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• NerlyPuello

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Actividad # 1 Trabajo de Campo

Empresa # 1 COOTRANSURB ¿Cómo está constituida? Esta cooperativa está constituida por: Personal administrativo, concejo administrativo, junta de vigilancia, comité de apelación, comité de educación y comité de préstamos. Juntos establecen y aprueban los lineamientos y políticas generales de administración, organización, funcionamiento y el reglamento interno de la cooperativa.

¿Qué beneficios brinda a la comunidad? COOTRANSURB es una Empresa de economía solidaria, conformada para brindar un excelente servicio de transporte y actividades conexas a la comunidad, como respuesta a las necesidades básicas de mercado. Cootransurb además de seguir trabajando por el bienestar de sus asociados y clientes en general, se consolida como una empresa comprometida con el cuidado y preservación del medio ambiente, ya que con el reencauche o reutilización de la llanta se disminuyen los desechos sólidos, evitando el deterioro del entorno, por cenizas, desechos en aguas y lugares no autorizados, contribuye al ahorro de energía pues reencauchar conserva cientos de millones de galones de petróleo cada año y ayuda a mejorar el impacto visual. ¿Cumple esta entidad con los fines y principios de la Economía Solidaria? Ellos tienen la siguiente misión, Visión y policías que van de acuerdo con los principios que debe tener una organización solidaria: MISION Somos una organización solidaria, dirigida por sus asociados de manera transparente y democrática. Nuestra existencia se sustenta en satisfacer la necesidad básica del transporte, a través de un sistema seguro, organizado y moderno; apoyados por un excelente almacén de repuestos, estación de servicios, Terminal de despacho, talleres de mecánica y conversión a GNC; fundamentados en el mejoramiento continuo de nuestros procesos. VISION Ser la empresa líder en la prestación del servicio de transporte y actividades

conexas, en aras de la innovación y la diversificación, manteniendo los más altos estándares de calidad, a través de un desarrollo integral sostenible.

POLITICAS *Optimizar los recursos y procesos a fin de que redunden en beneficios de la organización (usuarios, asociados, afiliados y trabajadores). Capacitación permanente de la organización en las nuevas técnicas empresariales. Proponer programas de renovación y mejoramiento de las condiciones generales del parque automotor, en aras de brindar un alto nivel en el servicio al usuario. Estar a la vanguardia en la implementación de sistemas de información, garantizando que el flujo de esta sea seguro, ágil y confiable. *Determine si en realidad esta entidad aporta al desarrollo y respaldo social, cumpliendo con el propósito para el cual ha sido creada.

Si, por que cumple con todos los requisitos de la misión, la visión y políticas de la cooperativa brindando con rapidez la solución a los problemas de los socios y estableciendo un buen servicio del cual ofrecen. Además les brinda a sus asociados, afiliados y comunidad en general, como mejor opción para la reducción de costos de sus flotas y con un excelente servicio a sus clientes.

Empresa #2 Fundación Mamonal ¿Cómo está constituida? En noviembre de 1962 la ANDI abrió su oficina Seccional Bolívar, propiciando de esta forma el desarrollo de la industria, sector de más trascendencia en la historia económica de la ciudad. En 2001, la Fundación Mamonal firmó una alianza estratégica con la ANDI, quedando la unidad empresarial a cargo del gremio y la unidad social a cargo de la Fundación Mamonal. Encuentre aquí la reseña personal de cada integrante de nuestra valiosa alianza ANDI/Fundación Mamonal.

Alianza ANDI – Fundación Mamonal Gerencia General, Dirección Fundación Mamonal, Gestión de Proyectos de Educación, Gestión de Proyectos y Desarrollo Social, Coordinación de Planeación y Control de proyectos, Coordinación de Gestión con Comunidades, Recursos y Portafolio, comunicaciones, Coordinación Administrativa y Financiera, ANDI Seccional Bolívar, Servicios Generales.

¿Qué beneficios brinda a la comunidad? Educación: promueve un modelo integral de intervención educativa, estructurado en 3 líneas estratégicas: calidad educativa, desarrollo integral y pertinencia y formación superior. Gestión comunitaria: fortalecimiento de la gestión de líderes comunitarios y organizaciones comunales. Desarrollo social: operan y lideran proyectos integrales que generan un desarrollo socialmente responsable, económicamente viable y ambientalmente sostenible.

¿Cumple esta entidad con los fines y principios de la Economía Solidaria?

Visión Ser reconocidos como la Fundación de la comunidad empresarial líder en la orientación e implementación de modelos innovadores de desarrollo sostenible. Misión Dejamos huella liderando la construcción colectiva de un entorno competitivo y sostenible. Valores Excelencia: Hacemos que las cosas sucedan, medimos el impacto, rendimos cuentas y lideramos con nuestro ejemplo. Transparencia: Somos coherentes entre el pensar, decir y actuar. Solidaridad: Somos empáticos, entendemos las necesidades y expectativas de los grupos de interés y trabajamos juntos para satisfacerlas. Capacidad humana: Reconocemos el valor de cada ser humano, su capacidad de transformar su propia realidad y liderar su proceso de desarrollo. Trascendencia: Servimos para hacer posible un mejor mañana. Equidad: Incluimos con equilibrio a todos nuestros grupos de interés en nuestras decisiones y proyectos.

Políticas

Nuestra acción reafirma que: • Las empresas son el vehículo generador de valor. • Las empresas afiliadas deben tener el mérito por los logros alcanzados. • El foco de actuación es Cartagena. • Mantendremos el foco en los temas definidos por la fundación. • El bienestar de las comunidades, la competitividad y sostenibilidad son los ejes de la actuación de la Fundación. • Somos una red de colaboración para generar sinergias, haciendo un mayor impacto que el que se daría individualmente. • La fundación tiene que ser gestor de excelencia y alto impacto para complementar y amplificar lo que hacen las empresas. • Desarrollamos cultura de creación de valor compartido. • Creemos en el valor de las alianzas intersectoriales. Vectores estratégicos

Objetivos por perspectiva

*Determine si en realidad esta entidad aporta al desarrollo y respaldo social, cumpliendo con el propósito para el cual ha sido creada. Si, y además de cumplir con su propósito para el cual fue creada también Desarrolla relaciones comerciales con organizaciones y/o grupos con el fin de motivarles a vincularse a sus iniciativas, mediante la entrega de aportes en diferentes modalidades, que servirán para el financiamiento de proyectos sociales.

Fomentan la solidaridad y canalizan recursos de las empresas, sus empleados y donantes individuales destinados a la realización de sus proyectos sociales. Son una de las dos instituciones avaladas por United Way Worldwide, en Colombia, para operar el Fondo Unido.

Referencias

Recopilado de, http://www.cootransurb.co/Coot/index.php Recopilado de, http://www.fundacionmamonal.org.co/