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Características de los personajes http://es.disney.wikia.com/wiki/Categor%C3%ADa:Personajes_de_UP

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Que es un valor Son las conductas que una determinada sociedad acepta y entiende que son indispensables para mantener el orden social. Estos recaen de forma social sobre cada uno de los ciudadanos en particular, exigiendo de forma tácita y práctica también su aceptación. Fuente: https://concepto.de/que-es-un-valor-y-cuales-son-losvalores/#ixzz5QBOspUTG

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Que valores y antivalores están presentes en los personajes https://prezi.com/hjf-7wayo_qx/valores-en-up-una-aventura-de-altura/ ¿Qué fue lo que más te gusto de la historia? http://www.aeromental.com/2009/06/14/analisis-de-up-de-pixar/ ¿Con qué personaje te identificas? Dug Es uno de los muchos perros de Charles Muntz. Al igual que los demás, Dug tiene un collar que le permite hablar. En cuanto conoce a Carl Fredricksen y a Russell, decide irse con ellos para recorrer aventuras, por lo que es adoptado por los dos.

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¿Qué habrías hecho tú si estuvieras en la situación de Rusell?

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Que son valores corporativos Los valores corporativos son elementos de la cultura empresarial propios de cada compañía, dada s sus características competitivas, las condiciones de su entorno, su competencia y las expectativas de los clientes y propietarios.

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Consulte sitio web de una empresa e identifique sus valores Empresa Maya Comunicaciones Colombia

VALORES CORPORATIVOS Respeto Reconoce, aprecia y valora a las personas, prioridad los derechos de cada uno. Compromiso Esfuerzos, interés.

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Confianza Seguridad en la organización. Excelencia Calidad en el productos y servicios. Satisfacción al cliente. Transparencia Claridad y honestidad ante los procesos y acuerdos establecidos. Integridad Organización confiable, ejemplar y con credibilidad ante el sector y nuestros grupos de interés, que actúa con sentido de justicia conforme a sus principios. Dinamismo organizacional Innovación para así conquistar nuevos mercados. Empoderamiento Fortalecer a los colaboradores, comunidades y proveedores con los que tenemos relaciones, a través del desarrollo de capacidades y habilidades, para afianzar las relaciones de confianza. Corresponsabilidad Responsabilidad de todos velar por la protección de los derechos. Probidad Organización íntegra y recta que actúa bajo el principio de la buena fe. Valor Compartido Asume los compromisos con responsabilidad e integridad, considerándolos como una oportunidad para la innovación de procesos y producto.

Como marcan la identidad de la empresa La identidad corporativa de una empresa es el conjunto de características, valores y creencias con las que una organización se auto identifica y se auto diferencia de las otras organizaciones. Es su historia, su ética, su filosofía de trabajo, sus valores, su cultura cotidiana, sus normas establecidas. Es, en definitiva, su personalidad, lo que la hace única y diferente a las demás. Una empresa forja su propia identidad en función de lo que cree y piensa de sí misma, y en función de cómo quiere instalarse en la mente de su público. Y presenta una cara interna y otra externa: la faceta interna son sus valores, ideales, cultura, comunicación, metodología, estrategias…, y la faceta externa es el reflejo de lo anterior por medio de una imagen corporativa

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Que es la cultura corporativa La Cultura Corporativa es el conjunto de valores, costumbres, hábitos y creencias compartidas de una empresa. En la realidad, no se va a limitar a lo positivo, algunos de los componentes pueden ser negativos. Toda empresa tiene su propia cultura y es el recurso humano el que genera la cultura

de una organización, líderes y colaboradores. Una cultura debe propiciar que los miembros de la organización vivan sus valores y proveer de un clima propicio para la acción en la dirección marcada por la estrategia.

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minuto

DESCRIPCIÓN DE LA ESCENA QUIEN(ES) LA PROVOCA

QUIEN(ES) LA ¿PRODUCE CAMBIO EXPERIMENTA

EN LA TRAMA?

En un memento menos inesperado Russell toma la decisión de ir a rescatar Kevin con los globos que elevaban la casa, Carl Fredricksen fue detrás de el pero antes saco las cosas de la casa ya que le hacían mucho peso para que se pudiera #1 1:00:43 elevar Russell

Al aterrizar choco contra el suelo muy brusco el cual le impidió el control de la casa por un momento , gracias a el apoyo de Russell el control de la casa vuelve a Choque #2 00:24:47 ser un éxito fuerte

Carl Fredricks en, Russell

Carl Fredricks en, Russell

Si

¿CUÁL?

ASPECTO

ASPECTO

TRISTE

POSITIVO

OBSERVACIONES

Fue un mento inesperado la partida de Sussell para buscar a kevin , por No que en la dejaron a La buena escena se Ya estaban kevin veian que toma de en la solo. ahí estaban decisiones cataratas se muy en un frustrado, y Paraiso y se demuestr momento tuvieron que a la bajo de lealtad impredecible emociones ir

Fue un Brindar hace momento que el de El apoyo problema se incertidumb resuelva de re por que elDaño en lade Russell una manera impacto fue infraestructu fue de

Si

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