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• María Herrera

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ACTIVIDAD #1

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LIDERAZGO ETICO

INTEGRANTES MARTHA INES CARVAJAL SUAREZ ID: 000732367 JINARETH PAOLA SERRANO REDONDO ID: 000733124 MARIA DEL PILAR HERRERA SARMIENTO ID: 000734523

DOCENTE MARTHA ROCIO FLOREZ COMPETENCIAS GERENCIALES BASICAS.

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CÚCUTA 2019

ACTIVIDAD #1

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CAPÍTULO 1 INTRODUCCIÓN

La etica en el liderazgo influye directamente en la formación de la cultura organizacional sana. El lider que Actua de forma ética logrará forjar una cultura dominada por la confianza, el sentido de la responsabilidad y el respeto hacia las demás personas. Una cultura en la que se premie el trabajo y la innovación, y en la que no se admitan comportamientos inmorales. Esto permite crear un ambiente de trabajo exigente pero humanizado y cálido.

CASO DE ETICA EN EL LIDERAZGO

ACTIVIDAD #1

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A uno de tus empleados le acaban de diagnosticar una forma tratable de cáncer. Él te contó sobre el estado de su salud. También te pidió que no le dijeras nada a nadie porque considera que su salud es un asunto personal. En los meses siguientes el empleado falta frecuentemente, especialmente durante sus tratamientos de radiación. Sus ausencias no son un gran problema para la compañía porque su trabajo puede hacerse en computadora desde su casa. Sin embargo, algunos de los demás empleados te han preguntado qué le está pasando. Tú te niegas amablemente a hablar de la situación. A causa de esto, los demás empleados sienten que su colega está recibiendo un tratamiento especial, y quieren quejarse con tu jefe. Tú estás seguro de que si supieran de la enfermedad de su compañero, lo entenderían. Pero tú le prometiste que no ibas a revelar la razón de su ausencia. Al mismo tiempo, si otros empleados se quejan de él, esto le va a ocasionar problemas innecesarios que no le van a ayudar en nada.

PREGUNTAS GUIA



¿Deberías revelarle a tus empleados el motivo de la ausencia de su compañero de trabajo? ¿Por qué o por qué no?

● ¿Deberías explicarle a tu jefe lo que está pasando? ● ¿Cómo manejarías esta situación?

CONCLUSION

ACTIVIDAD #1

LISTA DE REFERENCIAS

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ACTIVIDAD #1

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Competencias gerenciales: habilidades, conocimientos, aptitudes por Edimer Gutiérrez Tobar https://ebookcentral.proquest.com/lib/bibliouniminutosp/detail.action?docID=3193508.

Liderazgo y competencias organizacionales por Lydia Arbaiza Fermini.