• Author / Uploaded
• Angel Quispe Fernandez

Citation preview

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

DIAGNOSTICO SOCIAL SIERRA SUN GRUP UNIDAD ANTAPITE CATEDRATICO

: Ing. PEPE TORRES HUAMAN

ALUMNO

: Ing. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL

SEMESTRE

: PRIMERO

HUANCAYO – PERU - 2020

GRUPO: Nº 04 FAIM - UNCP

1

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

¿QUIÉNES SOMOS?

Somos Sierra Sun Group, una organización forjada en base a capitales peruanos y una sólida cultura empresarial basada en principios orientados al cuidado del medio ambiente, respeto a las comunidades de nuestro entorno y sobre todo, preocupada por el uso eficiente del agua, cuidando la calidad y la cantidad de este recurso para las comunidades vecinas. Queremos hacer las cosas bien y vamos a lograrlo.

ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

2

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

OPERACIONES – UNIDAD MINERA ANTAPITE La Unidad Minera Antapite fue adquirida por la empresa en diciembre de 2016. Se ubica en el distrito de Ocoyo, provincia de Huaytará, departamento de Huancavelica a una altitud que va entre los 3,200 y 3,380 m.s.n.m. Es accesible desde la ciudad de Ica (Km 307 de la Panamericana Sur) poblado de los Aquijes, de donde parte la vía afirmada hacia Tingue – Córdova – Antapite ( 130 Km aprox.). La Mina Antapite es un yacimiento epitermal de baja sulfuración, que produce oro y como sub-producto plata. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

3

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

SIERRA SUN GROUP - UNIDAD ANTAPITE MISIÓN Operamos y prestamos servicios en el sector minero, agregando valor a los grupos de interés. VISIÓN Ser un referente en la minería que inspire y promueva cambios positivos y sostenibles en el entorno donde desarrollamos nuestras actividades. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

FAIM - UNCP

4

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

VALORES Respetuosos de las costumbres y tradiciones de las comunidades del entorno donde operamos. Expertos en el sector minero, contando con un equipo humano de alto desempeño. Comprometidos con el cuidado del medio ambiente, especialmente en la calidad y cantidad de agua. Innovadores creando soluciones creativas y eficientes para el desarrollo de nuestra actividad. Apasionados de nuestro trabajo. Queremos hacer las cosas bien, y estamos haciéndolo. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

5

POLÍTICA EMPRESARIAL Prevenir el impacto de nuestras actividades, sobre aquellos aspectos relacionados con la prevención de lesiones y enfermedades ocupacionales de los colaboradores; así como, la protección del medio ambiente, uso sostenible de los recursos y los riesgos de calidad que puedan ocasionar desvíos que afecten el logro de los objetivos. Buscar y mantener la satisfacción de nuestros clientes, cumpliendo los requisitos del producto, reglamentos, normas vigentes y otros requisitos voluntariamente suscritos, relacionados con nuestro Sistema Integrado de Gestión (SIG) y las partes interesadas. planes de formación, y concientización a nuestro personal sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes a nuestras actividades con el SIG. Desarrollar

entrenamiento

Adoptar la política del buen vecino, con el fin de establecer relaciones armoniosas a través del diálogo continuo con las comunidades de influencia en nuestra actividad minera, promoviendo el desarrollo sostenible, respetando su cultura y tradición.

MEDIO AMBIENTE

Respetar los derechos de nuestros colaboradores, contribuyendo con su bienestar, desarrollo profesional y laboral, trabajando en equipo, garantizando, su participación activa en todos los elementos del SIG. Trabajar en la mejora continua del SIG y su desempeño. Producir mediante la innovación tecnológica dentro de la viabilidad económica, los mejores procesos y métodos para nuestra operación, optimizando los costos. Prohibir el soborno, estableciendo procedimientos de control para el cuidado de los activos de la empresa. La vocación de SERVICIO y EXCELENCIA se traducen en todas actividades y el compromiso con Sistema Integrado de Gestión desarrolla en nuestra práctica diaria.

la las el se

Para Sierra Sun Group uno de nuestros principios empresariales de mayor relevancia es la búsqueda de una convivencia armónica, responsable y solidaria con la naturaleza que lo rodea en cada una de las zonas donde operamos. Por ello, nuestra Política empresarial se basa en el desarrollo de una “producción limpia” en todos nuestros procesos, contribuyendo de manera activa al desarrollo sostenible de nuestra actividad. Implementamos buenas prácticas ambientales a través de: -Reducir el consumo de los recursos especialmente agua y energía. -Reducir la cantidad de residuos producidos y facilitar su reutilización. -Reducir las emisiones a la atmósfera, los ruidos y los vertimientos de agua.

IMPORTANCIA DEL AGUA Para Sierra Sun Group asegurar la calidad y cantidad de agua disponible para las comunidades del entorno es de vital importancia. Para ello desarrollamos una gestión responsable del uso de agua en todas nuestras actividades operativas.

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

GESTIÓN SOCIAL NUESTRA DECLARACIÓN SOCIAL Queremos construir objetivos comunes para generar valor compartido a través del trabajo conjunto con las Comunidades, Organizaciones Sociales, Gobiernos Locales, Programas y políticas de inversión promovidas por el estado. Queremos apoyar a mejorar la competividad de la zona fortaleciendo las capacidades y competencias productivas de nuestras comunidades a través de la diversificación productiva y económica. Queremos ayudar a fortalecer la institucionalidad local, respetando los derechos humanos y la interculturalidad, con transparencia, honestidad basada en una relación de confianza sostenible y duradera. Honramos nuestra palabra, es nuestro valor más preciado. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

7

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

OBJETIVOS DE NUESTRA GESTIÓN SOCIAL GESTIÓN DE RIESGOS SOCIOAMBIENTALES - CERO CRÍSIS Este objetivo está orientado a gestionar preventivamente los posibles riesgos que afecten el normal desarrollo de nuestras operaciones. GENERAR VALOR COMPARTIDO El trabajo del equipo de gestión social busca generar valor para todos los involucrados en nuestra actividad: para la propia organización, el medio ambiente, la sociedad, proveedores, etc. CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS Cumplir nuestros compromisos en los plazos acordados con las comunidades de nuestro entorno, fortaleciendo la confianza. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

8

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

CONSERVACIÓN Para Sierra Sun Group el cuidado de la naturaleza y el respeto por el entorno son fundamentales. Por ello tenemos un especial interés por la conservación de algunas especies animales, que representan parte del patrimonio de la Sierra, nuestro espacio de trabajo. Hablamos del cóndor andino y la vicuña, por esta razón venimos planificando acciones, de manera conjunta y articulada, con diversos actores, que nos permitan ejecutar acciones en beneficio de estas especies animales emblemáticas. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

9

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

GENERAR INVERSIÓN SOCIAL PARTICIPATIVA MULTIACTOR ESTADO ORG. SOCIALES

Este objetivo se enfoca en la construcción de alianzas estratégicas interinstitucionales con nuestras comunidades, gobiernos locales y programas del estado y otras organizaciones.

ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

PERUAN O

GOBIERNO REGIONAL

SINERGIA EN EL TERRITORIO SALUD Y NUTRICIÓN EDUCACIÓN COOPERACIÓN INTERNACIONAL

GESTIÓN DE AGUA FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

GOBIERNO LOCAL

COMPETITIVIDAD DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA SANEAMIENTO BÁSICO

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓNCOMUNIDAD ONG SOCIAL Y COMPORTAMIENTO EMPRESA ORGANIZACIONAL PRIVADA OTRAS NECESIDADES

FAIM - UNCP

10

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

RESPONSABILIDAD SOCIAL SIERRA SUN GROUP UNIDAD ANTAPITE

U.M. Antapite, ubicada en Huancavelica, realizó una donación de Carpas para la implementación de ZONAS DE AISLAMIENTO, así como camas, colchones, frazadas, termómetro infrarrojo y otros insumos a las localidades de Córdova y Ocobamba en coordinación con las autoridades locales.

Reafirmando el compromiso con nuestras comunidades al entorno el equipo de nuestra UM Antapite, en Huancavelica, realizó la entrega de víveres y artículos de limpieza a las familias de las Comunidades de Ocobamba, Ayamarca, Ocoyo y las zonas de Laramarca, Arenales y Córdova.

ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

En el marco de "Las Familias de Sierra Sun Group" venimos trabajando charlas informativas virtuales sobre cuidados en casa para prevenir el COVID 19, pues para nosotros, los familiares de nuestros colaboradores forman parte nuestra gran familia

FAIM - UNCP

11

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

RESPONSABILIDAD SOCIAL SIERRA SUN GROUP UNIDAD ANTAPITE

El equipo de nuestra U.M. Sierra Antapite, en alianza con Radio Victoria, viene promoviendo y auspiciando la transmisión de los Programas Educativos desarrollados por el Estado en las comunidades del entorno ubicadas en la provincia de Huaytará, Huancavelica.

En trabajo conjunto de nuestra U.M. Sierra Antapite y las autoridades locales de las comunidades de Ocobamba, Ayamarca, Córdova y Ocoyo, se desarrolló una campaña de desinfección de áreas públicas como plazas, Centro de Salud y tiendas, para prevenir el COVID 19 en la zona.

ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

En trabajo conjunto entre la JASS de la Comunidad de Ayamarca, en Huancavelica y nuestra UM Antapite, se realizó el mantenimiento del filtro lento de agua para consumo humano en beneficio de las familias de la comunidad, cuidando la calidad y cantidad de agua para el entorno.

FAIM - UNCP

12

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

CONCLUSIONES Como se puede evidenciar SIERRA SUN GROUP esta trabajando con responsabilidad social en armonía con la comunidad aledaña a las operaciones lo cual es muy importante para el crecimiento de dicha empresa. El área de bienestar social en las empresa minera responden al plan de trabajo anual, acciones sociales planificadas con anticipación y utilizando los recursos en la función gerencial correspondiente a las necesidades más apremiantes en salud, alimentación, vivienda y recreación. ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

13

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

CONCLUSIONES La prevención del conflicto en la comunidad se dará siempre y cuando la empresa cumpla con los acuerdos asumidos así, como con los acuerdos con los beneficiarios, compromisos de EIA, en materia de responsabilidad Social, deben cumplirse al 100% según el plan estratégico. Se puede afirmar que SIERRA SUN GROUP es una Minería sostenible, respetuosa con las comunidades vecinas y el medio ambiente, especialmente en el cuidado del agua en calidad y cantidad ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

14

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA DE MINAS GESTIÓN SOCIAL Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Código 104G

ING. QUISPE FERNANDEZ, ANGEL INGENIERO DE PROYECTOS PIQUE – GEMING MINING CONSTRUCTION S.A.C.

FAIM - UNCP

15