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• Carina Briceño

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Universidad Abierta y a Distancia de México Licenciatura en Administración y Gestión de Pequeñas y Medianas Empresas Asignatura: Normatividad Laboral Unidad 1. Contexto del Derecho Laboral Actividad 2. Los contratos en las relaciones laborales

Alumno: Francisco Padilla Pinto Matrícula: ES1611303874 Docente en Línea: Mtra. Selene Álvarez Nieto

Abril de 2020

Introducción

En esta segunda actividad de la unidad se presentó la oportunidad de revisar de nuevo la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y la Ley Federal de Trabajo con el fin de analizar los tipos de contratos que se pueden dar en nuestro país, por lo que permitirá identificar las características de cada uno de ellos.

Por otra parte, con este ejercicio nos dará la oportunidad de reflexionar acerca de cómo estamos cada uno contratados, al menos los que contamos con un trabajo formal.

Conclusiones La revisión de nuestra carta magna permitió la identificación de las características de los tipos de contratos que se pueden celebrar en México, los cuales tanto el individual como el colectivo, velan por los trabajadores, que entre las partes celebrantes son los más vulnerables de sus derechos; aunque también se detallan las obligaciones que deben cumplir para con el patrón o la institución donde laboran

Fuentes de consulta Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (CPEUM). México: Diario Oficial de la Federación. Recuperado de: http://www.solon.org/Constitutions/Mexico/Spanish/constitution-mex.html

Ley Federal del Trabajo (LFT). México: Diario Oficial de la Federación. Recuperado de: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf