personal a su cargo (actividades de vigilancia, control larvario y nebulizado). Coordinar con los responsables de vectores de los establecimientos de salud las actividades de la brigada. Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente. Preparar los materiales y/o equipos en forma oportuna a ser usados. Presentación de informe final con el respectivo análisis de la información, supervisiones directas e indirectas, y las deficiencias encontradas en campo, así como las observaciones realizadas. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

20. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº BIO02 SEDE ADMINISTRATIVA UTES -PAN A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

CARGO BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1 1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO 2,300.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.

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 Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimientos sobre Salud ambiental.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Conocimientos

Formación Académica, grado académico  Título Biólogo /Microbiólogo y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO     

Desempeño de sus actividades con confidencialidad y responsabilidad Capacidad de trabajo bajo presión y capacidad para trabajo en equipo. Orientación a resultados: logros concretos a corto plazo. Experiencia en Monitoreo y supervisión relacionado la Laboratorio Clínico y Salud Publica Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y aprender nuevos conocimientos.

Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.



C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

21. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA TECNICA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO CODIGO DE POSTULACION Nº BIO03 SEDE ADMINISTRATIVA UTES - OFICINA TECNICA

CARGO BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1 1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO 2,300.00

33

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimientos sobre Salud ambiental.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Biólogo /Microbiólogo y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO Desempeño de sus actividades con confidencialidad y responsabilidad Capacidad de trabajo bajo presión y capacidad para trabajo en equipo. Orientación a resultados: logros concretos a corto plazo. Experiencia en Monitoreo y supervisión relacionado la Laboratorio Clínico y Salud Publica Participar en programas de capacitación en el área de la especialidad, para reforzar, mejorar y aprender nuevos conocimientos.  Participar en la elaboración, actualización de documentos técnicos normativos e instrumentos de gestión cuando sea requerido, así como cumplir lo dispuesto en dichos documentos e instrumentos de gestión.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.     

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,300.00 (Dos Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

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22. BIOLOGO/MICROBIOLOGO – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE C.S. EL BOSQUE BIO04

C.S. EL MILAGRO C.S.SAN MARTIN DE PORRAS

BIOLOGO/ MICROBIOLOGO

6

1° al 6° GANADOR

RO

1,800.00

HOSPITAL VISTA ALEGRE C.S.WICHANZAO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado (a) Biología o Microbiología, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactivo(a), responsable y disciplinado(a).  Disponibilidad de tiempo.  Conocimientos en Bioseguridad y manejo de sustancias infecciosas.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Biólogo /Microbiólogo y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones en laboratorio Clínico de Microbiología y Salud Publica.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Biólogo /Microbiólogo  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO       

Preparación de los medios de cultivos y reactivos. Registrar datos completos y codificar de forma ordenada las muestras de las donantes de leche humana fresca, antelada mente al procesamiento. Entregar y recoger medios de cultivo, anotar resultados a las 24 y 48 horas. Llevar y recoger materiales usados limpios a sala de esterilización. Cumplir rigurosamente normas de bioseguridad. Realizar limpieza y desinfección general según programación de los diferentes equipos, mesa de trabajo etc. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

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C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE  C.S.M.I. EL BOSQUE  C.S.M.I. MILAGRO  C.S SAN MARTIN DE PORRES  HOSPITAL VISTA ALEGRE  C.S.WICHANZAO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

23. CIRUJANO DENTISTA – ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

CS.ARANJUEZ CD01

CS. RIO SECO P.S.ALTO MOCHE

CIRUJANO DENTISTA

4

1° al 4° GANADOR

RO

1,800.00

C.S.BELLAVISTA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado, como Cirujano Dentista, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Atención integral en Salud.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Cirujano Dentista y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Estudios relacionados en la atención integral de la persona, familia y comunidad.  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Cirujano Dentista  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

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    

Elaborar y ejecutar las metas físicas y presupuestales de Gestión administrativa asignada a la estrategia Sanitaria de Salud Bucal. Evaluación de indicadores de la Estrategia Sanitaria de Salud Bucal. Programación de metas en el marco de Presupuesto por Resultados: definiciones operacionales, criterios de programación y manejo de herramientas PpR. Brindar asistencia técnica a los cirujanos dentistas en los temas relacionado con la estrategia Sanitaria de Salud Bucal. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S. ARANJUEZ  C.S.RIO SECO  P.S.ALTO MOCHE  C.S.BELLAVISTA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

24. QUIMICO FARMACEUTICO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

FTE FTO ORDEN DE MERITO

REMUNERACIO N MENSUAL

HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA HOSPITAL LAREDO HOSPITAL VISTA ALEGRE QF01

HOSPITAL LA NORIA C.S. M. I. EL BOSQUE

QUIMICO FARMACEUTICO

14

1° al 14° GANADOR

RO

1,800.00

C.S. M. I. ALTO TRUJILLO C.S. M. I. SALAVERRY C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE C.S. M. I. HUANCHACO C.S. M. I. EL MILAGRO C.S. M. I. WICHANZAO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/o privado, como Químico Farmacéutico, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Conocimiento en Buenas Prácticas de Almacenamiento. Conocimiento de Buenas Prácticas de Dispensación.  Conocimiento de la Directiva Administrativa del SISMED - Resolución Ministerial Nº 116-2018/MINSA. Conocimiento de la Ley de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios - Ley Nº 29459.

37

 Conocimiento del Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos - D.S. Nº 014-2011-SA.  Manejo práctico de Ofimática e internet. Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Químico Farmacéutico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Químico Farmacéutico  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO               

Brindar atención farmacéutica a los pacientes en caso le sea solicitado, orientando e informando al usuario sobre el uso adecuado de los medicamentos. Controlar y supervisar la dispensación de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. Revisar y evaluar las características organolépticas de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos que ingresan a la farmacia del establecimiento de salud, según guías de remisión. Controlar y supervisar el adecuado abastecimiento de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente. Gestión de stock de medicamentos, mediante inventarios continuos, asegurando de esta forma que el stock físico sea coincidente con el reporte de stock del sistema informático. Tener actualizado las tarjetas de control visible de movimiento de los productos. Realizar mensualmente el Informe de Consumo Integrado (ICI) e Informe de Movimiento Económico (IME) de medicamentos por ventas, SIS, estrategias y donaciones. Gestión de los medicamentos con riesgo de vencimiento, para evitar realizar bajas innecesarias. Elaboración y envió de los diferentes indicadores de gestión vinculados al SISMED en forma mensual a la GERESA La Libertad. Llevar el control de los psicotrópicos y estupefacientes y otros medicamentos sujetos control, elaborando el balance trimestral de psicotrópicos y estupefacientes y realizando el llenado correcto de los libros de psicotrópicos y estupefacientes de acuerdo al D.S. Nº 023-2001/SA. Garantizar el cumplimiento de las condiciones para el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos, asegurando su buen estado de conservación. Capacitar y supervisar al personal técnico y auxiliar en el correcto desempeño de sus funciones. Apoyar en la gestión y control de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios de acuerdo a la Directiva del SISMED. Aplicar y hacer cumplir la normatividad vigente sobre Buenas Practicas de Almacenamiento, Buenas Practicas de Dispensación, Buenas Practicas de Distribución y Transporte, Buenas Practicas de Farmacacovigilancia y Tecno vigilancia. Informar sobre medicamentos a otros profesionales de la salud.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

        

DETALLE HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA HOSPITAL LAREDO HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LA NORIA C.S. M. I. EL BOSQUE C.S. M. I. ALTO TRUJILLO

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Duración del contrato Remuneración mensual

 C.S. M. I. SALAVERRY  C.S. M. I. SANTA LUCIA DE MOCHE  C.S. M. I. HUANCHACO  C.S. M. I. EL MILAGRO  C.S. M. I. WICHANZAO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

25. QUIMICO FARMACEUTICO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº QF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO QUIMICO FARMACEUTICO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,800.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (02) años de experiencia general en el sector público y/ o privado, como Químico Farmacéutico, incluido Serums.  Capacidad de trabajo en equipo  Capacidad de trabajo bajo presión.  Habilidad para la comunicación y manejo en grupo.  Con personalidad proactiva, responsable y disciplinada.  Aplicación de conocimientos técnicos y administrativos,  Conocimiento en Buenas Prácticas de Almacenamiento. Conocimiento de Buenas Prácticas de Dispensación.  Conocimiento de la Directiva Administrativa del SISMED - Resolución Ministerial Nº 116-2018/MINSA. Conocimiento de la Ley de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios - Ley Nº 29459.  Conocimiento del Reglamento de Establecimientos Farmacéuticos - D.S. Nº 014-2011-SA.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Químico Farmacéutico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título profesional de Químico Farmacéutico  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  

Efectuar el análisis de las políticas, estrategias y normas sectoriales nacionales referidas al Acceso de Medicamentos - Sistema Integrado de Suministro - SISMED. Participar en la programación de productos farmacéuticos y dispositivos médicos del PPR en coordinación con las responsables de las estrategias sanitarias, con el respectivo ingreso en SIGA

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            

Revisar y evaluar las características organolépticas de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos que ingresan al almacén especializado de la Red Trujillo según órdenes de compra, guías de remisión y PECOSAS. Realizar la distribución de productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios del Almacén Especializado de la Red Trujillo a los establecimientos de salud de su jurisdicción. Analizar y evaluar el cumplimiento de los indicadores de disponibilidad de medicamentos y acuerdos de gestión (medicamentos) de los establecimientos de salud la Red Trujillo. Apoyar en la asistencia técnica de los procesos del sistema de suministro de medicamentos y aplicativo informático SISMED. Promover la notificación de Reacciones Adversas al medicamento (RAM, RAFA, ESAVIS), en establecimientos de salud de la Red Trujillo. Monitorizar y supervisar el reporte mensual del movimiento económico por parte de los establecimientos de salud de la Red Trujillo a la GERSA. Mantener control sobre obsolescencia, baja rotación, daños, vencimientos, etc. Gestionar la rotación de productos farmacéuticos como mínimo con seis meses de anticipación antes de su vencimiento. Realizar el seguimiento y control de toda la documentación relacionada al suministro de medicamento del almacén. Gestionar la implementación de las Buenas Prácticas de Almacenamiento. Planificar, dirigir y controlar el proceso de recepción, almacenamiento y distribución de medicamentos acorde a las Buenas Prácticas de Almacenamiento. Monitorizar y evaluar los inventarios internos e inventarios anuales. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

26. NUTRICIONISTA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

FTE FTO ORDEN DE MERITO

REMUNERACIO N MENSUAL

C.S.SAN MARTIN DE PORRAS C.S.WICHANZAO NUT01

HOSPITAL EL ESFUERZO

NUTRICIONISTA

5

1° al 5° GANADOR

RO

1,800.00

HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Licenciado(a) Nutrición, incluido Serums.  Compromiso  Responsabilidad  Vocación de Servicios  Adaptabilidad/flexibilidad  Comunicación  Orientación a Resultados  Capacidad de Análisis y Síntesis  Planificación y Organización  Orientación al Detalle  Coordinación Eficaz

40

Conocimientos

 Conocimientos de nutrición clínica  Conocimiento de Evaluación nutricional y dieto -terapia nutricional  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Cursos afines a la profesión como: Valoración Nutricional según etapas de vida, Nutrición Clínica y Temas relacionados con Salud Publica.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Licenciado(a) en Nutrición  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO     

Efectuar valoración nutricional, consejería nutricional a la población intra y extramural de su jurisdicción para mejorar la calidad de vida y erradicar la anemia y desnutrición crónica. Efectuar sesiones demostrativas y sesiones educativas en alimentación y nutrición por etapas de vida intra y extramural, familia y comunidad para mejorar la salud de la población. Participar conjuntamente con equipos interdisciplinarios e intersectoriales en alimentación, nutrición y salud, en la solución de la problemática sanitarias nutricional, alimenticia y dietética de la población. Supervisar y brindar asistencia técnica de las actividades de alimentación y nutrición al personal de los establecimientos de salud. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S.SAN MARTIN DE PORRAS  C.S.WICHANZAO  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL DISTRITAL JERUSALEN  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

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27. TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA/TEC ENFERMERIA CON (IPEN) -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

(*)HOSPITAL VISTA ALEGRE (02) (*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) TMED01

HOSPITAL LAREDO HOSPITAL EL ESFUERZO

TECNOLOGO MEDICO EN RADIOLOGIA/TEC. ENFERMERÍA CON AUTORIZACIÓN IPEN

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,800.00

C.S. M.I SALAVERRY

A) Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Tecnólogo Medico en Radiología, incluido Serums.  Un (01) año de experiencia laboral en el sector público y/o privado solo para el personal Técnico de Enfermería con AUTORIZACION (IPEN).  Compromiso  Responsabilidad  Vocación de Servicios  Adaptabilidad/flexibilidad  Comunicación  Orientación a Resultados  Capacidad de Análisis y Síntesis  Planificación y Organización  Orientación al Detalle  Coordinación Eficaz  Conocimientos sobre medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología  Título Profesional de Técnico en Enfermería – Acreditar autorización del y/o nivel de estudios (IPEN).  Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, Cursos y/o estudios de especialización fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Tecnólogo Médico en Radiología o  Título Profesional de Técnico en Enfermería – Acreditar autorización del Requisitos para el puesto y/o cargo: (IPEN). mínimo o indispensables y deseables  Resolución de término de SERUMS, exclusivo para el profesional.  Habilidad profesional vigente, exclusivo para profesional.  Documento Nacional de Identidad DNI B) FUNCIONES DEL PUESTO      

Ejecutar exámenes rutinarios radiológicos, mediante la utilización de imágenes, de acuerdo a indicaciones. Apoyar en el desarrollo de estudios radiológicos y de imágenes con fines de diagnóstico y tratamiento. Apoyar en los exámenes radiológicos especializados y procedimientos radiológicos. Participación en la aplicación de normas y procedimientos radiológicos. Efectuar las indicaciones y preparación de pacientes para la toma de estudios radiológicos Efectuar la toma y procesamiento de placas radiográfica de menor complejidad en ausencia del especialista de radiología.

42

   

Inventario, manejo y control, comprobación del funcionamiento y calibración, limpieza y conservación, mantenimiento preventivo y control de las reparaciones del equipo y material a cargo. Almacenamiento control y archivo de las preparaciones, resultados y registros Velar por la integridad física de los bienes asignados al servicio. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL SANTA ISABEL  HOSPITAL LAREDO  HOSPITAL EL ESFUERZO  C.S. M.I SALAVERRY Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

28. TECNOLOGO EN REHABILITACION Y FISIOTERAPIA -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO TREH01

(*)HOSPITAL SANTA ISABEL (02) HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

TECNOLOGO EN REHABILITACION Y FISIOTERAPIA

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,800.00

HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LA NORIA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia, incluido Serums.  Compromiso  Responsabilidad  Vocación de Servicios  Adaptabilidad/flexibilidad  Comunicación  Orientación a Resultados  Capacidad de Análisis y Síntesis  Planificación y Organización  Orientación al Detalle  Coordinación Eficaz  Conocimientos sobre medidas de Bioseguridad y afines a sus funciones.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

43

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Tecnólogo en Rehabilitación y Fisioterapia.  Resolución de término de SERUMS.  Habilidad profesional vigente  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO       

Formular y proponer informes técnicos en materia de su especialidad. Participar u organizar comisión es y/o equipos de trabajo por delegación del Jefe inmediato. Realizar el diagnostico físico funcional, plan de tratamiento, reevaluación y seguimiento de la persona con deficiencia y/o discapacidad. Brindar orientación y atención social individualizada a las personas y/o familiares de personas con discapacidad que lo soliciten. Participar en la evaluación integral de las personas con discapacidad, coordinando con el equipo técnico el Plan de Tratamiento Integral, considerando las características personales y el grado de funcionabilidad independiente. Desarrollar acciones de capacitación a personas con discapacidad, sus familiares y promotores de la comunidad sobre rehabilitación física comunitaria. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL JERUSALEN  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL SANTA ISABEL  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL LA NORIA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

29. TECNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACION -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD CODIGO DE POSTULACION Nº

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO HOSPITAL LA NORIA

TECFS01

HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO

CARGO

TECNICO EN FISIOTERAPIA Y REHABILITACIÓN

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 3

1° al 3° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,800.00

44

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación.  Compromiso  Responsabilidad  Vocación de Servicios  Adaptabilidad/flexibilidad  Comunicación  Orientación a Resultados  Capacidad de Análisis y Síntesis  Planificación y Organización  Orientación al Detalle  Coordinación Eficaz  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud.  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Técnico (a) Terapia Física y Rehabilitación y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Capacitaciones y/o Cursos de actualización relacionados al área  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

• Título Técnico (a) Terapia Física y Rehabilitación.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO       

Apoya y aplica técnicas, métodos sencillos y especialización para la rehabilitación física de los pacientes, bajo las indicaciones del profesional de rehabilitación en el servicio. Apoya en la realización de pruebas de fuerza muscular, amplitud, movimientos u otras. Apoya en el control de funciones vitales y realiza mediciones de talla, peso corporal y otras medidas antropométricas. Informar al paciente sobre aplicación de técnicas de rehabilitación. Participa en los actos recreativos para la integración social del paciente en proceso de rehabilitación. Lleva control y registro de pacientes atendidos. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. .

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL LA NORIA  HOSPITAL JERUSALEN  HOSPITAL EL ESFUERZO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

45

30. TECNICO EN LABORATORIO -ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

C.S.HUANCHACO HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA TECLAB01

HOSPITAL JERUSALEN C.S.WICHANZAO

TECNICO EN LABORATORIO

7

1° al 7° GANADOR

RO

1,500.00

C.S.VICTOR LARCO (*)C.S.SANTISIMO SACRAMENTO (02)

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico en Laboratorio.  Proactivo(a) y con iniciativa.  Capacidad Organizativa.  Vocación de Servicio.  Capacidad para trabajar bajo presión.  Conocimientos básicos de Ofimática.  Acreditar competencias en los procedimientos de laboratorio clínico y de diagnóstico en Salud Pública.  Conocimiento de la Norma Técnica de la Estrategia Nacional de Prevención y Control de Tuberculosis (ESNPCT).  Procesos de afiliación SIS y llenado de formatos Únicos de Atención

Formación Académica, grado académico Título de Técnico en Laboratorio Clínico. y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Diplomado a fines al cargo que postula.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Título de tres años como Técnico en Laboratorio Clínico  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Limpieza, ordenamiento y desinfección de las mesas de trabajo utilizadas en el procesamiento de las muestras biológicas.  Preparar material de laboratorio utilizado en el procesamiento de baciloscopías y/o cultivos, manteniendo el orden y la bioseguridad  Preparar y mantener actualizado el stock de materiales e insumos utilizados en el procesamiento de baciloscopías y/o cultivos.  Realizar la toma, conservación y transporte de muestras biológicas para diagnóstico clínico y de salud pública aplicando normas de bioseguridad.  Apoyar en la recepción, verificación y transporte de las muestras para diagnóstico de tuberculosis.  Registrar diariamente los cuadernos de baciloscopías y/o cultivo.  Cumplir con las buenas prácticas de laboratorio y las medidas de Bioseguridad en el laboratorio.  Controlar y registrar la temperatura de los equipos asignados.  Realiza el tratamiento del material bio-contaminado generado.  Apoyar en las actividades administrativas del laboratorio.  Cumplir las demás funciones que le asigne la jefatura

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C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S.HUANCHACO  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  HOSPITAL JERUSALEN  C.S.WICHANZAO  C.S.VICTOR LARCO  C.S.SANTISIMO SACRAMENTO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

31. TECNICO EN ENFERMERIA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD OCUPACIONAL

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TECENF01

SEDE ADMINISTRATIVA -SALUD OCUPACIONAL

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias Conocimientos

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,800.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, como Técnico en Enfermería.  Proactivo(a) y con iniciativa.  Capacidad Organizativa.  Vocación de Servicio.  Capacidad para trabajar bajo presión.  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud

Formación Académica, grado académico  Título de Técnico En Enfermería y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Cursos relacionados a Salud Ocupacional, Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Bioseguridad en establecimientos de salud.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Título de tres años como Técnico En Enfermería.  Documento Nacional de Identidad DNI

B)

FUNCIONES DEL PUESTO  Formar parte del equipo de Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la UTES N°6 Trujillo Este.  Brindar atención primaria en accidentes, incidentes o algún padecimiento leve que pudiera presentar el colaborador. Prevenir situaciones que pongan en riesgo a los trabajadores y promover una cultura de salud en la organización.

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 Apoyar en las actividades de los Programas de Salud Ocupacional, en beneficio de los trabajadores de la UTES N°6 T.E.  Apoyar en la elaboración de Línea Base de los centros y puestos de salud de la Red de Salud Trujillo.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. C)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SALUD OCUPACIONAL Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

32. TECNICO EN ENFERMERIA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –PAN/BRIGADA DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TECENF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PAN/BRIGADA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias Conocimientos

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

60

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

1° al 60° GANADOR RO

1,800.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, como Técnico en Enfermería.  Proactivo(a) y con iniciativa.  Capacidad Organizativa.  Vocación de Servicio.  Capacidad para trabajar bajo presión.  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud

Formación Académica, grado académico  Título de Técnico En Enfermería y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Título de tres años como Técnico En Enfermería.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO     

Realizar actividades de seguimiento al menor de cinco años para asegurar la atención integral de los mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios. Participación en el censo familiar para la actualización de los datos de los niño menores de cinco años y gestantes Registrar la geo referencia para alimentar la herramienta informática, priorizando al niño y a la gestante Registrar la información en los instrumentos normativos de las actividades realizadas Cumplimiento las metas asignadas por las estrategas de salud infantil

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  C)

Actualizar la sectorización de cada EE.SS dirigido por el responsable del área Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES- PAN/BRIGADA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

33. TECNICO EN ENFERMERIA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SALUD AMBIENTAL/BRIGADA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TECENF03

CARGO

SEDE ADMINISTRATIVA UTES -SALUD AMBIENTAL/ BRIGADA

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias Conocimientos

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

20

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

1° al 20° GANADOR RO

1,800.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, como Técnico en Enfermería.  Proactivo(a) y con iniciativa.  Capacidad Organizativa.  Vocación de Servicio.  Capacidad para trabajar bajo presión.  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud

Formación Académica, grado académico  Título de Técnico En Enfermería y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Título de tres años como Técnico En Enfermería.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Actividades de control físico y químico a nivel larvario; y registro de actividades.  Realizar y ejecutar acciones y actividades de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludable y entornos saludables, acorde con su perfil profesional.  Entrega de resultados de acuerdo a la meta asignada diariamente (vigilancia entomológica: 15 viviendas inspeccionadas; control larvario: 25 viviendas inspeccionadas; reconversión: 15 viviendas inspeccionadas).  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

49

C)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES- SALUD AMBIENTAL/BRIGADA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

34. TECNICO EN ENFERMERIA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

TECENF04

C.S. EL MILAGRO P.S. LIBERTAD P.S. HUANCHAQUITO C.S. HUANCHACO P.S. EL TROPICO C.S. EL BOSQUE (*)HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA(02) (*)HOSP.DISTRITAL JERUSALEN(02) HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO HOSP.DISTRITAL LAREDO (*)HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL(02) HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE C.S. WINCHANZAO P.S. BARRIO I P.S. SUPERVIVENCIA P.S. VIRGEN DEL CARMEN P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA C.S. SAN MARTIN DE PORRAS

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

22

1° al 22° GANADOR

TECNICA(O) EN ENFERMERIA

FTE FTO

REMUNERACIO N MENSUAL

RO

1,300.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico en Enfermería.  Proactivo(a) y con iniciativa.  Capacidad Organizativa.  Vocación de Servicio.  Capacidad para trabajar bajo presión.  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud  Procesos de afiliación SIS y llenado de formatos Únicos de Atención

Formación Académica, grado académico  Título de Técnico En Enfermería y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

50

 Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico. Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Título de tres años como Técnico En Enfermería.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Verificar el estado del asegurado SIS y otras actividades inherentes al área.  Colaborar en las Actividades de Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de Enfermedades.  Realizar actividades de seguimiento de pacientes con prioridad al menor de cinco años para asegurar la atención integral de los mismos y el cumplimiento de indicadores sanitarios.  "Colaborar en la realización de sesiones educativas y talleres de capacitación.  Participar en las Campañas de Salud organizadas por el Establecimiento.  "Coordinar los Servicios Médicos de Apoyo para realizar sus funciones.  Planificar la atención de su servicio con la finalidad que la atención sea de calidad durante el horario de atención según nivel.  "Gestionar y Coordinar con Su Jefe Inmediato, aspectos administrativos y asistenciales que conlleven al mejoramiento de la atención brindada.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. C)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S. EL MILAGRO  P.S. LIBERTAD  P.S. HUANCHAQUITO  C.S. HUANCHACO  P.S. EL TROPICO  C.S. EL BOSQUE  HOSP. ESPEC. BASICAS LA NORIA  HOSP.DISTRITAL JERUSALEN  HOSP.DISTRITAL EL ESFUERZO  HOSP.DISTRITAL LAREDO  HOSP.DISTRITAL STA.ISABEL  HOSP.DIST.WALTER CRUZ VILCA  HOSP.DISTRITAL VISTA ALEGRE  C.S. WINCHANZAO  P.S. BARRIO I  P.S. SUPERVIVENCIA  P.S. VIRGEN DEL CARMEN  P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA  C.S. SAN MARTIN DE PORRAS Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,300.00 (Mil Trecientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

51

35. TECNICO EN FARMACIA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

11

1° al 11° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

C.S. ARANJUEZ C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO C.S. UNION C.S. JARDINES C. S. RIO SECO TECFA01

C. S. LIBERACIÓN SOCIAL

TECNICA(O) EN FARMACIA

RO

1,500.00

C. S. VICTOR LARCO C. S. FLORENCIA PARTE ALTA C .S. BELLAVISTA C.S. SANTISIMO SACRAMENTO C.S. POROTO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico en Farmacia.  Proactivo(a) y con iniciativa.  Capacidad Organizativa.  Vocación de Servicio.  Capacidad para trabajar bajo presión.  Conocimientos sobre Estrategias Sanitarias del Ministerio de Salud  Procesos de afiliación SIS y llenado de formatos Únicos de Atención

Formación Académica, grado académico  Título de Técnico En Farmacia y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Título de tres años como Técnico En Farmacia.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO           

Digitación de las recetas de venta y de SIS en el aplicativo SISMED. Apoyo en el envío diario de información a SUNAT y MINSA desde el sistema informático SISMED Control y despacho de los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios del servicio de farmacia y de los botiquines, coches de paro, claves, etc. Colaboración para lograr las buenas prácticas de almacenamiento y dispensación en la farmacia. Realizar inventarios periódicos que garanticen el buen manejo del stock de medicamentos en la farmacia Apoyo en el recojo de medicamentos y vacunas del Almacén Especializado de la GERESA LL y en el Almacén de la Red Trujillo. Apoyo en la elaboración de los informes mensuales (ICI, IME). Apoyo en elaborar los informes para las estrategias (inmunizaciones, TB, planificación familiar, etc) Actualización de tarjetas de control visible, de los productos que lo requieran Controlar de los medicamentos con cadena de frio. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

52

C)

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S. ARANJUEZ  C.S. SAN MARTIN DE PORRAS DE TRUJILLO  C.S. UNION  C.S. JARDINES  C. S. RIO SECO  C. S. LIBERACIÓN SOCIAL  C. S. VICTOR LARCO  C. S. FLORENCIA PARTE ALTA  C .S. BELLAVISTA  C.S. SANTISIMO SACRAMENTO  C.S. POROTO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

36. TECNICO ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA PATRIMONIO

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TAD01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES - PATRIMONIO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

CARGO TECNICO ADMINISTRATIVO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 3

1° al 3° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,500.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, realizando funciones Administrativas o a fines.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas  Adaptabilidad al cambio.  Proactividad.  Orientación por Resultados.  Trabajo bajo presión.

 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico.  Procedimientos administrativos del sector público  Título Técnico(A) En Administración, Técnico(A) En Contabilidad, Técnico(A) Formación Académica, grado académico En Computación E Informática/Bachiller En Administración/Bachiller En y/o nivel de estudios Contabilidad O Carreras Afines  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo Cursos y/o estudios de especialización en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.  Cursos de SIGA Conocimientos

53

 Título Técnico(A) En Administración, Técnico(A) En Contabilidad, Técnico(A) En Computación E Informática/Bachiller En Administración/Bachiller En Contabilidad O Carreras Afines.  Documento Nacional de Identidad DNI

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Coordinar procesos administrativos asignados según asignación de funciones  Mantener actualizada el inventario de bienes patrimoniales en el SIGA  "Apoyar las diferentes actividades organizadas"  Participar en la mejora continua de los procesos  Coordinar con las diferentes áreas administrativas y funcionales de las áreas administrativas.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES –OFICINA PATRIMONIO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

37. TECNICO ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES –SECRETARIA TECNICA

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TAD02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES-SECRETARIA TECNICA

TECNICO ADMINISTRATIVO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,500.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al perfil del puesto, debidamente acreditada.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas  Adaptabilidad al cambio.  Proactividad.  Orientación por Resultados.  Trabajo bajo presión.  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico.  En Derecho Laboral, Gestión Pública, y Régimen disciplinario y procedimiento sancionador de la ley 30057.

Formación Académica, grado académico  y/o nivel de estudios

Bachiller en Derecho, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad



Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) en áreas del Derecho Penal o en Derecho Procesal Penal, Derecho Civil, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo referidos a seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del

Cursos y/o estudios de especialización

54

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.  Diploma de Bachiller, debidamente acreditada  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO:     

Apoyar en la elaboración de los informes de pre calificación de los procesos administrativos disciplinarios. Elaboración de oficios y notificaciones de expedientes de procesos administrativos. Ordenar y custodiar los expedientes que se le asigne para la elaboración de informes y otros. Notificar documentación del área. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES - SECRETARIA TÉCNICA Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

38. TECNICO ADMINISTRATIVO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

HOSPITAL LAREDO HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL SANTA ISABEL HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL LANORIA TAD03

HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

TECNICO ADMINISTRATIVO

13

1° al 13° GANADOR

RO

1,500.00

C.S.M.I ALTO TRUJILLO C.S.M.I EL BOSQUE C.S.M.I. WICHANZAO C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE C.S.M.I BOSQUE C.S.M.I. HUANCHACO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o privado, realizando funciones administrativas o similares.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas

55

   

Adaptabilidad al cambio. Proactividad. Orientación por Resultados. Trabajo bajo presión.

 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico.  Procedimientos administrativos del sector público  Título Técnica Superior (3) años en Técnico(a) en Administración, Formación Académica, grado académico Computación e Informática / Bachiller en Administración, Economía o carreras y/o nivel de estudios afines.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo Cursos y/o estudios de especialización en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.  Curso en Contrataciones del Estado, SIGA y SIAF.  Título Técnica Superior (3) años en Técnico(a) en Administración, Computación Requisitos para el puesto y/o cargo: e Informática / Bachiller en Administración, Economía o carrera a fines. mínimo o indispensables y deseables  Documento Nacional de Identidad DNI Conocimientos

D) FUNCIONES DEL PUESTO  Coordinar procesos administrativos asignados según asignación de funciones.  Mantener actualizada la información requerida.  Apoyar las diferentes actividades organizadas.  Participar en la mejora continua de los procesos.  Coordinar con las diferentes áreas administrativas y funcionales de la sede administrativa.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. E) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL LAREDO  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL JERUSALEN  HOSPITAL SANTA ISABEL  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL LANORIA  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  C.S.M.I ALTO TRUJILLO  C.S.M.I EL BOSQUE  C.S.M.I. WICHANZAO  C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE  C.S.M.I BOSQUE  C.S.M.I. HUANCHACO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

56

39. INGENIERO CIVIL –SEDE ADMINISTRATIVA UTES

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº INGCIVIL01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES

CARGO INGENIERO CIVIL

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 2

1° al 2° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

2,500.00

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Ingeniero Civil.  Compromiso  Responsabilidad  Vocación de Servicios  Adaptabilidad/flexibilidad  Comunicación  Orientación a Resultados  Capacidad de Análisis y Síntesis  Planificación y Organización  Orientación al Detalle  Coordinación Eficaz  Procedimientos administrativos del sector público  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Título Profesional de Ingeniero Civil y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Cursos afines al área que postula.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Título Profesional de Ingeniero Civil  Habilidad profesional vigente.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO        

Formulación de proyectos de Ingeniería Civil de alta calidad, resistentes y seguros para los usuarios finales. Establecer procedimientos para la operación de equipo y maquinaria para obtener la mejor calidad y productividad, teniendo en cuenta la protección del medio ambiente. Utilizar y elegir correctamente los materiales más adecuados para obtener de ellos la mejor calidad de las obras a construir, tomando en cuenta las normas nacionales e internacionales de ensayo de materiales. Adiestrar al personal dentro de una obra, desde los operativos, en el uso y manejo de los materiales y en la operación de la maquinaria y equipo de construcción. Determinar los controles de calidad a aplicar en la ejecución de obras de Ingeniería Civil. Establecer programas en la ejecución de obras enfocados al mejor aprovechamiento de los recursos. Realizar estudios, diseños, programación, ejecución y mantenimiento de obras de todo tipo dentro de los campos de la Ingeniería Civil. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

DETALLE

57

 SEDE ADMINISTRATIVA UTES

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 2,500.00 (Dos Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

40. BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS –SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº BACH01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO BACHILLER EN INGENIERIA DE SISTEMAS

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,500.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público, como Ingeniero de Sistemas.  Compromiso  Responsabilidad  Vocación de Servicios  Adaptabilidad/flexibilidad  Comunicación  Orientación a Resultados  Capacidad de Análisis y Síntesis  Planificación y Organización  Orientación al Detalle  Coordinación Eficaz  Procedimientos administrativos del sector público  Manejo de Servidores  Manejo práctico de Ofimática e internet.

Formación Académica, grado académico  Diploma de Bachiller como Ingeniero De Sistemas y/o nivel de estudios  Título Profesional como Ingeniero de Sistemas

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Cursos afines al área que postula.  Curso de Administración de Redes.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), a nivel básico.  Diploma de Bachiller como Ingeniero De Sistemas, o  Título Profesional como Ingeniero de Sistemas  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO    

Administrar y brindar soporte de los componentes tecnológicos desarrollados y por desarrollar que permiten su buen funcionamiento. Apoyar el levantamiento de información de necesidades con los usuarios actuales y nuevos del sistema Apoyar los desarrollos de software, migraciones, pruebas y documentación que se requieran a nivel de bases de datos y aplicaciones. Apoyar la gestión y estructuración de planes para el desarrollo, pruebas y puesta en producción de los diferentes componentes tecnológicos del Sistema.

58

  

Validar y asegurar que la documentación técnica de los componentes de software desarrollados y por desarrollar tenga la calidad y completitud requerida. Observar los más altos estándares de compromiso y ética profesional en el desempeño de su trabajo y no difundir, comentar, copiar, entregar o comunicar a terceros, la información que conozca con ocasión del desarrollo de las actividades. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA –OGI

Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

41. TECNICO EN INFORMATICA –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TECINF01

C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE C.S.EL BOSQUE

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

TECNICO EN INFORMATICA

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

2

1° al 2° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,200.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico En Computación e Informática o similares.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas  Adaptabilidad al cambio.  Proactividad.  Orientación por Resultados.  Trabajo bajo presión.  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico.

Formación Académica, grado académico  Título Técnica Superior (3) años en Computación e informática o carreras y/o nivel de estudios afines.

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.  Título Técnica Superior (3) años, como Técnico(a) en Computación e Informática o carreras afines.  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO

59

      

Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes. Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información. Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos. Custodiar los Formatos Únicos de Atención de las prestaciones de usuarios del Seguro Integral de Salud. Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los usuarios del Seguro Integral de Salud. Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  C.S.M.I. SANTA LUCIA DE MOCHE  C.S.M.I EL BOSQUE Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

42. TECNICO EN INFORMATICA –SEDE ADMINISTRATIVA UTES

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº TECINF02

SEDE ADMINISTRATIVA UTES

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO TECNICO EN INFORMATICA

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

7

1° al 7° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,200.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como Técnico En Computación e Informática o similares.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas  Adaptabilidad al cambio.  Proactividad.  Orientación por Resultados.  Trabajo bajo presión.  Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico.

Formación Académica, grado académico  Título Técnica Superior (3) años en Computación e informática o carreras y/o nivel de estudios afines.

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Curso de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point), nivel básico.  Título Técnica Superior (3) años, como Técnico(a) en Computación e Informática o carreras afines.  Documento Nacional de Identidad DNI

60

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes.  Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información.  Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos.  Custodiar los Formatos Únicos de Atención de las prestaciones de usuarios del Seguro Integral de Salud.  Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención a los usuarios del Seguro Integral de Salud.  Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada.  Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia. C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

43. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES- OFICINA DE PATRIMONIO DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº AUXAD01

SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OFICINA DE PATRIMONIO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Conocimientos

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 3

1° al 3° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,200.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al perfil del puesto, debidamente acreditada. 

Competencias

CARGO

    

Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad. Coordinación con las áreas o instituciones involucradas Adaptabilidad al cambio. Proactividad. Orientación por Resultados. Trabajo bajo presión.

 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico. 

Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.



Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) de seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos. Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.



61

 Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto  Documento Nacional de Identidad DNI

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

B) FUNCIONES DEL PUESTO:       

Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información. Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos. Custodiar los Formatos HIS MINSA y otros institucionales de acuerdo a las estrategias sanitarias. Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención. Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES – OFICINA DE PATRIMONIO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

44. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –ESTABLECIMIENTOS DE SALUD-DISTRITO LAREDO

DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº AUXAD02

P.S.SIMBAL Y P.S.MENOCUCHO-DISTRITO LAREDO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Conocimientos

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO 2

1° al 2° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,400.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al perfil del puesto, debidamente acreditada. 

Competencias

CARGO

    

Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad. Coordinación con las áreas o instituciones involucradas Adaptabilidad al cambio. Proactividad. Orientación por Resultados. Trabajo bajo presión.

 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico.

62

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios



Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.



Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) de seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.  Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO:       

Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información. Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos. Custodiar los Formatos HIS MINSA y otros institucionales de acuerdo a las estrategias sanitarias. Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención. Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  P.S.SIMBAL  P.S.MENOCUCHO Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

63

45. AUXILIAR ADMINISTRATIVO –SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI / ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

38

1° al 38° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

(***)SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI(18)

AUXAD03

P.S. EL TROPICO P.S. HUANCHAQUITO P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA P.S. MANUEL AREVALO P.S. 1 DE MAYO P.S. PUEBLO LIBRE P.S. SECTOR SAN MARTIN (*)C.S. SANTISIMO SACRAMENTO(02) P.S. ALTO MOCHE P.S. ELIO JACOBO P.S. LAS DELICIAS P.S. CURVA DEL SUN P.S. HUAMAN P.S. BUENOS AIRES P.S. CLUB DE LEONES P.S. LIBERTAD P.S. CERRO PESQUEDA II P.S. CERRO PESQUEDA III P.S. AURORA DIAZ

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

A) Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Conocimientos

Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

1,200.00

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, en labores al perfil del puesto, debidamente acreditada. 

Competencias

RO

    

Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad. Coordinación con las áreas o instituciones involucradas Adaptabilidad al cambio. Proactividad. Orientación por Resultados. Trabajo bajo presión.

 Conocimiento de Manejo de base de datos, Word-Excel-power point a nivel básico. 

Secundaria Completa, Estudiantes del 3° año de la carrera de computación e informática / Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto.



Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

Cursos de capacitación (no menor a 12 horas académicas acumulativas) de seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas de la especialidad y al perfil del puesto, debidamente acreditadas. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Cursos de Ofimática (donde se establezca el nivel de dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones u otros paquetes ofimáticos necesarios para el puesto), de preferencia en nivel intermedio y actualizados.  Certificado de Secundaria Completa, Constancia de estudios del 3° año de la carrera de computación e informática / Egresado de la Carrera de Ingeniería de

64

Sistemas, Bachiller en Administración, Ingeniero de Sistemas, debidamente acreditada con constancia expedida por la Universidad o Instituto  Documento Nacional de Identidad DNI B) FUNCIONES DEL PUESTO:       

Registrar en los Sistemas Informáticos pertinentes Emitir informes periódicos que detallen los errores e inconsistencias encontradas en el registro de la información. Ordenar, clasificar y almacenar los Formatos. Custodiar los Formatos HIS MINSA y otros institucionales de acuerdo a las estrategias sanitarias. Participar en materia de su competencia en las Campañas de Atención. Coordinar con las responsables de las estrategias la entrega y reporte de información la digitada. Otras funciones asignadas por el Jefe Inmediato, dentro del ámbito de su competencia.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES-OGI  P.S. EL TROPICO  P.S. HUANCHAQUITO  P.S. VICTOR RAUL-LA ESPERANZA  P.S. MANUEL AREVALO  P.S. 1 DE MAYO  P.S. PUEBLO LIBRE  P.S. SECTOR SAN MARTIN  C.S. SANTISIMO SACRAMENTO  P.S. ALTO MOCHE  P.S. ELIO JACOBO  P.S. LAS DELICIAS  P.S. CURVA DEL SUN  P.S. HUAMAN  P.S. BUENOS AIRES  P.S. CLUB DE LEONES  P.S. LIBERTAD  P.S. CERRO PESQUEDA II  P.S. CERRO PESQUEDA III  P.S. AURORA DIAZ Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

65

46. CHOFER –SEDE ADMINISTRATIVA / ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO ORDEN DE MERITO

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL

(**)SEDE ADMINISTRATIVA UTES(03) HOSPITAL JERUSALEN HOSPITAL EL ESFUERZO HOSPITAL LA NORIA HOSPITAL LAREDO CHOFER01

C.S. M.I EL MILAGRO

CHOFER

HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA

14

1° al 14° GANADOR

RO

1,200.00

C.S. POROTO HOSPITAL SANTA ISABEL C.S.SALAVERRY C.S.HUANCHACO C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE

A).

Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

DETALLE Experiencia general: • Dos (2) años de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como chofer. 

Competencias

Conocimientos

      

Formación Académica, grado académico  y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables

Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad. Coordinación con las áreas o instituciones involucradas Adaptabilidad al cambio. Proactividad. Orientación por Resultados. Trabajo bajo presión. Conocimientos básicos de mecánica y electricidad automotriz. Conducción de vehículo, mantenimiento básico. Licencia de conducir categoría AII-a

 Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas del cargo o especialidad), debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos, al área que postula.  Licencia de Conducir AII-a  Record de conductor vigente (Adjuntar copia)  Documento Nacional de Identidad DNI

B) FUNCIONES DEL PUESTO  Conducir los vehículos para trasladar al personal en cumplimiento del servicio oficial o necesidades institucionales.  Conducir los vehículos para el traslado y distribución de carga y materiales requeridos por la Entidad.  Realizar la limpieza y mantenimiento básico del vehículo a su cargo para prevenir desperfectos y riesgos durante su  conducción.  Llevar el control del mantenimiento del vehículo a su cargo para evitar desperfectos, riesgos y accidentes en su  conducción.  Verificar el cumplimiento de las reparaciones del vehículo a su cargo de acuerdo con todas las especificaciones del  contrato solicitadas al proveedor.  Elaborar las papeletas de salida del vehículo a su cargo y solicitar la autorización pertinente para la conducción del  vehículo.  Tramitar y/o verificar la tenencia y vigencia de documentos necesarios para la circulación y conducción del vehículo  (SOAT, revisión técnica, Tarjeta de Propiedad, Brevete, entre otros requeridos).  Elaborar el requerimiento de combustible y/o insumos necesarios para el traslado de materiales, personas u otros

66

 

solicitados en la comisión de servicios. Mantener actualizado el cuaderno de ocurrencias o bitácora del vehículo a su cargo.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  SEDE ADMINISTRATIVA UTES  HOSPITAL JERUSALEN  HOSPITAL EL ESFUERZO  HOSPITAL LA NORIA  HOSPITAL LAREDO  C.S. M.I EL MILAGRO  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  C.S. POROTO  HOSPITAL SANTA ISABEL  C.S.SALAVERRY  C.S.HUANCHACO  C.S.SANTA LUCIA DE MOCHE Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

47. VIGILANTE –ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº VIG01

VIGILANTE

HOSPITAL JERUSALEN

A). Perfil del Puesto REQUISITOS Experiencia

Competencias

Conocimientos

CARGO

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

1

1° GANADOR

FTE FTO REMUNERACIO N MENSUAL RO

1,200.00

DETALLE Experiencia general: • Un (01) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado como vigilante o servicios de seguridad.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas  Adaptabilidad al cambio.  Proactividad.  Orientación por Resultados.  Trabajo bajo presión.   

Conocimientos vinculados a las funciones del puesto. Capacitación en seguridad y/o afines. Conocimiento sobre control de identificación de personas.

Formación Académica, grado académico  Certificado de Educación Secundaria Completa y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

 Curso de Capacitación en Seguridad o afines.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas vinculados a las funciones del puesto, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.

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Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables B)

 Certificado de Estudios de Educación Secundaria Completa  Documento Nacional de Identidad DNI

FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO  Registrar y controlar el ingreso y salida de las personas en el establecimiento de salud Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos en el establecimiento de salud.  Reportar y tomar medidas correctivas de manera inmediata cuando ocurran hechos que alteren el orden dentro del  Centro de Salud Mental Comunitario, que atenten contra el patrimonio, personal de la institución y público que se encuentre dentro del Centro de Salud Mental Comunitario.  Realizar recorridos dentro del establecimiento de salud de forma periódica durante la jornada laboral para fortalecer las estrategias de seguridad.  Otras funciones que se le asigne.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL JERUSALEN Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles). Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

48. TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES –ESTABLECIMIENTO DE SALUD DEPENDENCIA/PRESTACION DEL SERVICIO

CODIGO DE POSTULACION Nº

TSER01

A)

HOSPITAL VISTA ALEGRE HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA C.S. EL BOSQUE C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE C.S. EL MILAGRO P.S. SECTOR SAN MARTIN C.S. LA UNION C.S. SAGRADO CORAZON C.S. ARANJUEZ C.S. SAN MARTIN DE PORRAS C.S. LOS JARDINES C.S. VICTOR LARCO HERRERA P.S. RIO SECO C.S. SANTISIMO SACRAMENTO P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA P.S. ALTO MOCHE P.S. HUANCHAQUITO P.S. POROTO P.S. AURORA DIAZ

CARGO

TRABAJADOR DE SERVICIOS GENERALES

Nº DE PERSONAL REQUERIDO

ORDEN DE MERITO

19

1° al 19° GANADOR

FTE FTO

RO

REMUNERACIO N MENSUAL

1,200.00

Perfil del Puesto REQUISITOS

Experiencia

Competencias

DETALLE Experiencia general: • Un (1) año de experiencia laboral en el Sector Público y/o Privado, desempeñando funciones al puesto.  Habilidades de comunicación, adecuación cultural, trabajo en equipo basado en valores éticos y principios de equidad, solidaridad, justicia y honestidad.  Coordinación con las áreas o instituciones involucradas  Adaptabilidad al cambio.

68

Conocimientos

  

Proactividad. Orientación por Resultados. Trabajo bajo presión.



Mantenimiento, Limpieza y bioseguridad

Formación Académica, grado académico  Certificado de Educación Secundaria Completa y/o nivel de estudios

Cursos y/o estudios de especialización

Requisitos para el puesto y/o cargo: mínimo o indispensables y deseables B)

 Curso de Capacitación en mantenimiento, limpieza y Bioseguridad.  Cursos de capacitación no menos a 12 horas de duración (No acumulables), dentro de los últimos cinco (05) años (seminarios, talleres, fórums y otros eventos en temas vinculados a las funciones del puesto, debidamente acreditada. Teniendo en cuenta la fecha de publicación del Concurso Público de Méritos.  Certificado de Estudios de Educación Secundaria Completa  Documento Nacional de Identidad DNI

FUNCIONES DEL PUESTO Y/O CARGO  Realizar limpieza de las escaleras, pasillos, barandas, oficinas, servicios higiénicos, del establecimiento de salud  Realizar limpieza y cuidar los jardines, limpiando periódicamente el establecimiento de salud  Mantener en buen estado de aseo y limpieza las paredes, ventanas, puertas, estantes, escritorios de las oficinas asignadas.  Mantener en buen estado de higiene y limpieza los recolectores y depósitos de basura realizando el aseso diario de los mismos.  Elaborar el plan de mantenimiento y limpieza  Conocimiento sobre el manejo de los equipos de limpieza y lavandería  implementar Bioseguridad  Otras funciones que se le asigne.

C) CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO Lugar de prestación del servicio, duración del contrato y retribución: CONDICIONES

Lugar de prestación del servicio

Duración del contrato Remuneración mensual

DETALLE  HOSPITAL VISTA ALEGRE  HOSPITAL WALTER CRUZ VILCA  C.S. EL BOSQUE  C.S. SANTA LUCIA DE MOCHE  C.S. EL MILAGRO  P.S. SECTOR SAN MARTIN  C.S. LA UNION  C.S. SAGRADO CORAZON  C.S. ARANJUEZ  C.S. SAN MARTIN DE PORRAS  C.S. LOS JARDINES  C.S. VICTOR LARCO HERRERA  P.S. RIO SECO  C.S. SANTISIMO SACRAMENTO  P.S. VICTOR RAUL LA ESPERANZA  P.S. ALTO MOCHE  P.S. HUANCHAQUITO  P.S. POROTO  P.S. AURORA DIAZ Inicio : NOVIEMBRE 2019 Término: 31 DE DICIEMBRE DE 2019, SIN RENOVACION DE CONTRATO S/ 1,200.00 (Mil Doscientos con 00/100 Soles).

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Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta modalidad.

III. DE LA ETAPA DE EVALUACION El presente proceso de selección consta de tres (03) fases, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: Peso Puntaje Fases (%) mínimo Evaluación de Ficha de Postulación 0 0

Puntaje máximo 0

Evaluación curricular

40

20

40

Entrevista Personal

10

5

10

Total

50

25

50

Las Etapas del Concurso Público de Méritos son las siguientes: 3.1.

Etapas del Concurso: 3.1.1. Presentación de Curriculum Vitae documentado 3.1.2 Evaluación de Curriculum Vitae 3.1.3. Entrevista Personal

3.2.

Presentación de Curriculum Vitae documentado Esta etapa está a cargo del postulante y resulta de su entera responsabilidad el correcto registro, así como la veracidad de la información consignada para su postulación.

3.3.

Etapa de Evaluación Curricular: 3.3.1

En esta etapa se evaluará el Curriculum vitae documentado presentado por el postulante, a fin de verificar que el postulante ha acreditado fehacientemente el cumplimiento de los requisitos solicitados para el código de postulación y cargo al que postula.

3.3.2

No serán evaluados documentos que presenten enmendaduras, ilegibles, rotos o deteriorados de tal modo que no se aprecie su contenido; tampoco serán válidas las fotocopias que no se encuentren debidamente autenticadas por fedatario de la UTES Nº 6 T.E.

3.3.3

Es responsabilidad del postulante presentar la documentación que sustente objetiva y fehacientemente los requisitos requeridos para el código al que postula.

3.3.4

En relación a la contabilización del tiempo de experiencia, si el postulante laboró simultáneamente en dos o más instituciones dentro de un mismo periodo de tiempo, solo se considerará uno de aquellos.

3.3.5

Para efectos de la acreditación de la experiencia, no se aceptaran declaraciones juradas. Se podrá presentar copia simple de constancias o certificados de trabajo, Recibo por Honorarios de prestación de servicios o contratos de naturaleza legal o civil, los mismos que deberán contener el cargo desempañado y los periodos de tiempo laborados indicando fecha de inicio y término de los mismos.

3.3.6

La Evaluación Curricular es de carácter eliminatorio, al no alcanzar el puntaje mínimo de 20 puntos.

3.3.7

Se evaluará la información y documentación presentada en la carpeta según los requisitos señalados en la convocatoria, cuyos resultados preliminares a publicarse será en términos de APTO o NO APTO.

3.3.8

El postulante NO podrá presentarse simultáneamente a más de un puesto de la misma Convocatoria.

3.3.9

De detectarse omisión a ésta disposición, no será admitido.

3.3.10 La comisión del concurso efectuará la evaluación mediante el Formato de Evaluación Curricular (Anexo 05).

70

3.3.11 Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes correspondientes a Cargos de Nivel Profesional Asistencial y Administrativo, serán los siguientes: ASPECTOS

CRITERIOS

Formación Profesional

PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MÁXIMO

16

20

1

1

5

2

2

10

1

1

5

20

40

·

Maestría

20

·

Título profesional

16

Por cada 80 horas lectivas; (1 Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo punto), hasta un máximo de que postula. 240 horas, a partir del año 2015 Por cada doce (12) meses continuos o acumulados; (2 puntos), hasta un máximo de 10 puntos. Por cada doce (12) meses Experiencia Laboral desempeñando las funciones continuos o acumulados, (1 requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud punto), hasta un máximo de 5 Administrados por Empresas Privadas puntos. Puntaje Total de Evaluación Curricular Experiencia Laboral desempeñando las funciones requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud Administrados por Entidades del Sector Público.

3.3.12 Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para los Puestos Vacantes correspondientes a la Plaza de Técnicos Asistenciales, Técnicos Administrativos y Bachiller, serán los siguientes: ASPECTOS

CRITERIOS

Título Técnico – Estudios de (1, 2 ó 3) Años, Diploma de Bachiller, Constancia de Estudios. Por cada 80 horas lectivas; (2 Capacitación y actualización en temas relacionados al cargo puntos), hasta un máximo de que postula 400 horas, a partir del año 2015 Formación Técnica

Experiencia Laboral desempeñando las funciones requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud Administrados por Entidades del Sector Público.

Por cada doce (12) meses continuos o acumulados; (2 puntos), hasta un máximo de 10 puntos.

Por cada doce (12) meses continuos o acumulados, (1 punto), hasta un máximo de 5 puntos. Puntaje Total de Evaluación Curricular

Experiencia Laboral desempeñando las funciones requeridas por cada Puesto en Establecimientos de Salud Administrados por Empresas Privadas

PUNTAJE PARCIAL

PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

15

15

15

2

2

10

2

2

10

1

1

5

20

40

3.3.13. Los criterios a tomar en cuenta en la evaluación curricular para el Puesto Vacante correspondiente a la Plaza de Auxiliar Administrativo, Chofer, Servicios Generales y Vigilancia, serán los siguientes:

ASPECTOS

CRITERIOS

PUNTAJE

PUNTAJE

PUNTAJE

PARCIAL

MINIMO

MÁXIMO

15

15

15

Certificado de Estudios Secundarios, Formación Técnica

Constancias de Estudios, Bachiller, Licencia de Conducir AII

71

Por cada 12 horas lectivas,(2 puntos), hasta

Capacitación y actualización en temas

un máximo de 60 horas, a partir del año

relacionados al cargo que postula

2

2

10

2

2

10

1

1

5

20

40

2015

Experiencia Laboral desempeñando las funciones Por cada seis (06) meses (continuos o requeridas por cada Puesto en Entidades del

acumulados); (2 puntos), hasta un máximo

Sector Público.

de 10 puntos.

Experiencia Laboral desempeñando las funciones requeridas en Empresas Privadas.

Por cada seis (06) meses (continuos o acumulados); (1 punto), hasta un máximo de 5 puntos.

Puntaje Total de Evaluación Curricular

PARA LA VALIDACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA POR EL POSTULANTE SE TENDRÁ OBSERVANCIA DE LAS SIGUIENTES PRECISIONES: DOCUMENTOS REQUERIDOS

PARA EL CONCURSO SE ACREDITARÁ CON:

Certificado de Estudios de Educación Secundaria Completa

Copia simple del Certificado de Estudios Educación Secundaria, solicitada en el perfil (obligatorio). Para las plazas de limpieza y vigilancia.

Constancia universitarios.

Copia simple de la Constancia de estudios, solicitada en el perfil (obligatorio).

de

Estudios,

Licencia de Conducir AII-a

Copia simple de la Licencia de Conducir AII-a, solicitada en el perfil (obligatorio).

Título Técnico Básico de (1, 2 ó 3) años.

Copia simple del Título Técnico a nombre de la nación, solicitada en el perfil, anverso y reverso. (obligatorio) Copia simple de la Resolución otorgada por la Gerencia Regional de Educación. (Obligatorio) Copia simple del Título Profesional, solicitada en el perfil, anverso y reverso (obligatorio). Copia simple del Título de Segunda Especialidad, solicitada en el perfil, anverso y reverso. (obligatorio) Copia simple de la habilitación vigente, emitida por el Colegio respectivo. SOLO de resultar GANADOR, deberá alcanzar el documento original. Copia simple de constancias o certificados de trabajo u otro documento que acrediten cualquier trabajo remunerado, e indiquen el periodo laborado. Para los trabajos por servicios de terceros, se validarán el contrato por servicios no personales, los recibos por honorarios de imprenta y recibos por honorarios Electrónicos este último en original obtenido de la página Web de la SUNAT. Copia simple del diploma y/o la certificación expedida por el Centro de Estudios. Copia simple del diploma, constancia y/o certificado expedido por el Centro de Estudios. Copia simple del certificado o constancia que acredite la capacitación en la materia requerida. Copia de la Resolución que aprueba la revalidación del grado o título profesional otorgada por una universidad peruana autorizada por la Superintendencia Nacional de Educación Superior - SUNEDU, o estar registrado en el registro de títulos, grados o estudios de posgrado obtenidos en el extranjero, de conformidad a la Directiva N° 0012014-SERVIR/GDCRSC, aprobada mediante Resolución de presidencia Ejecutiva N° 010-2014-SERVIR/PE.

Título Profesional Título de Segunda Especialidad Con colegiatura y habilitación

Experiencia Laboral

Diplomado Curso de Especialización Capacitación En el caso de Grados Académicos y Títulos Profesionales obtenidos en el extranjero.

Ofimática y afines

Copia simple, de la Constancias y/o certificados expedido por el Centro de Estudios.

72

 En el caso de presentar documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el postulante deberá adjuntar la traducción simple con la indicación y suscripción de quien oficie de traductor debidamente identificado, de acuerdo al TUO de la Ley N°27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”. 3.4.

Sobre la Etapa de Entrevista Personal: 3.4.1. El postulante declarado APTO en la Etapa de la evaluación curricular, deberá presentarse a la Entrevista Personal portando su DNI; la asistencia y puntualidad son factores de evaluación. 3.4.2. La entrevista se realizará según cronograma publicado en la página web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06. T.E. (indicando fecha, hora y lugar), que para este fin estime pertinente el Comité de Selección. 3.4.3. La Entrevista Final será conducida por el Comité de Selección el cual podrá ser acompañado por los representantes de los diversos Gremios Laborales así como del Personal encargado del Control Interno de la Institución. 3.4.4. La Entrevista Personal es de carácter eliminatorio, al no alcanzar el puntaje mínimo de 04 puntos. 3.4.4. En caso que el postulante no se presente a la entrevista personal en la fecha y hora establecida quedará descalificado automáticamente, y será considerado en los resultados como NO SE PRESENTÓ. 3.4.5. En la Entrevista Final se evaluará tomando en cuenta los siguientes criterios:

ASPECTOS

Criterio Malo

Regular

Bueno

0

4

8

Muy Bueno

Conocimiento de las Funciones propias del cargo. Modales y Buen Trato Expresión Oral Presentación Personal Puntaje Total

10

Calificación: Malo: 0 Regular: 1 Bueno: 2 Muy Bueno: 2.5 3.5. De las bonificaciones: 3.5.1.

Bonificación por ser personal Licenciado de la Fuerzas Armadas Aquellos postulantes que superen todas la etapas mencionadas precedentemente, se les otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista Personal, siempre que se haya indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntado copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

3.5.2.

Bonificación por Discapacidad Aquellos postulantes con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan alcanzado un puntaje aprobatorio, se les otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final. Para la asignación de dicha bonificación, el postulante deberá haber indicado en su Hoja de Vida (Anexo 02) y adjuntado copia del certificado de discapacidad que acredite dicha condición, de conformidad con la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.

3.5.3.

Bonificación por DS. N° 007-2011-SA Modificatoria del Reglamento de la Ley 23330 Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud – SERUMS. Conforme a lo establecido en la modificatoria de artículo 47º de la Ley Nº 23330 “Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud”, se otorgará una bonificación adicional, al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieran realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de acuerdo a la escala del mapa de pobreza del

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FONCODES. (*). D.S.007-2011-SA: En todos los casos la bonificación se determinara en bases a una escala centesimal, sobre el porcentaje total obtenido de los factores de calificación, dados en el proceso de la respectiva postulación. Para efecto del concurso, para ingresar a laborar en los establecimientos del Sector Público se otorgara una bonificación adicional al puntaje total obtenido, a los profesionales que hubieren realizado el SERUMS en establecimientos ubicados de acuerdo a la siguiente escala del mapa de pobreza del FONCODES:     

3.6.

Quintil 1: 15% Quintil 2: 10% Quintil 3: 5% Quintil 4: 2% Quintil 5: 0%

Resultados Finales: 3.6.1. La Unidad Territorial de Salud N° 06 Servicios Periféricos Trujillo, publicará en su Portal Institucional página web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06. T.E, los Resultados Finales del Concurso Público de Méritos en la hora asignada según el cronograma del Concurso Público de Méritos. 3.6.2. Los Resultados Finales tendrán en consideración el Puntaje Acumulado en las dos (2) Etapas del Concurso Público de Méritos, más los puntajes asignados a cada bonificación señalado en la presente convocatoria. 3.6.3. El puntaje total mínimo requerido es de (24) puntos. El postulante que obtenga el puntaje acumulado más alto, siempre que haya superado la etapa de Evaluación Curricular y Entrevista Personal, será considerado como GANADOR de la Convocatoria Pública CAS. 3.6.4. LA ASIGNACIÓN DE LAS PLAZAS SE REALIZARÁ EN ESTRICTO ORDEN DE MÉRITO TOMANDO EN CONSIDERACIÓN EL CÓDIGO DE POSTULACIÓN DE CADA PERFIL DE PLAZA VACANTE. 3.6.5. En caso de empate en los resultados finales se considera GANADOR el que haya obtenido el mayor puntaje en la Etapa de Evaluación Curricular. 3.6.6. En caso de persistir empate se considera GANADOR el que haya obtenido el Titulo con fecha de expedición más antiguo.

3.7.

Situaciones Especiales y Consecuencias: 3.7.1. Es de entera responsabilidad del postulante consultar permanentemente el portal institucional de la Unidad Territorial de Salud N° 06, página web: www.utes6trujillo.com.pe y en las marquesitas de la UTES Nº 06. T.E, a fin de tomar conocimiento de los comunicados que emita el Comité de Selección. 3.7.2. En caso de que el postulante no se presente a alguna de las etapas del concurso, en la fecha o lugar establecido por el Comité de Selección, será automáticamente descalificado. 3.7.3. El Comité de Selección tiene la facultad de aplicar e interpretar la presente base del Concurso Público de Méritos, en caso de presentarse dudas o vacíos en estas y/o resolviendo los hechos o situaciones que se presenten, salvaguardándose el debido proceso y resolviendo en mérito a los principios de igualdad y equidad. 3.7.4. El Comité de Selección con el apoyo de la Unidad de Personal será competente para resolver cualquier situación especial y/o no prevista que se presente, aun cuando no esté contemplada en la presente base.

IV. REQUISITOS DEL CONTENIDO DE LA CARPETA 4.1 Antes presentar el Curriculum Vitae, los postulantes deben verificar que cumplan con todos los requisitos establecidos en las bases del concurso, asimismo se informa que la carpeta del postulante NO SERÁ DEVUELTA, por lo que en un plazo no mayor de treinta (30) días calendario de publicados los resultados finales de la convocatoria, los expedientes serán desechados.

74

4.2 Los Postulantes deberán presentar el Curriculum Vitae en mesa de partes de la Unidad de Recursos Humanos de la UTES Nº 06 T.E; ubicado en calle las Gemas N° 380, Urbanización Santa Inés de Trujillo, respetando la fecha y horario establecido en el cronograma de la convocatoria. 4.3 LA DOCUMENTACIÓN CONTENIDA EN LA CARPETA DEBERÁN PRESENTARSE OBLIGATORIAMENTE EN EL SIGUIENTE ORDEN: a) PRIMERO: El postulante deberá descargar los formatos de los Anexos Nº 01, 02, 03, y 04; del portal web de la UTES Nº 06 T.E. - www.utes6trujillo.com.pe), a fin de IMPRIMIRLOS, LLENARLOS, SIN BORRONES NI ENMENDADURAS, FIRMARLOS Y FOLIARLOS EN NUMEROS, de lo contrario el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de selección, por lo tanto, no será considerado para la siguiente etapa de evaluación. b) Los Anexos anteriormente mencionados, que también se encuentran en el presente perfil, deberán SER LLENADOS EN SU TOTALIDAD Y DEBERÁN PRESENTAR FIRMAS ORIGINALES. c) SEGUNDO: Copia simple DNI VIGENTE TAMAÑO A4. d) TERCERO: Curriculum vitae descriptivo, en el siguiente orden: formación académica, experiencia laboral y capacitación. e) CUARTO: Copia Habilidad Profesional (solo para aquellos que postulan al cargo de profesionales) f) QUINTO: Copia simple Resolución SERUMS (Obligatorio para el personal Profesional de la Salud). g) EL POSTULANTE DE NO CUMPLIR CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS DOCUMENTOS SEÑALADOS PREVIAMENTE (Anexo N° 01, Carta de presentación, Copia del DNI, Anexo N° 02, Currículum Vitae documentado, Anexo N° 03, Declaración Jurada de Nepotismo, Anexo 04, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), ASÍ COMO NO FOLIAR DICHA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA, será declarado DESCALIFICADO. h) SE DESCALIFICARÁ al POSTULANTE QUE NO CONSIGNE CORRECTAMENTE EL CODIGO DE POSTULACION AL QUE SE PRESENTA Y EL CARGO. El código de la convocatoria y la denominación del cargo consignado, tanto en el rótulo como en los Anexos solicitados deberán coincidir. i)

En caso el postulante presente más de un expediente al mismo número de convocatoria y sede, sólo se tomará como válido el primer expediente presentado, según registro de recepción de Mesa de Partes.

j)

Los documentos anteriormente señalados, en su totalidad, deberán ser presentados en la Unidad de Recursos Humanos, secretaria de tramite documentario, en la dirección indicada en la convocatoria, y durante el plazo establecido en el cronograma señalado previamente, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

k)

La documentación en su totalidad de acuerdo al orden solicitado (Anexo N° 01, Carta de presentación, Copia del DNI, Anexo N° 02, Currículum Vitae documentado, Anexo N° 03, Declaración Jurada de Nepotismo, Anexo 04, y las acreditaciones respectivas de Discapacitado y Licenciado de Fuerzas Armadas, de ser el caso), DEBERÁ ESTAR DEBIDAMENTE FOLIADA EN NÚMERO, COMENZANDO POR EL ÚLTIMO DOCUMENTO, de lo contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.

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l)

El postulante deberá tener en cuenta el siguiente MODELO DE FOLIACIÓN:

m) No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar letras del abecedario o cifra como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, o, de encontrarse documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección. n) El Currículum Vitae documentado (fotocopia simple), presentará los documentos requeridos de acuerdo a los requisitos mínimos solicitados, no considerándose documentación adicional presentada por el postulante. o) En esta etapa se verificará lo informado por el postulante en la Ficha de Postulación en términos de si cumple o no con los requisitos mínimos del perfil del puesto consignado en el requerimiento. p) Corresponderá calificar a los postulantes como APTOS o NO APTOS o DESCALIFICADOS. Siendo los postulantes considerados como APTOS lo que pasen a la siguiente etapa del proceso. q) El postulante es responsable de la veracidad de la información consignada en la Ficha de Postulación y de las consecuencias administrativas y/o penales en caso de falsedad. r)

La relación de postulantes evaluados y que pasan a la siguiente etapa será publicada a través del portal web de la UTES Nº 06 T.E. - www.utes6trujillo.com.pe), sección Oportunidades Laborales, en la fecha establecida en el cronograma.

CONSIDERACION IMPORTANTE: Los postulantes que no cumplan con los criterios antes citados, SERÁN DESCALIFICADOS; debiendo consignar el siguiente rotulo al exterior del folder tamaño A4: Código de postulación Nº (El código del cargo, ejem: MED01, OBST01, ENF01, BIO01, CD01, QF01, NUT01, etc.) Cargo (Nombre del cargo, ejem.: Médico, Enfermera, Obstetra, Técnico En Enfermería, Chofer, Ing. Civil, etc.)

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ROTULADO

CARPETA DEL POSTULANTE Señores: UTES Nº 06 T.E. Presente.-

CAS N° 002-2019 CODIGO Nº CARGO

1. APELLIDOS Y NOMBRES: ………………………………………………….………………………………… 2. DNI: …………………………… 3. Nº FOLIOS:………………….. 4. FIRMA:………………………………

V.

DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

5.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mínimo solicitado 5.2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio después de iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones debidamente justificadas.

VI. ADJUDICACIÓN Y FIRMA DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS 6.1. PARA LA ADJUDICACIÓN DE PLAZA: a. El postulante seleccionado como GANADOR, deberá presentarse el día y hora, señalado en el Cronograma de las bases, portando su DNI, para la adjudicación de la plaza en Orden de mérito de acuerdo al código de postulación, de no estar presente y después del llamado de dos (02) veces, se declarara al postulante NO SE PRESENTO, y se procederá a llamar al siguiente postulante respetando el orden de mérito. b. El postulante que no se encuentre presencialmente en la fecha de adjudicación de la plaza, y envié su representante será considerado NO SE PRESENTO, perdiendo dicha plaza. c. El postulante que Adjudique una plaza Obligatoriamente deberá presentar la siguiente documentación: a) Ficha de Registro Único de Contribuyente - RUC en estado activo. b) Certificado de buena salud física por establecimiento de salud II-1, c) Una foto a color tamaño carnet, se presentarán en el Área de Legajo de la Unidad de Recursos Humanos en el plazo señalado.

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6.2. SUSCRIPCION DEL CONTRATO a.

b.

La UTES Nº 06 T.E., suscribirá el contrato con el seleccionado de conformidad con lo establecido en el Artículo 5º y siguientes del Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios supletoriamente por las normas del Código Civil. El Contrato Administrativo de Servicios será de un plazo establecido en las Bases y su duración no excederá del periodo que corresponde al año fiscal. Culminando indefinidamente el 31 de diciembre del 2019. El contrato está conformado por su texto y el expediente curricular, así como los documentos derivados del presente procedimiento de contratación que se establezcan y que sean señalados en el contrato.

c.

El contratado es el único responsable ante la UTES Nº 06 T.E. de cumplir con los términos del contrato suscrito y no podrá transferir o ceder parcial o totalmente a terceros dicha responsabilidad.

d.

Una vez suscrito el contrato, la Entidad tiene cinco (5) días hábiles para ingresarlo al registro de contratos administrativos de servicios de la Entidad y a la Planilla Electrónica regulada por el Decreto Supremo Nº 018-2007-TR.

e.

El contratado prestará sus servicios con un máximo de cuarenta y ocho (48) horas semanales.

f.

El contratado queda comprendido en los procesos de evaluación de desempeño y los procesos de capacitación que se llevarán a cabo en la UTES Nº 06 T.E.

g.

El contratado es afiliado regular de régimen contributivo de la Seguridad Social de Salud de acuerdo con lo dispuesto por el Artículo 3° de la Ley Nº 26790 - Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud y sus normas reglamentarias. La contribución correspondiente es de cargo de la UTES Nº 06 T.E.

h.

El contratado se encuentra obligado a afiliarse a un régimen de pensiones, de acuerdo a la normativa legal vigente.

i.

Las personas que resulten ganadoras y que a la fecha de publicación de los resultados finales mantengan vínculo laboral con el Estado, deberán presentar Carta de Renuncia o Licencia sin Goce de la entidad de origen o resolución de vínculo contractual y solicitud dirigida a la Oficina de Recursos Humanos de la entidad de origen solicitando darle de Baja a su registro en el Módulo de Gestión de Recursos Humanos del MEF.

j.

Si resulta ganador del proceso CAS un pensionista, deberá presentar previo a la suscripción del contrato, la resolución o constancia que acredite la suspensión temporal de su pensión y la solicitud de baja temporal en el módulo de gestión de recursos humanos del MEF.

VII.

PENALIDADES Y SANCIONES

 La UTES Nº 06 T.E., procederá a reducir en forma proporcional la contraprestación del contratado por incumplimiento de las horas de servicios semanales y/o mensuales, pactadas en el contrato.  Es aplicable a los trabajadores sujetos al RECAS la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3 de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público; a la fecha de contratar con la Entidad como consecuencia del presente procedimiento de contratación, salvo que en este último caso dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. VIII.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

N° ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo del Ministerio de Trabajo. www.empleosperu.gob.pe; www.talentosperu.servir,gob,pe; página Web de la Unidad 1 Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este. www.utes6trujillo.com.pe ; Facebook de la UTES Nº 6 TE y en las marquesinas de la UTES Nº 06. T.E

CRONOGRAMA

AREA RESPONSABLE

Del 17 OCT 2019 al 30 OCT 2019

Comité Evaluador y Oficina de Gestión de la Información

78

2

Presentación de Currículum Vitae documentado en la Unidad Territorial de Salud N° 06 Trujillo Este – Unidad de Recursos Humanos -Ubicado en: Calle Las Gemas Nº 380- Urb. Santa Inés – Trujillo.

31 de OCT de 2019 De 7:30 a 13:00 pm y de 14:00pm a 16:30 pm (horario de atención)

Unidad de Recursos Humanos

02 de NOV 2019 De 7:30 a 13:00 pm y de 14:00pm a 16:30 pm

SELECCIÓN 04,05 y 06 de NOV de 2019

3

Evaluación del Currículum Vitae documentado.

4

Publicación de los resultados de Evaluación Curricular, en la página Web de la Unidad Territorial De Salud N° 06 Trujillo Este. www.utes6trujillo.com.pe – Convocatoria CAS y las marquesinas de la UTES Nº 06. T.E.

5

Presentación de Reclamos al Resultado de la Evaluación Curricular.

6

Absolución de Reclamos y Publicación de resultados finales de Etapa de Evaluación Curricular en la página Web de la Unidad Territorial De Salud N° 06 Trujillo Este. www.utes6trujillo.com.pe – Convocatoria CAS y las marquesinas de la UTES Nº 06. T.E.

7

Entrevista Personal

8

Publicación de resultado final en la página Web de la Unidad Territorial De Salud N° 06 Trujillo Este. www.utes6trujillo.com.pe – Convocatoria CAS, y las marquesinas de la UTES Nº 06. T.E.

08 de NOV de 2019 Hora: 10:00 pm

Comité Evaluador y Oficina de Gestión de la Información

9

Adjudicación de plaza en Orden de mérito de acuerdo al Código de Postulación e Inducción al personal Ganador

09 de NOV de 2019 Hora: 08:00 am

Comité Evaluador y Unidad de Recursos Humanos

06 de NOV de 2019 Hora: 11:00 pm 07 de NOV de 2019 De 08:00 am a 13:00 pm

07 de NOV de 2019 Hora: 15:00 pm 08 de NOV de 2019 Hora: 08:00 am Según cronograma a publicar

Comité Evaluador

Comité Evaluador y Oficina de Gestión de la Información

Comité Evaluador

Comité Evaluador y Oficina de Gestión de la Información

Comité Evaluador

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO 10

Presentación de documentos originales del personal Ganador en Unidad de Recursos Humanos -Área Legajos, sito en Calle Las Gemas Nº 380- Urb. Santa Inés – Trujillo.

15

Suscripción del contrato en Unidad de Recursos Humanos Área Remuneraciones CAS, sito en Calle Las Gemas Nº 380Urb. Santa Inés – Trujillo.

Los 5 primeros días hábiles después de ser publicados los resultados finales Los 5 primeros días hábiles después de la firma de contrato.

Unidad de Recursos Humanos

Unidad de Recursos Humanos

79

(*) Se proyecta el inicio de la prestación del servicio desde el día 11/11/2019 a las 7:30am, la cual puede estar sujeta a variación de acuerdo a la fecha de suscripción o vigencia del contrato dentro del plazo establecido.

80