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FORMATO DIAGNÓSTICO PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO (Directivos)

El siguiente instrumento tiene fines netamente académicos busca tener un diagnóstico inicial de la empresa frente a los procesos de gestión de talento humano para proponer acciones de mejora pertinentes. La información suministrada respetará la Ley 1581 de 2012 cuyo objeto es el Régimen General de Protección de Datos. Gracias por su colaboración

Nombre de la empresa: _COMPASS GROUP SERVICES COLOMBIA____ Sector:

Manufactura__

Servicios_ X _Comercial__ Agroindustrial__

Fecha de aplicación del instrumento: ___19 OCT 19________ No de empleados: __162___ Años de antigüedad de la empresa: __20 Años___

Por favor Diligencie la siguiente información según corresponda:

1. ¿Cuándo existen vacantes se realiza reclutamiento interno? Si__ No__ Algunas Veces_X__ 2. ¿La empresa realiza pruebas específicas a los empleados antes de ser vinculados a la empresa? Si__X No__ Si la   

respuesta anterior es afirmativa mencione que tipo de pruebas: Prueba del ACC-SYS – Personalidad asociado a la accidentalidad Prueba del ERI – Disc

3. ¿En el proceso de selección el jefe inmediato realiza la entrevista a los candidatos?

Siempre: _X_

Algunas veces: __

Nunca:__

4. ¿La entrevista es preparada con anterioridad? Si_X_ No__ En caso afirmativo, ¿de qué manera se prepara la entrevista? Estudio de perfil ocupacional. Si Cuestionario de acuerdo con el cargo. Si Otro. ¿Cual? __Aspectos Personales y competencia organizacional 5. ¿La empresa cuenta con un programa de inducción? Sí__x No__ Si la respuesta anterior es afirmativa especifique el tiempo de duración del programa de inducción en días: _3 días___ 6. ¿Conoce usted el programa de inducción de la empresa? Si__x No__ 7. ¿Se cuenta con Reglamento interno de trabajo? Si__x No__ 8. ¿Se tiene definido el organigrama de la empresa? Si__x No__ 9. ¿Se tienen definidos los perfiles de cargo? Si__x No__ 10. ¿La selección de personal se realiza conforme a los perfiles de cargo? Si__ x No__ 11. ¿Se le entrega al empleado las funciones del cargo por escrito? Si__ x No__ 12. ¿Conoce usted el manual de funciones? Si__x No__ 13. ¿La empresa cuenta con un programa de capacitación? Si__x No__ En caso afirmativo indique las principales área y/o temáticas de capacitación: _HSEQ – Seguridad, inocuidad, Política, Procedimiento,

identificación del riesgo, Funciones de cargo entre otros. Y Gestión Humana, fortalecimiento de habilidades blanda como autoestima, servicio al cliente, valores corporativos, reinducción, políticas, trabajo en equipos entre otras. 14. ¿Se realiza a los colaboradores evaluación de desempeño? Si__ x No__ 15.

¿Qué aspectos se tienen en cuenta para la evaluación de desempeño?

a. Características del colaborador (Iniciativa, potencial, crecimiento personal y profesional)___x___ b. Desempeño del cargo (Cantidad y calidad del trabajo)__x___ c. Conocimiento del cargo__x___ 16. ¿ La compensación económica y sus ascensos dependen del desempeño de sus empleados? Si__x No__ 17. ¿La comunicación entre empleados y directivos es directa y permanente? Si__x No__ 18. ¡la organización facilita espacios y canales de comunicación idóneos para la solución de conflictos? Si__x No__ 19. ¿El clima laboral es adecuado para desarrollar las actividades de la empresa? Si__x No__ 20. ¿Se evalúa el clima laboral de la empresa? Si_x_ No__ 21. ¿Existe disposición para el trabajo en equipo en la empresa’ Si_x_ No__ 22. ¿La empresa cuenta con programa de gestión en seguridad y salud en el trabajo? Si_x_ No__

23. ¿Realiza la empresa actividades de prevención y promoción para la salud de sus trabajadores? Si_x_ No__ 24. La empresa cumple con los requisitos de ley frente a los siguientes ítems: a. Contrato laboral: Si_x__ No___ b. Realización de exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso: Si_x_ No__ c. Pago puntual de salarios: Si_x__ No___ d. Afiliación y aportes a seguridad social: Si__x_ No___ e. Afiliación y pagos parafiscales: Si_x__ No___ f. Pago de prestaciones: Si__x_ No___ g. Otorgamiento de Licencias: Si_x__ No___ h. Expedición de certificados de ingresos y retenciones: Si_x__ No___ i. Disposición de agua, servicios sanitarios y disposición de basuras: Si__x_ No___