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Servicio Nacional de Aprendizaje Centro de Gestión Administrativa Competencia: Intervenir en el desarrollo de los programas de mejoramiento organizacional que se deriven de la función administrativa – Fase I Instructora: Diana Marcela Tovar Benavides COMPETENCIA: Definir necesidades de información de la gestión del talento humano de acuerdo con los requerimientos de la organización y de las partes interesadas. RESULTADO DE APRENDIZAJE:  21020101401: Gestionar el proceso de validación de la información del sistema de gestión del talento humano de acuerdo con procedimientos y normatividad

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

SEMANA 1 AVA 26/10/2020 al 31/10/2020 1. Leer la parte II del libro de Introducción a la teoría general de la administración de Idalberto Chiavenato que encontrará como material de soporte pág. 23 y realice un mapa conceptual sobre los orígenes de la administración. Tenga en cuenta de dicha lectura también le servirá como soporte al debate que se abrirá el próximo sábado con respecto al tema. 2. Con la lectura de dicho capitulo (orígenes de la administración) responda la pregunta ¿Quién era Adam Smith? Y ¿Cuál fue su aporte y/o influencia en la administración?

Nota: la actividad se debe realizar de manera individual y cargar en archivo pdf. Éxitos! Entrega evidencia sábado 31 de octubre de 2020, hasta las 23:59 horas, plataforma Edmodo, cualquier duda puede enviarla al correo [email protected].

BIBLIOGRAFIA Introducción a la teoría general de la administración; Séptima edición Idalberto Chiavenato, McGraw-Hill Interamericana

ACTIVIDAD ELABORADA # 1 APRENDIZ: BERNAL ROBLES JULIAN ANDRES FICHA: 2183895

1. Leer la parte II del libro de Introducción a la teoría general de la administración de Idalberto Chiavenato que encontrará como material de soporte pág. 23 y realice un mapa conceptual sobre los orígenes de la administración.

2. Con la lectura de dicho capitulo (orígenes de la administración) responda la pregunta ¿Quién era Adam Smith? Y ¿Cuál fue su aporte y/o influencia en la administración?

Quién era Adam Smith

Tomado de http://www.wikiwand.com/en/Adam_Smith -

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Es el fundador de la economía clásica y es muy conocido como el padre de la economía moderna Su idea central se centra es en la competencia Creador de la teoría de la división del trabajo y especifica las tareas La manera de gobernar el mercado es como una mano invisible Para no exceder en utilidades es importante acceder recursos y producción El papel fundamental desde la economía es garantizar una ley del orden Cuando no hay mercado y no existe la libre competencia nunca funciona satisfactoriamente Es el creador del libro La riqueza de las naciones que publico en 1776 ¿Cuál fue su aporte y/o influencia en la administración? La diferencia entre valor de cambio y valor de uso La Cantidad de bienes a poseer y los bienes que satisfacen sus necesidades Para que allá una fuente de un buen desarrollo económico es necesario tener una acumulación de capital Para que exista un buen mecanismo de manera eficiente se debe asignar los recursos y se debe defender el mercado competitivo La división de trabajo es la fuente principal de crecimiento y desarrollo de un pais es especializar sus tareas y sirve para que allá una reducción de costos, y esto es posible cuando aumenta la habilidad de un trabajador al dedicarse a la mayor cantidad de operaciones Predijo que los conflictos que puedan tener los dueños de las empresas, sus empleados quedan mal salariados Para que allá un buen mecanismo eficiente en la asignación de recursos es defenderlo del mercado competitivo En la mano invisible coordina su mercado y sus intereses de manera propia para que allá una armonización espontanea