• Author / Uploaded
• andre

Citation preview

Actividad 2 Transacciones contables 2 En esta etapa del proyecto integrador, el estudiante deberá hacer el reconocimiento y la medición de las transacciones económicas correspondientes a los beneficios a empleados, nómina y liquidación de contrato laboral, bajo NIIF-NIC pymes. Actividades para desarrollar Resuelva las siguientes transacciones económicas y regístrelas en los comprobantes correspondientes, según el sistema de información de su sede y emita los soportes contables en PDF, para subirlos a la plataforma virtual en el espacio y tiempo requeridos. 1. Realice la contratación de máximo 4 trabajadores, dando cuenta de aspectos como el básico de nómina y la retención a la que haya lugar. Para su diligenciamiento, contemple lo siguiente: Empleado A y B: Con un salario mínimo Empleado C: Con cinco salarios mínimos Empleado D: Con salario integral 2. Elabore los registros de nómina, en los que se detalle: salarios por pagar, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales. 3. Realice el reconocimiento de un beneficio a empleados, según el caso: a) Empleado a corto plazo. Bonificación de cumplimiento por valor de $500.000 b) Empleado a largo plazo. Bonificación de $1.000.000 por cada año trabajado (antigüedad de cinco años). Ver unidad de crédito proyectado.

1. EMPRESA GEZPOMOTOR S.A.S:  La señora Maria del Carmen Villalobos en su cargo como Auxiliar administrativo devenga un sueldo básico de 877.803 por contrato a término indefinido, En enero trabajo los 30 días, el día 10 de enero se requirió que trabajara desde las 8 am a 12 m y de 2 pm hasta las 7 pm. Su horario de trabajo es de lunes a viernes es de 8 am a 12 m y de 2pm a 6 pm y sábados de 9 am a 12 m.  El señor Javier Enrique Cortes Maldonado en su cargo como Vendedor devenga un sueldo básico de 877.803 por contrato a término indefinido, Su horario de trabajo es de lunes a viernes es de 8 am a 12 m y de 2pm a 6 pm y sábados de 9 am a 12 m. En el mes de enero de 2020 sobrepaso la meta de ventas y obtuvo una bonificación de cumplimiento de $ 500.000.  El señor Miguel Angel Gonzalez Sáez en su cargo como Gerente regional devengó un salario de $ 4.389.015 por contrato a término indefinido, trabajó los 30 días. Su horario de trabajo de lunes a viernes es de 8 am a 12 m y de 2pm a 6 pm y sábados de 9 am a 12 m. Bonificación de $1.000.000 por cada año trabajado (antigüedad de cinco años)  El señor Andres Mauricio Pérez Duran en su Cargo de Gerente General devenga un salario integral de 15.600.000. En diciembre se debe contabilizar el valor presente de la bonificación. 2. Elabore los registros de nómina, en los que se detalle: salarios por pagar, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.

3. Realice el reconocimiento de un beneficio a empleados, según el caso: a) Empleado a corto plazo. Bonificación de cumplimiento por valor de $500.000. b) Empleado a largo plazo. Bonificación de $1.000.000 por cada año trabajado (antigüedad de cinco años). Ver unidad de crédito proyectado.