• Author / Uploaded
• Cristian Javier Perez Mejia

Citation preview

Actividad 7 -Evaluativa Ensayo Argumentativo sobre Ética Empresarial

Presentado por: Cristian Javier Pérez Mejia ID 360099

Corporación Universitaria Minuto de Dios Asignatura Introducción a la Administración NRC 4009 Docente Liliam Maria Sanchez Facultad de Administración de Empresas, Segundo Semestre Apartadó – Colombia 2021

INTRODUCCIÓN

La ética empresarial es el conjunto de valores, normas y principios que resaltan en la cultura de una empresa para estar en sintonía con la Sociedad, permitir una mejor adaptación a todos los entornos en condiciones que permitan respetar los derechos de todos establecidos por la sociedad y los valores que ésta comparte. Para una empresa, la ética es de vital importancia para definir los conceptos, valores y creencias con los que se identifica la organización y por ende los colaboradores. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso. Implementando el codigo de ética profesional se convierte en una disciplina generando un desarrollo más humano ligado de respeto y fundamentado en principios morales, mejora la toma de decisiones dentro de la empresa y regulara las relaciones internas y externas de una empresa, al aplicarla en los negocios mejorara las condiciones económicas. Este ensayo tiene como objetivo analizar, comprende y ser criticos a el tema de la etica profesional en todos los ambitos en los cuales esta se relacione, su comportamiento en las personas, en las empresas y en la sociedad. La opinión critica, razón y conocimiento que dare a contextualizar ayudara a formar a futuros administradores de empresas a encausarnos como estudiantes, y a ser líderes a futuro con valores éticos, mantener un nivel empresarial cooperativo. Analizaremos de manera detallada la información y la transformaremos en un ensayo de manera personal en el cual plasmaremos lo entendido del tema para poder llevarlo a la práctica a una vida laboral.

DESAROLLO En las empresas de cualquier naturaleza deben de tener un código ético que se relacione con la honestidad que tiene que ser base en los actos y relaciones de la organización con la sociedad, por la calidad de bienes y servicios que la empresa suministra como un instrumento necesario para su constribucion al bienestra general de la comunidad. La ética de las empresas, ademas de tener responsabilidad con el bien comun, es un compromiso con el respeto permanente hacia a todos sus asociados, su personal, sus clientes, sus inversiones, sus proveedores, sus acreedores y el estado como representante de la sociedad. La ética empresarial surgió como una disciplina académica a finales de los años setenta con la introducción a este campo de un grupo de filósofos. Y en esa década políticos y gente del mundo de los negocios empezaron a utilizar el término de Ética en los negocios, esto representaba la creencia de que la ética se debía aplicar en los negocios así mismo que se aplica al resto de los aspectos de la vida. ¿a que se hacía referencia en ese entonces? Nos habla de las malas conductas en los negocios; escándalos de soborno, abuso de información privilegiada, publicidad engañosa y situaciones similares. Hoy en día las compañías para lograr sus objetivos, buscan tener capital humano calificado con destrezas y aptitudes que aporte al éxito económico, pero la ética en los negocios sigue formando parte de las culturas organizacionales de las empresas, que continúa en la actualidad siendo de los pilares más importantes que deben ser parte del perfil de sus colaboradores, evitando así de los abusos éticos, de confianza y legales en los negocios y así mismo de la mano con responsabilidad social corporativa; la cual se define como el compromiso que asumen las empresas hacia la sociedad a favor del desarrollo sostenible, es decir, es el equilibrio entre el crecimiento económico y el bienestar social. La cual es decisión voluntaria por cada empresa y que se determina deliberadamente para asumir compromisos. Cuando estos se asumen, la Responsabilidad Social Empresarial debe ir orientada con los principios de la empresa y con el cumplimiento total de la visión que se estableció tanto interna como externamente. Los codigos de etica profesional que constituyen las empresas, es para evitar la corrupcion, las malas relaciones interpersonales y la publicidad engañosa que son principios bascios, otros son el buen manejo del ambiente y la tolerancia a la dscriminacion por la raza, por el color, la religion, la edad, el sexo o algun impedimento fisico o menatl respecto por las necesidades y derecho de cada empleado, tener la vision de un medio ambiente seguro y pormover el respecto entre los empleados para asi evitar el hostigamiento sexual. Así la ética debe contribuir a afinanziar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad de la empresa, logrando satifacer los deseos y atendiendo los derechos de todos sus miembros.Por otro lado, la ética no se ocupa sólo de las acciones, sino también del sujeto agente: de su intención y sus disposiciones personales para actuar bien y en definitiva de su calidad moral.

POSICIÓN CRÍTICA. A nivel personal podría argumentar que una ética exigente en los negocios de las empresas, tanto privadas como públicas, demuestra más razones para que surja la confianza en ellas: por la motivación, cohesión y eficacia de todo el equipo de sus colaboradores y porque es así como aparece la confianza en todos los grupos de interés y demás núcleos sociales depositan en la empresa. si los empleados entre ellos “Administrador” son bien tratados serían más productivos, y manejarían la empresa con más positivismo, esto tendría un clima laboral agradable que permite tomar decisiones y aplicar dentro de la empresa ideas más claras y novedosas que lleven a la empresa a un nivel superior de evolución. Es necesario tenerla, observarla y cumplirla a toda costa,

no sólo por virtud moral, sino porque en el largo plazo la ética genera resultados positivos para todo lo que se relaciona con sus actividades, actos y operaciones inherentes a determinado objeto social, a su razón de ser un valioso y sobresaliente agente económico.

CONCLUSIÓN Después de contextualizar y dar una critica de forma argumentativa sobre el tema de la ética empresarial, su importancia e influencia en la vida empresarial, en el convivir de la sociedad y demás entes en los cuales se involucra de manera directa e indirectamente expreso como conclusión que la ética empresarial debe contribuir a afianzar la credibilidad y la confiabilidad de toda la sociedad en la empresa, logrando satisfacer los deseos y atendiendo los derechos de todas sus partes interesadas. Si una de esas partes o grupos recibe menos que los otros, la empresa actúa antiéticamente, así como cuando se rehúsa a responder por la calidad de lo que ofrece a sus clientes. Es necesario que los principios de justicia, respeto y responsabilidad hagan parte sustancial de su cultura y estén involucrados en el espíritu y en las acciones de todos sus cuadros o estamentos. La ética para las empresas debe ser una actitud y una política corporativas. Además de los valores ya anotados, la empresa tiene que tener en cuenta la transparencia como un valor necesario y fundamental, tanto en sus operaciones como en sus cuentas y en todas sus actividades financieras y económicas. Promover, observar y actuar con ética es más fácil cuando se ponen todas las cartas sobre la mesa.

REFERENCIAS

De George, R. (2011). Historia de la ética empresarial. Valores y ética para el siglo XXI, 727.

Sen, A. (2009). El papel de la ética empresarial en el mundo contemporáneo. Selected extracts of a speech delivered at Harvard University August, 24, 2009.

Aguilera Castro, A., & Puerto Becerra, D. P. (2012). Crecimiento empresarial basado en la Responsabilidad Social. Pensamiento & gestión, (32), 1-26