Actividad 4-Evidencia 2 Taller

TECNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO ACTIVIDAD 4 EVIDENCIA 2 TALLER: EFICIENCIA EN EL USO DE LA TECNOLOG

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TECNICAS DE COMUNICACIÓN EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO

ACTIVIDAD 4 EVIDENCIA 2 TALLER: EFICIENCIA EN EL USO DE LA TECNOLOGIA EN LA EMPRESA

PRECENTADO POR: APRENDIZ- LUIS CARLOS MACHADO

PRECENTADO A INTRUCTOR: FELIPE JARAMILLO VILLEGAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDISAJE SENA 2020 En la empresa ABC se presenta un caso de ineficiencia en el uso de la tecnología comunicacional. Se requiere de un nuevo empleador que tenga ideas y acciones innovadoras, para lo cual se ha llamado a entrevista a varias personas, se espera que en la entrevista se pueda reconocer el conocimiento y apropiación que se tiene sobre este tema. ¿Qué recomendaciones se pueden dar a esta empresa para tener un uso adecuado de la tecnología comunicacional? La relación entre eficiencia empresarial y tecnología puede ser ambigua, muchas veces se “culpa” a los avances en este campo de provocar las peores distracciones, ser causantes de pérdidas de concentración y de contribución en superar los niveles de productividad, actuar en el desempeño del crecimiento individual, cabe decir que los aportes de las nuevas tecnologías en el entorno laboral no se puede valorar en términos absolutos, ya que su contribución puede ser también significativamente positiva para el rendimiento de las personas.  La empresa debería asignar canales de comunicación con el fin de permitir a sus funcionarios expresar sus ideas, sugerencias o preocupaciones. Sobre la vida laboral con el fin de promover coherencia operativa y armonía funcional que faciliten y fomente un mejor trato al interior de la organización  Construcción de valores y hábitos que promuevan la vida laboral conviviente  Generar recomendaciones constructivas a que hubiere lugar en relación con situaciones empresariales que puedan afectar el cumplimiento de las recomendaciones brindadas  Hacer el uso del internet, líneas telefónicas corporativas solo para cuestiones laborales  Prohibir el uso de redes sociales personales en horarios laborales  Brindar a los funcionarios un acceso seguro y consistente a la información; con herramientas adecuadas para poder llevar a cabo sus actividades laborales y aportando siempre la formación necesaria para extraer el máximo partido de su uso  Facilitar la colaboración y la comunicación entre empleados, asociados, proveedores y clientes, asegurar su fluidez es una manera segura de aumentar la eficiencia empresarial y al mismo tiempo reducir los costos