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• Gloria Ortiz

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UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS

ESCUELA DE PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

UNIDAD: # 5 “LA ÉTICA EN EL EJERCICIO PROFESIONAL”

MATRÍCULA: 17-7193

ASIGNATURA: “ETICA PROFESIONAL DEL PSICÓLOGO PSI-235- 2GV70-2”

FACILITADORA: LEIBI GEMEURY ESCALANTE

Santo Domingo, República Dominicana 07 de Octubre, 2020

1. Investiga sobre un caso de la vida real donde se hayan violado normas éticas en el ejercicio de la psicología y realiza un informe donde incluyas los siguientes elementos: Descripción del caso. Cuando Juan tenía seis años de edad, acompañaba a su padre en una ocasión en que fue detenido por conducir a alta velocidad. Su padre le entregó al agente un billete de alta denominación al momento de mostrarle su licencia de conducir. “Está bien, hijo”, le comentó su padre mientras se alejaba impunemente del lugar. “Esto todos lo hacen.” A los ocho años, el niño estaba presente en una reunión familiar presidida por su tío Jorge, quien indicaba al resto de la familia una manera sencilla de evadir el impuesto sobre la renta. “Está bien, niño”, le dijo su tío, “esto todos lo hacen”. Cuando Juan tenía nueve años, su madre lo llevó a su primera función teatral. El vendedor de boletos no logró encontrarles asientos para la función, hasta que la señora le pagó una cantidad superior al costo real de los boletos. “Está bien, hijo”, le comentó su madre, “esto todos lo hacen”. A los doce años de edad, involuntariamente rompió sus lentes camino a la escuela. Su tía Ana convenció al agente de seguros de que los lentes habían sido robados, de tal manera que pudieron recuperar el valor del objeto. “Está bien, niño”, sancionó la tía, “esto todos lo hacen”. Cuando tenía quince años, Juan logró ser seleccionado en el equipo colegial de futbol. El entrenador le mostró una técnica para hacer caer a su oponente sin que lo percibiera el árbitro. “Está bien, Juan”, le comentó el entrenador, “esto todos lo hacen”. Cerca de su cumpleaños número dieciséis, obtuvo su primer trabajo de verano en un supermercado local. Habitualmente, su trabajo consistía en colocar las verduras de menor calidad al fondo de las cajas, de tal manera que sólo se apreciaran las mejores. “Está bien, Juan”, le explicó el gerente, “esto todos lo hacen”. Cuando tenía dieciocho años, Juan solicitó una beca de estudios universitarios. Juan no era un buen estudiante. Por otra parte, su vecino era de los mejores estudiantes de la clase, pero Juan argumentó que él era un buen jugador de futbol. Cuando le otorgaron la beca a Juan, sus padres le comentaron: “Está bien, hijo, esto todos lo hacen”.

Cuando estudiaba en la universidad, un compañero de clase le ofreció las respuestas de un examen por una cantidad de dinero en efectivo. “Está bien, amigo”, le comentó, “todos lo hacen”. Después de terminar sus estudios universitarios, Juan inició un pequeño negocio con éxito, aprovechando todo lo aprendido a lo largo de su corta vida. Juan decide contratar servicios de Consultoría de uno de sus amigos quien es Psicólogo Industrial y a quien le propone llevar a cabo un plan para evadir impuestos, de tal forma que no se afecte su negocio, a lo que el Consultor accede a realizar una estrategia y a cambio recibiría una suma considerable de dinero. Actualmente Juan, joven empresario y su amigo Consultor, cumplen una condena por evasión fiscal. Su negocio ha sido intervenido por la Justicia. Al finalizar su condena tendrá que enfrentar las demandas penales interpuestas por sus principales acreedores. Cuando se enteraron de la noticia La ética y el joven emprendedor, la conducta ética del emprendedor, sus padres exclamaron: “¿Cómo pudiste hacernos esto? Tú nunca tuviste un mal ejemplo en casa.” Sus tíos Jorge y Ana también se sorprendieron mucho.

INFORME La formación del individuo se empieza desde el hogar, en su núcleo familiar, y la educación básica y superior la complementa y valida, pero es en la vida laboral donde el individuo refuerza conductas o creencias, e inclusive donde las replantea.

¿De qué sirve una educación basada en valores y de buenos principios éticos, si la persona para mantener su puesto debe hacer cosas que van en contra de sus creencias? Nada se logró con enseñarle a la persona a ser recto, si su jefe le indica que tiene que “Torcer”, “Comprar”, “Untar” o, dicho de otra forma, dar una comisión ilegal a alguien para poder vender o para hacer negocios. Existen muchas empresas que fomentan “los torcidos”, es decir, los negocios sin escrúpulo. En este caso vemos como Juan, una persona que desde su infancia y durante todo su crecimiento recibió malos ejemplos de valores de honestidad e integridad, por lo tanto, su vida se formó de malas prácticas y consecuencias no muy agradables.

Personas implicadas.     

Padres de Juan Tíos Jorge y Ana Entrenador de Juan Gerente El Amigo Consultor

De alguna manera todas las personas que están en este caso aportaron al desenlace negativo de Juan, ya que de una u otra forma participaron en su entorno desde el inicio y hasta el final.

 Artículos según el código ético de la APA que hayan sido violados. Principio C: Integridad: Los psicólogos buscan promover la exactitud, honestidad y veracidad en la ciencia, docencia, y práctica de la psicología. En estas actividades, los psicólogos no roban, ni engañan, ni se involucran en fraude, subterfugio, o tergiversación intencional de hechos. Los psicólogos se esfuerzan por mantener sus promesas y evitan asumir compromisos poco claros o imprudentes. En situaciones en las cuales el engaño pueda ser éticamente justificable para maximizar los beneficios y minimizar el daño, los psicólogos tienen la obligación seria de considerar la necesidad, las posibles consecuencias y la responsabilidad de corregir cualquier pérdida de confianza resultante u otros efectos nocivos que surjan por el uso de tales técnicas. 6.05 Trueque con clientes/pacientes El trueque es la aceptación de bienes, servicios u otras formas remuneración no monetaria por parte de clientes/pacientes a cambio servicios psicológicos. Los psicólogos pueden participar en el trueque si no está clínicamente contraindicado, y (2) no resulta en un acuerdo

de de (1) de

explotación. (Ver también Normas 3.05, Relaciones múltiples y 6.04, Honorarios y acuerdos financieros).

En cualquier entorno corporativo, es importante mantener un alto nivel de conducta y comportamiento ético para garantizar el éxito de una empresa. Conocer las consecuencias de la falta de ética puede hacer que la compañía mantenga una presencia positiva dentro del mercado. Posibles soluciones al caso.  Los padres, tíos y personas del entorno de Juan debieron inculcar el buen ejemplo en Juan desde su niñez, sin darse cuenta lo convirtieron en una persona deshonesta. Si hubiera sucedido lo contrario, con principios y valores Juan habría sido un empresario de éxito.  El amigo Consultor de Juan, debió haber rechazado la oferta de su amigo Juan y le debió aconsejar no realizar esa mala práctica en su empresa, ya que tarde o temprano todo se descubre. Al contrario, como profesional le debió ayudar a salir de ese círculo vicioso. En cualquier entorno corporativo, es importante mantener un alto nivel de conducta y comportamiento ético para garantizar el éxito de una empresa. Los valores se expresan mediante actos concretos cimentados, en la actitud moral fundamental de la persona. En la medida que estos actos se repiten una y otra vez, se convierten en hábitos, los cuales facilitan la actuación del individuo en el futuro. Es importante agregar que estos actos son producto de la libertad y determinación de la persona, por lo que siempre, de alguna manera, cuenta con la posibilidad de elegir. Otros valores predominantes son los relacionados con asociar esfuerzo y trabajo intenso al éxito, y no relacionar a este último con la suerte o la casualidad. Esta actitud presupone una interesante ética laboral, que incluye la firme creencia de educar a los niños en la importancia del trabajo y la superación personal para tener éxito en la vida.