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PROYECTO FINAL LEGISLACION LABOARAL Y COMERCIAL BARBARA SALAS ALARCON 31/10/2019

1. Explique cuáles son las diferencias que existen entre la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual.

Es el principio que abarca todo el derecho, consiste en la indemnización o retribución en caso de que se cometa algún daño hacia terceros.

La responsabilidad civil como principio se subdivide en dos áreas, la Responsabilidad Civil Contractual y la Responsabilidad Civil Extracontractual: Responsabilidad Civil Contractual: Es a la responsabilidad de indemnización pertinente ocurrida al momento de infringir o incumplir las condiciones pactadas mutuamente en un contrato, la persona a la cual le han incumplido aquellas condiciones o derechos acordados, tiene la posibilidad de ejercer acciones legales, con el fin, conseguir el cumplimiento forzado de aquel contrato o su resolución.

Responsabilidad Civil Extracontractual: se distingue por que tiene la obligación de indemnizar o retribuir a una tercera persona en el caso de que se le ha causado algún tipo de daño, ya sea material o personal, causado con intención, ya sea por negligencia, culpa o impericia, el pago de aquella obligación debe siempre hacerse valedera, sin importar que exista ningún tipo de lazo o nexo jurídico que una a los responsables de aquella situación. Se denomina extracontractual porque la falta o daño no es provocado por el incumplimiento de un contrato.

Dé un ejemplo de cada una. Ejemplo de Responsabilidad Civil Contractual: Un ejemplo, cuando un trabajador es contratado por la empresa por un valor mensual fijo $800.000.- pagadas con fecha 05 de cada mes, y un cargo especifico de coordinador de área. Cuando un día después de varios meses transcurridos no se le pago su sueldo en la fecha estipulada, después de varios días, el trabajador puede iniciar una acción legal por esta situación del no pago de su remuneración.

Ejemplo de Responsabilidad Civil Extracontractual:

Cuando se produce un accidente automovilístico y termina un poste de luz con daños considerables, porque conductor estaba manejando a alta velocidad. Tiene que correr con los gastos de esta relación más el parte correspondiente por lo sucedido de acuerdo a la ley.

Señale en qué tipo de Responsabilidad Civil se enmarca el siguiente caso: José Pérez compró un departamento en Viña del Mar para usarlo en las vacaciones, pero como casi no tenía tiempo para disfrutarlo, le hizo una promesa de venta del referido departamento a su primo Miguel Ángel. Llegado el plazo para la venta definitiva del inmueble, José se arrepintió y decidió no venderlo. Miguel Ángel había conseguido algunos préstamos con intereses para pagar la compra, cuando su primo le informó que ya no se lo vendería, entró en cólera y arremetió contra el vehículo de José, causándole daños graves al mismo. Se aprecia en el caso indicado Responsabilidad Civil Contractual: Existiendo una falta de acuerdo contractual, en el cual se hace una promesa de venta y después no se efectuara. Tendría que indemnizar a su primo de acuerdo a los términos del contrato pactado. También el primo que se ensaño con el automóvil tendrá que correr con los gastos de este… tenemos aquí también Responsabilidad Civil Extracontractual.

2. Explique cómo se clasifican las obligaciones. Desde el punto de vista del derecho es una relación jurídica que existe entre 2 partes, un acreedor y un deudor, donde ambos están relacionados entre sí, ya que entre ellos existe una obligación, la cual el deudor debe cumplir o corresponder devolviendo aquel servicio prestado o solicitado por el acreedor, ya sea un objeto, dinero o algún hecho acordado previamente entre ambas partes. Es de suma importancia que las partes involucradas siempre deben tener presente que el acuerdo que determinen entre el acreedor y deudor, debe estar dentro de los márgenes de la ley no cayendo en ilícitos. Las obligaciones Civiles pueden clasificarse según sus elementos, atendiendo al vínculo, el objeto o los sujetos. Atendiendo al vínculo. Según la tradición del Derecho Romano se clasifican en: Obligaciones Civiles: son aquellas provistas de sanción por las fuentes legislativas. Obligaciones Honorarias: son aquellas sancionadas por ciertos magistrados. Obligaciones de Derecho estricto: son aquellas que provienen del Derecho Civil Romano antiguo y que son sancionadas por acciones de Derecho estricto. Obligaciones de Buena Fe: son aquéllas que provienen de los contratos de buena fe y están protegidas por acciones de Buena Fe. Obligaciones Civiles: son aquellas que dan acción para exigir su cumplimiento. Obligaciones Naturales: son aquéllas que no dan acción para exigir su cumplimiento, pero cumplidas autorizan para retener lo que se ha pagado en razón de ellas. Atendiendo al objeto. Obligación de daré (DAR): es aquélla en que el deudor se obliga a transferir el dominio de una cosa o a constituir sobre ella un derecho real limitado. Obligación de facere (HACER): es aquélla en virtud de la cual el deudor se obliga a entregar una cosa, procurando su uso sin constituir un derecho real sobre ella; o a hacer algo. Obligación de prestare: no tiene un significado preciso en el Derecho Romano. En un principio consistía en una forma de ejecutar la obligación, luego devino

en una obligación anexa y finalmente, según algunos autores, se convirtió en una obligación de indemnizar. Obligación de género: es aquélla en que se debe indeterminada un individuo de un género indeterminado, o cierta cantidad de cosas fungibles. Obligación de especie: es aquélla en que se debe determinadamente un individuo de un género determinado. Obligación divisible: es aquélla cuya prestación s susceptible de ser ejecutada por partes Obligación indivisible: es aquélla cuya obligación no es susceptible de ejecuciones parciales. P/E: la obligación de constituir una servidumbre de paso. Obligación de objeto único. Es aquélla en que la prestación debida es una sola. Obligación de objeto múltiple: es aquélla en que se deben varias sub prestaciones. Se sub clasifica en: De simple objeto múltiple: son aquéllas en que se deben varias prestaciones, en las que realmente hay tantas obligaciones como objetos debidos. Alternativas: son aquéllas en que se deben varias prestaciones, de manera que el cumplimiento de una de ellas extingue la obligación respectos de las demás. Facultativas: son aquéllas que tiene por objeto una prestación determinada, pero se concede al deudor la facultad de liberarse realizando otra prestación en lugar de aquélla. Las obligaciones facultativas son erróneamente consideradas de objeto múltiple, porque en ellas el objeto debido es uno solo, pero se faculta al deudor para pagar con otro. El acreedor tan solo puede exigir el cumplimiento de la prestación debida. Ejemplo.: El marido casado está obligado a responder por los delitos cometidos por su mujer.

Atendiendo al sujeto. Obligaciones de sujeto único: Son aquéllas en que existe un acreedor y un deudor. Obligaciones de sujeto múltiple: Son aquéllas en que hay varios acreedores (activas), varios deudores (pasivas), o varios acreedores y deudores a la vez (mixtas). Subclasificación: Se dividen en: Obligaciones simplemente conjuntas, o mancomunadas o a pro rata parte.- Son aquéllas en que hay varios acreedores, varios deudores o varios acreedores y deudores a la vez y un solo objeto debido divisible, en las que cada uno de los acreedores está facultado para exigir su parte o cuota en la deuda, de manera que el pago hecho por uno

de los deudores a uno de los acreedores solo extingue su parte de la deuda. Clasificación: Obligaciones solidarias, o in solidum, o correales. Son aquéllas en que hay pluralidad de sujetos, un solo objeto debido divisible y en las que por disponerlo así la convención, el testamento o la ley cada uno de los acreedores puede exigir el pago de la totalidad de la deudo a uno cualquiera de los deudores, de manera que el pago hecho por uno de los deudores a uno cualquiera de los acreedores extingue la obligación respecto de la demás.

Lea el siguiente caso y responda las preguntas:

Josefina es empleada de confianza en una tienda de ropa. La dueña de la tienda se fue de viaje por un mes a Europa y le entregó las llaves de su casa a Josefina para que le hiciera el favor de ir a regar las plantas, lo que ella cumplió. Estando en esos quehaceres, a las dos semanas, Josefina se dio cuenta que la cerradura de la puerta del jardín no estaba cerrando bien y contrató a un cerrajero para que la reparara, ya que cualquiera podría entrar; ella le pagó con dinero de la tienda. Al llegar la dueña de la tienda, esta se molestó con Josefina por haber mandado a reparar la puerta sin su permiso y, además, le descontará el dinero de su sueldo.

¿Josefina actuó ajustada a derecho? ¿Por qué? En este caso primero tenemos dos puntos importantes, que es un favor por el cual Josefina va al regar las plantas y lo otro seria arreglo de una cerradura de la puerta de la casa contratando un cerrajero. Encuentro que incurre en un error al realizar un gasto que el dueño de la caso no le pidió, fue de voluntad propia. ¿Qué obligación nace de la acción de Josefina? Obligación de genero ya que tomo dineros de su propiedad para arreglar la chapa de la puerta, por lo tanto tendrían que devolverle el dinero que ella ocupo en el arreglo.

¿Qué acciones legales podría emprender Josefina?

Podría tomar acciones legales contra su empleadora ya que ella le pide que quede al cuidado de sus plantas y seria subordinación, además le descuenta el gasto de su sueldo como imponiendo un castigo eso también está mal, no corresponde. La acción legal que puede tomar es por daños y prejuicios con lo acontecido 3. Señale las incapacidades especiales del contrato de compra-venta.

Lea el siguiente caso y responda si es válida la venta. Justifique.

José Miguel, de 17 años, contraerá matrimonio con régimen de participación de gananciales, por lo que sus padres han acordado venderle un departamento que tienen en la comuna de Ñuñoa para que viva allí con su futura esposa.

No se puede hacer efectiva una compra venta en este caso. “Es nulo el contrato de compraventa entre cónyuges no separados judicialmente, y entre el padre o madre y el hijo sujeto a patria potestad”. (Artículo1769 Código Civil). De acuerdo a nuestra legislación mínima para contraer matrimonio son 16 años con la autorización de los padres.

4. Señale las causales de quiebra, quiénes no pueden solicitar la declaración de quiebra y qué bienes son inembargables.

Un proceso de quiebra se define cuando una persona jurídica o natural no tiene la capacidad acreditadora para pagar deudas o bienes que tenga adquirido y los deba. Causales de quiebra. Según la legislación Chilena, específicamente el artículo 43 de la Ley de Quiebras, establece las siguientes causales de quiebra:

Cuando el deudor que lleve a cabo una actividad comercial, minera, industrial o agrícola finalice el respectivo pago de una obligación mercantil con la persona a la cual se le solicito.

Si el deudor se fuga o escapa del territorio nacional o se oculte y cierre todas sus oficinas y vínculos económicos, sin dejar a ninguna persona que administre sus bienes en su representación.

Cuando el deudor contra el cual hubiesen tres o más títulos ejecutivos vencidos, proveniente de una variedad de obligaciones, estando a lo menos 2 de aquellas obligaciones iniciadas, sin haber presentado (dentro de los cuatro días siguientes) bienes suficientes para hacer pagaderas aquellas deudas. Por otro lado según los artículos 46 y siguientes de la ley de quiebra (ley 18175), señalan a las personas que no pueden exigir o solicitar el estado de quiebra:

No podrán pedir la declaración del estado de quiebra, en los respectivos casos: el marido acreedor de su mujer, la mujer acreedora del marido, el hijo acreedor de su padre y el padre acreedor del hijo.

El socio comanditario no puede exigir la declaración de quiebra de la empresa a la cual es socio, pero si aquel socio comanditario se convierte en acreedor particular de la compañía puede solicitar tal estado de quiebra.

En el caso de quiebra de un menor adulto que administre su empresa o proyecto profesional / industrial, responderá solo ante los bienes de este peculio.

Las personas incapaces exclusivamente podrán ser declarados en estado de quiebra a causa de las obligaciones válidamente contraídas por intervención de sus representantes legales o siendo autorizado por la justicia.

Los bienes que se consideran inembargables, estos son: El lecho del deudor, su cónyuge, hijos o cualquier persona que viva a expensas de él. Vestimenta del deudor, su cónyuge e hijos. Muebles pertenecientes al dormitorio y la cocina de uso familiar. Materiales necesarios para fomentar el estudio y el trabajo. Las dos terceras partes del salario de los empleados en servicio público, siempre que ellas no excedan de noventa centésimos de escudo; si exceden, no serán embargables los dos tercios de esta suma, ni la mitad del exceso. La misma regla se aplica a los montepíos, a todas las pensiones remuneratorias del Estado, y a las pensiones alimenticias forzosas.

5. Elabore un esquema clasificando las sociedades.

6. Lea el siguiente caso y señale si procede o no. Justifique su respuesta.

Alfredo trabaja en una panadería y su jefe le propone aumentarle su salario a cambio de que renuncie a uno de sus días de descanso. De acuerdo al marco legal un trabajador no tendría que renunciar a sus derechos como tal, con el código laboral están regidos por normas establecidas dentro de un contrato donde ambas partes están de acuerdo al momento de firmar. El artículo 35 del Código del Trabajo, por regla general, los días domingo y aquellos que la ley declara festivos son de descanso y no se pueden renunciar a ellos, salvo respecto de las actividades autorizadas por ley para trabajar en esos días. Las partes podrán pactar la jornada de trabajo correspondiente a un día hábil entre dos días feriados o entre un día feriado y un día sábado o domingo, según sea el caso, sea de descanso con goce de remuneraciones acordando la compensación de las horas no trabajadas mediante la prestación de servicios con anterioridad o posterioridad a dicha fecha. No serán horas extraordinarias las trabajadas en compensación del descanso pactado.

7. Mencione las principales diferencias entre el sistema de subcontratación y las empresas de servicios transitorios. Está regulado y supervisado por la Ley 20.123 y se entiende al sistema de subcontratación como un proceso el cual una empresa delega la responsabilidad a otra empresa o persona a cumplir y llevar a cabo ciertas actividades, de acuerdo un contrato laboral. El objetivo es brindar protección a los derechos laborales y previsionales de los trabajadores, en caso de que bajo alguna circunstancia estos sufran abusos de poder o faltas a las condiciones acordadas inicialmente en el contrato laboral.

Dentro de la organización principal que se encuentra en un servicio de subcontratación, podemos encontrar las siguientes partes o divisiones: Empresa principal Empresa contratista Trabajadores-Contratistas

Según disponen los artículos 183-B, 183-C, 183-D, 183-E de la Ley 20123, la empresa principal posee la obligación de mantener ciertas medidas con el fin de salvaguardar eficazmente la vida, salud e higiene de sus trabajadores, cualquiera sea dependencia, siendo esta la responsabilidad principal y exclusiva que posee la empresa principal. Los derechos del trabajador subcontratado son los mismos que goza cualquier trabajador que haya firmado un acuerdo contractual abalado mediante el código del trabajo, además se debe recalcar que a lo único que se obliga al trabajador es a lo que su empleador haya convenido en el contrato de trabajo que suscribió con la empresa principal. Es importante reiterar que el empleador directo del trabajador es el contratista o subcontratista. En cambio se puede definir a Las empresas de servicios transitorios como el tipo de organizaciones que contrata y reúne un grupo humano de trabajo de manera temporal entre (90 y 180 días), con el fin de que lleven a cabo una cierta tarea o consecución de actividades. Este tipo de empresas son reguladas por la ley 20.123, segundo párrafo. La principal función de este tipo de empresas es brindar fuerza laboral y auxiliar a las empresa cuando por diversos motivos están “cortos” de personal, por ejemplo algunas compañías recurren a este tipo de empresas de servicios transitorios cuando tienen necesidad de contratar personal por un corto periodo de tiempo, para cubrir ciertas necesidades por razones de salud , vacaciones, apoyo extra para temporadas fuertes de venta u evento, o bien, porque debe cumplir con una faena específica que le exige contratar más personal.

8. Señale las normas más innovadoras que comprende la Ley 20545.

De acuerdo la Ley 20545 (Ley de protección a la maternidad) lo que pienso es que es un apoyo para las familias ,un apego sin dura para las madres de este país, que es realmente necesario, entrega más protección a la madre, al recién nacido y su entorno familiar.

Normas y Puntos importantes que establece la Ley 20545:

Todo trabajador tendrá derecho a descanso por maternidad, por un lapso de tiempo que transcurre desde las seis semanas previas al parto (prenatal) y doce semanas posteriores del respectivo nacimiento (post natal).

El padre trabajador podrá gozar un derecho de permiso laboral remunerado de cinco días en caso del nacimiento de su hijo, pudiendo utilizarlos dependiendo su elección.

.El progenitor varón también podrá contar con un lapso de tiempo de post-natal, para dedicarse al cuidado equitativo de su familia y progenitores.

La duración total del descanso posnatal es de tres meses, recibiendo un pago con un límite de 66 UF, restando algunos descuentos legales, más tres meses de un nuevo permiso posnatal parental, en exactamente las mismas condiciones que el anterior, lo que permite a la trabajadora poder conseguir un permiso remunerado por el lapso de seis meses.

"Artículo 195.- Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas antes del parto y doce semanas después de él. Si la madre muriera en el parto o durante el período de permiso posterior a éste, dicho permiso o el resto de él que sea destinado al cuidado del hijo corresponderá al padre o a quien le fuere otorgada la custodia del menor, quien gozará del fuero

establecido en el artículo 201 de este Código y tendrá derecho al subsidio a que se refiere el artículo 198.

Bibliografía Iacc, 2019, Legislación Laboral y Comercial, guías semana 4,5,6,7,8.

https://definicionlegal.blogspot.com/2012/08/clasificacion-de-las-obligaciones.html http://ginalemus.blogspot.com/2017/03/sociedades-mercantiles.html