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ETICA EMPRESARIAL

AUSENCIA DE ÉTICA EMPRESARIAL!

Los dilemas éticos, según John Hosmer son “verdaderos dilemas gerenciales que representan un conflicto entre el desempeño económico de la organización y su desempeño social” (1987).

“Conflictos de interés”

“Administración de los empleados”

“Derechos individuales vs el interés de la empresa” “Marketing y entrega de productos y servicios” Hoffman, Michael, director ejecutivo del Centro de Ética Empresarial del Bentley College, Waltham, Massachusetts (2007)

"La empresa Alemana Volkswagen se enfrenta a la peor crisis de su historia, ya que ha reconocido que instaló un software para esquivar controles medioambientales en 11 millones de vehículos diésel de todo el mundo. Una vez en circulación, los vehículos llegaban a emitir óxidos de nitrógeno (NOx) hasta 40 veces superiores a lo permitido" La ética es el eje fundamental de la organización de una empresa y por medio de sus conceptos se identifican las prácticas que favorecen el bienestar de la SOCIEDAD!

RESPONS

La Responsabilidad Social Empresarial debe buscar un impacto positivo en su entorno y generar un ámbito de competitividad y sostenibilidad, con valores éticos de confianza con sus empleados generando empatía y seguridad para la inversión.

La sostenibilidad empresarial busca mantener que la empresa sea sostenible en el tiempo aprovechando de manera eficiente los recursos a su alcance, generando también nuevas oportunidades con la comunidad siendo cercana, responsable e incluyente.

Desarrollo Sostenible y Responsabilidad Social: Siembra Bavaria (COL)

En el 2017, Bavaria y su Fundación Bavaria invirtieron un millón de dólares en la recuperación de la finca Valle de Iraca, en Tibasosa, Boyacá, la construcción de la estación de experimentación y capacitación de cebada, y la adquisición de tecnología agrícola para los programas de formación de los agricultores. La etapa de investigación duro 9 años.

Algunas dificultades para la sostenibilidad empresarial: 1. 2. 3. 4.

Falta de cultura con el ambiente Infraestructura deficiente Falta de trabajadores calificados Falta de capacitación en teletrabajo

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ETICA EMPRESARIAL CREA UN CÓDIGO DE CONDUCTA Para evitar que tus empleados se comporten de manera corrupta, es importante crear un código de ética y conducta, explicando detalladamente lo que es permitido y lo que debe ser combatido. Ejemplos prácticos vividos en el día a día ayudan a ilustrar el manual. ELIMINA LOS RIESGOS Analiza todos los procesos de la empresa, principalmente los externos, para identificar posibles fuentes de corrupción. Si no consigues hacer esto, vale la pena contratar una consultoría especializada en el asunto para detectar y eliminar todas las posibilidades de corrupción. También presta atención al perfil de los futuros empleados, buscando referencias antes de contratar. Una alternativa para eliminar los riesgos es adoptar el Say No toolkit, una herramienta desarrollada por el Institute of Business Ethics para sanar dudas en situaciones específicas. Al encontrarse con una situación de corrupción, es posible consultar el aplicativo para descubrir la mejor manera de resolver el embrollo desde el punto de vista de la ley. ATENCIÓN A LOS CONTRATOS Busca reportar contratos y ajustar de forma minuciosa todas las relaciones con tus clientes, sin dejar espacio para maniobras que vayan contra la ética de la empresa. Una asesoría jurídica puede ser importante en este momento.

HIDROITUANGO: ¿LA PEOR CATÁSTROFE DE CORRUPCIÓN DE LA HISTORIA DE ANTIOQUIA Y EPM?

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La contratación de las principales obras con un costo de 11,4 billones de pesos, habría estado rodeada de sobornos y sobrecostos, tan graves como el escándalo de Odebrecht. Además, la adjudicación estuvo salpicad de la previa manipulación de los contratos para sacar a potenciales competidores y direccionarlo hacia uno de los consorcios que se inscribió. La Fiscalía anunció que desde el año pasado adelanta tres investigaciones. La represa con un embalse de 79 kilómetros de largo, el más grande del país, almacenará 2.720 millones de metros cúbicos de agua. El complejo con una presa de 225 metros de altura y una central subterránea con ocho turbinas, está hoy en riesgo por las fallas estructurales y geológicas que salieron a flote en la recta final.

BIBLIOGRAFIAS:       

Lectura Fundamental Escenario 6 - Claudia Arias Lectura Fundamental Escenario 5 - Gabriel Clavijo Suma De Negocios – Orlando E. Contreras Suma De Negocios – Juan David Peláez-León, Mónica García Solarte, Andrés Ramiro Azuero Rodríguez Gráficos de apoyo Portal académico CCH Creatiabusinnes.com

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Paladino, M., Debeljuh, P., y Del Bosco, P. (2005). Integridad: respuesta superadora a los dilemas éticos del hombre de empresa. Cuadernos De Difusión, 10, Pag: 9-20. Recuperado de: https://login.loginbiblio.poligran.edu.co/login?url=http://search.ebscohost.com/logi n.aspx?direct=true&db=fua&AN=21148366&lang=es&site=eds-live

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García, V. (2016). Ética empresarial: un marco ético para la responsabilidad social de la empresa. Repositori Universitat Jaume I (Repositorio UJI), 4(2), Pag: 20-33.

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Clavijo, Gabriel. Lectura fundamental: Las buenas prácticas empresariales, Unidad 2, Escenario 3, Ética y empresa, Politécnico Grancolombiano.

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Claudia Arias, Lectura Fundamenta: La ética y las empresas, Unidad 2, Escenario 4, La ética y la responsabilidad, Politécnico Grancolombiano.

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Hoffman, Michael (10/12/2007), Los cinco dilemas de ética empresarial, Dinero.com. Recuperado de: https://www.dinero.com/caratula/edicion-impresa/recuadro/los-cincodilemas-etica-empresarial/52481

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Sánchez, Álvaro (23/09/2015), Las claves del escándalo Volkswagen, ElPais.com, Recuperado de: https://elpais.com/economia/2015/09/22/actualidad/1442929060_472526.html

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https://www.lanacion.com.co/2018/05/20/hidroituango-otro-caso-de-corrupcion/

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